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翁旗农电局由局党委书记带队,组织人力资源部和其他相关部室人员,在年中综合检查过程中,召开基层员工绩效考核管理专题座谈会,认真贯彻落实翁旗农电局下发的《翁牛特旗农电局绩效管理及考核办法》。
在座谈会上,宋书记主要针对绩效管理方案进行详细解读,他指出绩效管理指标由六方面组成:一、安全风险指标;二、营销承包指标;三、生产技术指标;四、财务费用指标;五、精神文明建设与行风建设风险指标;六、部门负责人综合管理目标风险指标。以上目标管理的考核内容、标准、方式均由相关部门按相关专业的办法、细则、标准进行考核,最后汇总于绩效考核办公室评出分值,进行综合评定。他还着重强调供电所职工月绩效奖有60%是与营销指标相挂钩进行捆绑兑现的,奖金拿的回拿不回,主要看承包的线损、效益指标是否完成,营销指标完成好的不光是绩效部分还可以多得奖,完成不好的支不回去绩效奖甚至还得受处罚,这样才能体现出多劳多得的分配方式。最后他鼓励员工们积极努力地完成任务,农电局不怕员工们挣钱多,只要工作任务完成的出色,该大家得的部分一定会发给大家。
通过学习座谈,使全体干部员工了解并掌握进一步加强绩效管理工作的实质精髓。干部员工纷纷表示,要认真落实绩效管理办法,进一步改进工作作风,不断提高工作效率,积极努力地完成工作任务,形成良好的工作风气,为提高企业经济效益奋发向上。
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翁牛特旗农电局组织职工收看了赤峰电业局四十年历程记录片,使我们对我们的企业有了进一步的了解,看到我们企业的飞速的发展今天。1972年,赤峰电业局始建,担负着整个赤峰地区的供电任务。始建之初,设备破旧,线路零乱,运行维艰,工作条件十分艰苦,在这种情况下,局领导班子团结一致,带领所有电业职工努力拼搏,积极奋斗,历尽艰辛,终于取得了优异的成果。如今,赤峰电业局供电能力大大加强,并且拥有高科技的电子设备,纵横交错的电塔电网,种类众多的变电场所,以及技术精湛的一线工作人员,态度良好的后勤服务人员。赤峰电业局承载着全市的生产和生活用电,为了不影响供电的输送,电业局
当前,正值“迎峰度夏”关键阶段,为落实国网公司“安全生产电视电话会议”精神,翁牛特旗农电局进一步完善防范措施,加大管控力度,确保“迎峰度夏”期间电网安全稳定运行。1、翁旗农电组织各相关生产单位对所辖输、变、配电设备进行特巡。重点特巡66千伏线路、10千伏线路防汛地段,66千伏变电站站内设备等,以保障电网发生故障时损失降至最低。2、生产部门合理安排电网运行方式,原则上不安排任何检修任务,确保各级电网安全稳定运行。3、做好负荷预测工作,根据天气情况及时跟踪负荷变化,及时调整系统运行方式
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日前,安阳市生态环境局印发《安阳市“无废城市”建设实施方案(2025—2027年)》(征求意见稿)。文件提出,到2027年底,安阳市“无废城市”制度、市场、技术、监管体系基本完善,主要指标达到省内先进水平,减污降碳协同增效作用初显;安阳市固体废物智慧监管信息平台上线运营,实现五大领域固体废物
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6月24日,以“新时代企业家精神”为主题的世界经济论坛第十六届新领军者年会(夏季达沃斯论坛),在国家会展中心(天津)正式拉开帷幕,来自90多个国家的1700多名参会者围绕“解读全球经济”“中国展望”“剧变中的产业”“投资人类与地球”“新能源与材料”等五大议题展开深入对话与交流,为共同推动
近日,尼泊尔能源、水资源和灌溉部部长迪帕克・卡德卡率访问团到访国内,与四川省电力企业协会及相关企业代表开展中尼能源合作交流座谈会,就能源发展及合作议题进行深度探讨,高泰昊能作为企业代表参与了此次交流活动。右1为高泰昊能代表-总经理助理兼济南分公司总经理朱楠座谈会上,中尼双方围绕能源
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北极星售电网获悉,6月13日,湖北省发展和改革委员会发布关于征求迎峰度夏期间临时调整武汉市工商业电动汽车充换电设施分时电价政策有关意见的公告,在现行工商业分时电价机制基础上,2025年迎峰度夏期间(7月10日至9月10日),武汉市执行工商业代理购电价格的电动汽车充换电设施用电,12:00-14:00由原
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