为了心中的梦想——记蒙东赤峰巴林右旗农电局农电工安广彬

最近，盐城盐都供电服务中心在潘黄业务所开启了2024年“送课下乡”基层业务所轮训活动的“第一枪”，本次轮训活动为期两个月，涉及区域内10个业务所及驻点抢修单位共计400余人。通过田间地头“沉浸式”的“送课下乡”活动，不断提高一线员工综合素质、业务能力和防范安全事故的效果，切实解决各种工作

在国家电网公司第四届职工代表大会第四次会议暨2024年工作会议上，公司授予刘辉等12名同志“国家电网有限公司特等劳动模范”荣誉称号，授予彭新立等20名同志“国网工匠”荣誉称号，授予武永军等155名同志“国家电网有限公司劳动模范”荣誉称号，授予国网北京市电力公司城区供电公司等120个集体“国家电

11月6日，从国网辽宁省电力有限公司获悉，该公司持续推进乡镇供电所管理提升三年行动“赋能”计划，在试点取得良好效果的基础上，又在全省上线用电信息采集系统“自动补召”流程自动化机器人（RPA）数字员工“小采”，提升乡镇供电所数字管理水平。采集低压客户电能表示值是乡镇供电所的一项日常工作。

最近，盐城供电公司召开营销农电工作例会，会议特别提出，要增强负荷管理、政府沟通、政策宣传、舆情防控、电费结算催收、反窃查违、业扩管理等营销基础动能，将发展要求作为工作谋划、部署、检查、评价的始终和核心，激发强劲发展的基本力量。电力行业既是国民经济的支柱产业，又是公用事业的服务行业

“俺村里浇地一度电降了一毛多钱，多亏了巡察组的同志。”见到前来回访的山东省东平县委巡察组工作人员，银山镇村民高大爷十分高兴。今年5月，东平县委第三巡察组在银山镇入户走访，多名村民反映村里农业灌溉用电价格不断上涨，收费标准也不一样。“我有两眼机井，在一根电线上扯下来的电，却不是一个

为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，促进反腐倡廉建设向基层延伸，国网清丰县供电公司纪委创新廉政教育形式，开展“小微讲谈”廉政教育进基层站所活动。3月28日至30日，公司纪委书记王飞带头深入城西中心所、韩村服务站、大流服务站、古城服务站、阳邵服务站，送“廉”到“站”，直面基层农电工以《

近年来，国网清丰县供电公司将改进党员领导干部作风建设作为企业高质量发展的关键，连续两年开展“能力作风建设年”活动，深入分析研判“四风”新动向新表现，坚决整治“躺平式”、“假把式”干部，不断推动党员干部思想紧起来、作风严起来、落实快起来。紧盯“关键少数”，从领导人员抓起，从典型问题

8月18日，安徽省亳州市利辛县乡村振兴局印发《利辛县光伏扶贫电站运维管理办法》，文件对全县光伏扶贫电站的日常维护、远程维护、运维监督、设备维修四方面进行工作指导。全文如下：利辛县光伏扶贫电站运维管理办法一、总则1.为加强对光伏扶贫电站的运维管理工作，根据《可再生能源法》、国家五部委《

6月22日，国网讷河市供电分公司在“安全生产月”之际，开展“喜迎二十大，保安全”知识竞赛活动。此次安全知识竞赛由党建及安监部门共同举办，共有6支参赛队伍，参加人员从党员、团员到积极分子，从供电所长、普通职工到农电工，参加范围广、涉及人员多，质在通过开展安全知识竞赛活动，让我们的全体干

国家电网经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。近20多年来，国家电网持续保持全球特大型电网最长安全纪录，建成20多项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网，公司专利拥有量持续排名央企第一。相关阅读：今年新成立2家

为服务乡村振兴，不断提高乡镇供电所管理水平和服务能力，盐城供电三新公司聚焦加强乡镇供电所和农电队伍建设，补齐乡村供电服务短板，最近，大丰分公司聘任了28名九级职员，标志着该公司职员职级制正式施行，打通了农电员工职业发展“天花板”，着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。农电员工是农村

赤峰巴林右旗农电局为深化人力资源管理，按照蒙东公司和赤峰市农电局的相关要求，积极推进人力资源集约化管理，加强员工培训，提升员工整体素质。该局进一步规范岗位机构设置，实现了与上级管理部门岗位对应，部门之间分工明确清晰，管理科学规范，岗位职责明确，人员分工合理的目标。依据本单位实际设备台帐进行了劳动定员定编的测算工作，按照测算结果，科学合理的安排人员，核定企业人员编制，严格控制管理人员数量，提高管理效益和劳动效率。并对人力资源管理信息系统现状进行了梳理，顺利完成系统完善提升建设工作。以“素质提升年”活动为切入点，明确培训工作重点，制

赤峰市巴林右旗农电局工会以“建设小家促和谐，过好小家促发展”的思想为主线，大力开展创建模范职工小家活动，企业凝聚力、向心力和战斗力显著提高，建成了受职工欢迎和拥护的“民主、平安、学习、温暖、和谐”的职工之家，打造了一支作风过硬、素质较高、业务精通的职工队伍，实现了“职工小家”与“企业大家”的互相繁荣、互相促进。2011年，圆满完成了各项生产经营目标，实现了连续安全生产3486天，职工收入连年增长，先后被评为“规范化工会”、&ldquo

2011年，蒙东电力公司提出开展创建标准化班组活动，右旗农电局领导高度重视，理清思路，分工明确，落实责任，深入扎实地开展了标准化班组创建活动，各班组在各自的阵地上创出了一片“小天地”组织开展了标准化班组创建工作大讨论，分专业按责任深入解读标准化班组建设标准和国家电网公司班组建设三十项重点要求等文件精神。组织人员到开展标准化班组建设优秀单位进行观摩学习，领会开展班组建设的真正内涵。按重点、分层次地确定了三年内全部班组达标的目标，2011年确定了9个班组达到标准化班组创建标准。目标确定后，局党政工领导亲自挂帅，各职能部室深入班组认真

赤峰巴林右旗农电局多措并举，齐心协力，切实加强“三个建设”，党建工作达到标准化要求，企业文化逐步向“五统一”迈进，职工队伍高度稳定，职工素质明显提升。以“创先争优”活动为载体，加强党的建设。局党委结合实际深入推进“为民服务、创先争优”活动，通过“五亮五比”，达到了“四优两满意”目标，即营造优美环境、创建优良秩序、提供优质服务、培育优秀队伍，实现组织、群众“两满意”。通过开展“

10月16日，内蒙古自治区农电工岗位知识和技能竞赛在呼市落下帷幕，巴林右旗农电局农电工安广彬、付朋在代表赤峰电业局参赛中取得喜人成绩，安广彬获得了配电专业个人第三名，付朋获得了营销专业个人第四名。18日两位选手载誉而归，局领导班子为二人举行了简短的祝贺仪式表示了祝贺与慰问。本次竞赛是内蒙古自治区电力职工职业技能比赛的第二项比赛，来自内蒙古电力公司和蒙东电力公司的10支代表队共60名选手参加了角逐。竞赛分为配电和营销两个专业，竞赛内容包括理论知识考试和技能操作两部分。其中配电专业的技能操作内容为低压配电柜故障查找及排除、拉线制作及安装和计算机上机操作；营

为深入推进创先争优活动，巴林右旗农电局党委及时启动了“为民服务、创先争优”主题实践活动，开展了“五亮、五比”系列活动。“五亮”就是坚持“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”。对党员岗位职责、承诺事项、完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督；局党委号召团员青年积极参与到活动中来，以党建促群建。团员青年积极在服务端主动亮明身份，公开岗位职责，敢于承诺，不怕麻烦，坚持“你用电、我用心”，让客户轻轻松松用上满意电。不怕公开点评