北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力火电火电动态企业正文

华电煤业“123”工作思路做强做实劳资管理

2012-04-18 10:30来源:华电煤业公司关键词:华电煤业煤炭煤炭企业集团收藏点赞

投稿

我要投稿

4月11日至12日,华电煤业集团有限公司召开劳资管理工作(培训)会议,提出要进一步创新管理手段,强化劳资工作,努力构建“以人为本、特色鲜明、运转高效”的劳资管理体系,为建设5000万吨级特大型煤炭企业集团提供人力资源保障。

会议提出了坚持打造一流人才队伍的一个总目标,紧紧围绕夯实基础管理和提升队伍素质的两个基本点,大力推进理念建设、机制建设和队伍建设三项重点工作的“123”工作思路。会议强调,要通过大力推进“创一流”工作,深入开展“管理效益提升年”活动,不断探索劳资工作的新路子、新途径,加强干部和员工两支队伍的建设,努力提升煤业公司系统劳资管理工作科学化、制度化、规范化水平,适应企业快速发展和产业多元化的新形势,努力开拓劳资工作的新局面。

会议总结了近几年华电煤业劳资工作所取得的成绩,深入分析了公司当前面临的环境形势和存在问题,对下一阶段劳资工作进行了全面部署,并就如何做好公司劳资工作进行了分组讨论,对近期公司出台的15项劳资管理制度进行了宣贯。

华电煤业本部有关部门和系统各单位相关人员共70余人参加了会议。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

华电煤业查看更多>煤炭查看更多>煤炭企业集团查看更多>