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为贯彻落实公司一届二次职代会暨2012年工作会议精神及2012年安全工作意见,深入推进“安全年”活动,促进规程学习常态化,进一步提高规程执行力,保障各项工作有序开展,按照蒙东公司7月13日生产调度例会要求,各站运行人员高度重视此次《安规》普考工作,在各站站长的组织下进行为期十二天的紧张备考,于7月25日伊敏地区伊敏一次220kV变电站、五牧场110kV变电站、敖区35kV变电站、建工35kV变电站、红花尔基35kV变电站所有变电运行人员进行了此次安全规程的普考。
此次安全规程普考,为节约人力物力,保证正常生产工作,安排两场考完,上午十七人,其中包括当值运行人员,考试结束后分别回到各站进行交接班工作,下班人员共8人,再进行下午的考试。
各运行人员为真正达到以考促训,以考促学的目的,以抽考的标准严格要求自己,认真学习,深入理解,在学习中加强对安全规程的把握,备战8月份蒙东公司、9月份国网公司的安规抽考。
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今年呼伦贝尔的冬季,据气象部门报道较往年气温偏高3度左右,但生活在这里的人们却没有感受到多少的温暖,因为这里依然是冰天雪地天寒地冻,面对这样的季节,呼伦贝尔分部更是没有放松对电网设备冬季特巡、隐患排查、治理等各项工作的开展。自11月份开始,分部输电运维班组就分别对500kV、220kV输电线路、接地极线路等进行冬季特巡,并对220kV牙博线、博扎线、友海线进行了设备消缺、状态检修,同时对工业园区变新投运线路进行验收及复验工作。变电检修、继电保护等班组对所检修维护的72座变电站开展了专业巡检,对充油设备进行季节性补油,处理设备过热点,对设备加装保温措施、
12月13日,呼伦贝尔分部召开本质安全启动会,并举行了签字仪式,这标志着分部的本质安全建设工作向纵深又推进了一步。启动会上分部主任再次强调了开展本质安全工作的意义和作用,他指出:本质安全工作7月份在呼伦贝尔电网系统就开展了起来,历经了5个多月的时间,通过“抓、建、树、促”将本质安全建设与班组建设相融合,采取行之有效的方式,使员工的工作态度、精神面貌发生了明显改变,增强了主人翁责任感,提升了员工的安全素养和专业技能,本质安全建设的最终目的就是要提高安全管理整体水平,提高人的素质,这样我们才能做到保证生产作业各个环节的安全,实现安全
刚刚结束春检预试工作,还没来得及歇息,一年一度的秋查工作又悄然而至。10月的呼伦贝尔,天气已经不在是艳阳高照,大地也已不是放眼新绿,唯一不变的是呼伦贝尔分部的工作人员对待线路、变电站运维工作的热情。秋检是每年的“必修课”,检修质量的优劣,决定着设备平安度冬以及节日的喜庆气氛。秋查工作必须高度重视,认真对待,绝对不让秋查走形式。呼伦贝尔分部以往每年秋检作业计划都异常忙碌,由于所辖设备点多、面广、车辆少、任务重的原因,呼伦贝尔分部今年从3月份开展春检工作以来,经历长达近6个月的检修期,工作人员为了设备的迎峰度夏安全做着不懈的努力,终
近日,呼伦贝尔分部扎兰屯西郊220kV变电站按照生产计划开展秋检工作,检修公司副总经理兼分部主任王东升及分部相关领导深入生产一线亲自督导工作任务的落实。为了进一步规范现场作业流程,确保安全质量的全面提升,王副总经理针对现场安全措施的布置对作业人员进行了实地培训,指出:作业现场安全围栏设置必须规范,标志清晰、醒目,检修设备与带电设备应有效隔离,严禁将带电设备围入工作范围。不同安全围栏使用要分工明确,在工作区域要使用拉网式安全围栏,在通道要使用拉带式安全围栏等。同时,王副总经理带领各生产班组对现场布置的安全围栏进行了详细的讲解,使各工作班组进一步理清了工作
220kV牙博线,是海拉尔至扎兰屯的联络线路,其路径穿越大兴安岭原始森林,沟壑纵横,树木丛生,由于地理位置的复杂造成日常巡视路线异常艰难。根据检修计划,呼伦贝尔分部于9月15日至17日对牙博线进行线路消缺,为了确保此次工作任务的顺利圆满,针对线路的特性提前制定了详细的消缺检修计划方案及可靠的组织和技术措施。由于此次作业任务工作量大,地域情况艰险,分部特安排了带电班协助输电运检班组完成此项工作,在共同奋战的三天时间里,每一位作业人员早起晚归,克服仲秋时节袭来的阵阵寒意,秉承“责任为先,安全第一”的原则,逐一对每一处隐患进行消缺处理
进入7月,小暑时节,随着高温的来袭,呼伦贝尔电网也进入了迎峰度夏期。今年,呼伦贝尔地区降雨量,据气象部门发布较往年增加一倍,这给呼伦贝尔电网带来了严峻考验。面对高温大负荷和极端灾害天气,呼伦贝尔检修分部结合“安全大检查”制定迎峰度夏工作计划,落实责任,明确工作重点,完善防汛、防外破等措施,加强对重要输变电设备的特巡及检测,进行设备隐患排查治理,开展事故应急演练,积极做好抢修物资储备工作以确保迎峰度夏工作井然有序。
为全面推进国网公司安全大检查各项工作的开展和实施,近日,国网蒙东检修公司安全大检查工作组深入呼伦贝尔检修分部分别对海拉尔、满洲里、扎兰屯地区的输变电班组进行实地工作调研,并现场召开专题会,就分部安全大检查方案落实进展情况进行分析总结,并对存在的不足提出整改意见。会上工作组对分部安全管理工作提出几点要求:一、专业管理人员要加强学习,转变工作作风及理念,提高凝聚力、预见能力、洞察能力及管理能力,掌握科学的管理方法,高标准严要求,对各项工作的开展要有明确的思路、计划,要尤为重视计划的执行力。二、安全生产工作要强化理念,做到规范化管理,要有规程意识,建立完善的
为全面落实国网公司安全大检查工作,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,以“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则为工作指导,呼伦贝尔检修分部召开专题落实会,逐级开展思想动员,统一认识和行动,坚持本质安全与人文安全并重的工作思路,根据检修公司安全大检查方案结合分部地域特点和工作范围逐条安排部署并制定了详细的安全大检查工作计划,全面落实相关工作任务,重点就规章制度的落实,岗位培训、员工思想状态、责任意识、运维检修、应急处理能力等方面明确重点,在预防和治本上狠下功夫,全面落实防人身事故的各项措施,
日前,呼伦贝尔检修分部党总支积极响应检修公司《关于禁止党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》文件精神 ,杜绝违规操办“谢师宴”“升学宴”,树立党员干部廉洁自律的良好形象,向所属五个党支部下发了关于严禁党员干部举办“升学宴”的通知,,要求全体党员干部加强学习及党性教育提高认识、严格遵守相关规定,不顶风违纪、不借机敛财,做清廉自律的表率。
为了加快推进学习型党组织建设呼伦贝尔检修分部党总支积极探索新途径,结合本单位点多面广线长的地域特点,以“地散,人心不散”,采取以形促实以点带面,建立完善的组织领导,积极完善规章制度,将保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓,领导干部率先垂范,自觉实践,认真贯彻民主集中制的原则,密切联系群众,带动和引领全体党员全力推进学习型党组织建设步伐。分部党总支在五个党支部中努力拓展学习型党支部建设思路,坚持运用既有的学习方式和方法,充分了解广大党员干部在知识和专业技能方面的需求,加强和改进学习形式,开展政策教
为庆祝中国共产党成立九十二周年,七月一日,检修公司党委组织所属各党支部开展庆“七一”走访慰问困难党员活动,各支部负责人深入到各困难党员家中对他们进行了走访慰问,并送去慰问金,把检修公司党委的关怀和温暖送到困难党员心中。检修公司党委的关怀和帮助让困难党员十分感动,他们表示:组织的关心和帮助为他们解决了后顾之忧,让他们全身心的投入到工作中去,决心增强信心,战胜困难,改变生活现状;同时,立足岗位,努力工作,与检修公司同发展,共命运,为建设“一强三优”的现代企业奉献自己的全部力量。
9月4日,济源供电公司组织技能比赛,从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升队伍综合素质,备战即将实施的秋检工作。一年一度的秋检工作即将全面铺开。济源供电公司扎实开展岗位大练兵活动,致力“四个提升”,积极为秋检工作“热身”。深入开展安全培训,举办安规普考,组织员工学
9月4日,济源供电公司组织技能比赛,从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升队伍综合素质,备战即将实施的秋检工作。一年一度的秋检工作即将全面铺开。济源供电公司扎实开展岗位大练兵活动,致力“四个提升”,积极为秋检工作“热身”。深入开展安全培训,举办安规普考,组织员工学
“天气闷热,登杆作业前大家务必要检查好自己的安全带、二防绳,上塔时注意脚下别滑了……”8月9日,在济源110kV轵都-滨河线路工程,济源供电公司组织安监人员对施工人员作业前安全防护情况进行确认,并强化施工人员危险点和风险点辨识,以确保现场安全。济源供电公司深化安全管理形式,练安全内功、强
安全是做好一切工作的前提和基础,安全是电网企业最大的政治。国网蒙东电力将认真贯彻国家电网公司安全生产暨迎峰度夏电视电话会议精神,深入落实《关于强化本质安全的决定》,坚持安全于责、预防于微、治理于严理念,强化安全红线意识,压实安全生产责任,全力消除风险隐患,全面提升本质安全水平,确
为切实搞好2016年安全管理工作,规范工作行为,明确安全职责,避免各类事故发生,杞县供电公司于1月26日进行2016年度《安规》普考工作。该公司高度重视本次年度统考工作,考试内容:《国家电网公司电力安全工作规程》(线路部分、配电部分、变电部分)。本次安规考试为闭卷考试(单人单座),要求凡在
截至12月12日,河南省商丘供电公司实现连续安全生产11周年,保持了较长的连续安全生产周期。近年来,商丘公司始终坚持“安全第一,预防为主、综合治理”方针,不断强化全体员工的安全意识,筑牢安全根基,使安全生产做到了可控、能控、在控。该公司建立健全了安全生产管理体系,层层签订了安全生产责任书,保证了安全责任目标的分解、落实;开展了经常性的安规、“两票”培训,定期进行安规普考、调考、竞赛活动,设置网上曝光台,定期对违章情况进行公布,不断提高人员的安全意识;开展安全性评价活动,对各种危险点、危险源进行分析,变被动
截至11月24日24时,河南省商丘供电公司连续安全生产4000天,实现了连续安全生产最高历史记录。多年来,商丘公司坚持“安全第一,预防为主、综合治理”方针,持续强化全体员工“安全生产高于一切,先于一切,重于一切”的安全意识,不断强化安全责任,筑牢安全根基,使安全生产做到了可控、能控、在控。该公司还建立健全了安全生产管理体系,层层签订了安全生产责任书,保证了安全责任目标的分解、落实;开展经常性的安规、“两票”培训,定期进行安规普考、调考、竞赛活动,不断提高人员的安全意识,营造浓厚的安
“通过分步练习、反复模拟,我的操作能力和工作效率有了明显提高,还荣获了岗位技能竞赛优胜奖。”9月1日,在济源供电公司变电检修班,正在绘制断路器接线图的青年员工刘佳告诉笔者。一年一度的秋检工作即将全面铺开。济源供电公司扎实开展岗位大练兵活动,致力“四个提升”,积极为秋检工作“热身”。深入开展安全培训,举办安规普考,组织员工学习新修订的“两票”管理规定,提升安全防护能力;结合电网新工艺、新设备、新技术应用,以部门为单位,组织理论知识研讨,并就往年秋检秋查中发现的
9月1日,蒙东阿荣旗供电公司按照呼伦贝尔供电公司关于开展2014年《安规》全员普考及“三种人”调考工作的安排部署,精心组织开展了全员《安规》普考,来自该公司生产一线的100余名员工参加了本次普考。该公司《安规》考试采取闭卷方式,按变电、输电、配电等不同的专业出题,主要内容是国家电网公司电力安全工作规程变电部分、线路部分、配电部分,通过严肃认真的学习教育活动,在系统上下持续掀起“学安规、懂安规、执行安规”的活动热潮。该公司高度重视此次《安规》普考和调考工作,并把本次普考作为中秋节保电和秋季安全大检查前的一次
国网四川检修雅安运维分部抓安全、提技能、强管理,以“三比一树”夯基础、固根本,增强班员安全防护能力,提高班员安全生产工作水平。一是比学习,坚持每周一次的常规性安全学习与案例剖析、警示教育并重,坚持每周一次的集中讨论,在班组营造良好的学习氛围,并通过安规普考、现场问答等方式,增强全员安全意识。二是比技能,根据各人所长,分别制定能力提升计划,通过班组擂台、技术竞赛等方式,结合平时的生产工作,广泛开展岗位练兵活动,以比学赶帮超增强技术技能。三是比执行,加强教育引导,深化全员安全责任认同,严格按照安全规程,全员开展比执行、比规范活动,狠
“通过以考促学、以赛促练和评比树标,我对安全红线有了更深的认识,业务技能也提高很快,还获得了上周的学习标兵。”6月16日,济源供电公司装表接电班员工吴现周指着“安全月个人业绩评价表”告诉笔者。该公司把“安全生产月”活动,作为抓安全、提技能、强管理的务实平台和练兵靶场,以“四比一树”夯基础、固根本,增强基层安全防护能力,提高安全生产工作水平。比学习,坚持常规性安全知识学习与案例剖析、警示教育并重,以基层班组为单位建立学习档案,征集心得体会,并通过安规普考、网络
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