海盐供电局：班组文化建设有特色：

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工

3月19日，国能（泉州）热电有限公司组织开展“传承雷锋精神争做先锋模范”主题党日活动，志愿者们通过对社区进行绿植修整、通道标识及停车位划线油漆刷新、楼道间卫生清理等方式，用实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，树立时代新风，彰显央企责任担当。活动中，党团志愿者们身着红色

兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。兴泸水务集团重点建设项目四川省泸州市北郊水厂始建于1992年，由最初的日供水能力5万吨的小水厂发展为日供水15万吨的自动化水厂，它担负着龙潭区、泸县主城区及周边乡镇约60余万人饮用水安全。一、老中新齐发力齐力促发

近日，三分局望江楼项目部在广大党员干部中广泛开展亮身份、践承诺、做表率-党旗领航党员争先主题实践活动。这次活动以体现共产党员的先进性模范作用为核心，以教育引导项目部全体党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业为主线，以开展带头创业争一流、带头自律树形象、带头服务比贡献的党员先锋示范岗活动

水电六局三分局望江楼项目部为深入推进基层党建工作的开展，如何发挥好党员先锋模范作用，建立共产党员创先争优活动的长效机制，项目党支部在2017年积极开展了党员先锋示范岗创建活动。这项活动以党旗领航党员争先为主题，以三亮相、四必有、五带头为目标，要求每名党员都要成为项目部业务技术骨干，攻

10月20日，白城发电公司以纪念中国工农红军长征胜利80周年为主题举行图片展，一幅幅图片再现了长征路上的艰辛历程和老一辈无产阶级革命者光辉形象。21日10时，公司组织党员干部、各部门员工集中观看了中共中央纪念中国工农红军长征胜利80周年大会直播，认真聆听习近平总书记的重要讲话，重温了那段波澜

连日来，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司党委组织开展了标准化党支部和学习型党组织建设“回头看”。为加强党支部规范化、制度化建设，促进为民服务创先争优活动深入开展，该公司党委按照蒙东电力公司和呼伦贝尔供电公司的有关文件精神，明确分工，落实责任，要求各党支部书记切实履行好第一责任人的职责，结合实际，制方案，订计划，抓落实，保证标准化党支部和学习型党组织创建活动达到预期目标，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用真正得到充分发挥。

为进一步发挥广大党员的先锋模范作用，切实为群众解决生产、生活中的难题。日前，玉屏供电局组织开展党员岗位公开承诺活动，不断推进创先争优活动深入开展。公开承诺是扎实开展创先争优活动的重要内容和有效抓手，为切实提高承诺履诺质量，进一步激发广大党员敢于担当、干事创业的热情，玉屏供电局党总支认真制定了承诺活动方案，同时，对党员岗位公开承诺提出了具体要求：一是以一册两书为载体，推行标准化建设，以台区建设为标准，推进规范化管理的要求，领导干部要加强调查研究，指导党组织和党员不断丰富承诺的内容，改进承诺方法，提高践诺能力，务求取得实实在在的效果;二是公开承诺工作要在党

该局农电局党委不断探索如何抓好抓实党支部管理，更好地发挥党支部战斗堡垒及党员先锋模范的带头作用，于去年在全局开展了支部选树标杆活动。这次活动得到了13个党支部的积极响应。小府供电所党支部在局党委的指导下，也通过积极选树岗位标杆活动，深入推进基层党员创先争优，立足岗位争模范，取得了一定的实效。谈到支部党建工作，往往会给人“虚”、“浮”的印象，党支部在企业发展中发挥作用不明显，群众感知不深。为了充分发挥支部作用，进一步激发基层党组织活力，选树标杆无疑是增强了支部党建工作创新活力。在达标管理的基础上，将同业对标

8月3日科左后旗农电局党委组织领导干部、支部书记和全体党员上党课，让广大党员在党课的潜移默化中提高认识。党委书记郎洪军上了一堂题为《新时期、新形势下如何做好一名党员领导干部》的专题党课，从党建工作、党员干部管理、如何做好党员领导干部等方面与大家进行了交流共勉。在党课中，党委书记郎洪军首先肯定各个环节干部工作成绩的同时，详细分析了干部职工中存在的问题，他要求在现形势下、新任务下、新的大环境下，我局党员干部定一是要认识自己，要具备优秀管理人才的素质，要精通业务会干工作、激励带动好本部门工作；二是提升自己，要有良好的政治素质，要有敬业精神、要做表率、要热爱党

近日，科左后旗农电局党委组织领导干部、支部书记和全体党员上党课，让广大党员在党课的潜移默化中提高认识。党委书记郎洪军上了一堂题为《新时期、新形势下如何做好一名党员领导干部》的专题党课，从党建工作、党员干部管理、如何做好党员领导干部等方面与大家进行了交流共勉。在党课中，党委书记郎洪军首先肯定各个环节干部工作成绩的同时，详细分析了干部职工中存在的问题，他要求在现形势下、新任务下、新的大环境下，我局党员干部定一是要认识自己，要具备优秀管理人才的素质，要精通业务会干工作、激励带动好本部门工作；二是提升自己，要有良好的政治素质，要有敬业精神、要做表率、要热爱党、