登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
为贯彻落实上级关于深入推进社会矛盾排查化解工作要求,全面部署深入推进内部矛盾化解工作,切实解决影响全局局和谐稳定发展的源头性、苗头性、倾向性、基础性的问题,维护全系统员工队伍稳定。9月14日--21日,以蒙东电力公司兴安局党委书记、副局长呼和图为组长,工会主席、纪检书记佟国清、局长助理甄伟为副组长的督导检查组一行,深入15个基层单位、4个旗县农电局,通过听取汇报、与各单位党政领导班子、环节干部分组谈话、职工代表座谈、走访基层供电所、发放《企业内部矛盾排查化解工作情况问卷调查表》等形式,进行企业内部矛盾排查活动。
此次企业内部矛盾排查化解专项调研工作实行拉网式排查,遵循“重点单位重点检查,稳定单位简化检查”的原则。排查过程中,检查组一行围绕各单位学习贯彻企业内部矛盾排查化解工作情况、本质安全建设、优质服务工作、群众信访、“三重一大”、行风建设、“三指定”专项治理、“不找理由找方法”主题纳谏活动、建局三十周年文艺节目审查等内容进行了详细检查。
针对现阶段矛盾排查各单位最为突出的、敏感的、亟待解决的问题,该局书记呼和图要求各单位要注重加强形势任务教育、加强新闻宣传和舆情监测、加强工会调解作用、加强本质安全建设工作、加强企业队伍建设,真正做到强化责任意识,集中精力贯彻落实工作要求;强化执行意识,切实抓好自查自纠阶段性工作。
自开展企业内部矛盾排查工作以来,全系统共排查出30余项问题,整理后将与有关部门、单位沟通解决。通过企业突出矛盾和问题排查治理工作的开展,进一步强化了企业内部管理,减少和杜绝各类突出矛盾的发生,对于推动矛盾排查化解工作,巩固全系统和谐稳定局面起到积极推进作用,顺利实现“十二五”开好局,起好步奠定了基础。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
为推进营销标准化窗口建设,提高供电服务技能水平,3月11日-13日,内蒙古兴安电业局对供农电窗口收费人员、业务受理人员、95598接线员进行培训,共培训148人次。 此次培训是深化为民服务创先争优活动,认真落实新“三个十条”的举措,是该局大力实施95598光明服务工程,持续提升供电服务水平的新手段。培训以“真诚服务、共谋发展”为优质服务理念,以服务沟通、服务风险防范与投诉预警管理、客户抱怨与投诉处理为主线进行细致的讲解,切实增加供电服务风险防范措施,使学员了解服务是一个传递的过程,应改变内部服务的本位主义
截至2011年12月29日,兴安电业局足额回收大用户电费,确保了全年电费回收任务的圆满完成,又一次实现了大用户电费回收提前结零。 进入12月份,电费回收工作也进入了最后的攻坚阶段,为确保大用户电费回收任务的圆满完成,兴安电业局提早谋划,提前防范,在本月电费发行前,该局领导就带领大用户相关人员走访了乌兰浩特钢铁有限公司、乌兰浩特市红城水泥有限公司等大用户,与企业负责人交流沟通,争取理解和支持,使企业在年末提前做好电费上缴的资金准备工作。在电费收缴过程中,由于沈阳铁路局的财务人员出差在外,电费上缴很可能要拖延,了解情况后,该局经过多方争取沟通,使沈阳铁路局
近日,从内蒙古兴安盟纠风办传来好消息,在2011年度兴安盟民主评议行风活动中,兴安电业局连续6年获得免评,排名按照第一名对待。2011年来,兴安电业局通过履行社会责任、助推和谐兴安建设,加强了内质外形的建设,得到了当地政府和广大电力客户的认可。使供电可靠率、服务水平和服务质量得到进一步提高。为努力践行“你用电、我用心”服务口号,深入推进“创先争优、为民服务”活动向纵深发展、兴安电业局结合“塑文化、强队伍、铸品质”优质服务提升工程,先后对罕山街10千伏架空线路实施电缆入地改造,对48
为大力营造“本质安全”建设的浓厚活动氛围,全面落实本质安全建设“宣传和推进”计划,丰富局网站“本质安全建设”专栏、本质安全活动简报、宣传展示橱窗的内容,全方位收集和汇总本质安全建设的各方面信息,及时、全面反映全局各单位在本质安全建设中的推进情况和取得的成效,兴安电业局出台了本质安全建设信息报送制度。本质安全建设信息报送制度内容包括信息报送内容、信息报送要求、信息报送考核内容。据悉,兴安电业局本质安全建设信息报送制度由该局本质安全建设办公室负责,为更好地开展信息报送制度,该局本质安全
为促进全局管理水平、工作质量和经营效益的提升,实现管理科学、运转高效、管控有力、开放创新的目标。12月5日,兴安电业局出台《兴安电业局标准化建设工作实施方案》, 决定在全局范围内开展标准化建设工作,构建以标准化建设为突破口的本质安全建设工作体系,全面推进标准化建设管理水平的提升。此次标准化建设活动,明确了“一个平台”:ARIS业务流程管理平台 ;形成“两个体系”:业务流程管理体系、内部控制体系;健全“三大标准”:管理标准、技术标准、工作标准;实现“四个目标”
从十月份起,兴安电业局乌兰浩特农电局16650块居民智能电能表将全部投入使用,此批智能电能表不但具有精度高、功能强、稳定性好特点,还具备分时计费、阶梯计费、实时监测等多种功能。智能电能表开启了百姓用电的新生活,给居民带来的好处首先是用电消费心中有数、缴费和欠费及时提醒、减少费用纠纷等。 因SG186系统10月份要在该局提前上线,此批电能表需在系统上线前检定、安装完成。该局电能计量中心的工作人员克服了重重困难,利用进一个月的时间将16650块居民智能电能表全部检定完成,各供电所的
为进一步提高兴安电业局班组长及管理人员公文写作与协同办公应用能力,强化对管理制度的执行,推动管理人员的管理能力的提升,按照月度重点工作的整体安排,该局人力资源部协同局办公室于10月10日、11日举办了两期“管理制度和公文写作能力培训班”。共有144人参加培训学习。 此次培训大部分学员在繁忙的工作中抽出时间参加培训学习,每个人都全神贯注地听老师耐心细致地讲解。培训班上分别从公文写作和协同办公的应用基础知识等方面进行了讲解,并通过实例进行剖析,使学员一目了然
9月24日,由兴安盟体育局、兴安电业局、兴安热电公司主办,兴安盟羽毛球协会承办,兴安盟兴明公司赞助的“兴明杯”兴安盟第一届羽毛球赛在兴安热电体育馆举行,共有来自全盟各单位9个代表队、110余名职工羽毛球爱好者参赛。 本次比赛为贯彻落实《全民健身条例》,促进兴安盟羽毛球运动的发展,推动《兴安盟全民健身计划》的实施,为羽毛球运动爱好者搭建良好平台,提供了一个展示球艺的机会,更让大家在交流羽毛球运动技术的同时,增进各单位之间的沟通交流,增进友谊,陶冶情操,促进团
多年来,内蒙古东部电力有限公司乌兰浩特农电局始终把安全生产放在首位,紧紧围绕“以安全生产为基础,以经济效益为中心”的原则,“春检秋查”抓的早、管的严、落的实,建立了一整套安全网络,做到责任到岗,落实到人。该局以开展“安全活动”为契机,着重解决安全生产中存在的突出矛盾和问题,细化安全指标,狠抓薄弱环节,对要害部位、重大危险源、重大隐患开展排查和整治工作,全力以赴确保设备完好率和电网安全。为了强化农电人的安全意识,每年按期对员工进行安全生产、安全规程培训,还经常开展“安全生
为喜迎新中国成立62周年,9月23日,内蒙古东部电力有限公司兴安电业局及早准备,提前行动,制定保供电方案,采取五项有效措施,确保国庆节期间兴安电网安全的稳定运行和电力可靠供应。一是该局成立了以领导班子为核心的国庆保供电领导小组,并制定了严密的保供电方案。二是该局生产技术部召集各生产单位行政一把手,就“十一”保供电工作做了具体安排。三是制定节日期间领导带班,昼夜有人值班制度。要求每天24小时值班电话保证畅通,及时为广大电力客户服务。四是抢修车辆随时待命。要求各部门配备充足的物资抢修,及时为电力客户解决用电中出现的各种问题。五是加大
近日,内蒙古科左后旗农电局为了规范和全面加强企业管理水平,消除影响企业发展隐患,进一步提升企业形象,采取“五落实”新举措全面推进突出矛盾和问题排查治理工作的高效开展: 一是会议精神落实到位。后旗局严格执行国家电网公司、通辽电业局关于县供电企业开展突出矛盾和问题排查治理工作的有关要求,按照“整体推进、重点突破、标本兼治”的工作原则,召开专题会议,确保会议精神落到实处。 二是任务部署落实到位。结合后旗局实际,制定并出台了《科左后旗农电局突出矛盾和问题排查治理工作实施方案》,按照动员部署、自查自纠、全面整改、总结提高四个阶段开展排查治理工作。 三是例会制度落
3月1日,富阳供电局再次召开突出矛盾和问题排查治理工作会议,认真总结上一阶段发现的主要问题,明确了下一阶段的工作重点和任务。这标志着该局已全面进入突出矛盾和问题排查治理的整改阶段,从而吹响了整改阶段的冲锋号。 据悉,富阳供电局高度重视国网公司和省公司关于深入开展突出矛盾和问题排查治理工作的布置,在第一时间召开专题会议,积极传达上级的有关精神。在此基础上,该局全面布置突出矛盾和问题排查治理的自查排查工作,切实提高干部职工对于排查治理工作重要性、紧迫性的认识,努力做到全覆盖、无遗漏。 对于整改阶段,富阳供电局表示将坚持“边整改边排查”的原则,结合各单位
为准确把握职工思想动态,了解职工心声,做好思想引领,确保职工思想稳定和队伍稳定,一季度,大唐甘肃公司兰白武新能源事业部通过谈心谈话、党政主要负责人联系职工座谈会等方式开展职工思想动态调研,精准“把脉”职工思想动态,切实构筑企业和谐稳定“第一道防线”。一季度,该事业部在深化改革过程
为改善区域水环境质量和保障污水处理系统的安全,泰和污水处理厂扩建工程已取得可行性研究报告批复,该项目将有效提升石洞口片区的污水处理能力,促进经济环境可持续发展,一起来看!
8月11日,国家电网公司召开安全生产电视电话会议,深入学习贯彻习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示批示精神,传达贯彻全国安全生产电视电话会议精神,落实公司年中工作会议部署,提高认识,落实责任,强化措施,全力抓好下半年安全生产各项工作,为党的十九大胜利召开营造稳定的安全
为进一步促进玉屏电网和谐稳定发展,12月20日,玉屏供电局启动九届三次职代会提案征集工作。该局表示,凡属于该局或职代会职权范围内处理的内容,可列为提案。主要可从三个方面提出建议和方案:一是围绕局安全生产、经营管理、电网建设、科技进步、改革发展等方面;二是围绕局精神文明建设和职工合法权
开发和利用风能,对改善全球能源结构、优化能源供应系统、保护地球环境、推动全球经济更好更快发展,都具有重要作用。近年来,全球经济复苏带动能源需求增加,导致化石能源储量持续减少,同时因利用化石能源而产生的环境问题日益严重,进一步加大对风能等可再生能源的开发利用成为各国政府的必然选择。目前,中国乃至全球风电产业增长速度在经历了短暂的缓慢期后,又开始展现出蓬勃的发展势头。截止到2014年6月底,中国新增风电装机容量超过700万千瓦,同比增长30.37%,累计装机容量超过9858万千瓦。中国风电装机在电力装机总量中的比重逐年提高,2014年上半年已超过6%。风电
“杨姐,最近又忙啥呢?”“国庆节快到了,我们正在排练一个新节目。”一边说着,陡电退休舞蹈队的杨大姐急匆匆地往篮球馆走去。[$NewPage$]大唐国际陡河发电厂针对近年退休人数不断增加的实际情况,积极开发现有资源,组织开展内容丰富、形式多样的文体活动,舞蹈队、大鼓队、戏曲票友会、棋牌乐,大家老有所乐,乐享晚年,同时也为节日及厂内重大活动增添喜庆气氛。丰富的活动不仅增进了退休职工和厂里的联系与沟通,也为保持企业的和谐职工队伍的稳定起到了良好的作用。
今年以来,扎兰屯送变电工区(扎兰屯检修工区)高度重视员工队伍和谐稳定工作,坚持党政“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,党政工团齐抓共管,“五个注重”,保持了员工队伍的和谐稳定。一是注重发挥干部表率作用。全面加强干部作风建设,引领干部牢固树立责任以及执行意识,充分发挥自身表率作用,做到“四带头”,即:执行制度带头,做好工作带头,搞好学习带头,奉公职守带头,在企业内部营造了“干部带头干、群众争先干、企业发展大家干”的良好氛围。二是注重抓好员工教育管理。建立有效的激
6月8日, 伊敏供电局召开了宣贯落实国家电网公司信访座谈会会议精神会议,全文传达了国家电网公司党组成员、副总经理曹志安的讲话。伊敏供电局共有53名职工分成三个场所进行了传达学习,局领导班子成员分别就各自分管的科室参加了全程活动。伊敏供电局结合曹志安副总经理讲话精神,分析了我局信访问题的特点,对做好当前维稳工作进行了安排;要求全局职工要层层落实管理责任,加大不稳定因素排查力度,调处化解矛盾,完善体制机制,理顺工作流程,确保企业和职工队伍的稳定,营造良好的内外部环境。传达学习结束以后,三个学习小组进行了讨论,认真分析并查找出了伊敏供电局目前存在的问题,向上
2012年1月13日,牡丹江阳明供电局辞旧迎新,总结2011年全年工作。会上,局长衣春生总结了2011年工作,对2012年工作提出了具体要求,并表彰奖励了5位在工作中表现突出的员工当场颁发了获奖证书和奖金。这个局是国家电网公司窗口单位,二十多年来,该局各项工作蒸蒸日上,特别是近三年来,团结、拼博、务实、创新。落实科学发展观成就了该局美好篇章。这是该局全体员工在局党政班子领导下,共同洒汗水,共同铸辉煌取得的成果。今年,该局安全生产形势稳定,营销工作成效喜人,经济效益持续增长,职工生活水平明显提高,党团建设和精神文明建设喜结硕果,企业凝聚力和战斗力不断增强
近日,木兰县电业局召开“迎国庆,保稳定、保安全、保供电”会议,提前对新中国成立90周年的“三保”工作作出部署,并将明确以开展反窃电行动为重点,促进依法用电、安全用电,确保国庆90年期间保稳定保安全保供电万无一失。同时该局还充分发挥工会组织在构建和谐社会及建设“一强三优”现代公司的重要作用,组织开展了国庆期间慰问员工活动。他们深入基层,深入一线,深入员工家庭,采取走、听、看、问、送等多种形式,慰问特困员工、患重大疾病的员工和长期在工作一线的员工,确保广大员工在欢乐祥和的气氛中度过国庆
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!