铜仁供电局：理顺农电用工组聘考试进入倒计时

11月7日，玉屏供电局在35千伏城关变电站、新店发电站分设考点，为因请病假未参加第一轮理顺农电用工组聘考试的两名员工组织开展第二轮考试。至此，玉屏局已全面完成理顺农电用工组聘实操考试工作。参加第二轮理顺农电用工组聘考试的两名员工参考的技能岗位分别是35千伏变电运行和小水电运行。2012年，两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试，为此，玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上，结合这两名员工的工作实际和自身技能水平，为其各指定一名专业辅导老师，通过提前培训及模拟考试相结合的方式，不断提升他们的操作技能水平，增强信心轻松迎考。当天上午9时，玉屏局两名员工根据考

7月30日，记者获悉，在1340人参加的铜供理顺农电用工组聘工作中，最终有1337人顺利通过组聘，通过率高达99.78％。目前，该项工作进入了为期一周的公示期。此次组聘工作分为考试和考核两大类，技能、专业技术岗位为考试类，分别有1142人和62人参考；管理和辅助岗位为考核类，分别有71人和65人接受考核。由于此前铜供开展了大量卓有成效的培训和帮扶工作，使得参考的农电员工们均大幅度提升了自己的工作技能和心理素质。在考试中，农电工们面对自己抽到的题目都能沉着应对，按照平时的培训和工作中的操作步骤有条不紊的完成自己的考试内容。在考核中，各县局则是依据铜供下发

“请第一名考生刘国荣上场开始配电线路运行与检修考试。”7月6日早上8点，随着铜供松桃局理顺农电用工考点考评人员的一声令下，铜供理顺农电用工组聘考试正式拉开帷幕。为确保此次组聘考试顺利进行，铜供在1-5月开展理顺农电用工各项培训工作的同时，就着手进行了考点建设、模拟考试、后勤准备等工作，并及时完善考试方案，为此次组聘考试得以顺利进行奠定了良好的基础。当天，铜供局本部、松桃局、市郊局、沿河局4个考点124人参加了配电线路运行与检修、装表接电、110千伏变电运行等工种的实操考试。考生们在考试现场“带一分自信上阵携十分收

7月9日下午，铜仁地区供电局理顺农电用工管理组聘考试在地区各县局如期举行，书记张义洪亲临玉屏供电局考点现场新店电站，在该局局长沈运斌的陪同下，带着地局领导的关心和重视，顶着烈日和高温亲切看望和慰问了考试员工。在水轮机考试现场，张义洪书记认真观看了电气值班室和水轮发电机层等员工的考试过程，对参加理顺农电用工管理考试的员工给予勉励和关心，鼓励员工在考试过程中，不要紧张，更不要慌乱，就像平时上班一样，认真操作和回答考官提出的问题。他叮嘱工作人员一定要做好高温防暑工作，要随时注意考试人员在考试过程中出现的异常反应，确保参加考试的每一位农电员工的安全。同时，他对

玉屏供电局理顺农电用工管理即将进入考试阶段，7月1日上午，该局纪检组长、工会主席杨明勇率人力资源部、新闻宣传组、后勤组等相关人员深入新店电站，对组聘考点、考前的各项准备工作进行全面检查和指导。在新店电站，工会主席杨明勇认真听取了人力资源部主任以及电站负责人的考前准备工作情况汇报后，并带领相关人员认真仔细察看了电站的电气值班室和水轮发电机层，对各个考点的环境和设施进行了全面排查和梳理。同时对服务组聘考试的工作人员提出了具体要求：一是要统一思想，提高认识，责任要落实到人，工作要细致到位，让组聘考试员工保持良好的状态进入考场;二是要做好考场秩序、食品卫生、考

6月26日，铜供召开理顺农电用工组聘工作启动会，对组聘前各县局准备情况进行再次摸底，宣贯了组聘实施方案，安排部署了组聘期间的应急管理、后勤接待及安全生产等准备工作。该局领导班子、各部门、县局负责人40余人参加了会议。根据《铜仁供电局县级供电企业理顺农电用工管理组聘实施方案》安排，整个组聘考评、考试时间为6月30日至7月12日，考评地点分别安排在铜供局本部和玉屏、松桃、市郊局等县局。考评方式按照管理类岗位、专业技术类岗位、技能类岗位、辅助类岗位组聘考评细则进行考评。其中，专业技术类岗位考试还将由贵州电网公司培训与评价中心组织开展。会上，各县局首先汇报了考

“马上就要考试了，这些家务活你都放下，专心复习吧。”、“我扮演用户，你是催费的，咱们再练一次吧。”这是在农电工组聘考试即将来临的最后时刻，铜供农电工家属督促农电工在家中学习的场景。经过前期几个月“集中式”、“一对一”、“手拉手”等方式的强化培训、帮扶，铜供农电工从技能到心理素质普遍有了一定程度的提高，但还是有极个别文化水平低、年纪较大的农电工对组聘考试没有信心。为了帮助这部分有困难的农电工提升技能和信心，近日，铜供积极创新工作方式，利

4月23日，玉屏供电局根据第二轮培训效果和测试成绩，与14名“二对一”帮扶对象签订了帮扶协议，该局理顺农电用工组聘考前辅导培训工作进入第三阶段。“您好!我是玉屏供电局客户服务中心催费员，到目前为止您还未交纳4月份电费，这是电费缴纳通知单，请签收!”4月24日，参加配网综合专业组聘考试的10名员工担任了“授课老师”的角色，依次走上讲台，亲自操作电脑登陆电力营销管理信息系统，打印提醒电费缴纳通知单，现场模拟上门催费场景。这是玉屏供电局理顺农电用工组聘考前辅导培训工作进入第三阶段的首场测

3月初以来，铜供进一步强化了思想政治工作在理顺农电用工管理工作中的作用，加大了对农电员工思想动态的了解、疏导及帮扶力度。局本部和各县局领导、辅导员共深入基层60余人次，对500余人次农电工进行了心理疏导，有力推动了理顺农电用工管理工作稳步前行。当前，铜供理顺农电用工管理工作已进入紧张的模拟考试关键阶段。一些新问题随着理顺农电用工管理工作的不断推进而逐渐显现出来，部分农电员工的思想也处于不稳定状态。铜供党委清醒认识到这一风险，积极组织局本部和各县局党政领导干部、辅导员纷纷深入各基层部门、供电所，及时了解农电工员工的思想动态，与他们进行面对面的沟通与交流，

3月15日，铜供党委书记张义洪率人事部主任杨韬、兴铜公司党支部书记崔萍一行莅临松桃局，就理顺农电工工作进展情况进行调研指导，并对下一阶段的工作提出要求。汇报会上，该局局长任克军就近期理顺农电用工工作开展情况及存在的问题向调研组一行作了汇报：目前，该局178名农电人员、50名劳务派遣人员、45名骋用人员的清理工作已基本完成，部分人员档案缺失部分正在与县人社局对接，将尽快补充完善;组骋培训工作方面已根据铜供相关文件要求正在实施，先后多次举办了理论知识、计算机、实操等培训，719人(次)参加了培训。调研中，张义洪一行对该局下一阶段理顺农电用工工作提出了具体要

11月7日，玉屏供电局在35千伏城关变电站、新店发电站分设考点，为因请病假未参加第一轮理顺农电用工组聘考试的两名员工组织开展第二轮考试。至此，玉屏局已全面完成理顺农电用工组聘实操考试工作。参加第二轮理顺农电用工组聘考试的两名员工参考的技能岗位分别是35千伏变电运行和小水电运行。2012年，两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试，为此，玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上，结合这两名员工的工作实际和自身技能水平，为其各指定一名专业辅导老师，通过提前培训及模拟考试相结合的方式，不断提升他们的操作技能水平，增强信心轻松迎考。当天上午9时，玉屏局两名员工根据考

“请第一名考生刘国荣上场开始配电线路运行与检修考试。”7月6日早上8点，随着铜供松桃局理顺农电用工考点考评人员的一声令下，铜供理顺农电用工组聘考试正式拉开帷幕。为确保此次组聘考试顺利进行，铜供在1-5月开展理顺农电用工各项培训工作的同时，就着手进行了考点建设、模拟考试、后勤准备等工作，并及时完善考试方案，为此次组聘考试得以顺利进行奠定了良好的基础。当天，铜供局本部、松桃局、市郊局、沿河局4个考点124人参加了配电线路运行与检修、装表接电、110千伏变电运行等工种的实操考试。考生们在考试现场“带一分自信上阵携十分收

为确保组聘考试顺利进行，6月29日上午,总支书记夏树贵率有关部门负责同志到合水考点实地检查考务最后准备工作，进一步加强完善各项具体措施。组聘工作启动以来，局领导高度重视，相关部门精心组织，组聘工作组织有序、秩序井然。总支书记夏树贵就进一步做好考务工作作出具体部署。要求各组聘工作组实行全方位、全时段、全过程的严密管理，确保顺利进行。要进一步加大宣传思想工作力度，强化安全措施和后勤保障，多方面创造舒适便利的条件，使组聘考生充分安排好学习和休息，充满信心地考出最好成绩。

“我们正以平和的心态和百倍的信心，时刻准备迎接这场‘特殊的考试’……”6月12日，几经周折，笔者终于连线上了松桃供电局大坪所农电工杨群刚，电话那头的他，话语铿锵有力，信心满怀。他说，目前他与同事们以及来铜仁供电局参加发电、变电及配电等岗位的1000余组聘人员正在进行紧张的考前培训。认真检查工器具，仔细系上安全带，再登上10米高的电杆验电，最后挂好接地线。夏季的酷热虽然让人有些放不开手脚，然而，在松桃供电局组聘培训现场，44岁的农网配电营业工杨群刚却娴熟地完成这一系列操作步骤，且

6月13日，铜供召开2012年二季度政工会。铜供党委书记张义洪，纪委书记、工会主席周超及局属各部门、各支部负责人，9个县局党总支书记、工会主席、党群部负责人参加会议。会议由政工部主任黄连华主持。会上，各部门、机关各支部及县局对近半年来的工作进行了回顾和总结，对存在的问题和不足进行了彻底的梳理：1-5月，铜供通过“业务指导书”实行“一党员一表单”管理模式，积极推进供电所规范化管理;深入开展“为民服务创先争优”、支部帮扶联建及四帮四促活动，再度实施了公开承诺及供电服务先锋工程等，建设和

“马上就要考试了，这些家务活你都放下，专心复习吧。”、“我扮演用户，你是催费的，咱们再练一次吧。”这是在农电工组聘考试即将来临的最后时刻，铜供农电工家属督促农电工在家中学习的场景。经过前期几个月“集中式”、“一对一”、“手拉手”等方式的强化培训、帮扶，铜供农电工从技能到心理素质普遍有了一定程度的提高，但还是有极个别文化水平低、年纪较大的农电工对组聘考试没有信心。为了帮助这部分有困难的农电工提升技能和信心，近日，铜供积极创新工作方式，利

5月8日，印江供电局总支书记夏树贵到合水供电所，检查组聘考点考前各项工作准备情况。检查中，听取了人力资源部主任的考前准备情况汇报后，并到6个考点实地检查，对考点正常、紧张而又有序的考试准备工作表示满意。他仔细地查看了考点的环境和设施，并与有关工作人员交流工作意见。在对考点考前的各项准备工作给予了充分的肯定，同时强调指出，考点要进一步检查，进一步落实，不能麻痹大意。为考生创造良好的考试环境，保证考点各项工作的顺利进行。最后，夏树贵就组聘考点工作提出五点要求：一是各部门要高度重视，千万不可掉以轻心，责任要落实，工作要做细;二是安全要确保。要做好考场秩序、食

5月4日上午，在局领导的高度重视下，由人力资源部组织的考务组一行10人到合水镇实操考试基地对组聘电费核算、小水电运行、业扩报装、装表接电技能岗位共计45人进行了模拟考试。考试前，局领导对参考的组聘人员做了具体的要求。上午9时，模拟考试在合水镇考试基地四个考场分别进行。在考试中参考组聘人员认真对待，严格按操作规程进行，确保了考场的正常考试秩序。期间，印江供电局副局长覃继翔对考务工作进行了督查巡视。考试结束后，考务组对组聘人员学习和掌握的薄弱环节进行了反馈，各考点专门安排时间对重点和难点内容进行了针对性补课，鼓励组聘人员不断加强学习，巩固和提高学习效果。通

3月初以来，铜供进一步强化了思想政治工作在理顺农电用工管理工作中的作用，加大了对农电员工思想动态的了解、疏导及帮扶力度。局本部和各县局领导、辅导员共深入基层60余人次，对500余人次农电工进行了心理疏导，有力推动了理顺农电用工管理工作稳步前行。当前，铜供理顺农电用工管理工作已进入紧张的模拟考试关键阶段。一些新问题随着理顺农电用工管理工作的不断推进而逐渐显现出来，部分农电员工的思想也处于不稳定状态。铜供党委清醒认识到这一风险，积极组织局本部和各县局党政领导干部、辅导员纷纷深入各基层部门、供电所，及时了解农电工员工的思想动态，与他们进行面对面的沟通与交流，

为着力提升农电工专业知识和技能水平，帮助农电工顺利通过组聘考试，3月初以来，铜供各县局共组织了发电、变电及配电等岗位1000余人次的模拟考试，掀起了组聘理论和实操模拟考试热潮。根据铜供理顺农电用工管理工作计划，该局将于5月中旬进行组聘考试，6月全面完成理顺用工工作。为使农电员工在培训后期更好的掌握工作技能，以充分的自信和精湛的技能参加并通过组聘考试，铜供指导、督促各县局对农电工开展了“一对一”、“一对多”及“手拉手”等帮扶，并陆续进行了各岗位的模拟考试，检验培训及帮扶效果，筛选出组