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从等米下锅到储备军粮——兴安电业局送电工区本质安全建设、标准化班组建设工作回眸

2011-10-25 17:34来源:蒙东电力公司兴安电业局作者:姜慧清关键词:兴安电业局标准化班组建设企业文化收藏点赞

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        为适应国家电网公司深化“两个转变”的要求,全面提升班组管理水平,实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化,把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团明队;把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者;把班组员工培育成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者,2011年,兴安电业局送电工区按照国家电网公司“创建先进班组、争当工人先锋号”活动方案要求,以《国家电网公司班组建设管理标准》为依据,融入本质安全建设科学理念,以落实岗位责任制为核心,全面提高了班组管理水平,提升了员工队伍素质,营造了优秀的企业文化氛围。

        提前谋划——站在起点看终点

        运用陈泓冰教授标杆管理理念,送电工区首先改变了传统管理模式,站在起点看终点,确定了在质量、数量、价值方面所期望获得的业绩标准,实行倒计时计划,细化工作目标,制定月度工作计划、每周工作计划,知道“想要达到什么效果”,“清楚应该怎么做”,实现树目标、列计划、定方案、执行实施的标准化管理流程。

        深刻剖析——突破制约“瓶颈”

        在实施过程中,查找近期发生的工作失误、重要工作进展缓慢、屡禁不止的、常出差错的、牵扯精力最多的、没做到位的、工作做得不够好的,逐项梳理,使复杂问题简单化,简单问题标准化,标准问题傻瓜化,合理易实施、科学可量化、全面成体系、做细、做专业、做高效,突破了制约工区发展的“瓶颈”,形成了宽松的创新模式。

        学习借鉴——不做“井底之蛙”

        人外有人,天外有天。做“井底之蛙”就只能看到自己头顶的一片天。正所谓前车之鉴,后人之师。送电工区的领导班子深思远虑,共同协商认定,要想搞好本质安全建设,打造标准化班组,不能单凭经验,闭门造车,要多听多看,虚心求教,学习借鉴成功的模式和经验,开阔视野,激发潜力,因此,工区多次派人前往赤峰、通辽、石家庄参观学习,博采众长,形成了工区本质安全建设、标准化班组建设的独特品牌。

        超前预控——一把锁配三把钥匙

        一间办公室,一把锁至少要有三把钥匙,存放在不同处,才能保证不被锁在门外无法进入,正所谓有备无患。

        经过规划,送电工区改变了以往等待、依靠上级单位的管理模式,从被动变为主动,向兴安电业局申请增加了库房,对原有库房进行了治理改造,扩大了仓储空间,对备品备件、常用材料实行提前储备,解决了物资储备不足、到货缓慢的难题;对办公用品、易损易耗品随用随备,精打细算,“储备军粮”,解决了“等米下锅”的现实困扰,杜绝了“现上轿现扎耳朵眼”的拖拉现象,实现了工作效率的提升和飞跃。

         原创活动——打造亮点风采

         为推进本质安全建设及标准化班组建设,送电工区开展了本质安全特色活动——“让亲情走进工区”系列活动,一是征集亲情安全寄语、全家福照片、制作亲情桌牌活动,时刻让员工感受到亲人的关爱;二是签订“亲情助安全责任书”活动,使员工工作时不忘亲人的叮咛;三是征集员工自己的格言活动,对征集到的好的员工格言,工区制作成了宣传图板,配上本人工作照,一起悬挂在工区走廊,达到随时激励员工工作的目的;四是开展本质安全“对标杆”活动,评选“优秀共产党员”、“优秀员工”“安全标杆明星”,进行优中选优,努力使各项工作向更优靠进,从而形成全优目标;五是开展“争做专题培训师”活动,对工区培训中好的课件、优秀学员等进行宣传,组织各班组进行相互学习,达到共同提高的目的,这些原发性活动,形成了全员参与的创争氛围,使工区本质安全活动自成一派,使工区标准化班组建设迈上了新的台阶。

        典型引路——实现整体提升

        想要整体发展,先进班组必须先行一步。因此,送电工区把2010年蒙东公司标准化班组——带电检修班确立工区为模范标杆班组,细化、梳理、完善班组资料,形成模板,其他班组从对优中,查找差距,取长补短,统一推广应用,使工区班组管理从不同步向规范化转变,由经验型向标准型转变,形成“一二一,齐步走”兵阵,实现了班组整体提升。

        总结提炼——留下工作痕迹

        贯穿“第一次就把事情做对”的标杆方针,送电工区从建章立制开始,逐一梳理工作流程,从查找到了“为什么做不好”的原因,发现了问题背后的问题,从改变迎检方式入手,将工区开展本质安全建设的亮点活动制作成一个个新颖独特的展板,选用了善于演讲的员工担任向导,逐一对图板进行了讲解,还制作了新颖的闪动式幻灯片汇报材料,在检查组有限的检查时间内最大限度地展示了送电工区的风采。使本质安全不再是一纸空谈,而成了有模有样、有写有做、能听能看、活灵活现、能够触摸得到、感觉得到的文化实体。因为从源头上开始查找不足,因此杜绝了以往“工作做了很多,却没留下痕迹”的情况发生,使工区本质安全建设、标准化班组建设规定动作规范、自选动作创新,为大家奉献了一份营养丰富的“视听快餐”。

作者: 姜慧清
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