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蒙东赤峰翁旗农电局:大力宣贯绩效考核 提高员工的执行力

2012-07-27 09:01来源:蒙东电力有限公司赤峰翁旗农电局作者:张建波关键词:赤峰翁旗农电局绩效考核座谈会收藏点赞

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翁旗农电局由局党委书记带队,组织人力资源部和其他相关部室人员,在年中综合检查过程中,召开基层员工绩效考核管理专题座谈会,认真贯彻落实翁旗农电局下发的《翁牛特旗农电局绩效管理及考核办法》。

在座谈会上,宋书记主要针对绩效管理方案进行详细解读,他指出绩效管理指标由六方面组成:一、安全风险指标;二、营销承包指标;三、生产技术指标;四、财务费用指标;五、精神文明建设与行风建设风险指标;六、部门负责人综合管理目标风险指标。以上目标管理的考核内容、标准、方式均由相关部门按相关专业的办法、细则、标准进行考核,最后汇总于绩效考核办公室评出分值,进行综合评定。他还着重强调供电所职工月绩效奖有60%是与营销指标相挂钩进行捆绑兑现的,奖金拿的回拿不回,主要看承包的线损、效益指标是否完成,营销指标完成好的不光是绩效部分还可以多得奖,完成不好的支不回去绩效奖甚至还得受处罚,这样才能体现出多劳多得的分配方式。最后他鼓励员工们积极努力地完成任务,农电局不怕员工们挣钱多,只要工作任务完成的出色,该大家得的部分一定会发给大家。

通过学习座谈,使全体干部员工了解并掌握进一步加强绩效管理工作的实质精髓。干部员工纷纷表示,要认真落实绩效管理办法,进一步改进工作作风,不断提高工作效率,积极努力地完成工作任务,形成良好的工作风气,为提高企业经济效益奋发向上。

作者: 张建波
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