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8月26日下午,松桃自治县委宣传部召开全县“走基层转作风改文风”活动启动会,县委常委、宣传部部长唐永明,宣传部副部长戴启晓、县文体广电旅游局局长吴家永出席会议。全县30余名骨干新闻通讯员参加会议,松桃局派员积极参与活动。
启动会传达了中宣部等五部门召开“走基层、转作风、改文风”活动部署及中央政治局常委、中宣部部长刘云山对活动作出的重要指示,就全面开展活动进行动员和部署。会议宣读了《铜仁地委宣传部新闻战线广泛深入开展“走基层、转作风、改文风”活动的实施方案》。松江之声副总编、县电视台等有关单位主要负责人发言,县文体广电旅游局局长吴家永代表新闻媒体交流了心得体会。
县委常委、宣传部部长唐永明在会议指出,开展“走基层、转作风、改文风”活动,是贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,深化“三项学习教育”活动的重要举措,是中央作出的重大决策部署。各单位一定要高度重视、精心组织、周密实施,不折不扣地把中央的决策部署贯彻好、落实好。强调全县新闻战线都要深刻认识活动的意义,要求所有新闻工作者都要分批深入基层采访锻炼,了解百姓实际,积极行动起来,解决作风问题和文风问题,紧扣时代脉搏,紧扣服务群众,在贴近群众、生动鲜活、言简意赅、真挚朴实、不断创新上下功夫,用群众的语言写群众身边的事,写出自己明白、群众也明白的报道,多写短小鲜活的新闻,让读者喜闻乐见。
参会人员纷纷表示,要扑下身子、深入基层、贴近群众,采写更多生动感人、清新质朴的报道,推出更多优秀作品。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
在迎峰度夏关键期,如何保障电网安全运行至关重要。各地电力部门采取多种手段,优化电力资源调度,提升电能使用效率,确保电力安全稳定供应。一天当中,用电高峰时段负荷是低谷时段的两倍。为缓解夏季高峰时段高负荷给电网运行带来的压力,四川省日前出台了专门政策,引导企业错避峰生产。上午10时,四
在迎峰度夏关键期,如何保障电网安全运行至关重要。各地电力部门采取多种手段,优化电力资源调度,提升电能使用效率,确保电力安全稳定供应。一天当中,用电高峰时段负荷是低谷时段的两倍。为缓解夏季高峰时段高负荷给电网运行带来的压力,四川省日前出台了专门政策,引导企业错避峰生产。上午10时,四
岁末年初,大众日报与国家能源局山东监管办、山东省能源局联合评选出“2019年山东十大能源新闻”,回望来时路,砥砺再前行。1《山东省石油天然气管道保护条例》正式实施2019年3月1日,《山东省石油天然气管道保护条例》(以下简称《条例》)正式施行。山东省成为全国为数不多的通过地方性立法保护石油
2015年1月16日上午,昭通供电局新闻中心主任梁星、贾理要参加了由昭通市委组织召开的“昭通市媒体融合发展征求意见会”。会上,杨主任就当前新闻媒体的发展趋势、媒体所发挥的作用做了详细的说明,对此次会议的召开表示感谢。大家围绕媒体的融合、发展,如何发挥媒体的影响力等问题进行广泛的交流探讨。 会后,昭通供电局新闻中心主任梁星组织新闻中心工作人员召开“新媒体对企业的影响”。他说:“大家都知道,新媒体的传播速度快、范围广,我们现在每人都在用手机刷微博、微信,这些已经是我们生活、工作中不可或缺的一部分。
2014年8月3日16时30分,一个噩耗从鲁甸龙头山传出,在昭通,我们有明显的震感,一场不期而遇的地震席卷了昭通,顿时间夺走了数百名群众的生命,数万人受灾,大地陷入了无比的悲痛之中,举国行动,全力救助灾区,我们电力员工,更是想第一时间赶赴灾区,为灾区尽快恢复供电,给灾区群众送去光明,点亮黑夜,驱散他们心中的恐惧。8月4日6点多,我像往常一样起床给未满半岁的小孩泡奶喝,心里想着今天去上班单位会怎么组织我们抗震救灾,我去还是不去,去了小孩留给媳妇一人能带好吗,等等的问题在我脑海里打转。可这时手机响了,一看是新闻中心于主任打来的电话,于主任急促的跟我说:&l
最初是从《三字经》和《宋史窦仪传》中了解 “五子登科” 的,那是说窦燕山教五子,名俱扬!据史料记载:宋代窦禹钧的五个儿子仪、俨、侃、偁、僖相继及第,故称“五子登科”。参加工作以后,我所了解的“五子登科”就与新闻工作与宣传有关系了,那时流传最广泛的便是:嘴马子、笔杆子、黑房子、酒腰子、不越位子;即要做好新闻工作或党群工会组织的宣传工作,就需要具备至少五个条件:一张能说会道的嘴,一支妙笔生花的学识之竹,一间能处理相片的暗房,一副健康的好身板,一颗分清首次的心。经过了数十年的风
为进一步加强通讯员队伍建设,促进信息宣传工作有效开展,7月31日,同华发电公司举办了基层通讯员座谈会,来自基层各部门20余名通讯员参加了此次座谈。会议分析了当前企业新闻宣传工作面临的形势和任务,通报了7月份对内对外发稿情况,宣读了新闻宣传稿件考核办法,安排了近期新闻宣传工作重点,并结合实际对新闻写作中应当注意的事项进行了规范和要求。会议对下一步新闻宣传工作提出要求:一是进一步增强宣传工作的责任感,全面打开公司新闻宣传工作局面;二是新闻素材要贴近生产、贴近一线、贴近群众,挖掘员工身边的生动事例,增强新闻宣传的感染力和凝聚力;三是全体通讯员要不断学习,提高
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评暨2013年度“中国电力新闻奖(电视)”作品评选在厦门落下帷幕,都供荔波局以《荔波电网居民用电报装告别繁琐模式》喜获新闻消息类三等奖。据了解,该局一直积极开展新闻写作与电视新闻播报工作,且每月严格按照指标要求各个部门的新闻数量和质量,此次能从中国电力报刊协会和中国电力传媒集团联合主办的第九届“中电传媒怀”全国电力行业选送的776幅优秀电视作品中脱颖而出,体现了都匀供电局在电力新闻管理和指导方面下的功夫,同时也让人们看到荔波
“电力杯”《你在我眼中是最美》主题人物摄影大赛评选结果日前揭晓。阿尔山市供电公司一幅作品入选,其中作品“大车”换上“大马拉”获三等奖。 “电力杯”《你在我眼中是最美》新闻摄影赛以来,以电力工作为题材,多角度反映电力工作的作用和影响,反映社会各界对电力的关注。 此次新闻摄影赛给电力系统的摄影爱好者提供了很好的展示平台,对涉电题材的新闻摄影起到了示范作用。充分调动电力系统内外的宣传资源和公众参与的积极性,着力打造宣传电力的工作格局,为促进电力工作又好又快
7月2日,获嘉县供电有限责任公司举办了2013年度新闻写作培训班,来自该公司各基层单位的35名通讯员参加了培训。培训期间,《河南电力报》编辑凭借其多年新闻从业经验,为通讯们重点讲解了新闻采访、写作、摄影等方面的专业知识。同时,授课老师通过典型的新闻案例,分析了电力新闻的写作策划技巧,并与通讯员们探讨交流,使大家在轻松的氛围中领略到了新闻创作的魅力,进一步提升了基层通讯员的写作素养。据了解,该公司长期高度重视新闻宣传工作,每年定期举办新闻写作和摄影培训班,旨在进一步提高广大通讯员的写作水平。另外,该公司将持续开展好"讲、传、塑"活动,
2013年6月22日,赤峰市松山区农电局举办了2013年新闻宣传培训班,此次培训特邀请了媒体资深记者结合农电企业新闻写作的特点前来指导授课,来自局机关和各基层供电所的50多名通讯员及新闻爱好者在这里进行了专业的新闻写作知识学习,该局党委书记魏景峰主持并和学员们一起在课堂上参加听课培训。培训班上,主讲老师从电力新闻写作的特点和技巧、新闻基础知识、消息及通讯的写作方法等方面,向学员们作了系统的讲解,并就如何提高稿件质量及媒体稿件采用率的提高上,主讲老师以实例做了重点的讲解,他指导学员们在新闻写作上,一定要注重新闻的时效性,要用事实说话,做到一事一报,将每一
6月26日,由陕煤集团主办,陕煤电力集团和陕煤电力运城公司承办的“比能力、强素质、展作风”黄河流域生态保护与污染防治业务竞赛区域选拔赛(电力赛区)在陕煤电力运城公司成功举办。陕煤集团环保监察部副总经理余巍、陕煤电力集团总经理冯平安、陕煤电力集团相关部门负责人、陕煤电力运城公司领导班
北极星电力网获悉,近日,山西省市场监督管理局官网发布行政处罚信息,山西瑞光热电有限责任公司、华能左权煤电有限责任公司、华能榆社发电有限责任公司、国能榆次热电有限公司等四家企业,因违反《价格法》第39条,被山西省市场监督管理局分别没收违法所得19.74万元、20.17万元、10.66万元、4.09万元
为进一步提高中层干部业务素质,努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍,8月25日至26日,国能(福州)热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训,该公司20名中层管理人员参加培训。
为进一步加强工会组织自身建设,8月4日,哈密热电公司工会召开2021年厂务公开民主管理业务培训会。
8月19日,电力营销业务应用系统显示,一笔巨额窃电罚款已到账。这笔罚款是浙江宁波杭湾供电分公司成立以来,金额最大的窃电罚款数额。
为深入学习贯彻习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示批示精神,充分调动职工做好防汛、防疫期间各项工作的积极性,筑牢安全生产防线,合理发挥公司职工代表的监督作用。8月19日,由运城发电公司工会牵头,组织职工代表及有关职能部门负责人结合公司防汛抗疫工作具体要求,开展职工代表专项巡视活动。
最近,盐城市射阳县供电公司坚持“党建”聚力“基建”,在江苏盐城华能射阳南区H1海上风电220千伏送出工程现场,成立党员突击队,设立了3个党员责任区、7个党员示范岗,把党课送到工程项目现场,把党史学习教育融入日常、落在实处,切实把党史学习教育成果转化成为群众办实事、解难题的行动,促进了“党建”和“基建”的提速跑。
连日来,各地区普遍高温,炎炎夏日,骄阳似火。
为进一步提高燃料监督人员的监督技能、促进燃料监督工作更好地开展。7月8日上午,宿州公司组织开展入厂煤采制样监督培训,燃料监督值班人员37人参加。
7月2日,国网寿光市供电公司为退休职工举办了一场温馨感人的“荣退礼”。
7月2日,华电宿州公司组织开展入厂煤质检中心入厂计量、采制化专项检查,并开展专题工作会议。
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