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4月27日,安徽南陵供电公司安全专职在35千伏黄塘变电站对防腐外包工程的工人进行开工前安全培训。
为进一步加强外包工程安全管控,了解和掌握外包工程施工人员对安全规程的熟知程度,南陵公司安全专职现场对防腐作业人员进行安规摸底考试,根据摸底考试情况,安全专职具体讲解了防腐作业的安全知识和安全注意事项,并对作业危险点进行了分析,要求作业人员做好危险点预控。
今年来,南陵供电公司加强了外包工安全管理力度,确保工程安全无事故、质量零缺陷。他们相继召开施工单位对接会,组织外包工程人员开展安全、技术培训,对每个工程指派专责人,全面负责停送电、安全措施设置,并按照现场作业安全监督标准,监督外包人员作业行为。在工程现场开展“反违章”专项行动,通过有效的奖惩机制调动外包人员重视安全的积极性。利用开工会、收工会开展安全教育培训,提升外包人员安全意识。同时加强对外包工程的安全监督,全面实施农网外包工程的安全管控。
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本咱村里电网改造以后再也不用担心停电了。11月28日10时30分,安徽省芜湖市南陵县家发镇麻桥村村头一台新架变压器下,村民正在围观供电员工带电搭火。11时10分,随着作业人员回到地面,麻桥五台区农网改造工程顺利完成并接电。为保证农网改造项目顺利投运,提高百姓的用电可靠性,南陵县供电公司在新一
5月23日,南陵供电公司千伏10城北开闭所正式投运,为城北和滨玉两个安置区及鼎盛广场等居民用电提供了坚强可靠的电力保障。随着南陵县城北、滨玉两个安置区的建设规模不断扩大和入居居民的增多。原供电电源的单一、可靠性差等问题将成为该地区的用电“瓶颈”。南陵供电公司为合理分布南陵电网供电线路负荷,满足居民安置区的用电需求,优化电网架结构,提高优质服务水平,增强供电可靠性,保障居民使用上安全优质的电能,在城北新建了10kV开闭所及相应的配套线路。该开闭所位于南陵县城北后港河南岸,10千伏进线2回,10千伏出线8回。城北开闭所的建设,不仅解
5月18日,安徽南陵供电公司籍山供电所员工在新联排灌站检查供电线路,并义务帮助排灌站检修和调试设备。连日来,该所按照南陵供电公司的部署,在做好供电线路设施隐患排查消缺与维护的同时,对所辖16座排灌站的配电设备和泵机进行了检修和调试,逐站仔细检查了泵机容量与受电设备的配置,以保证汛期运行安全可靠、万无一失。并按照汛期应急预案,落实各项防汛措施,严阵以待,确保安全度汛。
5月9日,安徽南陵供电公司组织专业技术人员,对思姑桥、蚂蝗涝等3座排涝站的6台专用变压器及线路进行了认真仔细地检查与维护,确保汛期安全供电万无一失。据悉,该公司为做好汛期供电保障工作,组织相关部门及供电所专业技术人员,对该县的防汛抗旱线路设施进行隐患排查消缺工作,做好备品备件储备及线路设施故障抢修,确保防汛抗旱供电线路设施供电安全可靠。同时,该公司加强组织领导,建立健全防汛组织机构,落实防汛工作责任制,编制应急预案,合理调度,各项防汛措施落实到位。此前,该公司还对相关变电站进行主变增容、技术改造和预防性试验,对防汛重点区域的供电线路进行建设与改造,保障
安徽南陵供电公司党委着力抓学习、抓教育、抓活动、抓典型、抓创新和“争创”活动,不断加强党组织自身建设,使公司党委成为一支朝气蓬勃、有战斗力的领导集体,较好地发挥了共产党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。该公司党委紧紧围绕“创先争优强基础,‘五个领先’促先行”主题,深入开展创先争优活动,重点实施“三亮、三创、三新、三评”为具体内容的为民服务创先争优,积极开展基层组织建设年活动,努力实现“五个提升”。公司成立了20余名党员、积极分子和
4月25日,安徽南陵供电公司办公区员工大李拧开自来水龙头,白花花的水喷涌而出,“以后再也不为饮用水的事犯愁啦”。由于南陵县水厂供南陵公司大楼的自来水管道年代久、管径细,加之淤泥、锈蚀等原因,导致南陵供电公司两座办公大楼三层以上水压严重不足,使在楼内的员工饮用水发生困难。该公司物业部门积极寻求解决饮用水难的办法,在找到导致供水困难原因后,他们积极想出采用无压供水可解决饮用水的方案,此方案得到公司领导的认可,公司物业部门迅速筹措材料,组织专业人员施工,很快两座大楼无压供水工程告捷。现在大楼顶层不仅饮用水有保障,而且,在水厂短期内停水
2013年,安徽南陵供电公司再投资2600万元,用于农村电网升级工程。由此,该公司已持续四年累计投资1.2亿元,实施农网升级改造,助力农村经济发展。到目前,南陵供电公司已完成农网改造升级项目131个,其中主要新建35千伏项目1个;10千伏线路工程项目28个,新建10千伏线路266.48千米;新建配电变台区104个,新增配变容量37875千伏安,新建低压线路601.2千米,户表改造15919户。该公司抓住农网建设改造升级这一机遇,用足用好项目资金;在工程设计、招标、施工、竣检、验收等方面,实行规范化管理;在建设标准上,按典型模式设计,并积极采用新材料、新
4月12日,安徽南陵供电公司工程技术人员在35千伏弋江变电站主变扩容及设备技术改造。并提前完成相关变电站设备技术改造、设备预防性试验及设备防腐等工作,为电网迎峰度夏做足准备。据了解,为满足地方经济快速发展和城乡居民用电需求,该公司针对负荷预测的实际及早动手,抢在夏季用电负荷高峰到来之前,对部分35千伏变电站的主变进行增容及大修,对相关设备进行技术改造,并升级更换相关配套电气设备,新增主变容量5000千伏安。他们在做好技改、增容的同时,还对电网结构进行调整,加快35千伏绿岭线路工程建设。通过负荷转移,缓解负荷压力,改善南陵电网结构,进一步提高地域的供电可
为提升专业技术队伍整体素质,发挥技术人才的专业带头人作用,促进人才队伍持续成长。安徽南陵供电公司日前聘任了获得专业资格的一名技术专家和三名首席技师。该公司加大专业技术人才培养,积极营造员工立足岗位建功创业的良好氛围,通过挖掘内力,突出抓好各类专业技术人才和专业技术带头人培养,着力打造新型复合型人才。通过健全科技激励机制,鼓励高级技能人才、专业技术人员扎根一线,在分配机制上对技术人才予以倾斜,营造“尊重科学、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。公司对新进大学生都要安排到运行和检修等核心生产班组工作、锻炼,在基层熟悉工作流程,提升业务技
近日,随着安徽南陵供电公司35千伏东太变电站保安人员进驻,至此,该公司管辖3座110千伏及9座35千伏无人值班变电站的安全保卫,全有县保安公司派驻的安保人员守护。为推进劳动用工管理法制化进程,建立劳动用工市场化、专业化运行机制,推动和谐企业建设,促进企业持续健康稳定发展。今年来,南陵公司针对部分无人值班变电站门卫人员存在不规范的问题进行整治,并妥善处理清退人员。该公司与县保安公司进行磋商,并与县保安公司签订用工协议,由县保安公司选派政治可靠、思想进步、初中以上文化、身体健康并具有一定治安防范能力的保安人员进驻变电站,担当治安防范和守护变电站的重任,确保
截至3月底,安徽南陵供电公司已完成第三批农网升级工程投资95.1%,已有24个工程项目竣工,其余10个工程项目正进行收尾。据悉,南陵公司第三批农网改造升级工程总投资2550万元,工程建设项目34个。其中10千伏线路工程项目7个,新建10千伏线路71.91千米、安装10千伏柱上断路器23台;配电台区项目27个,新建配变27台、容量11520千伏安、无功补偿容量2280千乏;新建低压线路114.2千米、户表改造4007户。为使“三农”早日受益,提升农网科技含量和安全可靠供电能力,该公司采取强力措施,加快农网升级改造工程进度,及时协调
为进一步夯实安全生产基础,提升员工安全、责任意识,有效遏制和防范各类事故的发生,近期,国能龙岩发电公司分批次组织各班组开展反违章安全培训。首先,该公司运行部各班组组织学习“三违”现象的危害性以及反“三违”的重要性,通过深入剖析“三违”行为产生的原因,引导全员从思想深处远离“三违”
近日,随着供暖季的来临,昌吉分公司为确保机组安全稳定运行,积极部署防寒防冻工作,全力投入到供暖保障任务中。公司精心制定了重点区域与设备的隐患排查方案,秉持早计划、早准备、早行动、早落实的原则,多管齐下打响防寒防冻保卫战,力求在严寒条件下实现抗严寒、保安全、保发电、保供热的多重目标
针对冬季恶劣天气的风险,为确保危险化学品的安全储存,提升运行人员对危险化学品的正确使用以及处置能力,近日,国能龙岩发电公司组织对运行人员开展危险化学品相关知识培训。此次培训,该公司专业管理人员针对酸碱液、燃油等危险化学品,对危险化学品的分类、存储方式、危险性及防护措施、运行部各岗
为了确保冬季外委员工入职安全教育的全覆盖,充分了解并掌握公司安全规范与操作流程,有效预防安全事故的发生,根据工作计划安排,华润电力徐州公司热力业务单元开展了冬季外委员工安全培训专项监督检查。监督检查前,热力业务单元EHS部精心制定了详细的监督检查方案,明确了检查要求、检查内容及检查
11月11日,国网天津电科院技术人员面向基层支撑单位开展网络安全专题培训与技术交流,维护公司网络安全环境。在培训环节,电科院技术人员针对当前网络安全形势进行了深入分析,围绕网络安全典型案例、信息运维能力提升两条主线,向参培人员传授了实用的网络安全知识和防范技巧,包括如何识别常见的网络
2024年11月8日,国网涡阳供电公司开展系列消防安全培训及电气火灾消防安全隐患排查活动,迎接全国消防日的到来。当日,国网涡阳供电公司员工通过学习消防安全知识、开展灭火演练、对居民住宅小区、商场、酒店、客运站等人员密集场所开展电气火灾消防安全隐患排查等活动,迎接全国消防日的到来。
11月4日,国网天津电科院支撑公司完成2024年网络安全培训。本次培训由公司数字化部主办,电科院网络安全专业制定培训内容并提供技术支持,公司各单位网络安全预备队员参加。电科院深入调研公司网络安全现状及发展需求,与公司数字化部紧密沟通,结合过往网络安全事件案例及潜在风险点,确定了本期以提
10月29日,第三届电力企业合规管理成果推介结果公布,国能(泉州)热电有限公司申报的《开展智慧培训建设提升合规管理水平》从613项合规作品中脱颖而出,荣获大赛二等奖。案例以智慧培训建设为基础,针对火电厂传统安全培训管理的痛、难点问题,运用大数据和网络化以及三维虚拟仿真等新技术,建设安全
2024年,无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务,深入开展了系统化、多层次的技术培训工作,通过多形式的培训内容和扎实的实践操作,全面提升了全体运行人员的技能水平,取得了显著成效。一、年度计划落实有序,基础培训全面开展根据年度培训计划,发电部全体员工按照月度
一年一度的供热季即将来临,为牢固树立运维人员安全意识,防止各类安全事故的发生,10月15-19日徐州公司热力业务单元EHS部有序开展了5天450余人次供暖前的安全培训工作。通过培训,进一步加深了全员对安全生产知识、风险源的辨识和安全预防措施的掌握程度,提高了全员识危、辨危、处危的能力,确保冬季
8月16日,国网涡阳县供电公司组织开展最新严重违章释义安全培训班。公司各单位保证体系人员参加。据悉,为切实保障作业人身安全,落实国网公司《关于进一步优化提升反违章工作的意见》(国家电网安监〔2024〕368号)要求,按照“聚焦人身、精简数量、加重处罚”原则,突出查纠人身事故同因违章,突出防
为切实增强职工安全生产意识,进一步促进职工主动学安规、懂安规、守安规,近日,国能龙岩发电公司组织开展电力安全工作规程考试。本次考试试题主要涵盖《电力安全工作规程》、安全风险管理体系、安全生产应知应会等安全方面内容,围绕工作人员的条件和个人防护、设备的维护、一般电气安全注意事项、工
为增强全员安全生产意识,提升职工安全素养和技能,进一步强化安全管理基础,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织全体干部职工开展2024年度安规考试,对相关法律、法规、安规的掌握情况进行全面检验。为确保考试不走过场,本次安全规程考试采取闭卷、笔答的方式,考试内容丰富,
“此次测试涉及知识面广、题量多,为保证此次《安规》考试内容入脑入心,考试成绩公平公正,反映出个人真实水平,我们高度重视,按照上级最新安全生产要求,结合工作实际制作考试题库大纲,考试采取全程闭卷形式,并由公司安委会、纪委会委员对考试过程、试卷评分过程进行监督。”11月22日,为强化员工
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织开展了2023年度安规考试,对生产管理人员安全规程、安全意识的掌握情况进行阶段性检查和诊断。本次考试内容主要以《电力安全工作规程》为基础,结合新疆齐热水电站现场设备实际情况,结合往年安全生产实际情况对易麻痹发生事故或违章的地方,
为检验职工对《安全生产法》和岗位安全知识的掌握情况,压紧压实各级人员安全责任,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司组织全员进行了《安规》考试。本次考试出题、组卷和阅批由公司安全管理部负责。考试方式为线上答题与线下笔试相结合,均采用闭卷考试形式,设专人监考,主要针对公司日常工作业务,
北京分布式光伏安规:电站应具备直流电弧保护和快速关断功能!4月1号起正式执行!针对加装在建筑屋顶上的分布式光伏系统,2022年12月27日,北京市市场监督管理局发布《分布式光伏发电系统电气安全技术规范》,并于2023年4月1日起正式实施。文件涉及到分布式光伏发电系统电气安全的总体要求等内容,规范
为进一步强化公司员工安全意识、提升安全能力,2月10日,国网济源供电公司组织开展2023年安规考试和工作负责人专项考试,此次考试采取闭卷模式进行。该公司纪委从强化作风建设、严肃考试纪律入手,在安全生产领域持续落实“监督的再监督”作用,做好现场监考工作,对考试全过程实行跟进式监督,全面保
11月15日,贵阳市综合行政执法局发布《贵阳市城乡生活垃圾收运与处理专项规划(修编)》(2021-2035年)批前公示。规划目标分近期目标和远期目标,近期目标:以问题为导向,提升生活垃圾分类及处理能力;继续推进北部生活垃圾焚烧项目建设,重点推动生活垃圾焚烧发电设施、厨余(餐厨)垃圾处理设施及
为进一步检验黄河明珠水利水电建设有限公司职工对《安全生产法》和岗位安全知识的掌握情况,近日,该公司组织全员进行了《安规》考试。本次考试采取线上答题与线下笔试相结合的方式,分批次、分时段进行。考试题目由该公司安全管理部门负责上传至双重预防线上平台题库,系统随机抽取题目形成试卷,即可
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热项目部组织全体人员开展2022年度安规考试暨“三种人”资格考试及《新安法及刑法的38条违法红线》教育培训。此次考试结合岗位、专业特点,严格筛选试题,形成管理人员和班值人员试卷5类,突出了运行、维护、管理不同岗位的安全生产知识掌控要点,检验安全生
为夯实员工安全基础,全面提高员工安全意识和安全素质,做好2022年度安全教育培训,3月2日至4日,孝义煤电组织全厂各岗位人员共400余人进行了2022年度安规考试。此次考试坚持真学实考,杜绝“形式主义”和“走过场”,确保了考试取得良好成效。考试前一周,孝义煤电编制下发了全员安规考试通知,编写了
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