内蒙古东部电力有限公司创新培训收获丰实

人勤春早功不负，奋斗实干启新程。2025年伊始，华电新能湖南分公司深入贯彻落实华电集团公司、华电湖南公司2025年工作会议精神，以“起步就要提速、开局就要争先”奋进姿态，抢开局，抓早字，争主动，实现连续安全生产5350天，1月份发电量达23611万千瓦时，同比增加9697万千瓦时，创公司自成立以来单月

1月6日，根据集团公司《关于国家能源集团2024年度安全环保考核评级结果的通报》，国能（泉州）热电有限公司荣获集团公司“2024年度安全生产十周年以上优秀单位”称号，标志着该公司连续四年荣获集团公司安全考核评级最高荣誉。一直以来，国能（泉州）热电有限公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治

最近，由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束，共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习，这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训，为企业融合发展提供坚强的能力素质保障。先知者明，先动者生。面对新型

为加强人才储备、聚焦人才培养、提高班组员工技能水平、打造高质量人才队伍，最近，盐城供电公司电力设计院在怡能产业园召开新进劳务人员培训开班仪式，旨在厚植人才沃土、提升团队凝聚力，促进新员工更好更快融入岗位工作。为新进劳务员工“扣好职业生涯第一粒扣子”。读来笔者生出许多感慨来。人才是

近日，黄河明珠水利水电建设有限公司（以下简称水电公司）南阳回龙项目部利用周末休息时间组织开展了一场别开生面的岗位练兵活动，旨在提升团队专业技能，强化安全生产意识，为水电公司运维项目的高效运行注入新的活力。此次活动在机组维护期间的空闲时间开展，由起重专业高级技师于建华授课，围绕起重

为进一步加强人才队伍建设，激励和引导青年员工成长成才，近期，国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措，着力打造出一支高素质青年人才队伍，为企业发展注入新鲜活力。健全培训机制，创新培训方式。该公司按照结合工作实际，建立健全培训机制，制定完善了员工培训管理制

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

3月8日至10日，电力运营举办实操培训班，由公司自有专家团队传经送宝、答疑解惑，在搭建“大舞台”、激活“练兵场”中，助力青工成长成才。“闭式水泵都有哪些部分组成？”“水泵检修时安全注意事项有哪些？”“设备解体工艺的方法是什么？”……开年来，电力运营多维度抓培训、练“内功”，开启全年“

近日，根据集团公司《关于国家能源集团2023年度安全环保考核评级结果的通报》，国能（泉州）热电有限公司荣获集团公司“2023年度安全生产生产十周年以上优秀单位”称号。一直以来，该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚决贯彻落实集团公司及福建公司各项安全生产决策部署

12月10日，全国新能源行业产教融合共同体成立大会在天津举行。天津市委常委、市委教育工委书记王旭出席成立大会。南开大学校长陈雨露，教育部职业教育与成人教育司司长彭斌柏，中国长江三峡集团有限公司党组成员、副总经理王良友，天津市委教育工委常务副书记、市教委主任荆洪阳，天津市科学技术局党委

为检验班组专业技能水平，精简作业环节，减少现场检修人员的数量，真正实现自主实施作业安全与质效的双提升，最近，盐城供电公司变电运维中心在110千伏环城变、世纪变组织现场自主实施主变铁芯电流检测及GIS/开关柜局放测试，进一步增强了班组核心竞争力，提升了班组员工的核心业务技能水平。一直以来

4月21日，四川成都供电公司发布提升班组核心能力建设工作实施方案，明确“数智赋能班组建设”等重点举措，拓展人工智能应用场景，实现班组业务在线化、作业移动化、信息透明化，进一步提高班组作业效率。近年来，成都供电公司将加强班组核心能力建设作为强基固本的重要内容，促进数字化成果在班组落地

近日，由国网北京市电力公司建设的500千伏科学城变电站完成主控楼基础施工，全面转序进入主体钢结构施工阶段。一季度，该公司加快重点电网工程建设，按期复工63项工程，新开工6项输变电工程，建成投产2项输变电工程和6条输电线路迁改工程，同时推动500千伏房山变电站增容等12项工程取得立项核准。为了

一直以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕星级班组建设工作要求，着力提升班组的技能水平和应急处突能力，大力强化班组员工安全意识，筑牢企业安全生产基石。该公司组织运行从机组启停操作、常见异常处置、事故模拟演练等多个方面制定了详细的培训计划，通过安全学习活动机会充分利用仿真机进行实操演练并进

今年以来，大唐国际扩围升级制定落实成本领先攻坚行动方案，统筹抓好生产提质、降本增效、改革发展、管理优化等重点工作。一季度，京津冀区域安全生产总体稳定，发展建设稳步推进，实现同比增利，圆满完成全国两会等政治保电任务，各项工作均取得积极进展。大唐国际系统企业同心聚力、实干争春，跑出首

国网江苏省电力有限公司技培中心针对不同的学员群体，围绕入职、定岗、定级三个重要节点，精心定制个性化赋能路径，帮助新职工全面构建专业知识体系，提升实践技能，实现“课堂—岗位”的无缝衔接，构筑起全方位、多层次的电力人才成长矩阵，为电力事业的长远发展注入源源不断的动力。人才是推动技术进

大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）电热检修部配电班现有成员8人，平均年龄33岁，女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kV以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。一直以来，该班组始终坚持“学习一流技术、锻造一流员工”为目标，不断将“同心聚力、追求卓越”的

国网浙江省电力有限公司全面落实国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议部署，全力推进战略引领、新型电力系统省级示范区建设和企业转型三大全局性任务，做到高站位、干实事、见真功，在中国式现代化电力发展中勇立潮头，为国家电网高质量发展作贡献。高站位就是聚焦“为谁干”

2月11日，中国大唐集团有限公司2025年电力生产工作会议在陕西西安召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院及上级部委有关安全生产工作的决策部署，认真落实集团公司2025年工作会议要求，总结2024年电力生产工作情况，安排部署2025年电力生

2月10日，陕煤集团召开2025年安全环保工作会，总结2024年安全环保工作成效，部署2025年重点任务。陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理赵福堂主持会议。张文琪指出，2024年，集团上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平生态文明思想、

2月7日，在华润电力召开的2025年EHS工作会议上，万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作，荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想，在公司各级领导带领下，将党建、青创、工会、EHS工作深度融合，深耕安全

最近，国网江苏省电力有限公司召开董事长联络员会议，听取了12董事长联络员代表调研成果汇报和对公司的意见建议，解锁电网建设、运维、营销全领域创新密码，连通了基层洞察与公司战略布局，为国网江苏电力迈向高质量发展新阶段汇聚起澎湃动力。过去，我们的相关调研事宜，要么不会重视，要么大多数情况