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1月2日,整座城市还沉浸在新年伊始的喜悦和假日的宁静之中。清晨7点,两辆电力工程车划破了这份宁静,从萧山供电局送电工区出发驶向该区党湾镇,线路检修人员要趁着这天110千伏幸福变电站的停电架线施工对35千伏党湾3520线、35千伏东方3659线进行缺陷处理。
线路检修人员张弢和汤亚俊都在这两辆车上。张弢是本次消缺作业的工作负责人,担负着当天两条线路共六个点的操作统筹和组织工作。8点,车辆到了第一个操作地点,在监督执行好安全防护措施,对登塔人员进行完危险点告知等各项工作后,他又奔向下一个操作地点。当笔者来到现场采访时,他已在各个作业点间巡回多次,“各个作业点开始操作时间不一样,结束时间也不一样,必须亲眼查看过,所以一定要赶着来。”即使是在寒冬的乡野间,额上依然渗着汗水的张弢说道。
青年职工汤亚俊是本次消缺处理的一名专责监护人。常年户外操作而晒得黝黑的脸庞、在无数次的登高作业中练得挺拔的身姿以及初对采访时的羞赧,几点特征将一名电力工作者的“属性”诠释得淋漓尽致。一笔一划地记录着现场操作情况,他一点都不觉得元旦加班是特殊的情况,“正好赶上架线停电,当然要抓紧时机来消缺了,就快过年了,让老百姓过上安心年才最重要。”在笔者的一再追问下,汤亚俊才透露出大学同寝室的3名室友趁着元旦节假日从安徽赶来杭州看望他,这回因为两天的加班而错过了会面。“都是老兄弟了,也都是同行,理解没问题。”渐渐聊开后,这位年青工人爽朗地说道。
在现场采访时,笔者还遇到了该局送电工区的两名安全稽查人员。为了防止出现节假日期间安全意识松散的情况,他们辗转于6个操作点间进行着安全检查,一直到傍晚5点操作结束才随同作业人员一起返回。据了解,第二天,这些人员还将在相同线路进行挂接地线操作,为110千伏幸福变电站新架线路送电做好准备。
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3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
为全面提高春检工作隐患排查力度,4月初,奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊,重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时,把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点,做到严格控制,彻底根治各方面不安全因素,确保了设备和人身安全。目前,该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作,各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)
在广袤雄浑的科尔沁大草原深处,优雅俊秀,蜿蜒流淌的洮儿河畔,活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭,穿越草原,横跨沟河,把绵延的千里银线向无际的原野延伸,为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨,导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷,导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大
11月15日,兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区,召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出,“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路,蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分,3月30日初步运行,4月15日正式运行,所以虽然大家现在名义上已经划拨,但短期内的工作是分不开的,现在是特殊时期,安全更具有政治色彩,大家要分家不分心,思想稳定、认识统一、行动
11月20日至23日每天下午,兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来,该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机,以班组为单位,积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训,并及时和大家进行交流探讨。本次培训,不再是以往生硬、单调的说教形式,而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料,让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程,明白操作要领,明确工作职责和工作接点,形成深刻的视觉化印象,规范了今后巡视、检修作业程序,提高了员工工作技能。
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”。11月13日,在乌兰浩特市第一场冬雪来临之际,送电工区立即组织召开专责以上人员会议,积极部署雪天应急保供电工作。经过整体划拨、志愿申报,送电工区“三集五大”改革已进入决议阶段,原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司,原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工,经过岗位志愿申报,按照蒙东电力公司名额规定,有14人划分到检修公司,其余人员均划归兴安供电公司检修公司。就在等待一纸公文最后认定的时刻,久经百战的送电员工没有放弃原来的责任,&
11月10日,兴安供电公司送电工区全体员工齐聚一堂,共同等待着一个特殊的时刻——“三集五大”划归公布。经过运筹帷幄,送电工区“三集五大”改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过,原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司,原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工,自主申报岗位志愿,填写岗位去留申报表,蒙东电力公司将在申报人选中,再充实14人到检修公司,其余人员均留在兴安供电公司。日前,经过志愿申报,蒙东电力公司检修公司人员已全部确定,其余人员将留
万众瞩目的十八于11月8日在北京召开,这场备受世界瞩目的中国共产党全国代表大会凝聚了亿万人民的期待目光,它一步步走近,举国欢庆的气氛也越来越浓。兴安供电公司送电工区高度重视十八大期间保供电工作,保障输电线路稳定运行,认真执行巡视计划、加强特殊巡视,在易发生事故区域增加专业化巡视,针对线路开展保供电工作,确保万无一失。十八大期间,送电工区严格遵守各项工作制度,提高警惕,稳抓工作计划的实施,做好工作记录并每日上报,全员参与保供电工作,着实做到用户放心,人人安心。
人天生具有对荣誉追求的本能,寻求获得尊重和认可。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中,积极引进创新理念,推广使用荣誉机制,不断提升班组合力。一是对标杆。该工区各班组每月评选出班组的标杆员工,进行会议通报,并由标杆员工分享自己的工作心得和经验,其他员工对标杆进行点评和嘉许,起到激励标杆,相互影响,相互促进的管理功效。二是学标杆。各班组标杆的冠名灵活多样,丰富多彩,根据班组的实际工作情况、人员情况,分别评选如“岗位能手”、“绝活员工”“创新之星”、“
在兴安供电公司送电工区,自古就有的“三从四德”,如今有了新的诠释。“三从”——一是遵从安法。遵从国家安全生产的法律、法规和政策要求。二是服从安规:服从行业安全规程、企业管理规范、岗位安全标准。三是听从安管:听从公司、上级和管理人员的安全工作管理和指导。“四德”——一是自律之德;自我约束、自我警醒,自觉遵守安法、安规和安管。二是诚实之德;主动真实排查事故隐患,实事求是上报事故信息。三是守信之德;履职尽责,说到做到,实现自己的
评议机制是班组对标学习,客观认知成员优势,弥补自身缺陷的有效方法。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中,积极引进评议机制,为员工搭建交流平台。各班组鼓励员工之间互相学习,通过正面和反面的素材,一件小事、一起事故或一个案例故事进行对标点评,交流学习其中的经验,借鉴成功点,查找缺陷及危险点,分析原因,避免大家犯同样的错误,客观公正评价班组成员做出的贡献,以评议认可别人,激励自身,使员工之间加强了沟通和交流,增进了友谊。
“第一名,送电工区大学生代表队,团体总分376分,平均成绩94分......”10月19日,兴安供电公司生产运动会输电专业竞赛在乌兰浩特市罕山公园66千伏联络乙线31号杆下隆重开幕。公司直属二级单位送电工区、旗县农电公司突泉电力公司、科右前旗电力公司、科右中旗电力公司、扎赉特旗电力公司分别派出精兵强将参加了此次技术比武,切磋技艺,公司生产部输配电专工吕鸿程担任首席裁判长并主持了比武大赛。在5支参赛队伍中,有一支意气风发的特殊团队,他们就是送电工区大学生代表队。接到技术比武通知后,送电工区领导非常重视,10月16日,工
截至2024年6月12日,国能福州公司年累计发电量完成30.0517亿千瓦时,突破30亿千瓦大关,同比增长3.66%,为完成年度生产经营目标奠定坚实基础。2024年以来,该公司坚持“度电必争,度电必抢”工作理念,内强生产基础、外争营销市场内外兼修,紧盯全年发电量目标,加强与电网调度的沟通协调,合理安排日
6月7日,陕煤电力集团二季度安全检查组第一组到陕煤电力运城公司开展安全大检查,该公司领导班子成员、相关部门负责人陪同检查。检查组一行以现场检查、查阅资料等方式,主要从安全生产会议精神落实、季节性工作开展、中省及集团督导反馈问题隐患整改情况等16个方面,全面检查了该公司二季度安全生产工
为进一步夯实安全生产基础,4月1日,国能龙岩发电公司立足实际,通过明确春检目标,稳抓春检重点,以高标准、严要求,全面推进春检各阶段工作。该公司明确目标,加强组织协调,第一时间成立了春季安全大检查领导小组,紧扣安全生产目标,层层压实春检责任,确保各级春季安全生产组织到位、责任到位;积
3月26日,国网天津电科院以“查隐患、控风险、抓落实、保安全”为主线开展春季信息安全大检查,全面排查信息设备、信息系统、网络专线、科技产出系统等信息安全,保障企业网络设备安全稳定运行,提升公司整体网络安全防护水平。本次工作中,电科院以现场排查、梳理自查、专项督查等多种形式相结合,结
为进一步提升通信设备的安全可靠运行及设备防雷性能,3月4日,国能龙岩发电公司开展通信机房接地电阻测试工作,全面筑牢春季“防雷网”。图为测试人员正在测量通信机房接地电阻通信机房防雷接地电阻测试是每年春季安全检查的一项常规性工作,其目的是检测通信机房设备的运行状况及健康水平。为此,该公
为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署,中国华能领导班子成员带队赴各地,深入电力、煤炭、基建等各板块、各领域生产和项目一线,开展安全生产检查。集团公司党组书记、董事长温枢刚前往北京热电厂,总经理、党组副书记邓建玲前往
2月4日,集团公司董事长、党组书记余剑锋带队到原子能院开展安全检查。集团公司副总经理张凯、安全总监胡学义,集团公司综合部、系统工程部、科技质量与信息化部、安全环保部、经营管理部负责人和检查组专家参加检查。余剑锋深入中国实验快堆、核燃料后处理放化实验设施、消防大楼等现场进行检查。专家
1月31日至2月2日,国家电投党组成员、副总经理卢洪早到湛江核电开展节前安全检查,并在浙江三门主持召开三门二期、海阳二期、廉江一期工程指挥部第四次会议。在湛江核电,卢洪早到廉江核电1号核岛、1号常规岛、1号冷却塔等地,详细了解工程建设情况。他指出,要强化全环节安全质量管控,合理安排核岛土
近日,新疆齐热水电站结合消防安全实际情况,对电站厂区、坝区及生活区等生产生活场所开展了冬季消防安全检查。此次消防安全检查活动坚持生产场所与生活场所、防火部位全覆盖的原则,按照“谁管理谁负责、谁检查谁负责”的要求,对电站厂区、坝区及生活区重点防火部位进行消防安全检查。检查过程中,重
秋意浓,秋检起。进入四季度以来,为做好秋冬季安全生产工作,陕煤电力运城公司以预防季节性事故、消除人身和设备隐患为重点工作,扎实开展秋季安全大检查工作,为冲刺全年任务目标奠定坚实安全基础。为有序推进秋检工作,该公司提前下发《关于开展2023年秋季安全环保大检查工作的通知》,组织各专业负
针对近期气温昼夜温差大,10月24日,国能龙岩发电公司结合秋季安全大检查,全面加强生产设备巡检力度,进一步保障生产稳定运行。图为电气检修人员正在记录避雷器泄露电流该公司严格执行巡回检查制度,强化巡检质量,确保设备安全运行。在现场系统设备运行过程中严格控制各项运行参数,借助测温仪、测振
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