兴安电业局：技能竞赛展风采

近日，随着苏州500千伏太仓变电站继电保护改造完成，江苏电网在华东地区率先实现全电压等级继电保护装置国产化率100%。在电力系统发生故障或异常运行时，继电保护装置能作出故障判别并迅速隔离故障点，相当于人体的免疫系统。据介绍，2006年以前，江苏电网继电保护装置大多依赖进口，随着设备老化和行

2月17日，江苏苏州500千伏太仓变电站继电保护改造工程顺利完成，标志着江苏在华东地区率先实现500千伏变电站继电保护装置100%国产化。2006年以前，江苏省内27座500千伏变电站的继电保护装置主要依赖进口。为避免核心技术“卡脖子”问题，国网江苏省电力有限公司全面启动500千伏变电站继电保护装置国产

1月16日，广东电网有限责任公司2025年系统运行服务类第一批专项招标，包含两个标的，招标金额共计249万元。标的1：继电保护主站系统功能开发（清远供电局保信系统商用密码合规性功能加装）广东电网有限责任公司地市局2024年继电保护主站系统功能开发（清远供电局保信系统商用密码合规性功能加装），开

2024年11月28日，冀北秦皇岛供电公司信息通信分公司员工首次利用该公司自主研发的电力通信光路劣化预警工具，对供区内35千伏及以上等级变电站电力通信光路的接收光功率进行采集、录入和分析比对，发现有5条电力通信光路的接收光功率异常，如果不及时处理会导致通信质量下降甚至信号中断，便立即通知运

近日，随着江西新余500千伏罗坊变电站主变压器保护改造工程完成，国网江西省电力有限公司全面完成220千伏及以上老旧保护装置改造。老旧保护装置超期服役会导致设备故障率上升等问题。2018年以来，国网江西电力逐台梳理江西电网220千伏及以上的继电保护装置及安全自动装置台账，按照“运行超过10年进入

继电保护是电网安全的第一道防线，近年来国内外大面积停电事故大多与继电保护不正确动作直接或间接相关。公开资料显示，2016年澳大利亚“9·28”、2019年英国“8·9”大停电事故，均由极端天气诱发新能源大规模脱网导致。基于此，越来越多的国家重视继电保护在电网稳定运行中的作用，不断加大继电保护

12月20日，国网河北省电力有限公司基于新一代调控云平台的在线监控与智能诊断系统正式投入运行。该系统可实现继电保护隐性缺陷智能诊断及交流线路故障原因智能辨识，为电网故障快速处置和安全稳定运行提供支撑。在线监控与智能诊断系统的继电保护隐性缺陷诊断功能构建了包含“稳态+暂态”全息运行数据

“35千伏盘峙变电站南岛线与110千伏城西变电站轮渡线30度角差热倒负荷试验完成，当前线路运行正常，负荷数据正常。”12月2日，浙江舟山供电公司值班人员向上级汇报。当日，该公司完成配网30度角差线路合环热倒负荷试验，转移负荷1000千瓦。通常，因上级电源的接线方式差异，不同电压等级的变电站10千伏

最近，由中国质量协会和《中国质量》杂志社共同举办的2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动，在河南郑州举行。经过激烈角逐，盐城供电海翔电气公司选送的课题《降低继电保护装置失效率》，经过网上初选和现场成果发布等环节，获得了最高奖项——示范级，实现了从源头上降低继电保护装置失

国网浙江省电力有限公司2024年产业单位第三次物资公开招标采购中标候选人名单公示（招标编号：CYZB24-008）

关于新型电力系统背景下配电网会是什么样子以及应该怎么建设的问题，笔者有以下三点认识：新型电力系统背景下的配电网不是重新建设的，而是在传统电力系统基础上发展起来的。因此，传统配电网存在的问题也会被代入到新型电力系统中，在配电网建设中仍然要花力气解决这些问题。在配电网的建设和运行中需

2025年2月11日，博奇环保与丰台区人力资源和社会保障局（以下简称“丰台区人社局”）在集团总部举行人才工作专题座谈会。博奇环保董事长兼行政总裁曾之俊、执行董事兼高级副总裁钱晓宁热情接待了丰台区人社局党组书记、局长曲峰一行。双方就深化政企合作、推进人才队伍建设达成多项共识。董事长兼行政

11月16日，国网天津电科院在物资质量检测中心组织开展2024年物资抽样检测技能人员实操考核，参加人员经过严格测试，全部通过本次考核。为加强基层质监队伍建设，提升检测队伍技能水平，电科院面向物资抽检技能人员举办此次实操考核，以确保检测人员全部持证上岗。本次实操考核采用“理论+实操”相结合

最近，国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。盐城公司审计监管部斩获佳绩，荣获“团体二等奖”和“优秀组织奖”，本部员工李阳、糜雪个人成绩位居全省前十并荣获“个人三等奖”。一直以来，盐城供电公司坚持政治思想建设和素质能力提升并重，积极组织

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系，制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

9月6日，国网光山县供电公司纪委组织纪检干部学习新版《纪律审查工作指导手册》，努力打造一支政治过硬、业务精湛、纪律严明的纪检铁军，为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供更加坚实的组织保障。今年以来，国网光山县供电公司坚持把加强纪检队伍建设放在突出位置，通过理论学习、实践锻炼、严管严治，

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

7月10日，国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮，国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自

为稳步推进企业人才建设，不断强化员工思想意识与岗位操作技能，今年以来，国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求，围绕“三大亮点”，持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性，提升技能水平。该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员

在党的二十大精神的引领下，华润电力福建售电公司深入贯彻落实党的教育方针，将党建工作与业务发展紧密结合，通过开展“以竞促学”系列交易员培训及竞赛，进一步激发了员工的创新精神和团队协作能力。2024年2季度以来，福建售电公司积极响应党的号召，组织党员参加了在福州举办的中电联交易员培训及竞

为进一步加强人才队伍建设，激励和引导青年员工成长成才，近期，国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措，着力打造出一支高素质青年人才队伍，为企业发展注入新鲜活力。健全培训机制，创新培训方式。该公司按照结合工作实际，建立健全培训机制，制定完善了员工培训管理制