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兴安电业局送电工区落实“五项制度” 筑牢党风廉政建设坚强防线

2011-09-15 15:25来源:蒙东电力公司兴安电业局作者:王雄文 姜慧清关键词:兴安电业局五项制度坚强防线收藏点赞

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      今年以来,兴安电业局送电工区在不断总结党风廉政建设工作经验的同时,严格落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于加强和改进中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》等五项制度,逐步筑牢党风廉政建设工作的坚强防线,为工区安全稳定运行提供了良好的纪律保障和制度保障,营造了和谐清廉的内外环境。

为保证“五项制度”相关内容的学习质量,送电工区党支部对参加学习的人员进行了动员,切实提高党员的认识,被动学为主动学,做到真学、真用、真懂。按学习计划要求,党员们认真学习了“五项制度”相关内容,选择重点文章进行精读,尤其是“三重一大”内容的学习。每个党员在全面学习的基础上,认真撰学习笔记心得体会,保证学习质量和学习时间。    

送电工区结合民主生活会、党员民主评议等有效形式,认真开展领导班子述职述廉活动,组织开展民主评议和民主测评,班子述职从“德、能、勤、绩、廉”五个方面总结汇报工作成绩,并开展批评与自我批评。工区党支部对党员考核结果及时归类建档,作为奖励惩处、提拔任用、评先评优的重要依据,评议结果及时公示,对评议差党员及时进行教育,以达到“鼓励先进、鞭策后进、共同进步”的目的。

    为了提高拒腐防范能力,根据实际工作需要,送电工区定期召开廉政工作会议,廉政会议,审议支部党风廉政工作年度计划;学习上级有关党风廉政工作的政策、规定和指示、要求;监督检查党风廉政建设责任制实施细则的执行情况;开展党风廉政建设责任制自查领导人员履职情况自查活动,汇报、分析工区廉政建设规章制度落实情况等,发挥各自的职能优势,形成廉政建设整体合力,更加有效地开展廉政工作,防止腐败现象的发生。

送电工区党支部以管理教育党员干部为先的原则,加强对党员干部的管理和教育力度,用干部的模范带头作用牵引队伍建设。结合区实际,严格落实干部管理规定,按定期通报制度要求,加强对领导干部“八小时”外的管理,营造干事、干净的工作和生活环境。

作者: 王雄文 姜慧清
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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