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科右中旗电力公司做好元旦春节期间安全生产工作岁末年初是各项工作收官冲刺的关键阶段,公司各项工作十分繁重。为了确保安全生产的平稳,实现安全年的目标,公司切实把安全工作放在首位,全面抓好各项措施和要求的落实并做出六点安排:一是提高对做好今冬明春安全生产工作重要性的认识,领导带头深入基层开展安全检查,对发现的问题要明确专人负责,立即整改;对重点部位的安全监控落实责任,确保各项防范到位。二是合理安排节日期间电网运行方式,做好节日期间负荷预测和监控。密切关注可能出现的雪灾和强降温灾害性天气,提前发布风险预警信息。督促开展输变电设备特巡工作并加强防寒保暖措施,提高
1月23日,兴安供电公司分布式光伏发电项目并网服务管理培训班在科右中旗电力公司举办,公司营销经理张青龙、营销部主任、各基层供电所人员及相关工作人员参加了培训。兴安供电公司营销部负责分布式光伏发电工程的李艳霞和褚特专工对光伏工程的意义及在我公司推行的具体实施办法分别作出了详细的讲解,并共同学习了《国家电网办〔2012〕1560号国家电网公司关于印发分布式光伏发电并网方面相关意见和规定的通知》和《国家电网公司分布式光伏发电项目并网服务管理规范(暂行)》等光伏发电项目的重要文件。科右中旗电力公司营销经理张青龙代表中旗电力公司的全体学员做表态发言,他表示光伏工
1月25日,科右中旗电力公司召开中心组(扩大)学习会议,认真学习蒙东公司一届三次职工代表大会暨2013年工作会议精神,公司党政领导班子成员及中层干部参加了会议。1月22日召开的蒙东公司一届三次职工代表大会暨2013年工作会议是公司系统认真学习党的十八大精神,落实国家电网公司2013年“两会”部署,深入推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司的关键时期召开的一次重要会议。会上,参会人员重点学习了公司总经理、党组副书记陈连凯题为《深入推进“两个转变”为全面
科右中旗电力公司为尽早部署、启动2013年营销工作,1月11日召开了2013年营销工作会议,就2012年营销工作进行了总结,对2013年营销农电工作确立思路,指明方向,为确保全年高效完成营销工作迈好第一步。该公司在前阶段认真谋划的基础上,确立了2013年营销工作思路:健全和完善两大机制”:降低管理线损工作机制和供电所专业管理综合考评机制;实现“五大提升”:提升电费回收风险防范能力、提升客户服务水平、提升稽查工作能力、提升信息处理水平、提升营销农电员工综合技能;以确保完成全年各项工作任务和指标。并要求各基层单位加强同业
元月11日,笔者从科右中旗电力公司了解到,该公司2008年--2012年电网建设工程投入资金共计38970.64万元。其中:新建和改造变电站13座。,截止2012年12月,已完工投运5座,正在建设当中的5座,正在办理征占地补偿事宜的3座。随着上述工程的相继完成投运,将大大加强科右中旗农牧区电网的网架结构,有效提升供电能力和水平,提高供电质量。为全旗经济社会的快速发展提供坚强可靠的电力保障。几年来,该公司将新农村电气化建设与推进家电下乡工作紧密结合,着力从提升农网质量和农电服务水平这两个本质问题上下功夫,使农牧民用电保障实现质的突破。该公司在加强新农村电
元月11日,科右中旗电力公司召开2013年农网项目会议。会上有关部门汇报了2012年度工程征地、工程进度、工程质量和冬季停工期间的工地安排及2013年的计划。该公司经理吴玉军经理在认真听取汇报后要求,做好2013年农网项目必须做到“四个四”:一是要坚持四个结合,要与消除重要安全隐患相结合,要与解决台区线损高的实际相结合,要与解决群众信访多的问题相结合,要与台区标准化建设相结合。二是要把握四个关键环节,把握设计的深度和设计标准,把握物资供应、把握施工的组织与管理,把握工程财务核算与资产结转。三是要做到四个到位,人员的组织要到位、项
蒙东电力科右中旗公司多措并举做好安全稳定工作新春佳节的临近,近日,科右中旗电力公司党委、工会把维护企业的安全稳定作为一项重要工作,精心组织,强化责任,采取多项举措,确保电网的安全稳定运行,确保企业员工队伍稳定,为公司的安全稳定打造了坚固的屏障。据了解,该公司党委、工会积极组织每位员工参加安全警示教育、交通安全教育、防火安全教育等,以学习十八大精神为契机,学习系统内关于确保电网安全稳定和队伍稳定的文件精神和各项要求,进一步强化员工的安全意识、政治意识和大局意识;根据春节期间电网运行特点,做好设备运行状态监测分析,及时消除设备的缺陷和隐患;加强信息安全和重
蒙东电力科右中旗公司党员积极参加党的十八大报告和党章知识竞赛为贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》精神,迅速兴起学习宣传贯彻党的十八大精神热潮,按照兴安供电公司党委的安排部署,科右中旗电力公司党委于1月9日组织全体党员登陆共产党员网积极参加党的十八大报告和党章知识竞赛活动。通过此次竞赛活动,引导广大党员干部群众把思想统一到党的十八大精神上来,以十八大精神为指导,带动广大职工的工作积极性,提高工作效率,凝聚力量,为完成年度各项任务打下良好的基础。
为确保严寒气候电网稳定运行和迎新春期间的可靠供电,1月7日,科右中旗电力公司召开2013年春节保供电布置会,围绕现场安全管理、设备隐患排查整治等重点内容,细化检查和整改责任,力求电网运行不留安全隐患。本次会议布置了对所辖的11座变电站的户外设备、高压开关柜、保护及自动装置、自动化设备、调度系统等进行全面巡视检查。在检查中,要遵循“边检查、边整改”的原则,结合电网迎峰度冬及秋检中设备运行情况的薄弱环节,制定出针对性的防护措施。同时,有效做好变电设备防寒、防盗、防火、防小动物等季节性预防工作,提前做好应急抢修准备。在做好自身安全检查
1月5日,科右中旗巴镇供电所线路人员冒着严寒对穆里哈达蔬菜专业户的农用线路进行了全面检查,对损坏的线路设备进行修复,以确保专业户大棚蔬菜安全过冬。穆里哈达有蔬菜专业户40多户,塑料大棚150多只,每年寒冬季节大量蔬菜需要采取保温措施。但村里安装的农排线路已年久老化,有的已损坏。专业户们对此非常担心。巴镇供电所得知情况后立即到现场进行查看,决定开展支农服务,于5-6日周末两天组织10多名线路人员对农排线路进行了全面的巡视检查,对表计负荷进行测量,超过负荷的表计进行了增容。对损坏的农排线路进行了修复。虽然天气寒冷,但线路人员没有半点怨言,加快进度完成了维修
随着春节的日益临近,为确保科右中旗电网安全稳定运行和可靠供电,该旗电力公司多措并举,提前安排,妥善做好了安全供电工作。一是在冬季和春节前期,进行安全大检查。重点检查各部室、班站事故保电责任是否落实到位,检查完善值班制度;检查迎峰过冬和双节保电、临时供电方案是否有针对性、可操作性;检查抢险物资储备情况;检查基建施工现场防冻措施是否完好,设备和物资储备是否采取防雨雪、防冻措施;检查各变电站排水措施,电气设备的密封、防潮措施是否到位,并及时消除隐患。二是加大安全用电宣传力度,各供电所开办了安全用电咨询业务,发放用电服务指南、安全用电常识等资料。三是各供电所、
4月29日,电力运营组织开展数字化智能办公专题培训,针对不同业务场景设计差异化课程,助力办公效能全面提升。授课过程中,主讲人化身解锁智能办公密码的“引路人”,深入讲解“人工智能精准提问方法”,学员系统学习用精准语言“叩开”AI智慧之门。在公文写作等场景中,这一技巧如同智能“军师”,帮助
2月28日,华润电力完成DeepSeek与通义千问大语言模型的双引擎协同私有化部署,形成覆盖千亿级通用模型以及轻量化模型的完整技术矩阵。本次部署包含:DeepSeek-R1-671B满血版:当前业界领先的千亿级参数的稀疏专家混合架构大模型,支持跨领域知识关联与深度推理。通义千问2.5-72B:专注语义理解,推理效
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为进一步加强公文写作规范、提升员工公文写作能力,11月23日,国能(福州)热电有限公司举办公文写作专题培训班,中层干部、相关业务人员共计三十余人参加培训。期间,主讲老师首先以“好文章从哪里来”为切入点,深入浅出地阐述了优秀文章源于快乐的心态和缜密的思维。他强调,一个好的写作者要有良好
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
【创业在延安】黄土高原上的那抹“新绿”——记株洲所延安分散式风电项目团队这里,在巍巍宝塔山下,跨越时空依旧弥新的延安精神照映着这片红色热土。这里,山上的积雪还未消融,吊车正在浇灌混凝土在风电场的基础部分。这里,有支团队传承红色基因,协同作战、合力攻坚,紧紧相拥着滚烫执着的信念。14
近日,陕投电力运营分批次对操作、技术及职能序列12个专业、1234名员工进行了人岗匹配考评,打通员工“能上能下”途径,将国企改革三年行动落实落地。这是公司继2021年度人岗匹配工作后,再次进行全员考核、综合考评,有效促进人岗匹配动态管理。公司成立了以董事长为组长的领导小组,结合实际制定了操
为深入落实支部“带课题、解难题”工作要求,有效助力公司“双碳”目标任务,切实提升员工公文写作的专业技能和业务水平,不断促进公司公文规范化建设和工作效能的提升,3月29日下午,管理党支部开展了以“提升业务基础服务发展大局”为主题的党员技能大讲堂活动。支部党员和各部门相关业务人员共30余
为提升中层干部专业素质和政治素养,满足新形势、新任务及企业发展的需要,为“二次创业”储备坚强的人才保障,近日,黑龙江发电公司举办第九期管理人员综合能力提升培训班。系统中高级管理人员及突出的专业技术人才、业务骨干和具备培养潜力的中层后备人员共41人参加培训。
10月24日,国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感,增强了企业的凝聚力,帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段,第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必
为进一步推进企业管理现代化,加快推动公司高质量发展,全面提升公司全员业务管理服务水平,建立共享互补、沟通互动的企业管理文化氛围,5月13日,国网宁海县供电公司机关副职干部服务基层结对联盟队伍组建工作正式启动。智慧来自群众,经验来自基层。国网宁海县供电公司欲通过机关副职干部与基层单位
近日,华电宿州公司从“眼睛向内,提升素质”入手,开展照照镜子,列清单、促管理,抓好文件审核、抓好材料审核,做好公文管理工作,以学好华电安徽公司下发的《办公室公文核稿统计表》为契机,提高公文管理水平,取得了很好的成效。
生态优先,绿色发展。以大数据为绿色引擎引领未来发展的贵州智慧让青山常在、碧水长流、蓝天常现。十二五以来,贵州省环保厅编制实施了全省生态环保大数据建设规划,先后完成了环保云数字环保移动执法环评三级审批全省环境空气质量自动监测联网平台及企业环境信用系统等信息化项目,贵州省生态环境大数
北极星电力网从中电联标准化管理中心获悉,近日,关于征求电力行业标准《火力发电安全风险预控管理体系要求》意见的函发布,火电企业安全风险预控管理体系建设导则如下:火力发电企业安全风险预控管理体系建设导则1范围本标准规定了发电企业安全生产管理体系规范,旨在使组织规范管理,全面提升管理水
OA办公自动化系统采用领先的B/S操作方式,通过公文管理(收文管理、发文管理、签报管理)、会议管理、车辆管理、电子报销管理、邮件管理、个人事务管理等功能模块,针对企事业单位、组织和个人,实现事务、流程和信息及时高效、有序可控的协同业务处理,创建企业电子化、无纸化的工作环境,通过可视化的工作流系统和知识挖掘机制建立企业知识门户。产品特点:●消息提醒任务消息中心是用户日常工作的快捷入口,功能中生成的工作提醒、任务分配等信息通过任务消息中心,在用户登录系统以后推送到用户首页,并可链接至任务列表进行实时处理。●考勤管理可以与考勤机等硬件接口,实现自动考勤;●制
在党的群众教育实践活动开展以来,沁县供电公司坚持开短会、讲短话、发短文,为企业历行节俭带了个好头,营造了良好的工作环境,赢得了职工赞声。一是坚持开短会。能不开的会议坚决不开,能开小会的不开大会,可合并的坚决合并,必须召开的会议,严格控制会议规模、会期和经费支出。周一生产会控制在1小时内,其它各专业会议控制在2小时内,能打电话或内网上通知的不召开会议。二是坚持讲短话。会议发言要言简意赅、言之有物,不说空话、套话、废话。全局性会议主题报告不超过1小时,安排会议典型交流发言不超过3人,发言时间不超过5分钟。参加会议的人员要提前10分钟入场就位,不迟到早退,无
一直以来,中电投河南公司技术信息中心高度重视保密工作,狠抓制度、教育和措施落实,不断提高规范化水平,杜绝了失泄密事件的发生,保障了各项生产经营工作的顺利进行。完善制度体系。保密委员会加强制度建设,构筑了严密的制度防范体系。中心领导班子成员带头学习掌握保密制度,影响带动干部职工,形成了有法必依、有章必循、有纪必守、令行禁止的作风。搞好保密教育。运用学习班、交流会、网络视频、播放案例录像等多种形式,加强保密教育,有效提高了涉密干部和涉密人员的保密意识。突出IT重点。除加强公文管理,防止失泄密事件外,着重强化计算机及网络保密措施。所有电脑配备杀毒软件,定期杀
5月14日,中电投南方公司以内部培训与研讨的方式,精心组织了公司系统办公室业务的综合培训。本部管理干部和三级单位办公室工作人员合计将近40人参加了培训。根据去年集团公司办公室综合管理诊断提出的整改意见,今年以来,南方公司办公室把内部培训工作,作为强化队伍建设的重要突破口,并确定了“送课下基层”和组织集中培训两个途径。本次集中培训与研讨,历时一天,南方公司办公室全员上阵,精心制作了PPT,对公文与材料写作、督办、会议管理、公务接待与公务用车管理、新闻信息、公文管理、档案保密管理、综合协调、企业标准化和法律工作等办公室各项业务,结合
为了推广和普及协同办公系统应用技能,提高协同办公管理水平,规范员工报销系统流程,12月4日,乌兰浩特市供电公司在四楼会议室举办了协同办公系统应用培训,该公司各部门及供电所员工参加了培训。本次培训,邀请了兴安供电公司办公室文书及该公司财务人员为大家进行电脑授课。培训内容主要是协同办公系统深化应用模块的介绍与讲解,主要涉及公文管理、会议管理、信息管理、办公事务管理及员工报销系统应用等,并现场对大家在协同办公系统运行操作中遇到的问题答疑解惑。此次培训,使该公司员工深入了解了协同办公系统的基本常识,熟悉了协同办公系统的操作规范和技术要领,掌握了起草公文、收发文
近年来,赤峰市敖汉旗农电局长胜供电所借助于集中培训、跟班培训、现场指导、员工自学等多种方式,实施针对性培训,以此提高基层供电所人员综合素质,为打造优秀供电所提供人才智力支撑。长胜供电所员工大部分是从社会招聘的农村电工,人员学历层次低,全所人员中,高中及以下文化程度人数占整个供电所人员比重近80%。对计算机、现有生产管理信息系统、仪器仪表的正确运用缺乏全面了解和系统操作培训。为解决电网不断发展对人才需求的“瓶颈”问题,该所积极开展针对性岗位练兵和全员培训活动。培训内容包括:法律法规、专业技术技能、计算机使用、公文管理、营业厅服务礼
一、九思软件电力行业OA方案概述供电行业是国民经济的基础产业,电力是一切电子设备正常运行的基础。保障安全可靠的电网运行和稳定的电力供应,是支持国家经济快速发展的基石。因此供电行业的信息化建设也是电网正常运营的高效保障。供电行业在信息化管理方面的应用,相对于其他行业来说,有投资额度大、需求规划长远、集成要求高、平台扩展性强的特点。由于供电行业信息化应用开始比较早,而且信息化涉及的生产、运行、维护、销售、运营等多个经营环节,因此,考虑其历史特定因素,存在的第三方系统很多,且系统复杂度也比较高。主要体现在,各种应用系统的信息系统建设技术体系涵盖繁杂,为数众多
在如今这个信息泛滥的时代,应用和系统种类繁多,用不同的账号和密码在不同的系统之间进行频繁切换,是通过人去不同的系统中找信息,而不是系统为人服务,自动推送信息给所需要的人。通达OA则很好的解决了这一弊端,用户只需通过一台终端便可以实现对所有行政流程的全覆盖。而来自于互联网及各应用系统的信息则可根据不同单位不同岗位人员所关注内容的不同为用户提供个性化的集成界面,使得每个人进入协同办公系统后显示自己关注的内容,极大地提高了工作效率。通达OA为日常工作中的各项办公事务提供了丰富的管理功能,可通过一个自定义平台由管理员再定义出新的模块,可实现按自己的需要自定义模
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