兴安供电公司公文写作培训收获颇丰

5月15日，银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办，兴庆区就业创业服务中心承办，旨在通过技能竞赛的形式，激发广大劳动者学习技能的热情，提升职业技能水平，积极推动职业技能教育的发展，以实际行动支持国家的创

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员

二季度以来，国能龙岩发电公司以推进安全生产标准化建设为导向，全面开展防误操技能培训工作，进一步提高运行人员标准化操作技能和水平，强化安全生产责任意识。为了将精准操作理念和措施深入人心，该公司不断创新防误操作活动形式，通过细化防误操作考核准则，强化误操作考核力度，严明值班纪律，优化

5月8日，为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求，国网天津电科院组织开展安全管理专题培训，切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平，促进各部门

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

今年以来，安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求，积极开展职业技能培训，打造技工强市。截至3月底，全市累计新增技能人才6653人，其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置，先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业，技工院校在校生稳定保持在5000人左右；

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平，拓宽群众增收致富渠道。近日，临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式，理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。

为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养，不断拓宽就业渠道，引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业，提高就业技能，助力乡村振兴，勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班，本次开设电工班1个，焊工班2个，来自各镇（街）的

为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平，定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构，正在组织开展免费职业技能培训，请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含

为进一步加强公文写作规范、提升员工公文写作能力，11月23日，国能（福州）热电有限公司举办公文写作专题培训班，中层干部、相关业务人员共计三十余人参加培训。期间，主讲老师首先以“好文章从哪里来”为切入点，深入浅出地阐述了优秀文章源于快乐的心态和缜密的思维。他强调，一个好的写作者要有良好

 为进一步规范办公室各项工作，增进各级办公室之间的沟通交流，提升供农电单位办公室综合管理水平，10月23日，兴安供电公司办公室在突泉电力公司举办了公文写作与处理和管理知识培训，来自各县级电力公司办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干及我公司管理人员60余人参加了培训会。培训由兴安供电公司办公室姜岩、谭乌兰授课，采用PPT形式，详细讲解了常用的公文格式，并对公文的写作技巧、公文的管理做了进一步要求。此次培训，使全体听课人员受益匪浅。培训结束后，兴安供电公司办公室召开了兴安电力系统办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干工作座谈会。座谈会上，各县级

近日，兴安供电公司公文写作竞赛落下帷幕，客服中心获团体第三名，个人竞赛第五名及优秀公文评选三等奖的较好成绩。本次公文写作竞赛是兴安供电公司2012年首届生产运动会的内容之一，目的是促进公司公文处理工作进一步规范化、制度化、科学化，提高公司广大员工的工作能力和公文写作水平，提高职工的素质。自2012年1月18日起由思政部牵头，协同办公室共同组织了公司公文写作竞赛及评选活动，包括公文写作培训、公文写作竞赛、2011年度优秀公文评选。客服中心十分重视竞赛活动，积极参加公司举办的培训，派出优秀选手参加比赛，选手们克服了许多困难，认真准备，积极应战，取得了较好的

为进一步提升专(兼)职文书的公文写作水平和公文处理能力，推进办公室一体化管理达标深入开展。3月9日，松桃供电局举办一期公文写作暨规范化处理培训班，来自该局各单位(部门)负责人及从事办公室工作的专(兼)职文书65人参加培训。该局任克军局长在开班仪式中指出：办公室工作的重要性，是上情下达、下情上传的关键窗口，参培人员认真对待、不断学习牢固各项基础知识，确保按时、按质、按量完成贵州电网公司办公室一体化达标工作任务。培训特请了铜仁供电局办公室人员、松桃县政府办公室两位专业老师前来授课，分别从国家行政机关公文处理要求，公文的基本种类、规范格式及运用写作，电力部门

“王姐，发一个文件……”，“行，这个文件按照上回参加公文写作培训时老师讲的要求去做，把关于挪到局后面……”“好的”。这是在3月9日公文竞赛之后，阿尔山供电局的2名同志在工作中对公文的正确处理。此次公文竞赛，阿尔山供电局派2名同志参赛，竞赛内容以公文理论知识及公文写作、新闻写作为主，内容涉及《国家行政机关公文处理办法》等相关规定，其中单选、多选、判断题等。“一场比赛的效果胜过一堂课。” 一位从考场走出来的

为了适应公司发展对公文工作提出的新要求，不断提升公司公文处理工作的规范化、制度化和标准化水平，更好的服务和助推公司两个转变，兴安电业局于3月9日上午在兴安盟党校举办了公文写作竞赛，右中电力公司积极响应上级的号召，十分重视此次比赛，特派出5名员工参加本次比赛，选手与9日上午6点30分乘坐公司的汽车前往考场，一路上大家一起探讨公文的写作方法、注意事项，希望能够不负重望，取得令人满意的成绩。此次公文比赛的活动不仅能够提高员工的写作能力，同时也加强了公司公文处理工作的管理水平，提高了发文质量和运行效率，使公司公文管理更加规范化、标准化、专业化。为公司面向现代化

        为进一步提高电力职工的公文写作水平与办公能力，使办公更加科学化、制度化、规范化，2月25日，兴安供电公司举办公文写作和公文写作处理与协同办公培训班，阿尔山供电局派人员参加。此次为期1天的培训由办公室谭乌兰讲解公文写作与处理，并对公文写作中常见的错误进行了剖析;姜岩讲解了公文处理与协同办公的基本要求，并结合工作实际对公文处理中存在的问题进行了点评，提出了指导性建议。学员王继炜表示，这次公文写作培训内容全面，重点突出，对提高写作水平有着积极的意义，同时为3月份公文考试奠定

为规范企业公文写作，提高干部员工公文写作技巧和水平，切实提高企业机关行政效能，结合当前兴安供电公司公文写作比赛活动的开展，2月25日，乌兰浩特农电局组织环节以上领导及参加公文比赛人员16人参加了此次培训。培训课上，乌兰和姜岩老师从公文写作、行政公文写作、机关事务文书的格式问题入手，主要介绍了公文要注意的行文规则、处理程序、主题词的应用，并重点讲解了通知、通报、请示、报告、批复、函、意见、会议纪要和总结等九种常见公文的适用范围、使用特点及其写作要领等。讲座内涵丰富，理论联系实际，循序渐进，深入浅出，分析透彻，生动精彩，使听课者受益匪浅。培训结束后，该局人

11月15日，河南商丘供电公司公司举办了写作比赛，来自公司各分会的20多名员工参加了决赛。为了更好地提高工作人员的写作水平，为大家提供一个交流经验的平台，，培养和发现更多写作人才，商丘公司特地举办了这次比赛，比赛设一、二、三等奖若干名。此次比赛时限三个小时，采用现场作答的方式，考查了参赛选手文字综合运用能力，逻辑思维能力和对公文写作基础知识的掌握。

    为进一步提高兴安电业局班组长及管理人员公文写作与协同办公应用能力，强化对管理制度的执行，推动管理人员的管理能力的提升，按照月度重点工作的整体安排，该局人力资源部协同局办公室于10月10日、11日举办了两期“管理制度和公文写作能力培训班”。共有144人参加培训学习。     此次培训大部分学员在繁忙的工作中抽出时间参加培训学习，每个人都全神贯注地听老师耐心细致地讲解。培训班上分别从公文写作和协同办公的应用基础知识等方面进行了讲解，并通过实例进行剖析，使学员一目了然