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阿尔山供电局企业文化注重内涵建设

2012-08-14 16:12来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局作者:王力辉关键词:阿尔山供电局企业文化建设企业形象收藏点赞

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阿尔山供电局高度重视企业文化建设,在理论上和形式上已经成功的构建了企业文化,但是如何将企业文化运用于实践,充分发挥企业文化在企业中的管理作用,成为保持电力行业持续健康发展的关键所在。

企业文化对企业的发展发挥着重要作用,可以凝聚人心,使广大员工朝着共同的目标而努力;能塑造企业形象,提升影响力,企业文化是企业的灵魂这一观点已经得到各企业的认同。因此,有人认为企业文化是渴望不可及的东西,现阶段还不宜推广;有人认为企业文化只是表面文章,不过是几句响亮的口号作为企业精神贴在墙上;也有人认为企业文化与己无关,只要做好自己的手头的工作就好。

由此可见,在形式上做好企业文化框架之后,要充分认识到企业文化建设并非领导和少数参与建设的人的事情,而是全体员工共同的事情,在今后的企业文化建设中更应重视企业文化内涵的建设:

一是要更新员工观念,正确认识企业文化的作用。

针对员工对企业文化的认知不同,要使全体员工共同认知企业文化的作用。优秀的企业文化不是响亮的口号,而是持之以恒的实践精神,它可以使广大员工团结在一起,步调一致的朝着企业发展的共同目标努力。企业文化需要全体员工内化于心,落实于行动,更需要构建强大而持久的制度来支撑全体员工对企业文化的理解。

二是要注重形式与内容并重。

既要注重企业文化形式建设,更要完善企业文化的内涵。企业文化“有形”的一面很容易做到,“无形”的一面则比较困难。只有两者并重,才能真正的发挥企业文化的作用。一方面,可以通过改善企业工作环境、设计更好的企业形象来完善“有形”的企业文化建设;另一方面,则要凝聚人心,根据员工特点和企业发展需要帮助员工设计个人职业规划,给员工施展才华的舞台,同时建立竞争文化,充分调动员工的工作热情和忠诚度。

作者: 王力辉
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