喀旗农电：精诚团结 再现风采

中国能建安徽电建一公司龙泉山项目“庆元旦、迎新年”文体活动丰富多彩“套巧克力……套豆腐卤，豆腐卤好套。好的，套上了”随着职工们一个个套中自己意中的奖品，引起场上一阵紧似一阵的喝彩声,标志着中国能建安徽电建一公司龙泉山项目部“庆元旦、迎新年”文体活动进入高潮。元旦当天下午5时许，在龙

9月30日，为庆祝新中国成立70周年，丰富员工业余文化生活，加深员工彼此之间的友谊，核电运营公司福清项目部组织开展以“庆新中国70华诞，助华龙腾飞”为主题的文体系列活动。活动内容包含传水杯、你比我猜、吹气球、扎马步、镇定自若、抢饭碗等六个项目，在了解熟悉相关规则后，员工们个个跃跃欲试，

9月29日晚上，由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部职工食堂热闹非凡，处处洋溢着欢乐的笑声，这是项目部开展的国庆70周年庆祝系列活动之知识竞赛。为了让身处异乡的广大项目员工度过一个和谐快乐的国庆节，丰富职工节日期间文化活动，营造欢乐祥和的节日氛围，项目部精心策划和准备，挑

为庆祝五一国际劳动节，大力弘扬劳动光荣，劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的精神，丰富职工生活、提升团队的凝聚力、向心力和归属感。三分局望江楼项目部在五一期间，组织开展丰富多彩的五一、五四系列活动。文体活动以娱乐性和趣味性为主，让职工在活动中享受快乐、在快乐中度过节日。此次趣味运

首夏犹清和，芳草亦未歇。时值五一劳动节与五四青年节相交之际，为丰富职工业余文化生活，促进企业文化建设，营造积极向上的劳动氛围，安徽电建二公司防城港项目部团支部开展庆五一迎五四系列文体活动。据悉本次活动内容丰富，形式多样，参与人数涵盖面广。常规活动惯蛋大赛、乒乓球赛场面依旧火热，经

3月1日，河南济源供电公司组织开展新时代、新征程、新作为主题诵读活动，激发爱国爱企情怀，凝聚职工核心价值，推动和谐企业建设，促进职工建功立业。文化是企业发展中的鲜活载体，我们通过创新载体，畅通路径，培育和弘扬优秀职工文化，激发职工干事创业活力，唱响企业和谐的动听旋律。济源供电公司工

北风长啸卷天嚎，生活营地乐陶陶，五湖四海皆兄弟，共聚华龙庆新潮。近日，走进防城港项目建设一线，节日的喜庆洋溢在每一位职工脸上，为迎接新年的到来，防城港项目部党支部、分工会、团总支联合举办喜迎元旦共建华龙系列文体活动，丰富了员工的业余生活，创造了健康向上、快乐和谐的节日氛围。本次活

为进一步丰富活跃广大离退休老同志的精神文化生活，促进老同志的交流，4月21日，国网河南省电力公司济源供电公司人资部组织了趣味文体活动，活动项目有套圈、抓大米、投篮、乒乓球、象棋等活动，受到了老职工的一致好评。

在2017年新年来临之际，为丰富员工业余文化生活，提高员工积极性与创造性，增强企业的凝聚力，中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司积极开展形式多样的文体活动喜迎元旦佳节。通用设备安装公司书记石秀文通过QQ群、微信的方式为广大员工带来新春祝福，并赶赴大别山项目部，为工作在一线的员工们带来

值新年来临之际，地处吉林边塞工地的望江楼项目部虽已天寒地冻，基坑开挖工作紧张有序进行着，项目部职工仍一如即往奋战在火热的施工现场。为活跃工地节日气氛，体现以人为本的思想，让职工感受到家的温暖，过一个快乐、祥和、开心的元旦。三分局望江楼项目部认真组织，积极策划了系列文体活动，大家在

中水电四局武汉轨道公司举办趣味文体活动度中秋情系轨道交通，欢度中秋佳节。9月13日，中水电四局武汉轨道交通工程公司举办系列趣味文体活动迎接中秋佳节，机关全体员工及家属齐聚办公楼，共同游戏、猜谜、唱歌，度过了一个欢快祥和的夜晚。为营造浓厚节日氛围，增强员工的凝聚力、竞争意识，轨道公司

近日，大唐淮北发电厂在该厂“淮电微风”微信公众号上连续推送“迎峰度夏保发电”新闻大赛优秀作品，以贴近基层单位有温度、接地气、聚人气的新闻报道，引起广泛关注，阅读量、点赞量明显提高，达到对内增强宣传工作时效性、感染力，对外广泛提升企业活力、美誉度的积极效果。

“作为企业的团组织，我们要充分发挥团员青年学历高热情足的优势，充分发挥团员青年纽带作用，为企业健康发展建功立业。”9月3日，在检修分公司举办的2014年团青干部培训班上，团委书记郑锦超在开班仪式上强调道。本次培训历时4天，共有24名各团支部书记参加了培训。该公司团委邀请大连培训中心讲师对团务知识、团青工作方式方法进行了全面讲解，并通过考试对学员学习质量和效果进行了考评，使团青干部在思想有新提高，在理论上有新收获，在业务上有新提升。进一步促进青年职工素质提升，助力企业青年人才建设。一直以来，检修分公司始终把团青干部培训作为提升青年

5月23日至24日，唐山供电公司第三期农电工业务素质及工作能力培训在丰南电力局二楼会议室正式开班。 公司培训中心主任动员讲话为确保大家学有所成、学有所用，唐山公司及丰南局做了大量细致周密的工作。一是结合工作实际开展学习，聘请实际工作经验丰富专家老师紧密结合该局实际情况，为学员就电工基本理论知识、低压配电线路维护管理知识及技能要求操作等方面进行了讲解，切实提高农电工业务水平;二是严格考试培训纪律，对培训期间学员学习情况进行了严格考核，保证了学习质量。三是注重培训方法的实效性，发现能力短板，强化案例教学，突出针对性，积极采用多媒体教材，增强培训的实效性。四

“贯彻落实党的“十八大”精神，坚持以人为本，不断提升能力和素质，着力打造业务素质强、文明素质高的人才队伍，以更好地适应改革发展的新形势…….” 近日，奈曼局党委书记走访基层供电所时，对大沁他拉供电所“素质提升工程”的指导建议。领导平易谦和，虽工作繁忙，不忘还以微笑。让员工感受到了“关注”和“回应”。领导包容的心态，豁达大度，思维的创新，支招把脉、广纳良言，乐于引导、无不强烈感受到奈曼局领导班子“

3月18日，牡丹江电业局营业及电费部营业三所紧紧围绕企业中心任务，加强党风廉政建设，提升员工队伍素质，营造了风清气正、干事干净的工作氛围，截止到目前该所连续8年在辖区地方政府行风测评中，荣获第一名的好成绩。这个所一是开展警示教育和理想信念教育，引导党员干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观，有力地推动了反腐倡廉建设的深入开展。二是严格执行党内各项监督制度，要求员工做到的，党员首先做到。打铁还需自身硬，抓住重点岗位和重点环节，抓好党员干部和班组长述职述廉，教育党员干部和员工在“三集五大”体系建设中，既要严格执行

为适应“一强三优”现代企业建设要求，着力建设一支精干、高效的员工队伍，通辽库伦旗农电局以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的“十八大”精神，坚持以人为本，深入推进人才强企战略，大力实施“素质提升”工程。全员培训，提升员工队伍综合素质该局以提升员工综合素质为着眼点，以强化培训为突破口，通过开展安全、生产、营销等方面的专项工作培训，加大了对专业对口工作人员的直接教育“提素”工作;与地方职业中专合作，利用学校资源优势，开展校企联合办学，实现业务素质教育与学历教育结合

“大运行”体系建设过程中，济源供电公司坚持强化人员素质能力培训，不断提升“软实力”，促进电网调度业务和运行监控业务的有机结合。2月25日，该公司调控人员正在学习讨论D5000“调控一体化”调控系统运行知识，进一步提高电网安全运行监控质量和信息分析水平，加强电网监控和调度控制能力。

近日，笔者从延津县电业局召开的第六届一次职工代表大会暨2013年工作会议中获悉，河南省延津县电业局在2012年度积极开展基层组织建设年活动，强化企业文化建设，实施党支部分类定级管理，通过省公司品牌标识标准化验收。该局还以创建“四好”领导班子为主线，深化为民服务，创先争优工作细则，积极开展“两带三保”活动，被评为新乡市创先争优先进基层党组织。建成国家电网公司达标班组6个，省公司“六型一化”班组2个、班(站)长工作室1个。在新的一年里，该局将全面贯彻党的十八大精神，认真落实省市公司20

贵州华电大龙发电公司组织各党支部支委成员、党小组组长等党务工作者近30人，召开了学习型党组织建设推进会暨政工例会，安排近期学习型党组织建设工作，着力提升党员素质。公司党委书记胡宏主持了会议。会议提出要围绕公司学习型党组织建设措施，结合创先争优活动的机制构建，以及贯彻落实集团公司党组成员、副总经理辛保安在基层党组织书记培训班上的讲话精神，从创一流、促发展、保稳定三个重点出发，加强学习型党组织建设，提升广大党员的素质，尤其是基层党务工作者的把控方向、科学决策、开拓创新、团结协作、行动学习五种能力，为促进人才队伍和政工队伍建设大兴学习之风。会上，一名来自基层

8月12日，贵州华电大龙发电公司工会召开加强“职工书屋”建设，打造“四个一流”队伍，夯实“创一流”人力基础座谈会，来自基层的近30名职工代表对坚持“四个结合”推进“职工书屋”建设，提升职工素质给予支持。该公司工会紧紧围绕华电集团公司“创建世界一流能源集团”的部署，从建设“四个一流”职工队伍入手，以加强“职工书屋”建设为平台，组织职工代表进行座谈，提出要把&ldqu