湖南祁东电力局：举办农网改造工程技能、安规培训班

近期，国家能源局对现行规范性文件进行了清理，拟废止《国家能源局关于促进低热值煤发电产业健康发展的通知》等8件规范性文件，现向社会公开征求意见。意见反馈截止日期为2025年1月12日。

近日，在安徽省亳州市涡阳县天静宫街道办事处张老家村农网改造现场，施工人员正在开展放线作业。近年来，国网涡阳县供电公司持续推进农村电网升级建设力度，通过改造升级农村电网，消除电网老旧设备安全隐患，打造安全可靠的农村电网，提升电网供电能力和水平，为乡村振兴提供更加坚强有力的电力保障。

从贵州电网公司获悉，今年，贵州电网公司预计投资35亿元推进农网改造，目前正按计划进行改造升级，为促进农村经济社会发展和乡村全面振兴提供了坚强电力保障。“十四五”前三年，贵州电网公司完成农网投资127.18亿元，到2023年底，贵州农村地区供电可靠率99.863%，较“十三五”末提高0.069个百分点，综

12月11日，从张家口市农村电网高质量发展新闻发布会上了解到，截至目前，张家口农网供电区已建成110千伏变电站51座，线路长度3100多千米；35千伏变电站145座，线路长度3715.28千米；10千伏线路长度2.2万千米。“以电代煤”和“以电代油”逐渐渗透到厨炊、采暖、交通等生产生活各个领域，电能占终端能源

北极星输配电网获悉，山西省发改委以晋发改审批发〔2023〕368号文批复了国网山西省电力公司“十三五”农网巩固提升工程调整项目可行性研究报告，项目主要涉及我省太原、大同、朔州、忻州、吕梁、晋中、长治、临汾、运城9市23县。建设内容包括新建及改造10千伏线路746.897千米，低压线路453.384千米；配

加强农村电网巩固提升工程中央预算内投资项目管理，充分发挥中央预算内投资效益，确保项目验收质量，根据农村电网巩固提升工程中央预算内投资管理有关规定，国家能源局组织对《农村电网改造升级项目可行性研究报告编制和审查指南》（国能综新能〔2014〕617号）、《农村电网改造升级工程验收指南》（国

“电网改造后，我们用电更方便了，感谢你们为我们村做了一件大好事。”9月11日，太康县王集乡后李行政村后李村村民代表将写有“人民电业为人民电力通畅安民心”等字样的锦旗送到国网太康县供电公司副总经理赵红杰手中，以表达对该公司为后李村电网改造，解决村民用电难题的谢意。据了解，太康县王集乡

为全面提高电网供电能力，满足社会经济发展用电需求，全面解决设备、线路过载现象，消除设备隐患，优化电网结构，提高供电可靠率和供电质量，减少停电次数和时间，逐步解决低电压，国网江油市供电公司持续深入推进农村电网升级改造工作，将农网改造与乡村振兴有机结合，通过线路改造、变压器布点和增容

北极星储能网获悉，6月5日，广东省能源局赴梅州、惠州开展新型储能电站配套机制研究及独立供电区农网改造专题调研。为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，按照局主题教育领导小组工作安排，结合局重点工作，5月18日至19日，省能源局党组成员、副局长刘文胜同志带队赴

北极星输配电网获悉，湖北省2023年农网改造升级工程可行性研究报告近日获省发改委批复。项目涉及全省79个市、县、区,具体建设内容为:新建及改造10千伏线路6084.5公里,新增及更换变压器6077台,容量1104.55兆伏安,新建及改造低压线路7294.14公里。项目总投资40亿元，其中20%计8亿元，申请中央预算内资金

北极星输配电网获悉，湖北省2023年农网改造升级工程可行性研究报告近日获省发改委批复，项目总投资40亿元，涉及全省79个市、县、区。据了解，建设内容为：新建及改造10千伏线路6084.5公里，新增及更换变压器6077台，容量1104.55兆伏安，新建及改造低压线路7294.14公里。

为夯实员工安全基础，全面提高员工安全意识和安全素质，做好2022年度安全教育培训，3月2日至4日，孝义煤电组织全厂各岗位人员共400余人进行了2022年度安规考试。此次考试坚持真学实考，杜绝“形式主义”和“走过场”，确保了考试取得良好成效。考试前一周，孝义煤电编制下发了全员安规考试通知，编写了

1月15日，姚安供电公司组织辖区内所有备案的客户工程施工单位开展了新《安全工作规程》的学习培训。当天培训结束后，即对参与学习的8家施工单位，共计38名作业人员及其直接管理人员组织开展了考试。培训从基本情况、重点条款及差异性分析、两票制度的承接思路三个方面对南方电网新《安规》进行了说明，

    3月24日，从蒙东阿荣旗供电公司安监部门获悉，截止3月23日，该公司已全部完成包括安全生产、输配电、营销服务等冬季培训各项计划，并按照国网蒙东电力公司呼伦贝尔供电公司当前工作部署，紧紧围绕本质安全建设、春检、农网工程、降损增效、优质服务等开展工作。该公司要求所属各单位和基层站所要认真组织学习贯彻国网公司、国网蒙东电力公司呼伦贝尔供电公司关于春季安全大检查工作的指示精神，在统一思想，提高认识，增强执行力的基础上，结合文件精神，对春检工作计划进一步完善。该公司明确了春检工作要严格贯彻落实安全生产法律法规，坚持

      10月16日，为提升全员的安全知识水平和安全防范意识，实现全面、全员、全方位、全过程的安全管理，杞县供电局举办了两票及安规知识培训班，经过学习变电站、线路部分的安规知识和两票填写等培训，增强了学员们的安全生产意识，学员们课后都评价此次培训切中要点、恰到好处，讲解生动活泼、贴近实际、大家收获颇丰。为强化安全管理，增强全员安全责任意识，有效杜绝各类习惯性违章作业现象的发生，连日来，该公司全面开展以安全为主题的分析讨论、现场培训、理论考试等多种形式的“回头看安全”活动。此活动分阶段进

“血淋淋的事故给我们敲了警钟，以后再干活可要严格遵守安全工作规程呀。”4月25日上午，在太康县局职工培训中心，几名刚观看过《不该发生的故事》安全教育片的农电工，相互交流着观后感。为贯彻执行市公司《关于进一步做好全员安全培训工作的通知》文件精神，进一步增强农电工安全意识，使农电工熟练掌握本岗位所需求的安全知识，严格执行安全工作规程、切实提高农电工自身素质，太康县局安全监察部和人力资源部共同举办了农电工《电力安全工作规程(配电部分)》培训。为确保培训效果，该局将全体农电工分为6个批次，从25日至30日分期培训，培训内容包括《电力安全

为强化安全责任，夯实安全基础，提高安全意识，4月14日至17日，方城县电业局分四个批次举办安规培训讲座，来自全局生产一线的近400名职工参加了培训。据悉，今年方城县电业局按照“安全管理提升”活动的要求，以“学安规、保安全”活动为主线，开展以“安规、两票”为主要内容的培训考试工作，深化典型事故警示教育，做好国网公司新版《电力安全工作规程》、《安全职责规范》和配电《安规》等规程规定的宣贯培训。参加培训的职工表示，今年春季施工任务较多，安全责任重，安全意识不能有丝毫的放松和懈怠，这次培训

冬季培训活动拉开序幕后，国网鄂温克旗供电公司在安全知识培训又推出了新举措——班子成员现场考问法。该公司加大力度安全规程培训，按照专业每周进行笔试的同时，班子成员参与安规培训，每人每周负责现场考问2名员工，对笔试或现场考问不合格的员工给予试题复抄、曝光、利用休息日加强培训等为主的督促性处罚和象征性经济处罚，激励员工加强学习，同时督促班子成员熟练掌握安全知识，可谓一举两得。

 为深入贯彻省公司“三联赛”活动精神，开展以“安全第一，预防为主，综合治理”为主题的安全教育劳动技能联赛，提高职工在日常工作中的安全思想意识和自我保护意识，卫辉市局于3月5日——8日，在全局范围内开展春季《电力安全工作规程》培训、考试。据了解，本次安全培训、考试分为变电、线路两个专业。通过上午培训，下午考试的方式分四期对该局基层单位450名职工进行了培训和考试。此次培训考试，不仅使职工的业务技能水平和安全生产意识得到加强，也为该局春检工作奠定了坚实的安全基础。通过考试手段

 为增强员工学习《安规》的积极性和主动性，营造“学安规、用安规、保安全”的良好氛围，按照省公司的工作安排，结合工作实际，宝鸡供电分公司于2月20日组织了2013年安规考试，该公司各县供电分公司生产副总、修试中心、运行中心、调度中心、公司机关新进人员、110千伏变电站长等10个部门100余人参加了考试。此次考试重点突出、结合实际、奖惩分明、注重实效。领导重视，认真组 织。分公司安监部于2月16日下发了“关于开展2013年安规考试、培训活动的通知”，并成立了考试机构，专人出题，专人审阅，采取了相关

1月17日，在阿尔山供电分公司5名新分配复转军人井然有序地鱼贯走进了三楼会议室，聆听由变电专责送上的精致安规培训。培训课上，变电专责通过安全的角度，从变电、用电等多个岗位，生动讲解了安全规程。新分配的5名复转军人，没有电力现场工作经验，缺乏安全意识。通过专责精彩的讲解，使复转军人不仅深刻理解了电力事故带来的严重损失、给自己和家人带来的巨大伤害，更使大家深刻认识到安全生产与自己的密切相关。大家纷纷表示：“今天上班第一天我们就上了一堂安全教育课，这一课上得真有意义，今后我们一定要牢固树立安全意识，遵章守纪，为公司的发展做出应有的贡献！&rdqu

8月16日下午，伊敏供电局举行了安规普及考试,共有调度班、计量班、配电班、监察班等各岗位30余名员工参加。此次安规普及考试的举办，是伊敏供电局按照蒙东公司7月13日生产调度例会的要求，结合呼伦贝尔供电公司有关通知精神而开展的活动。是伊敏供电局“科学发展、安全发展”安全宣传教育月活动的延续，助推了全局安全生产工作。今年以来，伊敏供电局在全局范围内开展了安规培训和安规考试活动。在活动中，伊敏供电局高度重视，安监部门周密部署，一是摸清职工掌握安全规程常识的薄弱点。针对老职工年龄大,记忆力差,新职工记忆力强却没有实际经验的特点开展互帮互