牡丹江市郊供电局强化行风建设严把劳动纪律关

“我最近办了一个木材加工厂，想申请办理用电业务，请问都需要哪些手续……”12月27日，国网涡阳县供电公司纪委工作人员在对基层供电所营业厅暗访时询问道。为进一步推动基层营业厅行风作风建设，在2023年元旦、春节来临前夕，该公司纪委联合营销部、供电所党支部纪检委员，组成行风督查组对公司所辖的

8月1日~2日，第十四次全国生态环境监测行风建设座谈会在太原召开。中央纪委国家监委驻生态环境部纪检监察组组长、生态环境部党组成员吴海英出席会议并听取参会代表意见建议。会议强调，监测队伍是全国生态环境保护队伍的重要组成部分，对其政治素质、业务能力、技术水平都应有更高的要求。全国监测系统

2月25日，从中共千阳县第十四届纪律检查委员会第六次全体会议上传来消息，千阳供电分公司荣获千阳县2015年度全县政风行风建设优秀单位荣誉称号。近年来，该公司高度重视政风行风建设工作，紧紧围绕政风行风建设奋斗目标，坚持标本兼治、纠建并举的原则，细化责任分工，制定完善了领导联系基层班所制度

12月3日，国网尉氏县供电公司召开行风建设专题会，会议议题是如何加强行风建设，公司机关全体中层干部参加了会议。党委书记苏建国在会议中提出行风建设要加强内质外形建设，要通过坚持三结合来提升优质服务水平，确保行风建设上新台阶。一是与创建和谐企业相结合。针对当前电力行业面临的新情况、新问

10月2日-6日，安徽涡阳县供电公司领导深入全县各基层营业窗口单位督查国庆节期间行风建设及保电工作开展情况，并看望慰问节日值守员工。督查中，每到一处，该公司领导都向参与节日值守的一线员工表示慰问，感谢大家舍小家、顾大家，为确保国庆长假期间安全可靠供电所付出的辛勤劳动和努力，希望大家再

3月16日获悉，河南省商丘供电公司再获全市行风评议第一名，这是该公司连续第七次获此殊荣。近年来，商丘公司高度重视行风评议工作，大力加强行风建设，促进了优质服务水平的不断提升。针对公司内部，通过教育培训，不断强化全员的服务意识，增强服务技能，提升了供电服务能力;针对广大电力客户，该公司不断优化服务手段，创新服务措施，坚持“一口对外，内转外不转”，减少报装手续，优化业扩流程，全力为客户提供优质高效的。同时，该公司还加大行风纠查和案件查办力度，全年共开展供电服务明察暗访11次，查处了一批服务问题并及时解决，有效促进了行风建设水平的提升

为切实加强行风建设工作，进一步提高优质服务水平，2月11日，尉氏县供电局对当前形势下行风建设和优质服务工作提出了“更新服务理念，明确管理举措，规范服务行为，落实工作责任，加强业绩考核”的五项新要求，按照国网公司“三个十条”和“四个服务”宗旨，不断创新特色工作，扎实开展行风建设工作。近年来，该局始终把优质服务作为企业发展的生命线，坚持把行风建设贯穿于企业经营、管理和三个文明建设的总体目标之中。将优质服务与行风建设纳入各级干部岗位责任制中，把行风建设与生产、经营和企业文化建设同布置，同

12月23日，尉氏县供电局蔡庄供电所职工冒着严寒，深夜为水台村抢修电力线路，以最快的速度为群众恢复送电，受到了群众的好评。为加强行风建设，该局要求各单位通过内外兼修来提升优质服务水平，确保行风建设上新台阶。一是与创建和谐企业相结合。针对当前电力行业面临的新情况、新问题，组织员工学习电力生产有关技能知识，学习国网公司“三个十条”等内容，不断加强职工队伍职业道德教育，规范职工队伍服务行为。二是与开展党风主题实践活动相结合。教育党员干部要严于律己，公平处事，热心助人，做行风建设排头兵，永葆共产党员先进性。三是与优质服务相结合。要求职工

12月10日下午，河南省电力公司农电部副主任高峰一行莅临鄢陵县供电公司，就“正风肃纪”专项行动开展情况进行督导。许昌供电公司纪委书记、工会主席田世立陪同检查。督导组首先来到鄢陵县公司马坊供电所，对供电所基本情况、班组分工和运营情况、电费回收方式、迎峰度冬安排等进行了调研，重点检查了“正风肃纪”专项行动贯彻落实情况。在供电所座谈会上，高主任和供电所员工就淇县“11.2”停电事件进行了深入热烈讨论，在逐一听取了供电所职工的发言后，高主任要求，一是要深刻吸取淇县“11.2&r

从国网额尔古纳市供电公司获悉，该公司在额尔古纳市2014年政风行风民主评议中获得先进单位殊荣。近年来，该公司始终坚持把行风建设作为公司的重点工作来抓，强化“你用电•我用心”的服务意识，不断提高供电质量，全方位提升优质服务水平。一是拓宽缴费渠道，推行银行代缴代扣业务和手机缴费业务，积极引导客户使用自助服务设施，不断满足客户需求;二是简化业扩手续，提高办电效率，实现居民客户“一次申请、三日接电”;三是常态开展供电服务明察暗访活动，对各基层单位进行督导检查，不断改进服务措施;四是深入居民社区与用户谈心

11月26日获悉，杞县局制定多项措施，严抓行风建设,确保优质服务再上新台阶。一是认真学习省、市公司优质服务暨行风建设文件精神，切实领会、理解，做好传达和贯彻落实工作;二是统筹兼顾，抓重点、抓关键，抓生产，抓服务，保安全;三是认真检查自身存在的服务质量问题，从查业扩流程、服务抢修是否及时、恶劣天气对电网的影响等方面查找不足，制定有效改进措施;四是加强各关键部位的有效衔接，特别是营销与安监、95598呼叫中心与各供电所、调通中心与生产技术部之间，建立畅通的内部协调机制;五是加强与当地政府部门、人大代表以及电力客户的沟通，增进了解，多方齐动，充分展示电力企业

1月13日下午，济源供电人力资源部和纪委办公室联合对劳动纪律、工作作风和工作日饮酒情况进行了突击抽查，进一步严明纪律，夯实确保“两个不出事”“四个百分之百”的纪律基础。据悉，本次检查采取望、闻、吹气测试等方式对工作日饮酒进行检查，通过劳动纪律以现场核实人员、电话突击询问、微信反馈定

5月14日-16日，国网涡阳县供电公司领导深入公司所辖城郊、高炉、楚店等基层供电所督查行风建设及劳动纪律执行情况。督查中，该公司领导检查了各所人员在岗在位情况，人员工作状态及办公区域环境卫生等，重点对供电所人员值班情况、所内员工的考勤表和派工单使用情况等进行认真检查，对检查中发现的问题

为切实转变工作作风、严肃劳动纪律，维护生产秩序和工作秩序，提高工作效率，保证各项目标的顺利完成，努力打造一支思想素质高、业务能力强、工作作风实、组织纪律严的员工队伍。10月18日上午，国网杞县供电公司领导带队，人力资源部、办公室、监察审计部相关人员组成检查组对公司机关部门劳动纪律进行

8月1日，光山县供电公司通过协同办公系统和OA，向公司属各部室、单位下发了《关于切实加强劳动纪律管理的通知》，此举旨在严肃公司劳动纪律，切实转变工作作风，促进企业和谐稳定发展。考勤管理是光山县供电公司日常管理的基础性工作，加强考勤管理，是严肃劳动纪律、提高工作效率的重要手段。为转变工

9月1日，太康县电业局人力资源部发出了本周第一期劳动纪律检查通报，这是该局强化劳动纪律管理，转变机关工作作风的一个缩影。为进一步加强局机关干部员工劳动纪律管理，转变工作作风，强化服务意识，太康县电业局以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓劳动纪律落实。该局从4月份起安装了指纹考勤机，实行全员出勤打卡，每月进行考核，考核结果直接纳入当月的绩效工资。同时加强监督管理，严格考勤制度、严格规定上班时间不得做与工作无关的事、工作期间中午不得饮酒等基本要求。该局还成立了劳动纪律监察小组，由局领导带队每周不少于两次对劳动纪律落实情况不定时进行检查，对各部室及基层单位

2014年7月18日，根据网、省公司和曲靖供电局严肃劳动用工纪律的相关要求，为加强公司各部门、各单位劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，宣威供电公司各部门、各单位全体员工必须认真执行公司劳动纪律。各部门、各单位直线经理进一步抓好劳动纪律。各部门各级管理人员要履行好直线经理职责,既管事又管人，确实加强职责范围内的考勤管理;各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情;按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗;严格执行公司请、销假管理制度;《中国南方电网公司有限责任公司员工惩处规定

3月4日，由虞城供电公司人力资源部、监察审计部和工会等部门人员组成的劳动纪律检查小组通过突击检查和现场抽查的方式，深入谷熟、闻集等12个供电所，对其劳动纪律情况进行摸底大检查。为进一步落实中央八项规定，提高员工队伍素质，提升管理水平，该公司开展劳动纪律专项治理活动，出重拳强化劳动纪律管理、全力念好强化劳动纪律《三字经》：“重”教育，注重对员工的思想教育，通过组织员工学习劳动纪律管理制度、员工劳动守则、作息休假管理办法等制度，使大家从思想源头上认识到遵守劳动纪律的重要性，增强遵守劳动纪律的自觉性;“勤”检查

为认真贯彻落实中央八项规定和《国家电网公司员工奖惩规定》(国家电网人资〔2013〕1069号)，进一步加强工作作风建设，提高工作效率，建立一支纪律严明的高素质职工队伍，自3月10日，虞城供电公司深入开展劳动纪律专项行动。3月11日，该公司专门抽调人力资源部、纪检监察部、工会委员会、企管部等部门人员组成劳动纪律检查小组，通过突击检查和现场抽查的方式对公司本部、供电所、变电站执行劳动纪律情况进行全面检查。重点对员工上下班、去向告知牌、上班期间是否存在相互串岗和闲谈及上网聊天等情况进行检查。同时，公司深化考核机制，严格考核标准，严格考勤统计，所有员工在规定的

3月3日，国网阿荣旗供电公司机关本部工作时间开始执行指纹签到、签退，这标志着该公司转变工作作风，加强劳动纪律，进一步提升工作效率取得了新进展。该公司此前实行部门内部签到制，公司人资部、办公室等部室组成劳动纪律检查小组对机关部室和基层单位进行抽查的方式，考核员工出勤情况和工作状态。经过长时间、多次的考核，发现还是存在着有待改进的地方。该公司结合党的群众路线教育实践活动以及国网呼伦贝尔供电公司关于整顿工作作风，严肃劳动纪律的通知精神，要求全体员工严格遵守公司考勤制度和员工奖惩制度，严禁工作时间从事与工作无关的事项，始终保持良好的工作状态。该公司建立了加强劳

近日，国网呼伦贝尔供电公司变电运检工区组织全体员工认真学习了呼伦贝尔供电公司人力资源部下发的“关于整顿工作作风、严肃劳动纪律的通知”文件，对广大员工提出了严格遵守工作纪律，加强工作作风建设的要求。春节过后，该工区主要领导就通过会议及内部联络通讯工具向全体员工强调了加强工作作风建设的要求，尤其明确提出禁止用办公内、外网打游戏、聊天、看与工作无关的视频等具体规定。该单位整理出《国网呼伦贝尔供电公司员工奖惩实施细则(试行)》和《国网呼伦贝尔供电公司员工考勤管理办法(试行)》等规章制度，连同近期有关文件统一下发到班组一线，以班组为单位组

2月25日上午，郸城县电业局劳动纪律考核组突击检查该局干部员工在岗在位及劳动纪律执行情况，对违规违纪现象进行曝光处理。这是近日该局出重拳加强劳动纪律管理的举措之一。据悉，节后上班以来，为彻底排查作风纪律建设方面存在的突出问题和薄弱环节，切实提高工作效率，该局结合各部室工作实际，通过完善管理制度，加大业绩考核等方式，铁腕推进了劳动纪律和工作秩序整顿工作顺利开展，有效去除了个别员工存在的庸、懒、散等现象，为该局严谨规范的良好工作氛围和各项工作正常运转奠定了基础。