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岁末之际,贵州华电大龙发电有限公司在管理创新上台阶活动中,坚持从实际管理的“细微末节”出发,以小见大,创造效益近千万元,增强了企业管理活力。
今年以来电煤供应价高、质次,导致该公司生产经营压力大,设备维护费增加。为控制成本费用,公司以管理创新“上台阶”年活动为契机,结合实际,突出生产技术管理和激励机制的创新,实施项目成本分析法、绩效管控法和经纬分配法,不仅调动广大员工挖潜创效的积极性,还促进观念转变,管理提高,效益提升。
成本分析引导观念转变。该公司针对设备维护费弹性大的特点,在基层推行检修项目成本分析法,把以往由生产职能部门管的事情,下移到基层班组中,通过全面预算管理和点检定修两个网络系统,让基层班组随时了解物资材料费、备品储存、设备缺陷率等信息,认真分析设备消缺成本,使基层员工观念由“干了算”转变为“算了干”,主动开展修旧利废活动,修复大量捞渣机刮板近、连接环、内道轮;把淘汰的高温高压旧阀门修复后用在低温低压系统上;撤除报废设备的零部件作为备品,减少材料费110多万元。
绩效管控助推技术创新。该公司为保证各项费用实现下浮10%的目标,在生产经营上全过程实施绩效管控法,细化消耗材料、备品备件等费用,以年度绩效目标值,按月量化到基层班组,强化预算管理和计划管理的刚性约束,增强员工向技术创新要效益的意识,为提高设备健康水平,降低维护费,广泛开展小改小革活动,通过用耐腐蚀的塑料板制作酸液箱、石膏下料管衬板;采取贴陶瓷工艺提高制粉系统设备耐磨性;改变锁气器转轴夹角延长使用寿命等一系列小改小革,节约了近百万元的维护成本。
经纬分配激发价值创造。该公司针对绩效工资分配存在的弊端,提出以生产一线、机关二线、后勤三线为经,以岗级为纬的分析法,增强了收入分配的公平性,激发了全员挖掘潜力追求效益最大化的创造力,后勤部门的汽车驾驭员主动开展油耗对标;机关人员进行办公费节约竞赛;生产人员以提高设备安全经济性为目标,形成优指标提绩效的工作格局,供电煤耗与同期相比下降2克/千瓦时,按今年平均标煤单价和发电量计算,可创效700多万元。
“三法并举”,使该公司管理创新活动从注重领导推动、部门深化,逐步转化为机制带动,全员参与,点点滴滴降本增效,以小见大,促进管理创新迈上新台阶。
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北极星售电网获悉,贵州电力交易中心日前发布了《关于九州能源(贵州)有限公司等3家市场主体注册信息变更公示的通知(黔电交易〔2019〕23号)》,公示九州能源(贵州)有限公司等2家售电企业及贵州华电大龙发电有限公司1家发电企业。九州能源(贵州)有限公司、贵州华电大龙发电有限公司—2019年1月30日
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。习近平总书记在人民大会堂亲切会见参加大会的新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作先进代表和全国道德模范代表。大会上,中央文明委授予一批精神文明和思想道德建设先进典型荣誉称号。国资委系统共计有71家单位获
北极星电力网整理了五大发电之华电集团2017年1-3月份电厂项目情况,涉及火电项目、风电项目、水电项目的核准、开工等,具体情况如下:3月份:襄阳公司生物质气化混燃发电工程正式开工3月28日,华电集团公司清洁能源科技项目湖北华电襄阳发电有限公司生物质气化混燃发电工程正式开工。该项目装机容量10.
10月26日,玉屏供电局组织党群、市场及各供电所负责人召开服务文化专题会,对电力体制改革新形势下如何提升优质服务水平,加强服务文化建设等工作进行讨论。会上,党群部介绍了该局拟与第三方公司合作打造实施的520,星光同行服务文化建设项目。该项目秉承南网文化及承接铜仁供电局龙舟文化之龙头服务
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
国网信息通信产业集团有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神,全面落实国家电网有限公司安全生产工作部署,秉持“大道至简、实干为要”管理理念,弘扬“风清气正、担当作为”优良作风,立足职责定位,聚焦新型电力系统建设和电网高质量发展,持之以恒建
2025年6月25日,为推动《工业企业和园区数字化能碳管理中心建设指南》(以下简称《建设指南》)落地实施,提升工业节能降碳管理水平,按照工业和信息化部节能与综合利用司年度工作安排,“节能服务进企业”暨数字化能碳管理中心宣贯推广活动在北京举办。工业和信息化部节能与综合利用司有关负责同志,
近日,中国电力企业联合会公布2024年度电力行业火电机组能效水平对标结果,国家能源集团有14台火电机组分别获评不同兆瓦级AAAAA级火电机组荣誉称号,代表了电力行业领先水平,这些火电机组正以“5A”实力,节能增效,焕“新”引领,全力应对迎峰度夏大考。国家能源集团都有哪些“5A”级火电机组上榜?
日前,陕西省电力行业协会公布2025年企业管理现代化创新评选结果,电力运营《电力检修企业高技能人才培养路径研究与实践》获三等奖,《基于AI大模型的电力检修企业“战略+业务”数智化转型管理创新实践》等4项成果获优秀奖。此次获奖的5项成果覆盖人才培养、质量管理、合规风控、国企改革、AI应用等关
一个深刻的转型正在发生:历经规模扩张的竞速圈地,新能源与储能产业已行至从“量的增长”向“质的飞跃”全速转型的拐点,科技革命的纵深发展,也在改写能源需求的底层逻辑。当代用户对能源的需求已从“有没有电”的基础供给,升级为“能源与场景深度耦合”的智慧化诉求。光储技术体系正经历从“孤立的
6月18日,陕煤集团党委书记、董事长张文琪在集团总部会见到访的上海电气集团党委书记、董事长吴磊一行,双方围绕深化多领域合作进行座谈交流。上海电气集团党委委员、副总裁金孝龙,陕煤集团党委委员、副总经理袁广金,党委委员、董事闵小建参加座谈。张文琪对吴磊一行表示欢迎,介绍了陕煤集团经济运
全球性的水资源解决方案平台日程★边会日程*温馨提示:会议地点为中铁·青岛世界博览城——国际会议中心组织机构主办单位青岛市人民政府支持单位世界水理事会(WWC)国际水协会(IWA)中国工业节能与清洁生产协会河海大学先进分离膜全国重点实验室承办单位青岛市科学技术协会青岛市商务局青岛西海岸新区管理
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2025年6月11日,在国家会展中心,安徽华晟新能源科技股份有限公司与中科融能(北京)科技有限公司正式签署《战略合作协议》,宣布双方将基于“技术互补、生态共建”的战略共识,以“光伏#x2B;储能”深度融合为核心,共同打造具有全球竞争力的清洁能源解决方案,助力能源转型与“双碳”目标实现!签约现
注:板块及分会场持续更新中,请以正式通知为准。组织机构01主办单位青岛市人民政府02支持单位世界水理事会(WWC)国际水协会(IWA)中国工业节能与清洁生产协会河海大学膜材料与膜应用国家重点实验室03承办单位青岛市科学技术协会青岛市商务局青岛西海岸新区管理委员会水资源高效利用与工程安全国家工程研
在“双碳”目标引领能源革命的时代浪潮中,南京电厂牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念,以科技创新为驱动,走出了一条传统火电企业绿色化转型的标杆之路。从全国首批超低排放改造到城市污泥无害化处理,从碳资产管理创新到废水零排放突破,这座承载百年工业记忆的能源央企,始终以“环保示范
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宁夏回族自治区财政厅发布《宁夏回族自治区环境质量和污染物排放总量考核奖补和扣减资金管理办法》,详情如下:宁夏回族自治区环境质量和污染物排放总量考核奖补和扣减资金管理办法第一条为深入贯彻习近平生态文明思想,全面落实习近平总书记在全国生态环境保护大会上重要讲话精神,按照自治区党委十三
10月19日,山东潍坊供电公司发展策划部电量管理专责王娟娟通过数字驾驶舱态势预警中心,查看企业售电量情况,通过近3年的售电量月度趋势分析、区域对比分析、逐层穿透分析,快速精准研判企业电量变化趋势,为该公司经营管理提供数据支撑。依托国家电网有限公司及国网山东省电力公司的数据中台数据资源
耐火材料是钢铁、水泥、玻璃、有色、石化、电力等高温工业不可或缺的基础材料,是国民经济增长重要的基础行业,具有不可替代的地位和作用。改革开放40多年以来,在高温工业快速发展的驱动下,我国耐火材料工业也取得了长足进步,无论产业规模还是技术水平都在逐步靠近世界先进水平,2021年,我国耐火材
3月初,全国两会在京盛大开幕。两会上,智慧化、智能化转型成为委员们的热议话题。而在过去的几年中,智慧环境管控平台在钢铁超低排放中的应用已将智慧化、智能化带进人们的视线。以苏源环境科技股份有限公司(以下简称“苏源环境”)为代表的科技创新型企业通过自己旗下产品更好诠释了智慧环保的含义
珠海市政府应发《珠海市重污染天气应急预案》,进一步完善重污染天气应急响应机制,提高重污染天气预防预警、应急响应能力和环境精细化管理水平
苏源环境科技股份有限公司(以下简称“苏源环境”)在智慧环境管控云平台建设方面做了很多有益的探索和实践,苏源环境总裁张利平向北极星环保网分享了相关的经验和感受。
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随着冬季空气污染防治攻坚战打响,作为大气污染物排放大户,水泥生产企业是秋冬季大气污染防治攻坚的重点关注对象。近日,各地相继发布水泥行业“错峰生产”通知。企业困惑:绩效分级VS错峰生产到底听谁的?为切实精准、科学管控水泥行业,国家将其纳入差异化绩效分级管控清单,并在今年进一步细化为AB
4月17日,中国华能集团有限公司召开推进总部机构改革动员会,宣布总部机构调整优化方案,动员总部全体干部职工统一思想、凝聚力量,积极推进总部机构改革。集团公司党组书记、董事长舒印彪出席会议并讲话,总经理、党组副书记邓建玲主持会议,党组副书记王森宣布总部机构调整优化方案及各部门牵头负责
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