登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
自2011年12月底开展理顺农电用工培训工作以来,铜供强调“训前准备、训中监督、训后完善”,并将三环节进行科学、有效衔接,逐步加以改进,确保了培训工作在开展的2个月期间得以良性运转,达到了培训的预期效果,也使整个理顺农电用工工作得到了有力推动。
第一环节是:重视训前准备,提高责任意识。在组织实施培训前,除组织参训人员召开培训启动会以加强他们对此项工作的重视外,各单位还就制定的培训实施总体方案、工作计划召开了实施讨论会,强调了辅导培训的意义,明确了责任。并借鉴先进单位的经验,组织人员编写了专业技术人员笔试部分企业文化、行为规范、表达能力等应试题库。还将公司编制并下发的技能类19个岗位的实操题库和技术类的计算机上机操作题库按岗位进行分类。
第二环节是:加强训中监督,确保培训质量。在培训实施过程中,辅导培训老师按照“讲给学员听、做给学员看、让学员做做看、做后考、考后评、评后再做”的形式进行手把手式的互动教学。以循序渐进、循环培训的形式逐步加强和提高学员的实际操作能力,并对培训效果和学员的接受程度进行实时监督。对学习能力差,学习效果不佳的员工进行单独辅导,布置“课后作业”,直至其掌握应知应会内容,确保其能力得到提升。
第三环节是:注重训后完善,提升培训效果。为迅速掌握各单位开展培训的情况,铜供要求各县局以周报表的形式上报培训内容、受训人次、培训效果及培训小结等情况。局人力资源部在收到周报表后,及时进行数据分析,并通过电话、qq群和现场走访等形式与各单位进行沟通,帮助其处理培训过程中遇到难点和疑点,对培训形式、方法进行完善,着力提升以后的培训效率和质量。
通过三个环节的精心组织、有序实施以及不断总结经验、完善不足,截止到2月23日,该局参加理顺用工培训的员工已超过7400人次,均基本掌握了各专业岗位规范操作步骤及操作工艺,工作技能得到了进一步规范和提升。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月7日晚,在玉屏县首届劳动模范和先进工作者颁奖仪式上,玉屏供电局朱家场供电所员工陈佑德被评为2016年劳动模范。为弘扬社会正能量,激励先进,鼓励后进,玉屏县委开展了此次玉屏侗族自治县2016年劳动模范和先进工作者评选表彰工作。通过各单位(系统)推荐,经评审小组初评,并报县委常委会审定,
12月7日,玉屏供电局田坪供电所电力快车服务队走进江口村,为用户安装电表,巡视线路,排查隐患,确保用户冬季可靠用电。随着冬季负荷的逐步增加,玉屏供电局要求各供电所加强对农村用户的安全隐患排查工作,并及时消缺,全力保障对广大用户冬季可靠供电。当天上午,田坪供电所人员结合在江口村为用户
12月4日,玉屏供电局召开党员大会,选举第五届党总支委员。局班子、各部门党员、预备党员103人参加会议。铜仁供电局党建部主任黄年华到会指导。此次选举采取无记名投票方式,从6名候选人中,差额选举5名总支委员。为确保此次换届工作程序严谨、顺利进行,玉屏供电局严格按照《党章》相关规定程序和要求
11月8日,玉屏供电局召开小水电资产划转员工分流方案宣贯会,局领导、发电站负责人及职工代表80余人参加会议。会上,该局局长沈运斌介绍了从8月中旬开始的小水电资产划转工作情况。局领导经过多次与贵州黔能公司洽谈,并邀请该公司负责人到玉屏局现场调研,最终达成了一致意见。具体情况为发电站115名
近日,铜仁供电局设备部人员组织相关技术人员到玉屏供电局,对该局数字化变电站改造工作进行协商,发现问题,提前做好相关准备工作。据悉,玉屏供电局目前拥有6个110千伏变电站,其中,3个变电站建成投运时间较长。为确保电网安全稳定运行,该局决定对其进行数字化改造工作。当天,铜仁供电局设备部一
近日,法国政府宣布,将在未来10年内,为本土核电产业提供超过1亿欧元拨款,不仅用于培育本土民用核能项目,还将投入核电领域用工培训,保障核能工业人才供应。这一拨款是今年上半年法国通过《加速核能发展法案》后的又一重要举措。近半年来,作为欧洲最大核电产出国,法国正通过各项措施为核电工业发
3月25日,来自唐河县电业局各供电所、抄表服务中心的40余名青年员工在九龙湖职工培训基地开始了为期7天的业务技能培训,同时也拉开了该局职工年度培训工作的序幕。唐河县电业局高度重视对青年员工的培养教育工作,将青年员工成长成才作为推动企业发展的基础工作和首要工作,通过开展业务培训、技术比武、文体活动等方式,不断激发青工岗位成才的积极性和主动性。为提高供电所青工的业务能力和思想素质,促进农电队伍素质整体提升,进一步加强供电所管控,该局将供电所青工业务技能培训放在年度职工培训的首要位置。此次培训将按照国家电网公司《农电用工培训大纲》要求,以《电工进网作业许可考
连日来,为巩固和提升一线员工的业务技能,打造一支随时拉得出,能干事的业务精兵,鸭溪供电所开展了一系列的练兵活动。2013,鸭溪供电所总结2012年理顺农电用工培训的经验结合自身实际制定出员工培训计划,以季度为周期制定一个培训主题,并在每个季度进行相关主题的授课讲解和开展实际演练考评。同时在培训过程中,开展“人人当老师”活动,即将来一线员工分成三个授课小组,各小组利用供电所每次开会前20分钟,轮流负责一个月的应知应会知识培训。据悉,鸭溪供电所计划第一季度将对横担的安装、变压器的安装、互感器配单项电能表的安装、营销系统的基础应用等四
开幕式 理论考试赛场 实操竞赛现场5月3日至4日,玉屏供电局为期两天的“水轮发电机组值班员暨农网配电营业工”岗位技能竞赛在马面坡教育培训基地圆满落下帷幕,局长沈运斌及领导班子出席了闭幕仪式。此次技能竞赛是该局贯彻落实上级电网公司“理顺农电用工管理”精神,引导职工立足于岗位,走岗位成才道路的一个重要举措,同时也是对该局“水轮发电机组值班员”整体水平的一次检阅。参赛选手精神饱满、一丝不苟,赛出了水平、赛出了素质,涌现出了一批理论知识扎实、实际
日前,结合春季安全大检查,宁波修试工区积极开展隐患排查,做好相关安全问题整改治理及查缺补漏工作,认真分析风险点,通过采取“三查五培训”措施,有力推动“安全年”活动的全面展开。年初以来,修试工区严格落实安全责任制,制定各级安全生产考核指标,结合“安全年”活动要求及全员绩效考核,层层传递和分解安全管理职责,落实到岗、明确到人。按照省公司“安全年”活动计划,工区进一步细化,推出了“三查五培训”活动。其中,三项检查工作为:查安全活动。结合春查
3月初以来,铜供进一步强化了思想政治工作在理顺农电用工管理工作中的作用,加大了对农电员工思想动态的了解、疏导及帮扶力度。局本部和各县局领导、辅导员共深入基层60余人次,对500余人次农电工进行了心理疏导,有力推动了理顺农电用工管理工作稳步前行。当前,铜供理顺农电用工管理工作已进入紧张的模拟考试关键阶段。一些新问题随着理顺农电用工管理工作的不断推进而逐渐显现出来,部分农电员工的思想也处于不稳定状态。铜供党委清醒认识到这一风险,积极组织局本部和各县局党政领导干部、辅导员纷纷深入各基层部门、供电所,及时了解农电工员工的思想动态,与他们进行面对面的沟通与交流,
为进一步增强理顺农电用工组聘考前辅导培训的针对性和实效性,确保组聘人员顺利通过考试。3月13日,玉屏供电局领导班子、各相关部门负责人、辅导老师及参与组聘人员代表42人汇聚一堂,总结以往培训工作,分析当前组聘工作形势,并对下阶段加大培训工作力度作具体安排。为确保培训工作取得实效,玉屏供电局多次召开讨论会,研究制定了组聘考前辅导培训工作方案,成立了农电用工规范工作组,按“一个局班子负责督促指导一个专业岗位”的方式,以自学、跟班培训与集中辅导培训相结合的形式深入开展辅导培训工作。另外,为使参考人员有一个良好的培训学习环境,该局还投入3
2月21日,记者从铜供人资部获悉,该局自2011年底以来,对19个岗位开展了局级、县局级和班组级全方位、差异化、多层次的7352人次的理顺农电用工培训工作,有效提升了农电员工的工作技能,有力推动了该局理顺农电用工的进程。进入理顺农电用工培训阶段以来,铜供按照理顺农电用工总体推进方案的进度安排,结合《铜仁供电局县级供电企业员工培训实施细则》全面开展了县级供电企业员工培训工作。并强调:培训工作要全方位实施,严格按照“每人参加三次培训,每次培训不低于两个学时”的要求有序进行。同时,对不同岗位、不同年龄阶段的员工要采取多种培训形式区别对
为营造“以人为本”的安全文化氛围,通化城郊分公司采取积极有效的方式,将快乐工作与安全生产相链接,大力开展情感激励和人文关怀,以四种方式倾力打造润物细无声的企业安全文化。 以“早发现、重预防、勤治理”为思路,将“珍爱生命、拒绝违章”的安全理念根植于每位员工心中,并将其衍生出的亲情安全教育、家属安全活动等都赋予爱的元素;广泛开展“每日学习一条安全规定”活动,加强临时用工培训宣贯,消除“安规”学习盲点,每天十分钟,每日一条安规,让“安全”两字入心、入脑;实施员工谈心制度。班子成员、安全
4月11日晚,气象部门大风橙色预警如约而至,狂风撕扯着夜幕,仿佛整个大地都在摇晃。19时30分,国网承德县供电公司六沟供电所值班室的电话骤然响起——“10千伏四沟516线路故障停电!”此时,窗外风雨交加,黄豆大的雨点砸在玻璃上噼啪作响,“呼号”的狂风吹打在门窗上像只低吼的怪兽,远处山脊上的闪
4月7日,中共中央、国务院印发的《加快建设农业强国规划(2024-2035年)》提出,推动乡村基础设施提档升级,加强农村交通运输网、供水设施、能源体系和新型基础设施建设。(来源:能源评论•首席能源观作者:王伟)2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年,夯实“三农”
“我们可以通过健全低压配电网模型拓扑参数、丰富低压场景应用等举措,充分发挥电网一张图、一张表的功效,消除分路监测盲点、构建‘主变—母线—配变—终端用户’电压一体化调节模式,实现低压台区精准、高效治理,有效提高抢修服务质效。”2月26日下午,国网江苏南通市通州区供电公司总经理李云鹏组
为使新入职农电员工及早融入各项工作,为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务,近日,国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括:安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封
北极星输配电网获悉,国网武汉供电公司于去年底研发出“农电惠民智能体”,目前已在全市农网推广。该平台上拥有全市农网线路走向与分布,以及环网柜、开闭所、地下管廊等供电设施定位。在此之前,农村用户报装接电业务时,需先由供电人员出具接电方案,制定接电方案往往需8个左右工作日,耗时费力,且
频繁停电是影响人民群众用电体验的重要因素,也是能源监管重点工作之一。为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,切实解决人民群众“急难愁盼”用电问题,江苏能源监管办结合“获得电力”日常监管和12398投诉举报调查,督促供电企业采取加强计划停电管控、推广应用发电作业、提升电网抗
最近,国网江苏省电力有限公司举办长篇报告文学《光明之路》新书发布会,向我们展示了其在发展道路上的坚实步伐与深刻内涵,踏上的不仅仅是能源发展之路,更是一条闪耀着文明之光的前行征程。江苏省作家协会副主席、党组成员贾梦玮,中国电力作家协会驻会副主席潘飞,公司职工董事、工会主席吕文杰出席
最近,国网江苏省电力有限公司召开供电服务工作推进会及供电服务领域巡视审计综合监管发现问题整改工作推进会,通报公司近期供电服务及国家能源局电力领域综合驻点监管、江苏“获得电力”综合监管情况,部署自查整改重点任务。近年来,国家大力推进治理体系和治理能力现代化,其中,营商环境优化、新能
12月1日,内蒙古阿拉善盟能源局公示《阿拉善盟新能源“十四五”发展规划》、《阿拉善盟“十四五”能源发展规划》、《阿拉善盟“十四五”石油天然气发展规划》、《阿拉善盟“十四五”输电网规划》、《内蒙古自治区阿拉善盟煤炭工业发展规划》。本文展示:《阿拉善盟“十四五”能源发展规划》。(相关阅
日前,国家发改委能源局在答复十四届全国人大第二次会议第4179号提出的开展县级新型电力系统试点促进新能源与乡村振兴融合发展的建议时对“隔墙售电”、源网荷储一体化等发展模式予以肯定,引起市场强烈反响。市场人士纷纷表示,既然决策层表态,“隔墙售电”终于落地有望。但文件接下来的表述实际更加
最近,盐城供电公司人资部、党建部召开农电青年思想动态调研反馈问题整改工作推进会,会上,营销部、三新公司、盐都供服中心对调研反馈的22条问题进行初步答复,人资部、党建部着重对相应的落实整改措施,进行了科学性、可行性、实效性的逐一讨论,并明确要求整改落实期限。眼下,我们一些单位部门都能
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!