铜供推进理顺农电用工管理对技术岗人员进行考前辅导培训

10月25日，广东电网公司教育培训评价中心党委书记苏琇贞率党群工作部及各支部书记一行12人到荔波供电局开展党建对标学习交流活动，都匀供电局政工部相关负责人参与交流学习。广东电网公司教育培训评价中心一行人员与荔波供电局党支部相关人员共同到中共一大代表邓恩铭故居参观，接受爱国主义教育，了解革命先烈的奋斗历程。随后到城关供电所营业大厅了解客户服务、班组建设方面的情况，参观该局安全教育室、廉洁文化宣传阵地，大家进行了党建工作交流座谈。在交流座谈会上，荔波局就党建帮扶进班所、“两个创建”、理顺农电用工管理以及职工教育培训等方面工作进行了介

5月6日下午，贵州施秉供电局团支部召开第五届团员大会，顺利完成四届团支部换届工作，选举产生的新一届支部委员会将在思想、文化、形象、组织、队伍等方面谋求新的活力，为企业的可持续发展注入新的力量源泉。据了解，该局现有团员26人，占员工总数12%，通过不断加强团组织建设，规范管理，团员队伍已成为该局生产经营工作的一支生力军。两年来，团支部坚持“团组织服务于团员青年，团员青年促进生产”的原则，紧紧围绕中心、服务大局，严格按照上级团委的工作安排部署不断加强组织建设，团结带领局广大团员青年，积极在理顺农电用工管理、创先争优、抗旱保电等中心工

近年来，赫章供电局工会紧紧围绕“三抓三保四加强”，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，认真履行工会组织的基本职能，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，按照基层工会职能绩效目标考核标准开展工会工作，为企业的改革与发展，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，有力推进各项工作顺利开展。积极参与理顺农电用工管理理顺农电用工管理作为该局2012年的一项重点工作，稳定是做好一切工作的基础，该局工会积极参与调研和方案制定，汇同党群、人资等部门共同做好宣传解释工作，对因工作

2012年，遵义供电局党委坚持强化各级党组织核心作用，充分发挥党员先锋模范作用，以“万家灯火，南网情深”核心价值观落地为主线，紧密围绕“三保一强”中心任务，有力推动全局各项任务目标完成，为创建国内先进供电企业提供坚强动力。推广“村电共建”，情暖民心工程以构建群众满意供电局为目标，遵义供电局党委创新开展“村电共建”服务文化模式，让农民共享社会经济和电网发展的成果。该局共投入400余万元在全市13个县市区建立284个村级共建服务点，可直接服务38.46万户农村家

 9月24日，遵义供电局2012基层党组织书记培训班正式开班。培训以“上党课强党性喜迎十八大”为主题，通过专家集中授课、学员自学及现场实地参观等形式，深入学习了胡锦涛总书记省部级主要领导干部专题研讨班开班式上重要讲话精神，并就“如何当好支部书记”、党支部标准化建设和落实党风廉政建设责任制等内容进行学习讨论，同时针对当前理顺农电用工管理等重点工作中如何加强思想引导和员工辅导进行深入交流，提升了党支部书记党务工作能力，。为切实加强基层组织建设，遵义供电局近年来通过公推直选等形式从多角度选拔和任用党支

9月19日，为期三天的遵义供电局员工辅导技能提升培训圆满结束，来自遵义网区的40余名部分基层党组织书记、政工部主任、政工专责、供电所所长参加培训并通过了培训结业考试，正式“上岗”投入到理顺农电用工管理和日常的员工辅导工作中。通过培训，学员们掌握了《员工辅导计划》基础知识、13种类型的员工辅导方式和愤怒控制等专业内容，并结合实际和培训内容，开展了员工辅导12种应用技术适用情形模拟演练。据介绍，参培人员全部通过考评获得了结业证书，同时也被遵义供电局聘为辅导员正式上岗开展员工辅导工作。在这个特殊的岗位角色中，辅导员们必须围绕企业的中心

8月7日，铜供召开了2012年半年工作座谈会。会议全面总结了2012年上半年各项工作所取得的成绩以及存在的不足，深刻分析了当前形势，对下半年工作进行安排部署。该局局领导，局属各部门、县局党政主要负责人参会。会议传达了公司半年工作座谈会精神，要求切实贯彻落实相关工作要求。部分县局就电网建设、安全生产、降本增效等工作作了专题发言，人事、财务、计发等部门通报了上报工作开展情况，对下半年重点工作进行了安排部署。随后，局领导班子成员分别对所分管工作做上半年总结并提出下半年的工作任务与要求。今年上半年，铜供认真贯彻落实国发2号文和公司年初工作会精神，通过多种形式促

7月20日，根据工作需要，施秉供电局发布岗位竞聘公告，在全局范围内公开竞聘城关供电所收费岗位人员。鼓励符合条件的员工踊跃报名，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大职工群众的监督。为充分调动员工的工作积极、主动性和创造性，建立起岗位与业绩相结合的用人管理工作机制，激发广大员工自觉加强综合业务技能学习与提升，促进员工队伍业务素质的全面提高。自去年公司深化农电体制改革，理顺农电用工管理以来，该局按照贵州电网公司人力资源管理相关规定，结合施秉供电的实际，已圆满完成物资仓储配送站库管、档案管理员、培训评价等岗位的公开竞聘上岗工作。为保证岗

7月9日下午，铜仁地区供电局理顺农电用工管理组聘考试在地区各县局如期举行，书记张义洪亲临玉屏供电局考点现场新店电站，在该局局长沈运斌的陪同下，带着地局领导的关心和重视，顶着烈日和高温亲切看望和慰问了考试员工。在水轮机考试现场，张义洪书记认真观看了电气值班室和水轮发电机层等员工的考试过程，对参加理顺农电用工管理考试的员工给予勉励和关心，鼓励员工在考试过程中，不要紧张，更不要慌乱，就像平时上班一样，认真操作和回答考官提出的问题。他叮嘱工作人员一定要做好高温防暑工作，要随时注意考试人员在考试过程中出现的异常反应，确保参加考试的每一位农电员工的安全。同时，他对

7月2日，施秉供电局党群工作部负责人扛着一块“先进基层党组织”大奖牌高兴地走进办公室，这是该局党支部在贵州电网公司纪念中国共产党成立91周年暨“创先争优”活动表彰大会上获得的一项殊荣。近年来，施秉供电局党支部扎实落实贵州电网公司和凯里供电局党委各项工作安排部署，将创先争优活动与加强电网建设、提升服务水平、节能降耗、服务社会发展等工作有机结合，着力服务地方经济发展和百姓的生活需求，全员参与、全过程推动、全方位开展创先争优活动，得到社会各界和行业的充分肯定和认可。2011年，该局党支部在开展“中心

玉屏供电局理顺农电用工管理即将进入考试阶段，7月1日上午，该局纪检组长、工会主席杨明勇率人力资源部、新闻宣传组、后勤组等相关人员深入新店电站，对组聘考点、考前的各项准备工作进行全面检查和指导。在新店电站，工会主席杨明勇认真听取了人力资源部主任以及电站负责人的考前准备工作情况汇报后，并带领相关人员认真仔细察看了电站的电气值班室和水轮发电机层，对各个考点的环境和设施进行了全面排查和梳理。同时对服务组聘考试的工作人员提出了具体要求：一是要统一思想，提高认识，责任要落实到人，工作要细致到位，让组聘考试员工保持良好的状态进入考场;二是要做好考场秩序、食品卫生、考

11月7日，玉屏供电局在35千伏城关变电站、新店发电站分设考点，为因请病假未参加第一轮理顺农电用工组聘考试的两名员工组织开展第二轮考试。至此，玉屏局已全面完成理顺农电用工组聘实操考试工作。参加第二轮理顺农电用工组聘考试的两名员工参考的技能岗位分别是35千伏变电运行和小水电运行。2012年，两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试，为此，玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上，结合这两名员工的工作实际和自身技能水平，为其各指定一名专业辅导老师，通过提前培训及模拟考试相结合的方式，不断提升他们的操作技能水平，增强信心轻松迎考。当天上午9时，玉屏局两名员工根据考

在同事眼中，他积极乐观，爱岗敬业;在领导眼中，他敦厚老实，甘于奉献;在群众眼中，他真心诚意，服务周到。无论是在单位工作，还是对外抢修，每到一处，他都会用那招牌式的笑容，深深地感染着周围的每一个人，他以扎实的工作作风和真诚的服务态度展现着“中国最美供电所”职工“最美”的一面。他就是赤水市“金牌工人”、赤水供电局鸭岭供电所抢修班班长——杨安顺。他从一个门外汉到行业能手1998年，杨安顺从田间地头走出来，由农家小伙成为了葫市电站的一名农电工。刚参加工作时，他对电力

站在新年的曙光里，翻开2012年远去的日历，一页一页记载着昨日奋斗的足迹，有汗水、有辛苦，也有收获。走过2012，尽管一路坎坷，尽管脚步蹒跚，好在，我们风雨同舟，我们众志成城、我们并肩前行并相扶走过……一年来，铜仁供电局用服务诠释担当，用管理提升效率，用形象塑造品牌！通过全体干部职工的努力，取得较好的成绩：先后荣获“全市政风行风民主评议满意单位”、贵州省“劳动关系和谐企业”、贵州省“五一劳动奖状先进集体”、南网公司先进基层党组织、“全国模范职

 “请大家正确看待此次组聘考试，不要紧张，认真学习，把训练师发给你们的题目按步骤做好就没问题了……”这是10月13日，赤水供电局员工心理辅导组在陈家湾训练基地与员工进行交心时的一幕。据介绍，所谓“员工关爱卡”，它是建立在“蒲公英计划”基础之上的，其含义是以员工辅导计划为核心内容的一套系统的、长期的福利与支持项目；是以建设一支训练有素的专业辅导员队伍和创造性地开展小组辅导和个人辅导为重点，实施人文关怀，做好心理疏导，帮助员工思想上解惑、精神是减负

7月27日，贵州电网公司工会副主席郑根发一行莅临铜供，对该局工会在农电体制改革、服务基层职工等方面开展的工作进行了调研。纪委书记、工会主席周超陪同调研。座谈会上，铜供对公司调研课题：《工会在农电用工体制改革中如何维护职工权利》、《工会如何开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动》开展情况进行了汇报。各基层工会就工作中的亮点与调研人员进行了沟通、交流。在上述两项工作中，局工会一直坚持以职工为根本，努力营造一种团结友爱、相互信任的和谐氛围；发挥组织优势，脚踏实地搞好调查研究；吃透政策，当好“宣传员”；

“请第一名考生刘国荣上场开始配电线路运行与检修考试。”7月6日早上8点，随着铜供松桃局理顺农电用工考点考评人员的一声令下，铜供理顺农电用工组聘考试正式拉开帷幕。为确保此次组聘考试顺利进行，铜供在1-5月开展理顺农电用工各项培训工作的同时，就着手进行了考点建设、模拟考试、后勤准备等工作，并及时完善考试方案，为此次组聘考试得以顺利进行奠定了良好的基础。当天，铜供局本部、松桃局、市郊局、沿河局4个考点124人参加了配电线路运行与检修、装表接电、110千伏变电运行等工种的实操考试。考生们在考试现场“带一分自信上阵携十分收

7月9日下午，铜仁地区供电局理顺农电用工管理组聘考试在地区各县局如期举行，书记张义洪亲临玉屏供电局考点现场新店电站，在该局局长沈运斌的陪同下，带着地局领导的关心和重视，顶着烈日和高温亲切看望和慰问了考试员工。在水轮机考试现场，张义洪书记认真观看了电气值班室和水轮发电机层等员工的考试过程，对参加理顺农电用工管理考试的员工给予勉励和关心，鼓励员工在考试过程中，不要紧张，更不要慌乱，就像平时上班一样，认真操作和回答考官提出的问题。他叮嘱工作人员一定要做好高温防暑工作，要随时注意考试人员在考试过程中出现的异常反应，确保参加考试的每一位农电员工的安全。同时，他对

玉屏供电局理顺农电用工管理即将进入考试阶段，7月1日上午，该局纪检组长、工会主席杨明勇率人力资源部、新闻宣传组、后勤组等相关人员深入新店电站，对组聘考点、考前的各项准备工作进行全面检查和指导。在新店电站，工会主席杨明勇认真听取了人力资源部主任以及电站负责人的考前准备工作情况汇报后，并带领相关人员认真仔细察看了电站的电气值班室和水轮发电机层，对各个考点的环境和设施进行了全面排查和梳理。同时对服务组聘考试的工作人员提出了具体要求：一是要统一思想，提高认识，责任要落实到人，工作要细致到位，让组聘考试员工保持良好的状态进入考场;二是要做好考场秩序、食品卫生、考

为确保组聘考试顺利进行，6月29日上午,总支书记夏树贵率有关部门负责同志到合水考点实地检查考务最后准备工作，进一步加强完善各项具体措施。组聘工作启动以来，局领导高度重视，相关部门精心组织，组聘工作组织有序、秩序井然。总支书记夏树贵就进一步做好考务工作作出具体部署。要求各组聘工作组实行全方位、全时段、全过程的严密管理，确保顺利进行。要进一步加大宣传思想工作力度，强化安全措施和后勤保障，多方面创造舒适便利的条件，使组聘考生充分安排好学习和休息，充满信心地考出最好成绩。

6月26日，铜供召开理顺农电用工组聘工作启动会，对组聘前各县局准备情况进行再次摸底，宣贯了组聘实施方案，安排部署了组聘期间的应急管理、后勤接待及安全生产等准备工作。该局领导班子、各部门、县局负责人40余人参加了会议。根据《铜仁供电局县级供电企业理顺农电用工管理组聘实施方案》安排，整个组聘考评、考试时间为6月30日至7月12日，考评地点分别安排在铜供局本部和玉屏、松桃、市郊局等县局。考评方式按照管理类岗位、专业技术类岗位、技能类岗位、辅助类岗位组聘考评细则进行考评。其中，专业技术类岗位考试还将由贵州电网公司培训与评价中心组织开展。会上，各县局首先汇报了考

装上横担、扎稳瓷瓶，按照规程连接整理好线路……2012年6月的一个下午，在松桃供电局农村电工技能岗实操培训现场，杨群刚面对考官为他安排的考试科目有条不紊地操作，从容应对。整体美观，工艺流程规范，操作步骤正确，在规定的时间内完成作业——这是考官给出的“考试”成绩单。在连续2天的模拟考试中，杨群刚带着自信的笑容，与全局200多名农电工一道，顺利通过第一关。黝黑健康的皮肤，一头精神的短发，今年44岁的杨群刚是松桃供电局大坪供电所一名普通农电工，管理着大坪镇4个村近5000名居民的生产