2011年3月班组长培训心得体会

“无人机调试完毕，可以进行飞行巡检任务。”日前，在220千伏八顶线，贵州电网公司安顺供电局输电人员完成500千伏八河变电站送出工程竣工验收工作，有效保障验收工作质量，为该线路按时投运打下坚实基础。据悉，该工程项目起始于500千伏八河变电站，止于220千伏顶云变电站，工程线路总跨度29.808千米，

北极星输配电网获悉，近日甘肃省庆阳市生态环境局拟对庆阳德尚330千伏输变电工程作环评审批。建设地点：庆阳市西峰区、庆城县建设单位：国网甘肃电力公司庆阳供电公司工程简况：本工程建设规模主要包括德尚330kV变电站新建工程、志远330kV变电站330kV间隔扩建工程、西峰～志远π入德尚变电站330kV线路

6月27日，杭州市发布杭州市大城北地区规划建设三年行动计划，其中提到，完善大城北地区电网布局，提升区域供电可靠性，满足大城北地区长远发展的电力负荷需求。实施长德变、桃源变、工业变等11项建设任务，计划完工9项（2024年2项、2025年4项、2026年3项）。原文如下：杭州市大城北地区规划建设指挥部

6月27日，湖南省发改委对《关于打造清洁能源枢纽基地建设具有衡阳特色新型电力系统的建议》做出答复，其中提到，将明确衡阳战略定位，在“十五五”能源规划中研究探索具有衡阳特色的新型电力系统发展路径。答复指出，目前，湖南省发改委正会同湖南省电力公司分析测算全省分布式光伏可开发容量。下一步

6月26日获悉，国网湖北超高压公司五座区域集控站监控系统已正式投运，标志着湖北电网超、特高压变电站全面实现“1＋N”设备远方并行监盘操控模式。据了解，该系统需建设一个本部主站，也就是智能运检管控中心，中心可全面监控所辖500千伏和1000千伏变电站主辅设备，同时以工作站延伸的方式，将变压器等

6月27日，设计中心（勘测设计公司）设计的两项蓄滞洪区灾后建设重点项目顺利通过可研评审。据了解，梁头110千伏变电站重建工程、台头35千伏变电站重建工程系公司灾后重建重点工程，项目重建将有效提升地区电网防灾抗灾能力。项目工期紧张，要求年内开工建设。设计中心（勘测设计公司）认真分析项目特点

6月26日，按照预定方案，国网河南太康县供电公司加强对变电站供电设备巡检维护，这是该公司积极应对高温天气对电网带来的挑战，积极采取有效措施确保可靠供电的一个缩影。连日来，太康县境内气温居高不下，提前开启高温模式。持续高温引起用电负荷节节攀升，给电网安全稳定运行带来严峻考验。为保障可

6月25日，国网四川省电力公司2024年第三次物资非招标采购（单一来源采购谈判）项目推荐的成交候选人公示（招标编号：192416）

6月18日，在浙江宁波500千伏明州变电站扩建工程现场，浙江电力物资公司物资供应现场项目部人员协调500千伏变压器厂家的技术人员配合完成现场作业。当天，扩建工程通过投产验收。至此，该公司全面完成浙江迎峰度夏主网工程物资供应工作。今年，浙江迎峰度夏主网工程物资供应面临总量大、时效急、交付集

6月20日，新疆巴州供电公司棉田220千伏输变电工程投运。该工程新建220千伏变电站1座，新装18万千伏安主变压器2台，新建输电线路48千米。工程的投运进一步优化了巴州首府库尔勒市周边电网网架结构，提升区域电网互相供电能力，满足库尔勒市西南部地区电力负荷增长需求，提高电网供电可靠性。

6月24日6时19分，河北1000千伏邢台特高压变电站扩建工程1号主变压器投运。该站变压器总容量增至900万千伏安，在进一步提升“西电东送”线路通道稳定性和可靠性的同时，满足了河北地区持续增长的负荷需求，提高了河北南网迎峰度夏保供电能力。按照国家电网有限公司华北电网“西电东送”通道调整工程安排

为推动分公司精益化管理上台阶，切实提升基层班组长整体素质，于8月27日、28日，漳泽发电分公司开展了为期两天的班组长培训工作，特邀在专业培训方面享有盛誉的清华大学总裁班讲师智恒勤教授担任主讲。早上8:00，培训准时召开，智教授所讲内容按模块分为角色认知，素养提升;沟通能力，工作协调;团队建

为提升公司专责及班组长管理能力和业务水平，宣威公司于2013年12月组织专责、班组长开展培训。此次培训分两批举办，第一批将于2013年12月11日至13日进行，第二批将于2013年12月25日至27日进行。本次培训由昆明大卫人力资源管理咨询有限公司刘卫刚老师主讲，课程设计精妙，不热衷于眼下流行的各种点式的管理技巧，而是回到管理的本质，在认清管理者角色的基础上，系统地向管理者传授四项基本的管理技能即决策与计划管理、组织管理、领导技能和管理控制。通过大量企业的管理案例以及管理者本身存在的问题分析，指明并研习高效管理者应当掌握的必备技能，能够迅速帮助管理者找

近日，为了加强各班组长队伍建设，提升各班组长综合素质，全面提高各班组长的组织管理能力和生产指挥能力，江口局官和供电所所长组织举办了一期班组长综合素质培训。此次培训由该所所长唐飞结合自身多年的工作经验进行授讲。综合班、营业班、抢修班、抄表班班长等参加培训。培训的主要内容有：各班组长的发展方向、建设;掌握现代班组管理的内容、方法和手段;提高组织管理能力和生产指挥能力。培训旨在提升班组长的管理技能和综合素质，使班组长实现从生产骨干到管理骨干的转变，真正组建“生产上能干、组织上能管、经济上能算、思想工作能做”的爱岗敬业、管理有方、技术精

为进一步提高班组长的综合管理素质，不断适应“三集五大”体系建设需要，推动班组建设管理水平再上新台阶，检修分公司于8月21日至23日举办了2013年班组长培训班，公司共计69名班组长参加了培训。一直以来，检修分公司对班组建设工作常抓不懈，通过举行班组长培训班、专业技术竞赛活动，以及班组科技攻关活动，不断深化岗位技术练兵，全力打造安全文明、创新进取、团结和谐的优秀班组团队。培训前，该公司精心策划培训方案，与授课教师沟通授课内容，确保培训的针对性和有效性。邀请资深教师为班组长讲授人际风格与沟通技巧、班组长管理实务提升、压力与情绪管理、

为了提升公司班组长目标管理、执行力、沟通协作、管理艺术的技巧，增强班组团队协作、提升团队执行力。近日，惠安供电公司在惠安县聚龙小镇举办了第1期举办班组长团队建设培训班，来自该公司各部门中层助理、主办及供电所三大员共46人参加培训。培训班为期两天，分别开展了理论培训和户外拓展。理论培训开设了《如何打造高绩效团队建设》课程，聘请了国内资深团队管理专家饶建辉老师进行授课。课上，饶老师从团队管理、团队沟通、团队执行三方面详细讲述打造高绩效团队建设，并运用了大量班组管理实例、视频，与学员进行活动互动，活跃了课堂气氛，让参训人员对提升团队沟通协作能力、执行力有了

          11月27日，东山供电公司班组长职业素养修炼培训班开班，此次培训为期四天，为来自各部门、所、站的45名班组长提供了一个提高素质修养，提升管理能力的平台。“跳出指标看过程，跳出现场看管理”、“根据下属成熟度选择领导方式”，来自厦门世纪荣泽公司的专业老师结合自身多年的管理经验及身边的案例，给学员们展示一个个崭新、实用的管理理念，从职业形象塑造、接待礼仪、角色认知、阳光心态、领导魅力、激励授权、沟通执行

为进一步加强班组长的综合素质和管理能力建设，实现沟通能力和管理技巧的提升，7月18日至20日，施秉供电局在熏陶苑举办为期三天的2012年班组长培训班，来自该局系统近20名班组长参加了培训。为进一步贯彻落实南方电网公司中长期发展战略，增强班组长的工作方法和管理能力，促进班组长整体素质的全面提升。根据南方电网公司一体化管理和班组精益化管理的要求，施秉供电局特邀深圳问鼎有限公司张一老师进行为期三天脱岗培训。此次培训课程主要分为管理从沟通开始、执行力和责任密不可分、班组团队建设三个方面，主要内容包括沟通的方式与技巧、尊重对方是沟通的金钥匙，执行力是电力市场竞争

6月8日，长兴县供电局对31名营销类班组长开展了第一期班组长能力提升培训。为全面提升班组长管理技能和综合素质，该局将开展二期封闭式班组长能力提升培训班。本次培训经过前期的培训调研，课程设置针对性强，授课形式新颖。培训实行小班化开放式教学，安排了《改善心智模式》、《100%工作落实的艺术》、《供电班组课题辅导与研讨》等课程，采取“每日学习回顾”、“团队培训总结”、“团队案例答辩”、“培训课题展示”等，老师与学员、学员与学员之间充分互动，交流思想，分享经验，化解

8月3日，宝鸡供电局举办2011年班组长培训班，邀请省公司特聘讲师、商洛供电局培训中心咨询封镇老师和西安供电局、安康供电局、安康水电厂班组建设专责、班组长代表前来授课交流，强化班组建设管理制度的宣贯培训，增强班组管理人员工作能力，提高班站管理水平。宝鸡局各单位班组建设管理专责、班组长代表共计90余人参加了此次培训。 本次班组长培训采用“请进来”的方式进行培训。当天上午，省公司特聘讲师、商洛供电局培训中心咨询封镇老师从“两种精神、两种意识”、执行力建设等方面，就班组长素质和领导的素质要求，进行了系统的理论讲解；班组建设专责就我局《班组建设管理办法》等有关

“作为一名班组长，首先要认识班组在企业中的位置和作用，既要做好生产经营的管理者，又要做好领导决策的执行者……”6月14日，在河南省灵宝市电业局班组长素质提升培训班结束时，该局大王供电所所长史铁林有感而发。 日前，灵宝是电业局组织开展班组长素质提升培训班，对44名班组长进行了为期5天的全封闭式培训。 班组作为企业的“细胞”，在企业发展中起着举足轻重的作用，为此，该局把强化班组管理作为提升企业经营管理水平的一项重要措施来抓。在充分调研的基础上，根据《省公司班组建设考核细则》要求，紧密结合自身工作重点和发展目标，精心策划安排了班组长培训课程，重点包括班组