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鄢陵县电业公司:绩效管理知识培训班开课

2012-04-17 13:42来源:河南省鄢陵县电业局作者:陈军关键词:鄢陵县电业局培训班绩效考核收藏点赞

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为积极推行全员绩效考核工作,4月17日上午,鄢陵县电业公司为期两天的绩效管理知识培训班正式开课,公司领导、班组长、职能部门专责及副职以上中层管理人员共160余人将分两批参加此次培训,这次为期两天的绩效管理应用实务培训,将为下阶段更进一步推进全员绩效管理打下了坚实基础。

为全面推行全员绩效管理工作,鄢陵县电业公司于3月下旬出台了《鄢陵县电业公司全员绩效管理工作实施方案》,明确提出按照推进“两个转变”和深化“四化”管理的要求,以业绩考核企业,以绩效评价员工,建立以能力和业绩为导向的激励约束机制,将考核评价结果与绩效工资挂钩,并作为各级人员岗位胜任力评价、评先选优、提拔任用的一项重要依据,以此做到人有其岗、岗有其责、绩有所考、奖惩有据,持续提高员工能力和绩效,提升企业管理水平。同时,该公司将绩效管理的培训和学习列入2012年教育培训实施计划,并特邀省公司绩效管理项目组内训师韩传强博士前来授课。

在培训过程中,韩传强博士全面系统地讲授了绩效管理理论、绩效管理体系指标分解、绩效考核及沟通技巧等知识,并通过形象生动的语言和对一些成功案例的分析,就员工内部怎么样建立行之有效地绩效管理体系,深入浅出地作了讲解,培训过程中,参训学员们始终聚精会神、认真记录笔记、积极互动,学习气氛浓厚、活跃。

据了解,该公司旨在通过本次培训使广大干部、员工正确理解绩效管理的深刻内涵,掌握开展绩效管理的理论认知和方法工具,树立起正确的绩效管理理念,增强对绩效考核的认知度,为公司开展全员绩效管理、顺利完成年度目标任务奠定基础。

作者: 陈军
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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