通辽库伦农电局深入推进企业文化“五统一”

为加快推进我市光伏扶贫工作，协调解决工作进程中出现的矛盾问题，10月27日，市发改委组织市直相关部门(单位)和县(市、区)发改委、扶贫办召开了我市光伏扶贫有关管理工作推进会议。会上，林州市、安阳县、汤阴县、内黄县、殷都区和龙安区发改委分别汇报了当地光伏扶贫工作开展情况，提出了需要协调解决

安新供电公司紧紧抓住以全面建设“五统一”为基础的优秀企业文化这个载体，强化目标管理，推进全面标准化，积极抓好企业文化“五统一”落地工程。为全力推进企业文化“五统一”落地生根，安新供电公司采用会议宣贯、网站以及宣传栏等方式，广泛宣传贯彻国家电网公司企业文化“五统一”，引导广大员工准确把握“五统一”的基本内涵和目标要求，引导员工全面认识、认同和遵循公司核心价值观，使企业文化在职工中内化于心，外化于形全力推进企业文化价值观在安新供电公司落地

蒙东电力兴安科右前旗电力公司党委将统一的公司品牌纳入‘五统一(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)＂企业文化建设中。结合主题教育活动，清理规范基层单位不符合要求的品牌标识，力求做到统一的公司品牌外化于行。”连日来，公司党委通过门户网站、展板及便携式小手册等多种途径，广泛传播国网公司“五统一”企业文化内涵，引领全体员工认知认同并自觉践行优秀的企业文化。划归国网以来，该公司坚持执行企业文化是企业的灵魂，也是一种特殊的生产力的做法常抓不懈。它直接影响员工的世界观、价值观和行为习

蒙东电力兴安科右前旗电力公司党委将统一的公司品牌纳入‘五统一(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌) "企业文化建设中。结合主题教育活动，清理规范基层单位不符合要求的品牌标识，力求做到统一的公司品牌外化于行。”连日来，公司党委通过门户网站、展板及便携式小手册等多种途径，广泛传播国网公司“五统一”企业文化内涵，引领全体员工认知认同并自觉践行优秀的企业文化。划归国网以来，该公司坚持执行企业文化是企业的灵魂，也是一种特殊的生产力的做法常抓不懈。它直接影响员工的世界观、价

该局以“服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展”“四个服务”为宗旨，以努力构建优秀企业文化为导向，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，用“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念和“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的奋斗目标，内化于心，固化于制，外化于行，物化于果，在长期的农电服务中凝聚企业优秀文化，倡导践行“统一的价值观，统一的发展目标，统一的品牌战略，统一的管理标准”，推进

为大力实施文化强企战略，切实发挥“五统一”企业文化在培训中心科学发展进程中的保障和引领作用，5月8日，国家电网辽宁大连培训中心党委按照《辽宁省电力有限公司“文化蒲公英”企业文化传播工程实施方案》要求，编制印发了《大连培训中心企业文化“蒲公英工程”实施方案》，全面启动了企业文化“蒲公英工程”。实施方案强调培训中心开展“蒲公英工程”要做到“五个结合”：即一要与大连培训中心已有的优秀文化相结合;二要与培训中心年度工作

“富阳局对国网企业文化‘五统一’落地工程认识到位，工作中亮点突出，成效明显。”11月18日，国家电网公司华东分部党群工作处处长董士昌到富阳供电局检查企业文化建设工作时，对该局的企业文化建设给予了高度肯定。据悉，近年来该局在国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的指引下，以品牌标识推广、安全生产、优质服务三项工作为重中之重，内宣贯外展示，提高了员工“我是国家电网人”的认识，使社会真实感受到了供电企业的社会责任。一该局坚持计划先行，专款专用，细化目标、

6月23日，在娄底电业局一个抢修现场，身着统一工作服的国家电网员工在紧张有序地抢修。在他们身旁，作业区、材料区、工具区、休息区布置明确。近年来，湖南省电力公司要求配电现场作业要执行“四区”“五统一”管理模式，突出企业形象展示和以人为本的主导思想。现场作业“四区”即作业区、材料区、工具区、休息区，依据各区的不同性质按相应标准布置，努力做到现场作业的标准化、军事化和常态化。“五统一”则是以统一现场、统一着装、统一设施、统一装备、统一作业行为为标准，在人员着装、作业行为、交流沟通、现场文明等方面全面规范，努力打造作业安全、行为规范、举止文明的配电作业队伍。“

　　1月17日至18日，河南省电力公司召开招投标和物资管理采购“五统一”工作政策宣贯培训班，贯彻落实“五统一”精神，以全面提升河南公司系统物资采购管理水平，服务电网建设。 　　从今年起，河南公司系统招投标和物资采购工作将实行“五统一”管理，即，统一招标、统一签约、统一监造、统一配送、统一结算。“五统一”工作是河南公司在推进公司和电网由大向强转变进程中做出的重大决策，提高建设质量、降低工程造价的有效手段，实现公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的必要途径，建设坚强电网的必然选择。培训班对河南公司系统从事招投标及物资采购工作的专业人员就物资采

　　本网讯通讯员凌玮报道12月11日至12日，国家电网公司2007年第八批集中规模招标河南电力公司项目合同统一签订会议在郑州召开。会议共签订72份合同，合同金额约8亿元，这些合同执行完毕，根据国家增值税抵扣政策，可为河南公司节约建设投资约1.2亿元。 　　根据国家法律法规以及国家电网公司的相关规定，河南公司专门下发文件，决定从2008年起，在河南公司系统对招投标和物资采购工作全面实行“五统一”管理，即：统一招标、统一签约、统一监造、统一配送、统一结算。通过加强招标管理、合同管理、设备监造管理、物资供应管理、支付管理等，进一步规范物资采购活动，优化物资采

“广阔的大自然，美丽的风景，让人心情愉快，让长期在办公室的工作压力得到有效释放，让人如释重负，感觉真好。”3月7日，国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动，一边擦汗，一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工，增强女职

在第115个“三八”妇女节到来之际，大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日，该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里，女员工们穿梭其中，一边采摘着新鲜的草莓，一边交流着生活和工作中的趣事，脸上洋溢着幸福的笑容

杨波，国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记，因其卓越的领导能力和专业贡献，荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波，长期坚守在生产一线，以精湛的专业技能和出色的管理才能，引领团队屡创佳绩。在他的带领下，运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党

新年伊始，喜迎新春。从江苏公司传来喜讯，南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号，在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中，南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航，活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引，精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年，举办庄严的升旗

2025年元旦来临之际，为响应江苏公司“五福+”行动，进一步丰富广大干部职工文体生活，营造欢乐祥和的新年氛围，大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会，在追求卓越的道路上建设幸福泰电，为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目，有竞技比拼、体力角

1月5日，人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单，国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员，获评享受政府特殊津贴人员。截至目前，电科院累计获得国家级人才称号人员3人，为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才，长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研

12月24日，国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作，结合“我为职工办实事”实践活动，加强对职工关心关爱，体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式，一同回顾了退休职

为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求，12月5日下午，徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室，对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上，刘洋主

12月3日，洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信，信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来，国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略，帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识，毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家，不辞辛劳，凭借对工

“欢迎你们回家，欢迎以后多回家看看！”11月22日，中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上，公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀，每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许，都让外籍员工感动不已。“从此，我们在中国也有家人了！

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人，从“60后”到“00后”，虽然出生于不同的年代，却有着同样的选择，他们坚守岗位，以“专业专注·精益求精”的企业作风，诠释着运营人的责任与担当，守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词：坚守初秋的渭北大地，天高云淡、金风