兴安供电公司公文写作培训收获颇丰

为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念，大唐淮北发电分公司（以下简称公司）以建设“六个淮电”为引领，2024年，进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》，使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步

11月22日，国网设备部组织召开2024年配电网融冰除冰技术培训会。培训采用电视电话和视频直播相结合的方式，面向公司省、市、县、所四级配电运检人员展示了固定式融冰、分段式融冰、扩展式融冰、配电变压器供电融冰、人工除冰、机器人除冰、防冰爬梯7类融冰除冰技术装置及融冰实战演练，介绍了国网湖南

北极星学社工商业储能（第二期）项目投融资、开发、建设、运营实战训练营创新突破·共赢未来北极星学社将于2024年12月12-13日在杭州举办“工商业储能项目投融资、开发、建设、运营管理高级研修班（第二期）”活动。通过理论知识#x2B;项目实践案例#x2B;储能项目参观考察，进一步提升储能项目管理能力，

为了确保冬季外委员工入职安全教育的全覆盖，充分了解并掌握公司安全规范与操作流程，有效预防安全事故的发生，根据工作计划安排，华润电力徐州公司热力业务单元开展了冬季外委员工安全培训专项监督检查。监督检查前，热力业务单元EHS部精心制定了详细的监督检查方案，明确了检查要求、检查内容及检查

11月13日至11月15日，徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头，集合公司各部门印章管理员，共同组成联合监督小组，对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证，其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动，

最近，由《中国质量》杂志社主办的2024年全国QC小组成果发表交流活动（第二期）在河南郑州举办，盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组课题《提高教育培训管理数字化应用率》，斩获“示范级”最高级别荣誉。一直以来，盐城供电公司认真落实上级质量工作要求，积极推进群众性质量管理活动，贯彻

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

为进一步深化无人机自主巡检应用，提高飞手无人机操控能力，最近，盐城供电公司设备部组织开展无人机精细化巡检培训，扎实推进无人机人才队伍建设，不断提高无人机飞手培训在输电、变电、配电专业的覆盖率，扫除了无人机日常巡检工作中的知识“盲区”，进一步提升了飞手们的任务优化分配和技能水平。长

11月11日，国网天津电科院技术人员面向基层支撑单位开展网络安全专题培训与技术交流，维护公司网络安全环境。在培训环节，电科院技术人员针对当前网络安全形势进行了深入分析，围绕网络安全典型案例、信息运维能力提升两条主线，向参培人员传授了实用的网络安全知识和防范技巧，包括如何识别常见的网络

最近，由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束，共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习，这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训，为企业融合发展提供坚强的能力素质保障。先知者明，先动者生。面对新型

最近，由中国电力企业联合会主办、北京供电公司承办的中电联第三届电力行业数字化教学应用竞赛在北京供电公司双实基地落下帷幕，由盐城供电公司人力资源服务室组成的代表队荣获数字化教学应用竞赛数字化实训课二等奖。当前，传统产业正在开展数字化转型，对数字化人才需求激增。为增强专业人才培养的适

为进一步加强公文写作规范、提升员工公文写作能力，11月23日，国能（福州）热电有限公司举办公文写作专题培训班，中层干部、相关业务人员共计三十余人参加培训。期间，主讲老师首先以“好文章从哪里来”为切入点，深入浅出地阐述了优秀文章源于快乐的心态和缜密的思维。他强调，一个好的写作者要有良好

 为进一步规范办公室各项工作，增进各级办公室之间的沟通交流，提升供农电单位办公室综合管理水平，10月23日，兴安供电公司办公室在突泉电力公司举办了公文写作与处理和管理知识培训，来自各县级电力公司办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干及我公司管理人员60余人参加了培训会。培训由兴安供电公司办公室姜岩、谭乌兰授课，采用PPT形式，详细讲解了常用的公文格式，并对公文的写作技巧、公文的管理做了进一步要求。此次培训，使全体听课人员受益匪浅。培训结束后，兴安供电公司办公室召开了兴安电力系统办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干工作座谈会。座谈会上，各县级

近日，兴安供电公司公文写作竞赛落下帷幕，客服中心获团体第三名，个人竞赛第五名及优秀公文评选三等奖的较好成绩。本次公文写作竞赛是兴安供电公司2012年首届生产运动会的内容之一，目的是促进公司公文处理工作进一步规范化、制度化、科学化，提高公司广大员工的工作能力和公文写作水平，提高职工的素质。自2012年1月18日起由思政部牵头，协同办公室共同组织了公司公文写作竞赛及评选活动，包括公文写作培训、公文写作竞赛、2011年度优秀公文评选。客服中心十分重视竞赛活动，积极参加公司举办的培训，派出优秀选手参加比赛，选手们克服了许多困难，认真准备，积极应战，取得了较好的

为进一步提升专(兼)职文书的公文写作水平和公文处理能力，推进办公室一体化管理达标深入开展。3月9日，松桃供电局举办一期公文写作暨规范化处理培训班，来自该局各单位(部门)负责人及从事办公室工作的专(兼)职文书65人参加培训。该局任克军局长在开班仪式中指出：办公室工作的重要性，是上情下达、下情上传的关键窗口，参培人员认真对待、不断学习牢固各项基础知识，确保按时、按质、按量完成贵州电网公司办公室一体化达标工作任务。培训特请了铜仁供电局办公室人员、松桃县政府办公室两位专业老师前来授课，分别从国家行政机关公文处理要求，公文的基本种类、规范格式及运用写作，电力部门

“王姐，发一个文件……”，“行，这个文件按照上回参加公文写作培训时老师讲的要求去做，把关于挪到局后面……”“好的”。这是在3月9日公文竞赛之后，阿尔山供电局的2名同志在工作中对公文的正确处理。此次公文竞赛，阿尔山供电局派2名同志参赛，竞赛内容以公文理论知识及公文写作、新闻写作为主，内容涉及《国家行政机关公文处理办法》等相关规定，其中单选、多选、判断题等。“一场比赛的效果胜过一堂课。” 一位从考场走出来的

为了适应公司发展对公文工作提出的新要求，不断提升公司公文处理工作的规范化、制度化和标准化水平，更好的服务和助推公司两个转变，兴安电业局于3月9日上午在兴安盟党校举办了公文写作竞赛，右中电力公司积极响应上级的号召，十分重视此次比赛，特派出5名员工参加本次比赛，选手与9日上午6点30分乘坐公司的汽车前往考场，一路上大家一起探讨公文的写作方法、注意事项，希望能够不负重望，取得令人满意的成绩。此次公文比赛的活动不仅能够提高员工的写作能力，同时也加强了公司公文处理工作的管理水平，提高了发文质量和运行效率，使公司公文管理更加规范化、标准化、专业化。为公司面向现代化

        为进一步提高电力职工的公文写作水平与办公能力，使办公更加科学化、制度化、规范化，2月25日，兴安供电公司举办公文写作和公文写作处理与协同办公培训班，阿尔山供电局派人员参加。此次为期1天的培训由办公室谭乌兰讲解公文写作与处理，并对公文写作中常见的错误进行了剖析;姜岩讲解了公文处理与协同办公的基本要求，并结合工作实际对公文处理中存在的问题进行了点评，提出了指导性建议。学员王继炜表示，这次公文写作培训内容全面，重点突出，对提高写作水平有着积极的意义，同时为3月份公文考试奠定

为规范企业公文写作，提高干部员工公文写作技巧和水平，切实提高企业机关行政效能，结合当前兴安供电公司公文写作比赛活动的开展，2月25日，乌兰浩特农电局组织环节以上领导及参加公文比赛人员16人参加了此次培训。培训课上，乌兰和姜岩老师从公文写作、行政公文写作、机关事务文书的格式问题入手，主要介绍了公文要注意的行文规则、处理程序、主题词的应用，并重点讲解了通知、通报、请示、报告、批复、函、意见、会议纪要和总结等九种常见公文的适用范围、使用特点及其写作要领等。讲座内涵丰富，理论联系实际，循序渐进，深入浅出，分析透彻，生动精彩，使听课者受益匪浅。培训结束后，该局人

11月15日，河南商丘供电公司公司举办了写作比赛，来自公司各分会的20多名员工参加了决赛。为了更好地提高工作人员的写作水平，为大家提供一个交流经验的平台，，培养和发现更多写作人才，商丘公司特地举办了这次比赛，比赛设一、二、三等奖若干名。此次比赛时限三个小时，采用现场作答的方式，考查了参赛选手文字综合运用能力，逻辑思维能力和对公文写作基础知识的掌握。

    为进一步提高兴安电业局班组长及管理人员公文写作与协同办公应用能力，强化对管理制度的执行，推动管理人员的管理能力的提升，按照月度重点工作的整体安排，该局人力资源部协同局办公室于10月10日、11日举办了两期“管理制度和公文写作能力培训班”。共有144人参加培训学习。     此次培训大部分学员在繁忙的工作中抽出时间参加培训学习，每个人都全神贯注地听老师耐心细致地讲解。培训班上分别从公文写作和协同办公的应用基础知识等方面进行了讲解，并通过实例进行剖析，使学员一目了然