登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
“玉兔辞旧岁,金龙报春来,劲舞振精神,欢歌咏祥泰......”
12月30日,兴安电业局送电工区欢庆元旦联欢会在两位主持人抑扬顿挫、神采飞扬的解说中拉开帷幕。工区全体员工在乌兰浩特市石油酒店宴会大厅里欢聚一堂,一同沉浸在欢庆元旦的欢乐气氛中。
由于工作任务繁重,此次联欢会从定地点到节目征集、游戏活动准备仅仅用了两天的时间。
点歌机旁,工作人员正在为活动准备伴乐,才艺职工优美的歌声赢得了阵阵掌声,全体动员的游戏活动让大家乐得前仰后合,眼泪欲出......
联欢会上,按照工区71人10%的比例,工区领导和员工代表现场抽取了7名幸运职工。工会精心策划的“疯狂大搜索”、“不能没有你”、“模特表演”等活动,让大家绽放活力,释放疲劳,异常开心。“疯狂大搜索”活动收集了男士皮带1条、女士鞋1只、主任签名1个、男士鞋印1个、指纹印1个......“模特表演”由5位女士为5位帅气的班长化妆,戴上假发,围巾走模特步......所有的疲惫在笑声中瞬间瓦解和忘却......
2011年,送电员工们行走在兴安大地间,守护着万家光明,工区首次完成了±500kV伊穆直流线路走线巡视任务,标准化班组连连获得第一,本质安全建设成为全局的标杆。
2011年,工区全体员工克服万难,励精图治,接受挑战,打造了一支精诚团结、特别能吃苦、特别能战斗的工人团队。
年末岁首之计,工区党政领导达成共识,创造了和员工零距离接触的快乐氛围,增强了团队的凝聚力和向心力。
这次联欢,党政领导分别对大家过去一年的支持与协作表示感谢,对员工家属表示慰问,提出了新的工作目标和期望,全体员工增强了打造和谐工区,再创2012年辉煌的信心和决心。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
为进一步落实员工队伍素质提升工程,有效地检验各基层单位各专业班组冬季培训效果,以考促学,以考促干,促进员工专业技能和综合素质的提升,将安全生产落到实处,稳步推进“三集五大”体系建设。检修公司集中开展冬季培训调考,并将调考活动与当前正在开展的春季安全大检查活动有机结合,对全体员工的业务水平和综合素质能力进行检验,进一步夯实了安全生产基础。近日,蒙东电力检修公司兴安分部十个专业班组,生产岗位员工110余人参加了检修公司组织的冬季培训调考。针对兴安检修分部专业多、人员多等特点,兴安检修分部将参考人员按专业分两批参加此次调考。据悉:此次
在兴安供电公司送电工区,自古就有的“三从四德”,如今有了新的诠释。“三从”——一是遵从安法。遵从国家安全生产的法律、法规和政策要求。二是服从安规:服从行业安全规程、企业管理规范、岗位安全标准。三是听从安管:听从公司、上级和管理人员的安全工作管理和指导。“四德”——一是自律之德;自我约束、自我警醒,自觉遵守安法、安规和安管。二是诚实之德;主动真实排查事故隐患,实事求是上报事故信息。三是守信之德;履职尽责,说到做到,实现自己的
评议机制是班组对标学习,客观认知成员优势,弥补自身缺陷的有效方法。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中,积极引进评议机制,为员工搭建交流平台。各班组鼓励员工之间互相学习,通过正面和反面的素材,一件小事、一起事故或一个案例故事进行对标点评,交流学习其中的经验,借鉴成功点,查找缺陷及危险点,分析原因,避免大家犯同样的错误,客观公正评价班组成员做出的贡献,以评议认可别人,激励自身,使员工之间加强了沟通和交流,增进了友谊。
为全力推进企业文化建设,打造国网品牌,树立国网公司永恒名优品质,让广大职工为身为国网员工而骄傲,自觉为“一强三优”现代电网建设建功立业,2012年,兴安供电公司送电工区党支部从贴近员工生产生活出发,以本质安全建设活动为契机,大力开展励志教育,多渠道、多层面激励警示员工共进互勉。积极开展品牌建设,制作了员工自己的格言展板、党员承诺牌、无违章承诺书、创先争优活动展板、党员一带二活动展板、对优树标杆活动评选出的优秀党员及优秀员工展板共计31块,引领大家学标杆、对标杆、创标杆。积极开展政治学习、党小组学习。积极响应公司党委号召,学习草原
“职业生涯目标→短期目标→中期目标→中长期目标→长期目标”……“职业生涯目标细化→两年目标→考取高级技能等级;三年目标→考取技师技能等级;五年目标→传授工作技巧,做好传帮带工作;十年目标→培养新人。”这是兴安供电公司送电工区一位48岁的老员工一份质朴的职业生涯设计书。近日,兴安供电公司送电工区各班组员工重新填写了员工职业生涯设计书,立足本职岗位及年龄现状,重新进行角色、目标定位。多年来,兴
为全力推进企业文化建设,打造国网品牌,树立国网公司永恒名优品质,让广大职工为身为国网员工而骄傲,自觉为“一强三优”现代电网建设建功立业,2012年,兴安供电公司送电工区党支部从贴近员工生产生活出发,以本质安全建设活动为契机,大力开展励志教育,多渠道、多层面激励警示员工共进互勉。积极开展品牌建设,制作了员工自己的格言展板、党员承诺牌、无违章承诺书、创先争优活动展板、党员一带二活动展板、对优树标杆活动评选出的优秀党员及优秀员工展板共计31块,引领大家学标杆、对标杆、创标杆。积极开展政治学习、党小组学习。积极响应公司党委号召,学习草原
6月14日至15日,兴安供电公司送电工区积极组织员工参加了蒙东电力公司组织的科学发展安全发展网络竞赛,工区在职员工70人输入身份证号码进行了实名答题。此次竞赛,是送电工区又一次全员网络教育培训,巩固了员工对安全知识掌握的牢固程度,提高了员工安全意识,为“安全生产月” 赋予了新的生命力。
6月7日至10日,兴安供电公司送电工区3名班组长参加了该公司为期4天的本质安全、班组建设与班组长能力提升第1期实训班。实训人员分别来自公司二级单位及旗县农电局班组长代表。实训人员按座位顺序“1、2”现场进行报数,并按单双号进行分组,10人1组,围坐召开圆桌会议。分别自选队长学习委员、6S委员、士气委员,自取队名、自定队训、学习公约。本期培训班共分为“兴安速度组合队”、 “磐石队” 、“超越队” 、“恒久队”、“众人队&rd
近日,兴安供电公司创新成果评比活动如火如荼。该公司送电工区15项技术创新成果在评比中获奖,带电检修班研发的更换整串绝缘子时所使用的吊瓶勾、66kV滑车组法更换直线杆塔横担侧绝缘挂板、66kV~220kV导线船体线夹穿心螺丝紧固器、66kV带电更换耐张绝缘子、导线侧卡具加装后视镜、220kV输电线路带电更换耐张整串绝缘子方法改进项目、线路检修班研发的钢丝绳放线架、接地线缠绕架、传递绳缠绕架、绝缘测量弛度伸缩尺、携带电源式安全帽等项目,在检修工作中得到了较好的应用,提高了工作效率,保证了工作安全,带电检修班主创研发人任明凯、线路检修班主创研发人王立凯分别荣
5月7日,兴安供电公司送电工区召开行政例会,工区主任王金明详细分析了工区所面临的现状,认真解读了“三集五大”精神,工区4个班组专责以上人员参加了会议。王金明提出,兴安供电公司“三集五大”改革将在八月份完成,大家要对“三集五大”有正确认识,“三集五大”改革的原则是双向选择,尊重个人的发展空间,尊重个人意愿。作为蒙东电力公司的最小子公司,送电工区是冲击力是最小的,农电线路将划归送电工区管理,不涉及转岗,还要增加人员,超高压巡检班上划问题还在讨论之中,大家一定要安
近日,兴安供电公司送电工区征集到的“员工自己的格言”配以工作精彩瞬间图片跃然上墙,为工区构筑了一道靓丽的风景线。本着用“正确的舆论引导人,用优秀的企业文化感染人,用崇高的精神激励人”的本质安全目标,送电工区积极开展“让亲情走进工区”系列特色活动,助推工区本质安建设活动。通过开展“员工自己的格言”征集活动,提升员工工作理念,展示员工热爱生活、吃苦耐劳、爱岗敬业的精神风貌,使大家产生共鸣,共进互勉。
按照兴安供电公司要求,送电工区党支部近期对员工一季度思想动态进行了深入调研。对员工关注的热点、存在的倾向性问题、对“三集五大”体系建设的认识进行了认真整理,对影响员工稳定的思想危险点进行了逐项分析。自公司开展本质安全建设活动以来,充分调动了送电工区员工队伍的积极性和创造性,员工们都能主动参与企业安全生产管理,参与企业基础建设,特别是工区成为公司本质安全建设标杆单位以后,员工们有了集体责任感和工作成就感,谁都不愿意再成为拖企业后腿的人,员工中主动找活干的人多了,等靠、观望的人少了,实现了“人人有事做,事事有人管、做事有
中国能建西北电建山西古交项目部热处理班成立于2016年3月,现有成员17名,专科以上学历5人,高级工4人,中级工9人,平均年龄不到30岁。2016年5月在,古交热处理班组严格按照中国能建、西北电建创建安全管理标准化班组细则实施管理,敢于挑战技术难题,确保热处理工艺质量,2017年2月16日获评中国能建2016
为树立公司"一流品牌"的企业形象,同时为响应检修公司"标准化"班组建设要求,自8月份以来,阜阳项目部全面推行"标准化"建设,从员工生活区、到班组再到仓库"标准化"的整改建设,对所有人展示了检修公司文明、和谐、整洁的工作环境和责任风范,为每一位员工营造一个积极进取的工作氛围,提高了
近日,从昌吉州首届工矿商贸企业安全管理标准化班组票选暨示范性班组表彰大会上传来喜讯,昌吉热电厂热工检修班一路披荆斩棘,最终角逐,获得昌吉州安全标准化管理示范班组三等奖,班长任刚获得昌吉州优秀班组长称号。班组是企业安全管理的基础,为了巩固安全管理的基础力量,树立安全管理的示范点,形
近期,河津发电分公司燃化运行部统一部署,有序开展班组安全生产标准化工作,现场各岗位面貌焕然一新,班组标准化工作又迈上了一个新台阶。他们首先对各生产岗位的个人工具柜进行了全部更换,按照该公司标准化管理统一要求张贴标示、标签;其次对公用柜与个人工具柜内的的定置定位进行细致管理,依据部
近日,河津发电分公司各班组针对班组建检查中存在的班前班后会流于形式,安全台账、QC活动记录不全等问题;展开集中整改,整治。首先,各班组利用学习日,对照班组评级检查制度逐条对照,存在的问题一一列出,制定整改细则,在班组工作中逐步整改。特别是针对习惯性违章的抬头趋势,在部门的统一部署下
近日,为了进一步规范标准化部室建设,河津发电分公司外围检修部积极行动,统一更换办公用品,并结合班组办公器具的实际情况进行定置定位整顿。定置定位有利于提高工作效率。外围电气担负着全厂外围电气设备的维护工作,尤其是备品、备件方面,如果不仔细看很容易弄错,重复增加班组人员的劳动力,针对物资标签字迹模糊,部门要求对其进行了统一更换,物品摆放定置定位,零部件及工器具摆放合理,极大地提高了工作效率。部门专工深入班组对班组生产标准化、卫生大清扫情况进行检查、指导,并对班组安全生产标准化存在的问题进行分析,并提出整改方案;班组人员保持所管辖设备无渗漏和卫生死角,每周按
为进一步推进标准化班组创建工作,深化标准化班组建设措施落实。日前,满洲里检修工区组织开展标准化班组互查互学活动。该工区根据标准化班组建设要求,结合工作实际,明确责任分工,积极开拓思路,谋划班组建工作创新。此次互查互学活动将达标班组和创建工作基础差的班组有机结合起来,进行现场检查、现场观摩,实现班组互动互学,互相促进,经验共享,共同提高的目标。在此基础上,将标准化建设、班组基础建设、安全管理、日常管理全部纳入绩效考核,进行统一管理,通过不断总结经验,完善管理流程,丰富班组建设内涵,全面提高工区工作管理水平。
11月20日至23日每天下午,兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来,该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机,以班组为单位,积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训,并及时和大家进行交流探讨。本次培训,不再是以往生硬、单调的说教形式,而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料,让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程,明白操作要领,明确工作职责和工作接点,形成深刻的视觉化印象,规范了今后巡视、检修作业程序,提高了员工工作技能。
近日,在国家电网公司公布的第二批“创建先进班组、争当工人先锋号”活动中,奉化供电局有7个农村供电营业所名列其中,至此,加上前年城郊、萧王庙、江口3个首批达标班组,该局的10个农村基层供电营业所百分之百达到了国网公司标准化班组。国网公司提出“创建先进班组、争当工人先锋号”活动,是为了建设“三集五大”管理体系,加强和提升基层供电营业所及一线班组的管理水平,适应农村电网的建设和发展。奉化供电局在创建活动中,通过全面启动、以点带面、统一创建标准、严格创建要求等措施,在前年3个基
10月15日,兴安供电公司工会班组标准化建设检查组来到客服中心检查班组的标准化建设工作,客服中心营业厅班接受了检查。客服中心十分重视班组的标准化建设工作,为迎接蒙东公司营销标准化检查,进一步规范营销管理工作,提高为客户服务水平,客服中心全员开展营销标准化建设工作。按照蒙东公司下发的《营销工作标准化检查考核细则》认真开展自查和整改工作。客服中心是蒙东公司第一批营销标准化达标单位受到表彰。此次检查从“基础管理、报装接电、用电检查和营销服务”四个方面进行考评,班组人员对照考核细则进行了逐条梳理,完善不足。通过检查,查找不足提升创建水平
按照班组建设检查工作日程安排,6月28日上午,兴安供电公司班组标准化建设检查组莅临客服中心检查指导工作,客服中心营业厅班以良好的精神面貌迎接检查组的到来。客服中心十分重视班组标准化建设工作。营业厅班按照创建标准认真开展各项工作,进行认真自查和落实,对照班组建设八大项找出不足之处进行整改和完善,对理解有误的地方重新梳理,为此次检查做好充分的准备。营业厅班职工认真倾听检查组提出的意见与建议,做到“有则改之,无则加勉”,并针对班组建设工作中出现了难点进行了交流和探讨,为持续提升班组工作打下了坚实基础。
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!