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9月5日从有关部门获悉,在刚刚结束的华电集团公司创先争优总结大会上,贵州华电大龙发电公司设备管理党支部获得创先争优先进基层党组织称号,为公司抓好“基层党组织建设”年活动增添了新的亮点。
在创先争优活动中,该公司坚持“推动科学发展创出新业绩、促进和谐稳定展现新气象、服务职工群众取得新成效、加强基层组织达到新水平”的总体目标,着力抓好基层党支部的建设,结合生产经营,大力开展党员主题实践,提升党支部的凝聚力和战斗力。其中设备管理党支部围绕保安全、优指标、提效益的目标,组织基层党员对照创先争优承诺,广泛开展岗位创新创效活动,在人员少、时间紧的情况下,出色完成了多台次机组大小修任务,并组织党员干部开展了制粉系统、机组能耗优化、文明生产治理等系列攻坚,锻炼了员工队伍,不仅确保公司安全生产突破2000天;还在打造磨煤机节能改造、对外供热等品牌工程中,形成一批技术创新成果,发布6项QC成果,提高了员工技能水平,展示了党支部战斗堡垒作用,以及引领党员创先争优提升经营绩效的活力,最终被集团公司授予了创先争优先进基层党组织的荣誉称号。
据悉,该公司党委为强化先进典型的示范引路作用,不断深入推进“基层党组织建设”年活动,要求该支部进一步总结经验,组织各支部进行学习,确保基层组织建设不断达到新水平,以此促进公司党建科学化水平的提升,努力实现创先争优活动的常态化长效化。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
8月25日,河南济源供电公司举办“向身边的劳模学习”座谈会,通过组织近年来公司内部评选的劳模先进讲述岗位成才事迹,激励生产一线员工奉献岗位、创新进取,营造创先争优浓郁氛围,服务公司和电网高质量发展。济源供电公司把先进典型的选树同弘扬劳模工匠精神紧密结合,细化措施,完善管理,确保工作
日前,在外高桥二电厂设备部会议室,外高桥党小组与外高桥二电厂设备管理部党支部启动共建活动,在6B05检修中更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。在6B05检修中,外高桥党小组将承担SAF37.5/20-2型双级动叶锅炉吸风机A、B检修,双方党员代表签订为"党员共建项目"。外高桥党小组如何严格按照"绿色检修、
为进一步推进转变作风、为民服务、加强建设、创先争优,把开展好基层党建工作群众满意度测评作为增强基层党组织公信力和重要手段。近日,三分局望江楼项目部在部分职工和党员中开展党建工作群众满意度测评活动,活动不仅有助于改善项目部党建考核自己干工作,自己来评价的自我封闭现状,也是一场补短板
7月1日,同华发电公司隆重召开纪念建党94周年暨创先争优总结表彰会,深情回顾党的丰功伟绩,全面总结一年来的党建工作,表彰奖励在创先争优活动中涌现出的先进集体、先进个人,安排部署下一阶段党建工作。该公司领导、部分党员共计110余人参加了会议。会上,党委书记崔虹作了创先争优工作报告。他指出
9月2日,尉氏县供电局朱曲供电所的党员服务队的队员们紧急抢修该乡养殖场、面粉厂配电线路,奋战两个小时终于恢复供电,受到了群众的好评。自“创先争优”活动开展以来,该局各支部紧紧围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”的目标任务,切实发挥一个党员一面旗帜的作用;党支部和党员公开承诺,营业厅设立党员服务岗,创新服务方式,规范和提升窗口服务水平。各供电所都成立了党员服务队,对设备进行安全巡视、故障报修,将优质服务送到社区、校园、地头,为客户提供更周到、更便捷的服务。该局还利用相关会议等形式开
12月2日,尉氏县供电局安装公司党支部召开党小组会议,部署迎峰度冬措施,为即将开展的党群对标工作进行摸底检查,这是尉氏县供电局“创先争优”工作的一个缩影。尉氏县供电局现有党员332人,设立1个党总支,11个党支部。今年以来,按照省、市公司党委工作安排意见,局党委在全局范围内,组织开展了争创“电网先锋党支部”、“创先争优”活动。活动开展以来,各支部高度重视,精心筹划,高标准严要求认真对待,全体党员同志热烈响应,态度积极,卓有成效地开展工作,取得了阶段性成果。局党委根据人员和机构的不断
实施95598 光明服务工程,要坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届六中全会精神,全面落实国家电网公司和省市公司创先争优活动总体部署,以统一的企业文化为统领,坚持“你用电,我用心”,牢固树立服务思想,夯实服务基础,落实新“三个十条”,实施“三新”农电发展战略,高标准打造共产党员服务队,履行社会责任,服务人民群众,保障改善民生,努力实现服务作风明显改进、服务流程明显优化、服务品质明显提升、服务能力明显提高,架起党联系群众的连心桥,以优质服务的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
10月14日,尉氏县供电局朱曲供电所的两名职工来到罗庄村邢水昌家,帮助他改造了家中的老化线路,使他家中的电器终于可以顺畅使用,这是该局开展创先争优活动的一个缩影。自创先争优活动深入开展以来,该局创新工作机制,紧盯“四个字”,切实为用电客户办好事、实事。 一是“广”字入手,集民声,在各个行政村、自然村开设用电民情信箱,及时收集、归纳和梳理用电客户反映的问题。二是“常”字当先,查用电情况,各所定期深入各村,开展走访活动,对用电客户反映的问题和建议实行全程跟踪,做到不落实不罢手。三是&l
9月5日,尉氏县供电局朱曲供电所的党员服务队的队员们深夜来到该乡的养殖场、面粉厂抢修线路,奋战两个小时终于恢复供电,受到了群众的好评。自“创先争优”活动开展以来,该局各支部紧紧围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”的目标任务,切实发挥一个党员一面旗帜的作用;党支部和党员公开承诺,营业厅设立党员服务岗,创新服务方式,规范和提升窗口服务水平。各供电所都成立了党员服务队,对设备进行安全巡视、故障报修,将优质服务送到社区、校园、地头,为客户提供更周到、更便捷的服务。该局还利用相关会议等形式
为提高电力供应能力,切实保障民生用电,提升客户满意水平,6月24日遵义市郊供电局长征供电所组成了以党员带团员的“六走进”服务队来到东城水厂,进行义务“体检”,排查用电安全隐患。东城水厂是遵义市整个东联线沿线以及医学院、烟厂正常供水的保障,每月供电量达到10万吨,影响人口6万人。为了确保在炎炎的夏日,能够让东城水厂供电设备能正常运转正常供水,市郊局长征供电所组织人员到东城水厂进行用电义诊,和用电安全检查,供电所员工针对东城水厂所有用电设备进行了全方位的“体检”。近年来,遵义市郊供电局
近日,平塘供电局党总支出台《“中心工作我承诺,创先争优做表率”先锋工程活动实施方案》,多项措施推进10千伏懂甲线降损先锋工程,以确保活动取得成效。摆茹供电所10千伏懂甲线2013年1-4月综合线损率27.21%。活动方案中,制定了2013年10月该线路综合线损率达到20%,年度实现综合线损率15%的降损目标,并将降损工作责任分解到部门、到人。先锋工程分组织,动员、具体实施、总结评价三个阶段进行,并制定六条具体措施。一是组建党员先锋队和借助营配收资工作的开展,对线路设备资料收集;二是抽调机关党支部市场营销部门技术人员开展线损理论计
本网讯5月31日,大唐黑龙江发电有限公司举办“学党史、悟思想、办实事、开新局”党务干部培训班,将党史学习教育渗透到基层党组织建设中,强化广大党员干部党性修养、知识储备、素质提高和作风养成。
1月6日,牡丹江供电公司相关部门召开了贯彻“十八届三中全会精神”党员学习座谈会。该公司党委结合实际,重新完善了党建制度,进一步规范了档案管理,加强了基层党支部建设工作,实现了党建管理的精益化。抓学习,加强“四好”班子建设一是坚持讲学习,提高政治素质。班子成员、党员每月坚持一次理论学习,集中学习交流,特别是在党的十八届三中全会召开之后,积极学习会议精神,与党中央保持一致,提升了全员驾驭现实工作的能力。二是坚持讲团结,形成坚强的领导核心。工作中,遇到分歧和不同意见,注重沟通理解,相互补台不拆台,相互补位不越位
5月10日,扎兰屯供电分公司召开了首次党支部书记例会,并在会上举办了一期党支部书记培训班。会议由该分公司纪委书记、工会主席刘辉同志主持,分公司党委书记李和明同志到会指导,并为所有与会人员上了一堂党课。所属8个党支部的支部书记、党群工作部相关工作人员参加会议。会议传达了上级呼伦贝尔供电公司党委有关文件精神,随后各党支部书记分别就一季度支部工作情况及党员组织生活开展情况进行了总结汇报。在讨论阶段,结合呼伦贝尔供电公司企业文化建设有关文件的要求,共同研究制定了《扎兰屯供电分公司2013年度企业文化建设实施方案》李和明书记在会上讲话,重点强调了严格党的组织生活
1月5日,牡丹江电业局营业及电费部营业三所召开了贯彻“十八大精神”党员学习座谈会。该所党支部结合实际,重新完善了党建制度,进一步规范了档案管理,加强了党支部建设工作,实现了党建管理的精益化。抓学习,加强“四好”班子建设一是坚持讲学习,提高政治素质。班子成员、党员每月坚持一次理论学习,集中学习交流,特别是在党的十八大召开期间,积极组织党员干部收听收看实况转播,及时了解掌握会议精神,与党中央保持一致,提升了全员驾驭现实工作的能力。二是坚持讲团结,形成坚强的领导核心。工作中,遇到分歧和不同意见,注重
“今天我主要讲一下农村供电所线损管理的问题”。9月28日蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司供电所党支部组织党员开展难点攻关,该公司营销部主任兼供电所党支部书记金华为来自基层的20多名党员作了专题讲座。为进一步推动创建学习型党组织工作的开展,切实提高党员干部的思想觉悟和理论水平,该公司党委近日组织开展基层党支部书记上党课活动,通过党课教育,进一步发挥共产党员的表率作用,增强基层党组织的战斗力、凝聚力。供电所党支部9月28日的党课,是该公司党委此次支部书记上党课活动的第一课,金华以《浅谈农村供电所线损管理》为题,围绕农村供电所在线损管理上遇
在深入开展基层党组织建设年活动中,日前,客服中心党支部被兴安盟党委组织部命名为“盟级基层党组织建设示范点”。近年来,客服中心党支部不断加强党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真落实“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针,组织职工开展“深化创先争优,实施95598光明服务工程”活动,开展居民用电服务质量专项治理活动等,提升为民服务水平;开展首问负责制,主动服务、微笑服务,客户满意率不断提高;制作了便民服务《客户服务卡》、《业扩报装告知书》、《业扩工程资质
9月5日,从中共兴安盟委组织部传来好消息,扎赉特旗电力公司获得“盟级基层党组织建设示范点”称号。一直以来,基层党组织建设工作是该公司领导高度重视、认真抓实的一项工作,特别是开展“创先争优”活动以来,该公司广大党员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,围绕中心、服务大局,改革创新、真抓实干,锐意进取、创先争优,严格按照“五个好”和“五带头”目标要求,进一步加强创建和示范工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和
为扎实推进基层组织建设,破解基层党支部党员教育管理手段粗放单一,无职党员作用难以发挥,党员考评缺乏刚性指标等难题,宁海供电局依托8个基层党支部198名基层党员,积极探索实施党员百分制管理办法,把党员服务群众、参与活动等各项工作进行量化积分,走出了一条定性与定量相结合、静态与动态相结合的党员教育管理新路子。科学制定积分内容,规范考核评分标准建立健全“党员百分制,百分制管理”的运行体制,根据不同的对象量身定制标准,并给予一定的基础分值。在此基础上,再根据党员的学习、工作、奉献等情况按3∶4∶3的比例设定分值。一是划分管理层次。按年龄
8月14日,笔者从海盐供电局了解到,浙江省海盐供电局在三集五大建设中,由于狠抓基层党组织建设管理工作,通过在各基层班组建立党支部的做法,有力地推动三集五大建设工作的顺利开展。据了解,海盐供电局在“三集五大”体系建设中,注重抓好基层党支部的建设工作,为确保“三集五大”的顺利推进,该局党委明确了在推进过程中,党的机构设置不滞后、无空白,党的建设不间断,党组织作用不削弱,党员先锋模范作用得到充分发挥,明确并落实各项工作措施。同时及时健全完善基层党组织设置。做到党组织设置与业务工作同步考虑、同步调整,实现党建工作
海拉尔送变电工区党组织为了进一步学习和借鉴先进的党建管理工作经验,提高和促进工区学习型党支部的创建工作于近日赴牙克石供电局党委学习观摩“取经”。一直以来工区结合工作实际特点,把加快推进学习型党组织建设工作与推进生产工作安全、稳定和谐发展与基层党组织建设等内容相结合,积极完善规章制度,突出工作重点,注重培养党员先锋模范作用,全力推进学习型党组织建设步伐。通过学习外单位的优秀工作经验更明确了工区基层党支部健全制度,保持学习长效性、实效性的决心,进一步规范学习教育培训制度,加强党员干部工作交流和沟通,结合电业局党委提出的各项活动要求认
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