铜仁供电局：理顺农电用工组聘考试进入倒计时

  ——赤水供电局鸭岭供电所“三色光”班组文化记实红色丹霞，绿色赤水。赤水供电局鸭岭供电所地处赤水市风景名胜“万亩竹海”深处，坐落于世界文化遗产“丹霞地貌”腹地，该所外观统一格调的黔北民居装饰使鸭岭供电所看上去更显整洁和规范，41名员工在587平方公里的供电区域里，用心守护着13000余户客户的光明与希望。在传承南网文化的精髓之下，结合地域特点提炼出了“三色光”班组文化，以文化引领行动，以行动提升服务，以服务传递真情，让&l

“向师傅，都快退休了，你还来砍青，攒什么劲啊?小心闪着腰。”“不攒劲，你们用电就会受影响啊。”每当向木春在自己管理的辖区工作，村民们总是会跟他热情的打招呼。向木春是玉屏供电局田坪供电所的一位抄表员，今年已经59岁了。在他从事抄表、线路维护工作的30多年中，以贴心的服务赢得了群众的高度赞誉，从未出现过因抄错表、记错数而引起的纠纷，也没有发生过乱收、收错电费的行为。他管理的18个台区，有10个台区线损控制在标准要求的11%以下，其他的也接近标准要求，最低3.84%的万冲台区线损是所里的低线损之一，台区降损和故

古人言“人贵有恒”，反过来，也可以说有恒之人则贵!贵州电网桐梓供电局的供电员工古恒纬，就是这样的人，他凭着“恒志”、“恒心”、“恒力”，一步一个脚印地诠释着“人贵有恒”的哲理!恒志：扎根供电不动摇电灯是夜晚的眼晴!无论白天还是晚上，中华大地都活跃着千千万万供电人，给炎黄家庭传来光明，桐梓供电局的古恒纬同志就是这千千万万供电人中那普通的一员。癸巳年冬，黔北高原雪冷霜寒的一个下午，在桐梓供电局笔者找到了他。周围的人都说，这小伙子&ldqu

11月7日，玉屏供电局在35千伏城关变电站、新店发电站分设考点，为因请病假未参加第一轮理顺农电用工组聘考试的两名员工组织开展第二轮考试。至此，玉屏局已全面完成理顺农电用工组聘实操考试工作。参加第二轮理顺农电用工组聘考试的两名员工参考的技能岗位分别是35千伏变电运行和小水电运行。2012年，两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试，为此，玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上，结合这两名员工的工作实际和自身技能水平，为其各指定一名专业辅导老师，通过提前培训及模拟考试相结合的方式，不断提升他们的操作技能水平，增强信心轻松迎考。当天上午9时，玉屏局两名员工根据考

10月25日，广东电网公司教育培训评价中心党委书记苏琇贞率党群工作部及各支部书记一行12人到荔波供电局开展党建对标学习交流活动，都匀供电局政工部相关负责人参与交流学习。广东电网公司教育培训评价中心一行人员与荔波供电局党支部相关人员共同到中共一大代表邓恩铭故居参观，接受爱国主义教育，了解革命先烈的奋斗历程。随后到城关供电所营业大厅了解客户服务、班组建设方面的情况，参观该局安全教育室、廉洁文化宣传阵地，大家进行了党建工作交流座谈。在交流座谈会上，荔波局就党建帮扶进班所、“两个创建”、理顺农电用工管理以及职工教育培训等方面工作进行了介

“你眼中的幸福是什么，是什么让你找到幸福的感觉，能不能把你幸福的秘诀和大家分享一下……”近日，有着“中国最美供电所”美誉的赤水供电局鸭岭供电所，员工们正围绕定位幸福“支点”、找准幸福“感觉”话题开展大讨论活动，以“一带多”的形式共同建设幸福型班组。赤水供电局鸭岭供电所有着“中国最美供电所”的美誉，作为“幸福型”班组文化建设示范点，该所在认真开展好安全生产、营销

“太高兴，没想到第一次参加地区级的比赛就拿到了个人优胜奖，我非常感谢我的师傅，是他教我技术给我鼓励，这个奖有他的一半!”在刚落下帷幕的2013年都匀电网配网安全标准化作业技能竞赛的颁奖典礼上，来自了荔波供电局瑶山供电所的黎明华手捧着红艳艳的荣誉证书，激动地说到。黎明华虽是第一次参加地区级以上的劳动技能竞赛，凭借良好的心态和稳定的技术，在竞赛中过关斩将，出色发挥，最终获得了个人优胜奖，同时也助力所在团队获得了团体二等奖，展示了荔波供电局良好的形象。成绩的取得得力于瑶山供电所《党员师带徒协议》。2013年6月，“党建帮扶

工作之余练兵忙瑶山供电所现有员工14名(1名为都匀供电局“党建帮扶进班组”挂职副所长)，平均年龄33岁，其中本科学历1人、专科学历3人，高中及中专学历6人，初中学历3人，9名为理顺农电工。总体是老员工学历偏低，对理论知识掌握不够，不熟悉计算机等现代办公方式，但实战经验丰富，业务技能强。而新进员工学历较高，接受能力强，但业务水平较差。为全面提高全力人员素质，为创建“廉洁高效 为民服务”供电所打下扎实的基础，瑶山供电所利用业余时间，制定学习计划，开设“夜校”，组织全体员工共同学习国家电

8月10日，在三都供电局九阡供电所里，几个人凑在一起开起了小灶，这是怎么回事呢?自从7月中旬九阡供电所实行分班管理以来，抄表班和抢修班就开始在各自的岗位上认真工作起来，九阡供电所电量小，用户居住分散，边远台区的用户较多，针对这一情况，移动智能终端(PDA)在这里显得非常实用，有部分员工对移动智能收费终端的使用不是很熟练，为了能让抄表班的员工更加有效的利用移动智能收费终端，九阡所唯一的党员就主动当起了老师。杨胜言是九阡供电所的唯一党员，在所里面开始使用移动智能收费终端的时候，他就非常认真的学习，很快就能够熟练的使用移动智能收费终端。分班管理以来，部分抄表

工作之余练兵忙瑶山供电所现有员工14名(1名为都匀供电局“党建帮扶进班组”挂职副所长)，平均年龄33岁，其中本科学历1人、专科学历3人，高中及中专学历6人，初中学历3人，9名为理顺农电工。总体是老员工学历偏低，对理论知识掌握不够，不熟悉计算机等现代办公方式，但实战经验丰富，业务技能强。而新进员工学历较高，接受能力强，但业务水平较差。为全面提高全力人员素质，为创建“廉洁高效 为民服务”供电所打下扎实的基础，瑶山供电所利用业余时间，制定学习计划，开设“夜校”，组织全体员工共同学习国家电

九阡供电所是三都供电局最南边的一个供电所，地广，人少，电量小是九阡供电所的突出特点，尽管如此，九阡供电所用自身积极和负责的工作态度，改变着这个班组的每一个人。九阡供电所的占地面积不大，刚刚经过简单的装修和整理后，整个供电所看起来整洁大方，员工们拥有了自己的办公室，一改以前打游击的上班方式，实现了坐班制。以前狭小的会议室经过打通变得亮堂了。早上8点钟，会议室里坐满了人，今天的班前会就要开始了，跟以往不同的是九阡所用上了投影仪，不一会“九阡供电所班前会”几个大字跃然墙上，笔者这才明白，原来所长口中的新武器就是这个。由所里面自己制作的

11月7日，玉屏供电局在35千伏城关变电站、新店发电站分设考点，为因请病假未参加第一轮理顺农电用工组聘考试的两名员工组织开展第二轮考试。至此，玉屏局已全面完成理顺农电用工组聘实操考试工作。参加第二轮理顺农电用工组聘考试的两名员工参考的技能岗位分别是35千伏变电运行和小水电运行。2012年，两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试，为此，玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上，结合这两名员工的工作实际和自身技能水平，为其各指定一名专业辅导老师，通过提前培训及模拟考试相结合的方式，不断提升他们的操作技能水平，增强信心轻松迎考。当天上午9时，玉屏局两名员工根据考

在同事眼中，他积极乐观，爱岗敬业;在领导眼中，他敦厚老实，甘于奉献;在群众眼中，他真心诚意，服务周到。无论是在单位工作，还是对外抢修，每到一处，他都会用那招牌式的笑容，深深地感染着周围的每一个人，他以扎实的工作作风和真诚的服务态度展现着“中国最美供电所”职工“最美”的一面。他就是赤水市“金牌工人”、赤水供电局鸭岭供电所抢修班班长——杨安顺。他从一个门外汉到行业能手1998年，杨安顺从田间地头走出来，由农家小伙成为了葫市电站的一名农电工。刚参加工作时，他对电力

站在新年的曙光里，翻开2012年远去的日历，一页一页记载着昨日奋斗的足迹，有汗水、有辛苦，也有收获。走过2012，尽管一路坎坷，尽管脚步蹒跚，好在，我们风雨同舟，我们众志成城、我们并肩前行并相扶走过……一年来，铜仁供电局用服务诠释担当，用管理提升效率，用形象塑造品牌！通过全体干部职工的努力，取得较好的成绩：先后荣获“全市政风行风民主评议满意单位”、贵州省“劳动关系和谐企业”、贵州省“五一劳动奖状先进集体”、南网公司先进基层党组织、“全国模范职

 “请大家正确看待此次组聘考试，不要紧张，认真学习，把训练师发给你们的题目按步骤做好就没问题了……”这是10月13日，赤水供电局员工心理辅导组在陈家湾训练基地与员工进行交心时的一幕。据介绍，所谓“员工关爱卡”，它是建立在“蒲公英计划”基础之上的，其含义是以员工辅导计划为核心内容的一套系统的、长期的福利与支持项目；是以建设一支训练有素的专业辅导员队伍和创造性地开展小组辅导和个人辅导为重点，实施人文关怀，做好心理疏导，帮助员工思想上解惑、精神是减负

7月27日，贵州电网公司工会副主席郑根发一行莅临铜供，对该局工会在农电体制改革、服务基层职工等方面开展的工作进行了调研。纪委书记、工会主席周超陪同调研。座谈会上，铜供对公司调研课题：《工会在农电用工体制改革中如何维护职工权利》、《工会如何开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动》开展情况进行了汇报。各基层工会就工作中的亮点与调研人员进行了沟通、交流。在上述两项工作中，局工会一直坚持以职工为根本，努力营造一种团结友爱、相互信任的和谐氛围；发挥组织优势，脚踏实地搞好调查研究；吃透政策，当好“宣传员”；

“请第一名考生刘国荣上场开始配电线路运行与检修考试。”7月6日早上8点，随着铜供松桃局理顺农电用工考点考评人员的一声令下，铜供理顺农电用工组聘考试正式拉开帷幕。为确保此次组聘考试顺利进行，铜供在1-5月开展理顺农电用工各项培训工作的同时，就着手进行了考点建设、模拟考试、后勤准备等工作，并及时完善考试方案，为此次组聘考试得以顺利进行奠定了良好的基础。当天，铜供局本部、松桃局、市郊局、沿河局4个考点124人参加了配电线路运行与检修、装表接电、110千伏变电运行等工种的实操考试。考生们在考试现场“带一分自信上阵携十分收

7月9日下午，铜仁地区供电局理顺农电用工管理组聘考试在地区各县局如期举行，书记张义洪亲临玉屏供电局考点现场新店电站，在该局局长沈运斌的陪同下，带着地局领导的关心和重视，顶着烈日和高温亲切看望和慰问了考试员工。在水轮机考试现场，张义洪书记认真观看了电气值班室和水轮发电机层等员工的考试过程，对参加理顺农电用工管理考试的员工给予勉励和关心，鼓励员工在考试过程中，不要紧张，更不要慌乱，就像平时上班一样，认真操作和回答考官提出的问题。他叮嘱工作人员一定要做好高温防暑工作，要随时注意考试人员在考试过程中出现的异常反应，确保参加考试的每一位农电员工的安全。同时，他对

玉屏供电局理顺农电用工管理即将进入考试阶段，7月1日上午，该局纪检组长、工会主席杨明勇率人力资源部、新闻宣传组、后勤组等相关人员深入新店电站，对组聘考点、考前的各项准备工作进行全面检查和指导。在新店电站，工会主席杨明勇认真听取了人力资源部主任以及电站负责人的考前准备工作情况汇报后，并带领相关人员认真仔细察看了电站的电气值班室和水轮发电机层，对各个考点的环境和设施进行了全面排查和梳理。同时对服务组聘考试的工作人员提出了具体要求：一是要统一思想，提高认识，责任要落实到人，工作要细致到位，让组聘考试员工保持良好的状态进入考场;二是要做好考场秩序、食品卫生、考

为确保组聘考试顺利进行，6月29日上午,总支书记夏树贵率有关部门负责同志到合水考点实地检查考务最后准备工作，进一步加强完善各项具体措施。组聘工作启动以来，局领导高度重视，相关部门精心组织，组聘工作组织有序、秩序井然。总支书记夏树贵就进一步做好考务工作作出具体部署。要求各组聘工作组实行全方位、全时段、全过程的严密管理，确保顺利进行。要进一步加大宣传思想工作力度，强化安全措施和后勤保障，多方面创造舒适便利的条件，使组聘考生充分安排好学习和休息，充满信心地考出最好成绩。

6月26日，铜供召开理顺农电用工组聘工作启动会，对组聘前各县局准备情况进行再次摸底，宣贯了组聘实施方案，安排部署了组聘期间的应急管理、后勤接待及安全生产等准备工作。该局领导班子、各部门、县局负责人40余人参加了会议。根据《铜仁供电局县级供电企业理顺农电用工管理组聘实施方案》安排，整个组聘考评、考试时间为6月30日至7月12日，考评地点分别安排在铜供局本部和玉屏、松桃、市郊局等县局。考评方式按照管理类岗位、专业技术类岗位、技能类岗位、辅助类岗位组聘考评细则进行考评。其中，专业技术类岗位考试还将由贵州电网公司培训与评价中心组织开展。会上，各县局首先汇报了考

装上横担、扎稳瓷瓶，按照规程连接整理好线路……2012年6月的一个下午，在松桃供电局农村电工技能岗实操培训现场，杨群刚面对考官为他安排的考试科目有条不紊地操作，从容应对。整体美观，工艺流程规范，操作步骤正确，在规定的时间内完成作业——这是考官给出的“考试”成绩单。在连续2天的模拟考试中，杨群刚带着自信的笑容，与全局200多名农电工一道，顺利通过第一关。黝黑健康的皮肤，一头精神的短发，今年44岁的杨群刚是松桃供电局大坪供电所一名普通农电工，管理着大坪镇4个村近5000名居民的生产