铜仁供电局全面启动理顺农电用工组聘工作

“向师傅，都快退休了，你还来砍青，攒什么劲啊?小心闪着腰。”“不攒劲，你们用电就会受影响啊。”每当向木春在自己管理的辖区工作，村民们总是会跟他热情的打招呼。向木春是玉屏供电局田坪供电所的一位抄表员，今年已经59岁了。在他从事抄表、线路维护工作的30多年中，以贴心的服务赢得了群众的高度赞誉，从未出现过因抄错表、记错数而引起的纠纷，也没有发生过乱收、收错电费的行为。他管理的18个台区，有10个台区线损控制在标准要求的11%以下，其他的也接近标准要求，最低3.84%的万冲台区线损是所里的低线损之一，台区降损和故

近期来，铜供建立以绩效为导向的工资晋升机制，规范薪酬和社保管理，促进员工业绩升、绩效升。为进一步规范薪酬福利、社会保障与员工绩效管理，该局建章立制，认真执行《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规，形成一套完整、规范的工资福利审批程序，初步实现了机构、岗位、薪酬、社保、人员确认的规范统一。长期来，该局按时足额征缴员工各项社保费用，监督和指导县级供电企业建立社会保险、企业年金，规范社保审批流程，完善人工成本控制，对县局上半年工资发放及列支情况全面清理，组织对县级供电企业薪酬、社保管理进行检查和指导，不断规范薪酬和社保管理及列支，确保待

4月23日，铜供召开了理顺农电用工组聘考试推进会议，对考试总体方案进行了讨论和审定，部署了考试前的考点设置和建设、后勤保障等工作，并要求各部门、县局进入理顺农电用工组聘考试倒计时，确保5月20至31日的全区理顺用工组聘考试顺利进行。3月初以来，铜供各县局共组织了发电、变电及配电等岗位1000余人次的模拟考试，掀起了组聘理论和实操模拟考试热潮，着力提升了农电工专业知识和技能水平和自信心。随着各项培训和模拟考试的逐步完成，5月中旬的组聘考试也逐渐临近，铜供抓紧了组聘前的各项准备工作。首先，铜供加快了对近期培训和模拟考试中筛选出的年龄大、技能和心理素质欠缺、

为着力提升农电工专业知识和技能水平，帮助农电工顺利通过组聘考试，3月初以来，铜供各县局共组织了发电、变电及配电等岗位1000余人次的模拟考试，掀起了组聘理论和实操模拟考试热潮。根据铜供理顺农电用工管理工作计划，该局将于5月中旬进行组聘考试，6月全面完成理顺用工工作。为使农电员工在培训后期更好的掌握工作技能，以充分的自信和精湛的技能参加并通过组聘考试，铜供指导、督促各县局对农电工开展了“一对一”、“一对多”及“手拉手”等帮扶，并陆续进行了各岗位的模拟考试，检验培训及帮扶效果，筛选出组

为及时发现理顺农电用工管理工作中的风险，并进行超前预控，3月初以来，铜仁供电局要求各县局对近期暴露出的新问题进行了认真的梳理、分析，并提出解决措施，有力确保了理顺工作的平稳前行。纪委书记、工会主席周超参会并提出具体要求。组织及各县局相关人员，铜供理顺农电用工管理工作经过半年多的稳步推进，已进入培训工作的中后期，将于4月初步入组聘考试阶段。为在公司最后对人员进行确认前发现并化解所有存在的风险，稳步推进该项工作，促进企业和谐发展，该局决定再次对现阶段风险进行梳理和预控。接到风险梳理要求后，各县局理顺用工管理风险组立即对近期理顺工作中的风险点开始了认真查找。

自2011年9月初开展理顺农电用工管理工作以来，铜仁供电局认真部署、周密安排，在全区范围内积极开展了该项工作。经过半年的努力，目前工作处于平稳态势，各级管理人员正稳中求进的推进该项工作。开展理顺用工工作后，铜供按照公司相关要求及统一部署，本着“实事求是、积极稳妥、依法依规、防范风险”的原则，结合县级供电企业一体化、规范化管理要求，在借鉴凯里供电局成功经验基础上，制定计划，梳理工作步骤，稳步有序的开展了各项工作。现已完成县级企业人员现状清理;县级企业组织架构、岗位设置;县级企业薪酬、社保等各项成本测算;风险分析与评估;全员培训前期

自2011年12月底开展理顺农电用工培训工作以来，铜供强调“训前准备、训中监督、训后完善”，并将三环节进行科学、有效衔接，逐步加以改进，确保了培训工作在开展的2个月期间得以良性运转，达到了培训的预期效果，也使整个理顺农电用工工作得到了有力推动。第一环节是：重视训前准备，提高责任意识。在组织实施培训前，除组织参训人员召开培训启动会以加强他们对此项工作的重视外，各单位还就制定的培训实施总体方案、工作计划召开了实施讨论会，强调了辅导培训的意义，明确了责任。并借鉴先进单位的经验，组织人员编写了专业技术人员笔试部分企业文化、行为规范、表达

为加大宣传力度，使农电员工加深对理顺用工工作的了解，消除他们认识偏差和误区，11月18日至22日，铜供向各部门、县局发放了4000多本《深化农电体制改革理顺农电用工管理》问答手册，有力促进了理顺农电用工工作顺利实施。理顺农电用工工作开展以来，铜供将工作方案和计划下发到了相关部门和各县局，积极通过调研、走访、座谈和员工辅导等方式进行宣传。为加大宣传力度，铜供此次又印制了体积小、便于携带的问答手册，保证所有员工人手一册，使员工能够随时学习相关知识，帮助推进理顺用工工作。本次发放的理顺农电用工管理问答手册作为理顺工作中重要的宣传、实施工具，在吸取了凯里供电局

为了解和掌握县局对理顺农电用工管理工作的熟悉程度，促使他们加强对理顺工作步骤、流程、政策、法规等的学习，助推理顺农电用工管理工作有序推进，11月8日，铜供组织各县局党政负责人、人资部主任及相关人员30余人进行了理顺农电用工管理知识问答测试。鉴于在前一阶段工作中，部分县局负责人对理顺农电用工管理工作重视程度不够，对上级文件精神、政策法规没有完全领会和掌握，对成功经验没有深刻学习，导致在实施理顺用工工作中出现了一些疑难问题。为此，铜供特组织了这次考试，促使县局加强学习，不断提升对理顺农电用工管理工作的实施和掌控能力。本次测试采取闭卷考试的形式进行，题目类型

11月1以来，铜供理顺农电用工管理工作组兵分两路，分别深入基层供电所和各县局，了解了一线农电工的思想状况，并对县局清理出的问题进行了答疑惑解，稳步推进了理顺农电用工管理工作的有序实施。11月1日至4日，工作组走访了石仟花桥、江口闵孝和思南大坝场等9个供电所，与一线农电员工进行了亲切沟通、交流。深入了解了他们对此次理顺农电用工工作的真实想法，切实掌握了他们对该项工作的担忧和理解误区。经了解，农电工们对此次理顺农电用工工作全力支持，表示将积极参与。但他们对此次理顺工作的“公正、公平、公开”和因自身文化水平低，难以通过考试等问题有着较