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在兴安电业局送电工区的荣誉册上,记载着这样一串荣誉记录:2005年度兴安电业局优秀女工工作者、2006年度兴安电业局优秀女工工作者、2007年度兴安电业局优秀女工工作者、2008年度兴安电业局优秀女工工作者、2009年度兴安电业局优秀女工工作者、2010年度兴安电业局优秀女工工作者......享有这份马拉松式荣誉的就是多年来一直潜心女工工作,兢兢业业的送电工区党政内助——王晓义。
她虽然是送电工区的一名兼职女工工作者,但凭着对事业的执著追求和敬业精神,她锐意进取,大胆创新,摸索出了女工工作的丰富经验和成功之道,把送电工区的女工工作搞得有声有色。在兴安电业局工会及女工委的大力支持和引导下,按照局工会的工作要求,以生产经营为中心,以推动女职工岗位成才、建功立业为重点,以提高女职工素质为主线,深入开展了女工工作。她立足本职,以身作则,任劳任怨,为各项工作的完成付出了辛勤的努力,为送电工区的女工工作做出了突出的成绩。
“一花独放不是春,万紫千红春满园”。王晓义深深知道,仅靠个人的努力是不可能真正做好工作的,只有提高全体女工的综合素质,才能激励大家做出突出的业绩。她更知道,打铁还需自身硬,只有不断提高自身素质,掌握更多的专业知识,才能更好地为其他女职工服务,才能更好地带动大家一起提高。她勤奋学习,刻苦钻研业务,积极参加函授班的学习,并考取了本科毕业证,在她的带动下,送电工区女职工由初始学历的初中、高中,中专,考取为大专及以上文凭。她通过会议、简报、网络等多种形式,加强送电工区女工的政治理论学习,加强形势任务教育,不断提高女工的政治思想素质。为大家订阅报刊杂志,组织女职工学习党的方针、政策、工会工作政策,以科学发展观和构建和谐社会的先进理念武装头脑,指导工作。使女职工充分了解国情、局情,不断解放思想,更新观念,提高危机感、责任感,牢固树立起爱岗敬业的主人翁责任感。
现代社会中,女职工在实现女性自身价值的同时,承担着更加沉重的社会责任、工作责任和家庭责任。为了缓解女职工的压力,王晓义利用每年春节、“三八”妇女节、生产淡季的有利时机,推出新招、创出新意,因地制宜地组织开展各种深受女职工喜爱的文体活动。组织女职工开展了硬笔书法大赛、彩珠绣培训。她为大家联系老师,带领大家刻苦训练拉丁舞表演,在兴安电业局联欢会上一鸣惊人;她带领女职工参加了“兴电杯”职工乒乓球比赛,羽毛球赛、职工接力赛。为了参加兴安局职工排球赛,她组织女职工们克服天气炎热、生产工作忙,家里孩子没人做早饭等困难,积极刻苦地练球。谁早上5点没有到单位,她就逐个打电话......送电工区只有7名女职工,6名是排球队员,她们大多数都是身单力薄的“小女人”,从没有排球经验的新手到球技不断提升的老队员,她们心手相牵,相互鼓励、付出了比别人更多的辛苦。在场上,她们互相配合、丢球输球不互相埋怨、保护同伴。为了在比赛时打造送电人的团队形象,她带领同伴们精心挑选充满活力、别具一格的比赛服装,使队员们脱颖而出,成为球场上一道靓丽的风景线,被局其他队员誉为全局“最可爱的球队”,充分展示了送电女工团结协作、拼搏进取的精神风貌,完全改变了大家心目中“输电小女人”的形象。她还精心组织开展了郊游、联欢等活动,费尽心思地策划节目、准备奖品,让大家每一次都有新的惊喜和快乐。通过这一系列活动,增强了送电工区的凝聚力,陶治了女职工的情操,培养了职工团队观念,激发了工作热情,使女职工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
从2005年送电工区成立以来,6年中,她和大家一起,从创一流企业开始,历经了星级线路创建、标准化线路验收、安康杯竞赛、工人先锋号评比等一项项充满挑战的艰巨任务,加班加点,废寝忘食;2010年,划归国家电网公司蒙东电力公司以后,一切高科技、新生事务更加充满挑战地摆在了面前。生产管理PMS系统数据录入,状态检修、标准化建设等工作紧锣密鼓地站队而来,怎么办?别无选择,只有边学边干,熟中生巧。作为送电工区的一名员工,她热爱自己的企业,以企业的发展为己任。为了能为生产提供第一手可靠资料和数据,为了标准化建设工作能顺利通过考评,她放弃节假日休息,加班加点,从不计较得失,更无任何怨言。累了就看看家人发来的短信:“再烦,也别忘微笑;再急,也要注意语气;再苦,也别忘坚持;再累,也要爱自己。”在工作闲暇时间,她为每一位职工发送了“安全生产短信”,提醒身边的生产人员安全的重要性和紧迫性;她为同事们写的“一封安全家书”被展示在送电工区宣传展板上,为工友们带上一路叮咛......
作为一名党员,在送电工区开展的“创先争优”活动中,她注重时刻发挥党员的先进性,将女工工作与“创先争优”活动有机地结合起来,开展了“巾帼建新功,岗位争优秀”特色活动,增强了女职工实现自我价值意识,激发了女职工的工作活力。
“把工作当作快乐,把奋斗当作追求”。这是王晓义的人生座右铭。她将“情”体现在她的工作和生活的每一个细节中,将“爱”渗透到每一件小事上,真心实意,无私奉献,积极为女工送温暖、送爱心,用真情感染职工群众,用真诚感动女工姐妹,用实际行动赢得信任。作为女工姐妹的带头人,维护职工的合法权益,关怀女工的工作生活,王晓义总是义不容辞。每次有职工伤病住院时,她都会上门看望、探视,为他们带去组织的温暖。当女职工有困难、有意见时都会找她倾诉,她真正成为工区与女职工的沟通桥梁、女职工的贴心人。她还号召女职工把自己的“三八”节福利捐赠给了居里很小学的特困孩子,她曾自发地带领女职工去兴安盟孤儿院,自费为孤儿院的小朋友们带去了“六一”儿童节礼物,并给孩子们带去了节日的祝福;她组织女职工积极参加了“传递真情、援助玉树”活动,积极为玉树地震灾区献爱心捐款;组织工区人员为大病职工献爱心捐款......每年,她都及时组织女职工参加局工会组织的女职工健康知识讲座和体检,从实处关注女职工身心健康,达到对疾病进行预防和及时治疗的效果。
她以高昂的工作热情和积极的工作态度,努力超越,追求卓越,全身心地投入到女工工作中,以她的实干精神和骄人成绩赢得了领导的肯定和同事们的赞誉。
在家庭中,她是最小的老姑娘,但也是一名最佳的女工工作者。她的妈妈上早市买菜,丢了100元钱,愁眉不展,怕家人责怪,她问清了缘由,塞给妈妈200元钱,告诉妈妈:“你应该高兴才是,你的钱做好事扶贫了”;她的姐姐因车祸腿部骨折,她和家人驱车前往北京看望,送去亲人的关怀,帮助姐姐燃起了生活的希望......
她,笑容灿烂,热情奔放,时刻焕发青春的活力,恰似一朵绽放吐蕊的牡丹;她,爱岗敬业,无私奉献,对事业的执著追求,依如嫣红胜火的牡丹;她,不骄不躁,豁达谦和,对荣誉的平静从容,犹如被人人赞叹的国花牡丹;她将自己的根深深扎进送电工区这片孕育她成长的土壤,用四溢的芬芳渲染着的六个姐妹,和她们一起构建起“七仙女”的亮丽前程......
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5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
为进一步落实员工队伍素质提升工程,有效地检验各基层单位各专业班组冬季培训效果,以考促学,以考促干,促进员工专业技能和综合素质的提升,将安全生产落到实处,稳步推进“三集五大”体系建设。检修公司集中开展冬季培训调考,并将调考活动与当前正在开展的春季安全大检查活动有机结合,对全体员工的业务水平和综合素质能力进行检验,进一步夯实了安全生产基础。近日,蒙东电力检修公司兴安分部十个专业班组,生产岗位员工110余人参加了检修公司组织的冬季培训调考。针对兴安检修分部专业多、人员多等特点,兴安检修分部将参考人员按专业分两批参加此次调考。据悉:此次
作为电站的投资者,首先考虑的是在同等投资成本情况下选择高效的发电产品,获得较高发电量。我们之所以选择CIGS作为投资载体工具,是因为提及的下述三个硬软条件下还有更大发电利润空间:1)CIGS与逆变装置的发电转换率达到最高值,通常晶硅产品与逆变装置在95%-96%转换率,但我们可达到97%-98%转换;2)CIGS设计最佳安装角度,得到最多最长的日照时间,设计得当应可多得到10%的发电量;3)系统维护保养得当,降低故障率,避免停机时间过长,可提升0.5%-1%的发电量。“我们是国内CIGS电站第一个吃螃蟹的人,对CIGS的系统集成与运营积累了
我国在“十二五”太阳能光伏规划中把CIGS(铜铟镓硒)薄膜电池技术列入国家产业化大纲,力图从另外一条薄膜技术路线实现新的突破,这是国家从能源安全战略角度和抢占新能源技术制高点而制定的未来发展的重大科技项目。作为CIGS薄膜技术的先行者,北京桑林蓝天自控技术有限公司在云南石林投建了1MW CIGS薄膜电池电站,该电站已于2012年7月投运并网发电,截止2013年7月,累计发电近150X104kwh,就一年的运行数据来看,产品表现良好,比晶硅产品多发电8-10%。“公司在两年前选用了德国MANZ公司生产的CIGS电池组件
在兴安供电公司送电工区的荣誉册上,记载着这样一串荣誉记录:2005年度兴安电业局优秀女工工作者、2006年度兴安电业局优秀女工工作者、2007年度兴安电业局优秀女工工作者、2008年度兴安电业局优秀女工工作者、2009年度兴安电业局优秀女工工作者、2010年度兴安电业局优秀女工工作者、2011年度兴安供电公司优秀女工工作者......享有这份马拉松式荣誉的就是多年来一直潜心女工工作、兢兢业业的送电工区党政内助——王晓义。她虽然是送电工区的一名兼职女工工作者,但凭着对事业的执著追求和敬业精神,她锐意进取,大胆创新,摸索出了女工工作
5月4日,兴安电业局送电工区喜报频传。 工区团支部荣获该局“五四”红旗团支部殊荣,带电检修班荣获兴安盟“优秀青年文明号”殊荣,高压巡检班包庆荣获该局“优秀共青团员”殊荣,青年工作小组组长、带电检修班王晓义荣获该局“优秀共青团干部”殊荣,同时受到了兴安盟团委及我局团委的表彰奖励。 在这些闪光荣誉的背后,有一位扎根在送电工区团青工作一线的兼职团青干部,默默无闻地将她的青春热血和激情奉献在这片热土上,引领着这支充满朝气和活力的队伍,立足岗位,在工作中挑大梁、担重任,发挥出青年生力军的积极作用,她就是送电工区青年工作小组组长、带电检修工王晓义。 她所带领
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