科左后旗农电局：爱心捐款 尽显博爱之意

受连续强降雨影响，7月5日下午，湖南岳阳市华容县团洲乡团北村团洲垸洞庭湖一线堤防发生决口，造成垸区被淹。中国华能研究部署防汛抢险和灾区援助工作，切实保障人民群众生命财产安全。一方有难，八方支援7月6日上午，华容县防汛抗旱指挥部发布《关于接受社会捐赠的告知书》。湖南分公司党委立即响应，

3月19日，国能（泉州）热电有限公司组织开展“传承雷锋精神争做先锋模范”主题党日活动，志愿者们通过对社区进行绿植修整、通道标识及停车位划线油漆刷新、楼道间卫生清理等方式，用实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，树立时代新风，彰显央企责任担当。活动中，党团志愿者们身着红色

有一种红，叫“志愿红”；有一种美，叫“服务美”。一直以来，国能（福州）热电有限公司青年志愿者服务队积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，通过开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，助力企业发展，服务社会公益，彰显青年担当，用“志愿红”擦亮央企底色。服务企业做放心事这支志愿

中华文化中，牛是勤劳、奉献、奋进、力量的象征。习近平总书记号召“要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神”，在国能（福州）热电有限公司就有一名在岗位上埋头耕耘、默默奉献、不畏艰险、锐意进取的“牛”，他叫朱克红。“哪里需要我，我就到哪里去”。从连城县陂桥村驻村扶贫

运城发电公司将继续大力支持社会公益事业，积极参加救灾乡村振兴活动，为构建和谐社会做出自己的贡献，切实承担起所肩负的央企社会责任。

浙能锦江环境高度关注河南灾情，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，落实浙能集团抗洪救灾指示，坚定扛起环保企业的责任担当。

最近，在江苏省东台市“梦想小屋”集中交付暨结对关爱启动仪式上，盐城市东台供电公司向“梦想改造+”关爱计划捐赠图书400册，图书将分别捐赠至东台境内在建的每个“梦想小屋”，为困境儿童送上供电人的温暖和守护。

“小康”，是我国人民长期以来对美好生活的向往。《诗经》中道“民亦劳止，汔可小康”。多年来，中国人民在“小康”之路上一步步迈进，在拼搏与奋斗中奔向属于我们的小康社会。今年是我国取得全面脱贫胜利的第一年，但脱贫并不意味着结束，为此，我国提出了“四不摘”政策，巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴发展，进而建设美丽乡村、美丽中国。

2020年，面对一场又一场错综复杂、极不寻常的“攻坚战”，大唐绥化热电有限公司坚持以党建为引领，以创建文明单位为抓手，全面贯彻新发展理念，不断推进精神文明建设，圆满完成了机组安全生产、提质增效、经营业绩、优质供热等工作任务。2021年1月，该公司连续三年荣获中国大唐集团公司“文明单位”称

“真是太感谢你们了，这些孩子的午餐费、服装费有着落了。”10月22日，国网余姚市供电公司志愿者拿着爱心款项来到余姚市梁弄镇中心小学，该校校长王建波收到爱心款项后对志愿者们连连感谢。创建于1906年的余姚市梁弄镇中心小学地处浙东抗日根据地中心，这里曾是全国十九个抗日根据地和南方七大游击战争

近日，国家能源集团常州发电厂积极响应常州市委、市政府《关于开展2020年“慈善一日捐”活动的通知》号召，在全厂范围内开展了“慈善一日捐”活动，再次发动全厂职工为社会慈善事业的发展添砖加瓦。这是近五年来常州发电厂第三次组织该项活动。经过近一周的募捐，常州发电厂239名职工共捐献钱款18500元

大唐黑龙江发电有限公司扎实开展“二次创业提质增效”劳动竞赛，通过在全年建设“五个竞赛平台”、开展“一项征集活动”，聚焦“两利四率”，推动劳动竞赛与企业经营生产工作在目标上、管理上、考核上融为一体，为企业“二次创业”新征程凝聚新经验、集聚新智慧、贡献新力量。

春节过后，光伏企业陆续复工，浙江省高级人民法院特发布了《关于规范涉新冠肺炎疫情相关民事法律纠纷的实施意见（试行）》，对疫情防控期间用人单位与劳动者之间可能出现的民事法律纠纷问题进行规定。本省各级人民法院民事审判庭：为提高疫情防控的法治化水平，统一案件裁判尺度，我庭经广泛征求意见，

在湖南省宜章县杨梅山镇矿区，有一座鲜为人知的地下阴河水电站。25年来，深藏于地下380米(垂直距离)的水电站，在一批又一批职工的坚守下，源源不断地向外输送着人们生产生活不可或缺的电能。站内环境恶劣致多名职工患病发电站里，湿度比较重，职工患风湿，几乎是没办法避免的。而且机器运作时产生的噪音很大，职工平时在一起说话，都要嘴巴对住耳朵。职工要与外界的联络，就只有通过固定电话，平常除了看书看报打发时间，就只能看看影碟，不过也仅限于看画面和字幕，因为实在太吵。因为长期的地下工作，现在许多职工都患上了职业病，大多数人都得了严重的神经衰弱、风湿病和关节炎，每个月都要

12月23日，长垣县电业局组织人员开展困难职工走访，了解他们的工作和生活情况，进一步完善困难职工档案，这是该局落实"四个关爱"活动的缩影之一。建立帮扶慰问机制，营造"五小"温馨家园，心贴心顺从民意......在深入开展"四个关爱"过程中，该局以生活关心温暖人、以企业文化熏陶人、以民主管理尊重人，为每名职工送上了开启幸福之门的金钥匙。爱的温暖"咱们所里的空调运行正常吗?厨房的炊具、值班的被褥缺不缺?往后天气越来越冷了，大家一定要注意防寒保暖......"11月5日，该局组织工

  为全面贯彻落实党的十八大精神，维护企业改革发展稳定大局，华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂多措并举，全面部署节日期间各项工作，确保广大干部职工欢乐祥和度春节。加强隐患排查，防控治理结合。切实发挥安全生产大检查工作的作用，深入排查设备隐患，加大对重点设备、薄弱环节和重大危险源的检查监控力度，制定落实整改措施，坚决防止安全生产事故的发生。重点做好设备消缺工作、燃料储运、防寒防冻和各项管理工作，防止非计划停运，确保节日期间机组安全稳定运行。精心组织安排，开展节前慰问。春节前夕走访慰问离退休老职工、生活有困难的职工、患病职工。通过走访慰问，切实解

阿尔山供电局企业文化建设渊源，企业面貌的改变归功于文化力量的感召，该局也因此获得了兴安盟精神文明标兵单位等多项荣誉称号。文化建设始于认同走进阿尔山供电局局机关办公楼，装裱精美的企业精神、企业目标、企业价值观等文化箴言牌匾挂满走廊墙壁，为这座新装修的办公楼平添了几分书香气。企业文化必须接地气，该局深谙此理。局结合企业发展阶段性目标和改革发展需要，多次向全局干部职工发起企业文化小故事征集活动，使其更能反映企业意志、体现人文思想、展现亲情化特征、易于接受和传播。文化载体固化行为精神文化的建立是文化体系建设的第一步，还要辅以让职工看得见、摸得着、感受得到的物质

“春节到了，我们代表公司全体干部职工给您拜年了。感谢您为新源电力所做的贡献。”看着身板硬朗的退休职工朱佩华，该公司领导亲切的询问着老人的退休生活。“身板硬朗着呢，家里都很好，谢谢公司领导对我们的关心……”老人爽朗的应答着，热情的把该公司领导一行迎到客厅里，拿出水果饮料表达着心中的谢意。1月19日，在2012年春节到来之际，新源供电分公司领导深入困难职工、患病职工和离退休职工家中走访慰问，为他们送去节日的问候和祝福，衷心祝愿他们度过一个快乐、祥和、幸福的春节。多年来，该公司始终坚