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企业未来的发展很大程度上依赖于员工的成长速率,为员工成长搭建优质平台、提供充足的成长空间并探索出适合员工的成长模式无疑会对企业未来的发展注入源源不断的生命力。满洲里送变电工区积极响应国家电网公司“三集五大”改革号召,落实呼伦贝尔供电公司人才培养政策,加强对员工培训工作的执行力度,积极探索适合员工的培养模式。
依据《内蒙古东部电力有限公司教育培训及专业人才管理工作考核评价细则》中建立员工教育培训档案的思路,建立了所有在职员工的个人培训档案。档案中详细记载了员工参加培训的整体情况,包括培训科目、培训内容、培训开展的背景、培训所要达到的预期效果方面的内容。培训后教育主管部门会及时对参加培训员工统一进行测试,形成了一套以“学、测、评”为核心的考评模式,并将近一段时间的测评结果汇总,利用图表(折线图、柱状图)直观反映员工对教育培训的接受程度。培训档案中还结合技术问答模式,定期帮助员工巩固前一时期所学内容。满洲里送变电工区将培训档案中的各个环节逐步量化、细化,力求全方位反映员工培训前期、中期、后期所发生的转变。通过对这些内容的记录可以详细反映这一时期员工的成长幅度,方便了教育主管部门细致了解员工的个人培训情况,也可以通过培训档案很直观的反映员工在企业的工作学习情况。根据档案中的数据还可以间接体现出员工的综合素质、职业技能水平、专业技术资格,挖掘出员工的专业特长。
细化员工的教育培训档案不仅仅加深了教育管理部门对员工情况的了解深度,探索出适合员工的培养模式,还可以通过员工培训档案体现人文关怀,将员工工作时的影像资料融入培训档案,一方面增加了档案的可读性,另一方面也记录了员工在企业的成长轨迹,对于员工也有着很深的纪念意义。
今后满洲里送变电工区教育培训工作开展的重点将放在对现有员工培训档案中记载职工的学历、职称、技能等级等方面内容,根据量化标准进一步统计出企业的人才当量密度,为企业的人力资源开展工作提供科学依据及数据支持,并根据人才当量密度的考核指标指导企业注重人才结构、人才梯度、人才团队效益方面的建设,以人才当量密度促进队伍整体素质提升。
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12月24日,满洲里供电分公司员工人事档案整理工作正快马加鞭,目前,员工正在针对“三龄一历”进行签字确认。据了解,此次整理工作自2012年5月21日开始,需要整理员工人事档案169卷,从基层抽调的两名同志从事档案整理工作,她们克服了人员少、任务重的困难,加班加点,确保档案整理工作的有序开展。为保质保量按时完成档案整理任务,参与人员不断加强学习,提高档案整理人员的业务素质,通过分类整理和信息录入,为员工建立了电子档案,在审核“三龄一历”的基础上开展档案资料的收集工作,经过裁剪、粘贴工序,使档案更加整齐、规范
谁将是2012年度的先进工作者、“四有”职工标兵和“三八”红旗手?哪些班组又将折桂先进班组?这些问题,近日都将随着满洲里供电分公司年度先进评选工作的开展一一揭晓。12月19日开始,满洲里供电分公司2012年度先进评选工作全面展开。此次评选工作中,将在公司内产生先进集体、先进工作者、“四有”职工标兵和“三八”红旗手,并给予表彰和奖励。据了解,2012年,满洲里供电分公司经历了“三集五大”体系建设的重大改革,电网建设任务繁重,公司广大干部
为了进一步规范系统公文处理工作,提高工作效率和水平,12月5日上午,满洲里供电分公司组织各部门工作人员集中学习了《内蒙古东部电有限公司公文处理办法》。在培训中,全文学习了《内蒙古东部电有限公司公文处理办法》。综合管理科负责人结合工作实际,从如何更好地进行公文处理、公文制作基本知识等入手,深入浅出地进行讲解,并对日常工作中出现的问题进行了详细的解说和指导。
“联众木业自2003年成立,经过十年的发展,成为中国最大规模的原木加工、集成材生产出口、实木门窗及木质别墅生产安装企业之一。十年的发展得益于满洲里供电局的优质服务与全力支持”。12月11日下午,满洲里供电分公司五楼会议室内,30位大客户代表会聚一堂,共话发展蓝图,共商供用电和谐发展大计。满洲里联众木业公司经理王俊保首先发言,道出了对供电企业的一片感激之情。为了进一步加强与用电客户之间的沟通和联系,营造和谐的供用电环境,满洲里供电分公司邀请了供电辖区内30家用电大客户一起座谈,回顾一年来的建设与发展,聆听客户心声,了解客户需求,征
又是一年雪花飘,“第九届中国.满洲里中俄蒙选美大赛暨第十四届中俄蒙国际冰雪节”及“扎赉诺尔博物馆开馆庆典”即将来临,近日,满洲里供电分公司结合历年来保电的成功经验,提早准备,精心组织,为冰雪节及庆典量身定做了“保电套餐”,确保活动期间正常、有序供电。套餐一:制定了完善的冰雪节保供电方案和事故应急预案。成立了以生产局长为组长的安全稳定供电领导小组,组织生产科、安监科、营销科共同进行了现场勘查,从人员组织协调、保电方案制定、材料供应、接带负荷等环节进行了详细分工及明确工作任务;对10k
为了进一步提高优质服务水平,保证各项业务有序衔接,12月7日至9日,满洲里供电公司组织开展了“95598”系统远程监控业务培训,急修、调度及装表接电班的部分工作人员参加培训。在培训中,呼伦贝尔供电公司“95598”远程工作站的工作人员详细讲解了“95598”系统业务工单接单、派单、回复操作以及相关业务要求等进行了全方位的培训。参训人员轮流上机进行了实际操作,特别是对咨询工单和报修工单处理进行了重点操作演练。
为进一步加强交通安全管理工作,积极预防冰雪路面道路交通事故,12月6日下午,满洲里供电分公司安全监察科举办“2012年冬季驾驶员交通安全培训”。全局共计55名驾驶员参加培训并通过试卷考核。此次培训邀请了满洲里市公安局交警大队教员主讲《道路交通安全法规》,观看了交通安全宣传片,并发放了安全驾驶宣传资料。进入冬季以来,该局高度重视交通安全工作。一是要求驾驶员做好冬季车辆养护,防冻、防滑。并制定完善的应对措施;二是统筹安排好正常工作及抢修用车;三是教育驾驶员注意交通安全,严禁酒后驾车等违章行为。
“建立班组建设常态化工作机制,不仅为员工个人成长搭建良好的平台,还能逐步形成标准化班组管理模式,进一步提高班组执行力”。12月13日,满洲里检修工区负责人深入变电站检查指导班组标准化达标工作时给予肯定。为保证班组标准化建设深入开展,该工区从整体规划、组织实施、动态推进、阶段考评等方面建立健全了制度和机制,成立了班组标准化达标领导小组,结合班组工作实际,逐条对照《内蒙古东部电力有限公司班组建设考核评分表》中的相关要求进行分解落实,以班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文化建设等方面为主要内容,明确了管理
进入12月份以来,满洲里检修工区以打好安全生产战和节日保电战为主抓手,吹响了向全年各项工作任务和目标冲刺的“集结号”。打好施工安全战。工区负责人带队深入一线,严格执行到岗到位,细化生产承载力分析,加强施工现场的安全管理,检查、督导施工现场安全措施的落实情况,加大反违章纠察力度,确保岁末年初安全生产。打好交通安全战。工区组织开展了驾驶员安全教育培训,为内部准驾人员讲解交通安全知识、驾驶常识和典型交通案例分析,提高驾驶员的交通安全意识,保证行车安全。打好隐患排查战。在选美大赛和冰雪节到来之前,工区输变电专业全面展开对设备的隐患排查,
进入12月份,满洲里地区气温已接近零下30摄氏度,为应对冬季低温及冰雪霜冻天气,满洲里检修工区细化措施、全员行动,组织开展防冻专项大检查。工区相关负责人深入所辖变电站,带领运行人员对站内的设备进行认真细致地检查,重点检查SF6 气体密度继电器,防止因气温过低而导致SF6 气体压力闭锁;检查户外断路器的加热装置是否正常工作,让设备温暖过冬;检查电缆有无冻拔现象,检查端子箱和机构箱的密封情况,检查充油设备的油位,并严格要求运行人员在倒闸操作过程中不要用力过猛,避免损坏设备,强调因冬季气温低,应加大设备巡视检查力度,发现缺陷及时上报、处理,同时针对冬季可能出
12月10日上午,满洲里检修工区为内部准驾人员开展了交通安全教育培训。此次培训邀请了满洲里市交警大队教育培训科科长前来授课,重点讲解了交通安全知识、驾驶常识和典型交通案例分析,通过图文并茂和互动的方式为驾驶员详细讲解了冬季安全行车的注意事项及安全驾驶技巧,工区内部准驾人员20余人参加了培训。工区副主任针对加强冬季交通安全管理做了讲话,强调驾驶员要提高交通安全意识,关注天气,减速慢行,保证行车安全。培训结束后,内部准驾人员参加了交通安全知识考试,检验了大家的学习成果。
最近,由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束,共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习,这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训,为企业融合发展提供坚强的能力素质保障。先知者明,先动者生。面对新型
2024年11月9日是第33个全国消防日。为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产和消防安全重要指示批示精神,认真执行《中华人民共和国消防法》,依法履行消防宣传教育责任,推动公司各部门进一步关注消防、学习消防、参与消防,提升全员消防安全素质,夯实火灾防控基
为进一步压实企业安全教育培训主体责任,规范和强化电力安全教育培训工作,不断提升系统安全稳定工作水平,最近,盐城供电公司召开电网稳定、教育培训工作会议,坚持系统观念和问题导向,统筹电网安全和稳定发展,提高从业人员安全素质和意识,有力支撑新型电力系统构建。一直以来,盐城供电公司把加强电
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案,对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。新入职大学生分别汇报了入职后的工作体验,结合工作岗位,对公司的建设和发展提出了合理化的意见、建议,并纷纷表示将立足岗位,提
10月22日上午,国网冀北电力2024年第四季度工作会议暨电网稳定和教育培训工作会议召开。公司董事长、党委书记张玮出席会议并作题为《强化电网稳定管理提升教育培训质效锚定全年目标奋力攻坚突破》的讲话。公司外部董事召集人杨新法出席会议。公司总经理、党委副书记安彦斌主持会议并总结,工会主席徐其
为深刻吸取人身事故教训,以案为鉴,警钟长鸣,进一步增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感,确保2024年秋检工作安全有序开展,近日,国网涡阳县供电公司组织开展安全学习活动。在学习活动中,各单位重点学习了系统内外安全生产事故案例和相关文件精神,要求各单位要强化全员安全教育培训,深刻汲取事
近日,华电昌吉分公司成功举办年度教育培训和人才强企专项行动推动工作会议。会议总结了过去一年教育培训的经验与成果,明确了今后教育培训的方向和重点,为公司高质量发展提供人才支持。会上,相关部门负责人汇报了过去一年在教育培训方面的工作及成效,并阐述了本年度的重点培训计划,与会人员就如何
为进一步强化警示教育,严明纪律规矩,增强全体员工遵纪守法意识,6月28日,国网涡阳县供电公司召开“拒绝酒驾、严守规矩”专题警示教育会。会上,公安局交管大队宣教中队以《拒绝酒驾警钟长鸣》为主题,分别从酒驾醉驾认定、酒驾醉驾相关误区、酒驾醉驾会付出怎样的代价、相关故事案例4个方面讲述了酒
近日,国网涡阳县供电公司召开安全生产工作会议,强调,要抓好安全教育培训提升员工安全业务技能,为全年安全生产目标实现打牢基础。该公司指出,要持续开展一线员工安全技能评价,丰富培训手段,强化生产一线人员安全技能实训,开展无违章班组和无违章个人创建活动,着力打造一支作风过硬、素质过硬、
2月25日,国网天津电科院组织完成为期一周的节后“收心”安全教育培训系列活动,全员振作精神,鼓足干劲,明确工作任务,拉紧安全弦,为全面开展新年新的工作目标打下坚实的思想基础。电科院组织召开安全收心会,各部门收心聚力、理清思路,结合专业实际,提前部署安全生产工作,引导全体员工以良好状
2月20日,国网涡阳县供电公司举办2024年“双学周”安全知识竞赛活动,共有六支代表队参加此次竞赛活动。此举是该公司认真落实上级工作部署,深入开展“双学周”之“安全学习周”活动的一项具体举措。为进一步提升全员安全生产能力,确保2024年安全生产工作开好局、起好步,为接下来的复工复产和春检工
为适应电力现货市场发展的新要求,广西电力交易中心对现有档案管理系统进行了全面升级改造,并于2024年底正式上线全新的适应现货的档案管理系统,为广西电力现货连续结算试运行做足准备。创新升级档案管理模式,实现档案管理全流程线上化、自动化管理。新系统紧扣现货市场特点和需求,全面梳理并优化经
北极星售电网获悉,广东电力交易中心日前发布了关于印发《广东电力市场注册及档案管理实施细则》《广东电力市场交易系统账号管理实施细则》《广东电力市场零售交易实施细则》的通知。其中《广东电力市场注册及档案管理实施细则》适用于广东电力市场的市场注册及档案管理,主要内容包括:市场注册、信息
北极星售电网获悉,广东电力交易中心日前发布关于征求《广东电力市场注册及档案管理实施细则(征求意见稿)》等实施细则意见的函。现广泛征求意见,请于10月15日前反馈书面意见。广东电力市场注册及档案管理实施细则(征求意见稿)中提到,细则适用于广东电力市场的市场注册及档案管理,主要内容包括:
为进一步提升档案管理水平,持续推进档案工作高质量发展,9月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展档案管理专题培训。各兼职档案员、委外项目负责人等20余人参加培训。培训会上,该公司档案管理员重点围绕机组等级检修、大小技改、技术服务项目、委外检修维修加工项目、非标项目、科研成果项目、光
东北新能源公司党委为践行党的二十大精神,全面贯彻落实习近平总书记对档案工作重要批示精神,以及控股公司“吹响归档集结号”主题活动,以高质量党建引领档案工作迈向新台阶,近日,东北新能源公司党委组织召开档案管理经验交流会,东北新能源公司各单位专兼职档案员30余人参会。会前,东北新能源公司
为用电客户提供服务过程中形成和积累的海量客户档案,是电网企业的重要信息资产。客户档案对于提供优质电力服务、开展客户用电行为特性研究、实施电力营销管理辅助决策等电网企业经营管理工作,具有重要价值和现实意义。然而,客户档案的海量性、文件来源的随机性、管理模式的传统性和档案利用的低效性
5月18日,国能(福州)热电有限公司圆满完成档案管理系统升级,正式投入使用。由于原档案管理系统部分服务器损坏、操作界面老旧,为推动日常档案数字化管理和查询,该公司于年初即启动档案管理系统升级相关准备。本次系统升级采用纯B/S互联网架构进行档案管理信息平台和数据迁移。经过9天的连续迁移,
2月13日,安徽滁州供电公司财务部专责刘荣登录数字会计档案管理中心平台,查看该公司会计档案信息。“有了这个模块,我们再也不用去档案室调取纸质资料了,真是太方便了。”刘荣说。2022年,国网安徽省电力有限公司承接了国家电网有限公司增值税发票电子化和会计数据标准专项试点工作,在此基础上构建
11月28日,国能(泉州)热电有限公司顺利完成档案管理系统升级改造工作,为提升档案管理水平奠定坚实基础。该公司坚持以档案数字化推动档案管理转型升级,认真开展用户体验信息收集工作,梳理汇总了老系统存在的响应缓慢、兼容性差、自动化程度低、安全措施落后等问题,在系统升级中逐项优化。升级后的
为加快推进“网上电网”和数字化转型,提升档案管理效率,近来,国网单县供电公司严实并举,不断提高档案信息资源建设,开展库存档案数字化、增量档案电子化工作,高质效完成档案数字化加工工作。目前,传统模式档案管理向数字化转型成效显著,国网单县供电公司档案数字化率达到98%以上。该公司针对数
在国家大力推进电子档案管理的背景下,远光软件重塑档案管理模式,推出智慧型档案全生命周期管理解决方案。并在此基础上,积极探索以智能档案库房建设、企业数字化展厅为核心的新型档案管理模式,启动智能监控系统研发。日前,远光智能档案馆监控系统V2.0升级发布,助力企业档案馆建设智慧升级。远光智
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