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祁门公司多举措助推反腐倡廉教育和廉洁文化建设

2011-09-07 09:25来源:安徽电力祁门供电有限责任公司作者:胡科伟关键词:祁门供电公司反腐倡廉教育电力企业管理收藏点赞

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9月6日,祁门供电公司党委中心组召开集中学习扩大会议,进一步学习领会省公司三季度纪检工作会议精神。

今年来祁门公司继续推进廉洁文化“六进”,依托“大宣教”工作格局,使“干事、干净”的理念深入人心,努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的优良企业环境和员工从业环境,为促进公司科学发展提供坚强保证。

一是领导、干部要作廉政教育的表率。

该公司通过进一步完善领导干部理论学习制度,采取定期召开党总支中心组学习会进行专题学习、班子其他会议结合学习等形式,集中学习党纪条规和公司反腐倡廉制度。该公司还要求每季度中心组开展专题学习活动时,下发学习计划,作好学习记录,存好学习档案。公司党总支每年至少安排2次反腐倡廉专题学习,党政主要负责人至少讲1次廉政党课。学习情况作为领导班子落实党风廉政责任制和班子成员廉洁从业行为评价的重要内容,授课材料上报市公司监察部备案。

二是培训、创作联姻助推反腐倡廉教育

一是通过组织新入职大学生开展反腐倡廉教育知识考试。结合大学生上岗前培训,将廉政基本知识纳入教学内容,设置反腐倡廉课程,考试通过上岗,增强廉洁意识。二是年度组织开展反腐倡廉教育知识考试,在组织公司全体干部职工学习各类廉政规章制度的基础上,通过多种形式开展反腐倡廉制度知识竞赛。三是创作一系列廉洁文化优秀作品。通过开展以动漫视频、书法绘画、诗歌文艺等为载体的廉洁文化作品创作活动,提升反腐倡廉教育活动氛围。

三是以机制、警示教育提升廉洁文化建设。

一是建立检企共建设机制。与检察院联合成立祁门公司反腐倡廉“反违章”暨廉政教育宣讲团,季度有针对性的开展宣讲活动;二是中层以上干部及重要管理岗位人员继续开展“以案启迪”现场警示教育。组织干部员工到警示教育基地听服刑人员现身说法、观看警示教育片、参观警示展览等,撰写观后感和心得体会;三是坚持“三项谈话”教育。对新提任中层干部进行“任前廉政谈话”,对年度考评末位中层干部或根据投诉举报等其他必要情况进行“诫勉谈话”,开展“纪检组长与当事人廉政谈话”,筑牢反腐倡廉思想基础防线;四是坚持重大节假日采用“短信”平台、“电子屏幕”等视觉形式。以促使廉洁自律有关要求入眼、入脑、入心。弘扬“干事、干净”廉洁文化理念,努力构建企业发展的内外部和谐环境。

作者: 胡科伟
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