科右中旗电力参加兴安电业局公文写作比赛

为进一步加强公文写作规范、提升员工公文写作能力，11月23日，国能（福州）热电有限公司举办公文写作专题培训班，中层干部、相关业务人员共计三十余人参加培训。期间，主讲老师首先以“好文章从哪里来”为切入点，深入浅出地阐述了优秀文章源于快乐的心态和缜密的思维。他强调，一个好的写作者要有良好

 为进一步规范办公室各项工作，增进各级办公室之间的沟通交流，提升供农电单位办公室综合管理水平，10月23日，兴安供电公司办公室在突泉电力公司举办了公文写作与处理和管理知识培训，来自各县级电力公司办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干及我公司管理人员60余人参加了培训会。培训由兴安供电公司办公室姜岩、谭乌兰授课，采用PPT形式，详细讲解了常用的公文格式，并对公文的写作技巧、公文的管理做了进一步要求。此次培训，使全体听课人员受益匪浅。培训结束后，兴安供电公司办公室召开了兴安电力系统办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干工作座谈会。座谈会上，各县级

近日，兴安供电公司公文写作竞赛落下帷幕，客服中心获团体第三名，个人竞赛第五名及优秀公文评选三等奖的较好成绩。本次公文写作竞赛是兴安供电公司2012年首届生产运动会的内容之一，目的是促进公司公文处理工作进一步规范化、制度化、科学化，提高公司广大员工的工作能力和公文写作水平，提高职工的素质。自2012年1月18日起由思政部牵头，协同办公室共同组织了公司公文写作竞赛及评选活动，包括公文写作培训、公文写作竞赛、2011年度优秀公文评选。客服中心十分重视竞赛活动，积极参加公司举办的培训，派出优秀选手参加比赛，选手们克服了许多困难，认真准备，积极应战，取得了较好的

为进一步提升专(兼)职文书的公文写作水平和公文处理能力，推进办公室一体化管理达标深入开展。3月9日，松桃供电局举办一期公文写作暨规范化处理培训班，来自该局各单位(部门)负责人及从事办公室工作的专(兼)职文书65人参加培训。该局任克军局长在开班仪式中指出：办公室工作的重要性，是上情下达、下情上传的关键窗口，参培人员认真对待、不断学习牢固各项基础知识，确保按时、按质、按量完成贵州电网公司办公室一体化达标工作任务。培训特请了铜仁供电局办公室人员、松桃县政府办公室两位专业老师前来授课，分别从国家行政机关公文处理要求，公文的基本种类、规范格式及运用写作，电力部门

“王姐，发一个文件……”，“行，这个文件按照上回参加公文写作培训时老师讲的要求去做，把关于挪到局后面……”“好的”。这是在3月9日公文竞赛之后，阿尔山供电局的2名同志在工作中对公文的正确处理。此次公文竞赛，阿尔山供电局派2名同志参赛，竞赛内容以公文理论知识及公文写作、新闻写作为主，内容涉及《国家行政机关公文处理办法》等相关规定，其中单选、多选、判断题等。“一场比赛的效果胜过一堂课。” 一位从考场走出来的

2月25日，我有幸参加了兴安供电公司举办的“青年大讲堂”公文写作培训班，作为一名基层的新员工，我倍加珍惜这次难得的学习机会。一天的培训时间里，我始终以满腔的热情全身心的地投入到学习当中去，以前写稿时，总觉得无从下手。通过这次培训，使我拓宽了思路，了解了一些写作技巧，认识到工作中的小事可以反映出大问题。我们每个人在平凡的岗位上，身边不会发生那么多轰轰烈烈的大事件，可我们能通过平时细心的观察，在平凡中找到闪光点，因为生活中处处有新闻，从身边的平凡小事也能发现许多的新闻素材。这一天，给我带来了一场思想认识的洗礼，感觉到工作就好像是写作

        为进一步提高电力职工的公文写作水平与办公能力，使办公更加科学化、制度化、规范化，2月25日，兴安供电公司举办公文写作和公文写作处理与协同办公培训班，阿尔山供电局派人员参加。此次为期1天的培训由办公室谭乌兰讲解公文写作与处理，并对公文写作中常见的错误进行了剖析;姜岩讲解了公文处理与协同办公的基本要求，并结合工作实际对公文处理中存在的问题进行了点评，提出了指导性建议。学员王继炜表示，这次公文写作培训内容全面，重点突出，对提高写作水平有着积极的意义，同时为3月份公文考试奠定

为规范企业公文写作，提高干部员工公文写作技巧和水平，切实提高企业机关行政效能，结合当前兴安供电公司公文写作比赛活动的开展，2月25日，乌兰浩特农电局组织环节以上领导及参加公文比赛人员16人参加了此次培训。培训课上，乌兰和姜岩老师从公文写作、行政公文写作、机关事务文书的格式问题入手，主要介绍了公文要注意的行文规则、处理程序、主题词的应用，并重点讲解了通知、通报、请示、报告、批复、函、意见、会议纪要和总结等九种常见公文的适用范围、使用特点及其写作要领等。讲座内涵丰富，理论联系实际，循序渐进，深入浅出，分析透彻，生动精彩，使听课者受益匪浅。培训结束后，该局人

11月15日，河南商丘供电公司公司举办了写作比赛，来自公司各分会的20多名员工参加了决赛。为了更好地提高工作人员的写作水平，为大家提供一个交流经验的平台，，培养和发现更多写作人才，商丘公司特地举办了这次比赛，比赛设一、二、三等奖若干名。此次比赛时限三个小时，采用现场作答的方式，考查了参赛选手文字综合运用能力，逻辑思维能力和对公文写作基础知识的掌握。

    为进一步提高兴安电业局班组长及管理人员公文写作与协同办公应用能力，强化对管理制度的执行，推动管理人员的管理能力的提升，按照月度重点工作的整体安排，该局人力资源部协同局办公室于10月10日、11日举办了两期“管理制度和公文写作能力培训班”。共有144人参加培训学习。     此次培训大部分学员在繁忙的工作中抽出时间参加培训学习，每个人都全神贯注地听老师耐心细致地讲解。培训班上分别从公文写作和协同办公的应用基础知识等方面进行了讲解，并通过实例进行剖析，使学员一目了然

近日，华电宿州公司从“眼睛向内，提升素质”入手，开展照照镜子，列清单、促管理，抓好文件审核、抓好材料审核，做好公文管理工作，以学好华电安徽公司下发的《办公室公文核稿统计表》为契机，提高公文管理水平，取得了很好的成效。

截至7月底，在蒙东电力公司7月份协同办公月度评价中，乌兰浩特市供电公司再次取得了满分的好成绩，至此，该公司已连续五个月连续获得满分成绩。随着3月份协同办公系统在农电企业的推广应用，该公司设置了专人进行学习、操作、管理、维护，使办公信息化工作逐步捋顺，实用化水平持续提升。该公司协同办公系统启用以来，其所涵盖的公文管理、会议管理、值班管理、综合协调、车辆管理、办公事务管理、信访管理、领导日程安排、接待管理等日常工作全部实现协同办公标准化流程办理，其中公文管理模块的广泛应用在提高各项工作效率的同时真正实现了无纸化办公的理念，与兴安供电公司公文流转实现了联网收

  为进一步提升公文处理标准化和规范化，提高项目管理信息系统公文流转效率，7月29日，国电阿克苏河流域水电开发有限公司办公室举办了公文处理专题培训，该公司各部门、发电厂、项目部负责人和文书共计30余人参加了此次培训。本次培训以多媒体课件的形式，在中国国电集团公司公文处理办法和新的党政机关公文处理工作条例的基础上，围绕公文种类、公文格式、行文规则、发文办理等方面进行系统全面的讲解，重点针对项目管理信息系统公文处理中常见的8种错误进行归纳，并运用典型案例对常见性错误进行了详细分析，同时还对培训过程中的所有提问进行了认真解答。此外，该公司

 为进一步规范办公室各项工作，增进各级办公室之间的沟通交流，提升供农电单位办公室综合管理水平，10月23日，兴安供电公司办公室在突泉电力公司举办了公文写作与处理和管理知识培训，来自各县级电力公司办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干及我公司管理人员60余人参加了培训会。培训由兴安供电公司办公室姜岩、谭乌兰授课，采用PPT形式，详细讲解了常用的公文格式，并对公文的写作技巧、公文的管理做了进一步要求。此次培训，使全体听课人员受益匪浅。培训结束后，兴安供电公司办公室召开了兴安电力系统办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干工作座谈会。座谈会上，各县级

    为进一步提高兴安电业局班组长及管理人员公文写作与协同办公应用能力，强化对管理制度的执行，推动管理人员的管理能力的提升，按照月度重点工作的整体安排，该局人力资源部协同局办公室于10月10日、11日举办了两期“管理制度和公文写作能力培训班”。共有144人参加培训学习。     此次培训大部分学员在繁忙的工作中抽出时间参加培训学习，每个人都全神贯注地听老师耐心细致地讲解。培训班上分别从公文写作和协同办公的应用基础知识等方面进行了讲解，并通过实例进行剖析，使学员一目了然

        为进一步提升机关干部公文写作的能力和水平，10月10日、11日，兴安电业局举办了“管理制度及公文写作”专题培训班，由姜岩、谭乌兰就公文写作及协同办公中公文有关部分作了专题讲座。阿尔山供电局派14名同志参加了培训。    此次培训详细介绍了公文的概念、种类和公文写作的基本要求，结合实际工作中应用的公文进行了详细讲解。我局工作人员回局后就学习的情况进行了交流，都表示这次学习，特别贴近日常工作，老师把日常公文写作中常见的

10月9日，浙江电力对电子公文安全传输工作提出要求，以进一步加强电子公文的应用和管理。浙江公司要求各单位加强对电子公文的统一管理和规范化、标准化建设，确保电子公文的安全性、严肃性、完整性和一致性;除涉密文件外，各单位均应通过电子公文安全传输系统进行电子公文的收发;各单位之间不再寄送纸质文件;各单位应及时接收电子公文，确保公文的及时处理。据悉，根据国家电网公司的统一部署，浙江公司已组织完成了国网新一代电子公文安全传输系统在该公司系统各单位的推广实施。为确保该系统的安全、稳定、高效运行，实现电子公文传输工作的规范化、标准化和制度化，该公司制定了《浙江省电力

为使公文管理达到精简高效的目的，不断提高公文处理效率、保证公文质量、精简公文数量，确保公文的严肃性和权威性，大唐国际发电公司自2010年起推行公文“三率”考核，即错文率、退文率、及时率考核。 “三率”考核分两个层面进行，一是公司本部层面，二是基层单位层面。该公司每季度对公文的错文情况、退文情况、及时阅处情况进行统讲、排名，以通报的形式发至机关各部门和基层单位，考核结果纳入公司“两全”管理，直接与责任人的薪酬挂钩。 该公司本部的每项公司级文件，均纳入总经理工作部督查督办内容，有专人督办公文内容的落实，如特急公文3天内、紧急公文7天内、普通公文30天内不能

  《电力需求侧管理办法》确定了电力需求侧管理的定义，明确了电力电力需求侧管理工作的责任主体和实施主体，即发改委负责全国电力需求侧管理工作，电网企业是电力需求侧管理工作重要的实施主体，自行开展工作并为其他各方提供便利条件。在此基础上，《电力需求侧管理办法》提出了电力需求侧管理工作的十六项管理措施和激励措施。值得一提的是，《电力需求侧管理办法》提出的十六项措施中，既包含定性的措施，也包括部分定量措施，如规定各省(自治区、直辖市)电网企业的年度电力电量节约指标以及电网企业的电力负荷监测能力等，这些量化指标的规定大大增加了《电力需求侧管理办法》的可

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