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阿尔山供电局着手企业文化建设,走出了一条具有鲜明特色的“阿尔山电力人”企业文化发展之路。并先后获得 “模范职工小家”、“文明标兵单位”、“一流县级供电企业”等荣誉称号。
企业文化建设是推进企业现代化管理的源动力。阿尔山供电局在企业规模快速发展的同时,提炼了企业文化理念,着力塑造结合地方底蕴、呈现阿电特色的企业文化,扎实谱写企业文化建设四步曲:一是设立协会。组建了文学、摄影、技能等兴趣小组协会,会员人数达到11名。二是提炼企业精神和企业理念。在全局范围内开展企业文化理念的征集和提炼活动,形成了企业目标、企业价值、企业精神等六项基本价值理念及道德观、安全观、服务观等十六个单项价值理念。三是建立文化活动阵地,企业文化中心内设立乒乓球室、台球室等文体活动室。四是创建企业“特色文化群”,形成有章可循的管理文化、以人为本的安全文化、奉献社会的服务文化、追求卓越的科技文化、人才强企的资源文化、完善规范的党建文化、干事干净的廉政文化和丰富多彩的精神文化等特色文化。
为了不断提高企业的文化品位,文学协会积极开展调研活动和宣传报道工作。组建一支由20人组成的通讯报道队伍,积极向《兴安日报》、《内蒙古新闻网》、《东北电力报》、《中国电力报》等多家媒体投稿。2011年,获得优秀宣传报道先进集体称号。该局音乐舞蹈协会组织“2012年春节联欢”晚会等各类文艺演出。球类协会组织篮球队、乒乓球队、羽毛球队、排球队,参加市、兴安供电公司各类比赛,均取得可喜成绩。摄影协会先后参加兴安供电公司开展的摄影展等多项活动。
如果将企业文化比作一棵树的话,那么企业理念是这棵大树的根,企业精神是树干,各分支文化是树冠,而员工则是培育大树的土壤和空气。阿尔山供电局将企业文化扎根于员工,是其成功的关键所在,广大员工是企业文化的执行者,又是企业文化的建设者和传播者。
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12月6日,阿尔山市供电公司部署2014年元旦、春节保供电工作,进一步明确责任,细化措施。该公司通报了近期发现的事故苗头、安全隐患,并针对2014年元旦、春节保供电工作,分别从电网、优质服务、应急抢修等主要方面进行了安全风险分析,提出防控措施。全体工作人员高度认识元旦、春节保供电及优质服务工作的重要性,把此项工作作为当前重点工作,提前抓紧、抓实、抓好。要提前制定检修计划,严格按照时间节点,对主供负荷的所有变电站和线路进行全方位隐患排查,及时发现和消除设备缺陷和隐患,决不允许出现由于设备或人为因素造成停电事故的发生。研判电力线路和变配电设备节日高峰负荷时
元旦、春节前夕,阿尔山市供电公司立足于本职,结合电力行业特点,认真履行职责,必保全市人民在光明和欢乐中度过祥和的元旦、春节。全力以赴筑电网阿尔山市供电公司在打造坚强电网的同时,组织全公司干部职工认真开展了节前安全大排查活动。在这次活动中,全公司5个供电所、5座变电站联合排查,分类梳理存在的缺陷,加强监视设备运行情况。检查、清理辖区内的所有电力线路,及时排除电缆存在的不安全因素。组织配电抢修班对辖区的公用变压器、分支箱等设备进行卫生清扫和消缺,确保变压器等设备的正常运行。对党政机关、768发射台、电视台等进行重点巡视,派专人值守。做好事故预想,以迅速处理
阿尔山市供电公司青年服务队帮助困难群体,一点一滴汇聚了爱的暖流,他们用行动书写了电网人昂扬向上的精神。贴心服务特殊客户阿尔山市供电公司青年志愿服务队以奉献社会、方便他人为目标,成立了青年志愿者服务队,以优质服务、帮残助贫、爱心捐赠、亲情陪伴、关爱空巢老人等活动为依托,将有需求的孤寡老人、残障人士等困难群体的详细资料建立台账,定期上门开展服务。建立学雷锋志愿服务长效机制,青年志愿者服务队帮扶贫困家庭累计达7户。12月7日星期六,阿尔山市供电公司青年志愿者服务队来到家住阿尔山市公安局对面平房的丁美芳奶奶家里,丁美芳奶奶今年81岁,老伴去世两年多了,靠低保生
俗话说,远亲不如近邻,近邻不如对门。阿尔山市供电公司就有这样一个好邻居,那就是阿尔山市武警中队。千事万事,部队的事就是份内之事把部队的事当自己的事,把部队建设看作自身发展,阿尔山市供电公司倾心为部队办实事。多年来,武警中队在硬件建设上还相对不足,部队营区老化,基础设施薄弱,该公司主动与中队和所属单位联系,为他们提供免费服务,每逢八一、元旦、春节等节日,都要到部队看望慰问官兵。“军民共舞”清扫积雪3月8日晚,阿尔山市夜降大雪,整个阿尔山风景区白雪皑皑,景色绝美,但给市民出行带来诸多不便。11日天气放晴,阿尔山市供电公司组织人员出门
白雪轻轻飘,悠悠奉献情。在阿尔山这方热土上,有着这样一位电业工人。他多年如一日,凭着一颗对电力事业执着滚烫的心,把点滴小事融入了阿尔山农网,用敬业的品质架起了农网改造。他,就是农网专责,隋洪文同志。隋洪文,一个平凡的名字,来找隋洪文办事的人都亲切的叫他“隋工”。勤勉敬业的老黄牛,一个执着奉献的人“隋工”,一张被烈日晒黑的圆脸、小平头,两面鬓角已发白,个子不高,但粗壮结实,略黑的脸略显木讷。作为农网专责的他,对工作,他兢兢业业。2013年,阿尔山市供电公司农网决算项目繁多,任务十分繁重,有农网工程设计、预算
近日阿尔山地区普降大雪,温度骤降,给正常的工作、生活都带来了不小的麻烦。为了保证设备的正常工作,巡视的正常开展,阿尔山市供电公司变电运维人员通过一天的时间分别将五岔沟变电站、白狼变电站、温泉变电站内巡视通道上的积雪清理出来,保证巡视无障碍。虽然天气恶劣、温度低下,冻手冻脚根本没有难住清除工们,他们多动手、勤动脚,热火朝天的将巡视通道一点点清理出来,员工们表示干活时并未感觉到寒冷,看到一条条通道员工们露出满意的笑容。
阿尔山市供电公司组织相关部室、供电所负责人召开线损专题分析会,逐个供电所、逐条线路、逐个台区进行细致分析,加大对线损分析管理指导,制定合理可行的降损措施,为有效降低线损“支招”。为有效控制线损,该公司采取统一领导、分级管理、责任考核的方式部署降损工作,对未完成线损指标的供电所进行了经济考核,进一步规范了线损管理的相关内容。全面排查线损管理的薄弱环节,细化降损措施,对线损低的线路和台区总结经验,对线损高的线路和台区反复仔细查找原因,找到切实可行的降损办法;同时加大用电检查工作力度,创新工作方式,力争做到线损监控全覆盖、线损管理全监
今年以来,阿尔山市供电公司为圆满完成年底电费回收任务,在电费回收上早谋划、早运作,通过领导落实、完善制度、创新工作等强有力的措施,提前防范电费风险,确保电费“结零”。该公司领导及早抓服务、抓组织、联系银行,利用各种会议、巡视、电话等动员全体营销人员,深入到银行、企业、专业户宣传今年电费回收重要性和意义,真诚为企业用电服务,用实际行动换来客户的理解和支持,大力地促进客户尽快缴纳电费。采取激励机制,提高催收人员的积极性。在电费催收方面,该公司实行催费人员考核与工作量挂钩,制度与奖惩结合,促进催收工作的效率。多措并举,确保电费&ldq
阿尔山市供电公司为更加有效的统一思想,发挥凝聚力,提升核心竞争力,该公司开展了一次全方位调研活动,主要包括员工思想动态调查、行风优质服务调研和“走进青年、转变作风、改进工作”调研实践活动等3个方面进行,希望通过调查更加全面准确的把握员工的思想动态,引导员工更加健康、愉快、高效的生活和工作,进一步提升公司的优质服务。公司领导高度重视本次思想状况调查,结合“三集五大”要求,精心准备了3套调查问卷,问卷中涵盖企业文化、组织战略、内部管理、生产运营、人力资源管理、战略发展、品牌建设、市场营销、内部管理、生产运营、
刺骨的寒风夹杂着小雪扑面而来,室外温度达到了零下24℃。12月6日上午8点40分,明水供电所所长接到明水变电站的电话,称明水10千伏线路7道弯附近有接地现象。接到电话后,该所长立即带着4名抢修人员进行巡线。发现7道弯附近有导线落地后,抢修人员做好先停电等一系列安全措施,经初步勘察分析认定是绝缘导线断裂。明水供电所所长急忙请示供电公司配电调度及安全员,派人员增援。该公司配电调度立即派人员领材料,前往事故地点抢修,为恢复供电争分夺秒。半小时后,供电公司抢修班的技术人员来到明水7道弯,找到了事故点。原来由于导线驰度较小加上近日持续降温,使绝缘导线断裂,才酿成
“用电线路及电气设备绝缘必须良好,灯头、插座、开关等的带电部分严防外露,冰箱、冰柜、洗衣机等家用电器,应按产品使用要求,安装带有接地线的插座,不要站在潮湿的地面上移动带电物体或用潮湿的抹布擦拭带电的家用电器,......”12月7日周六上午,阿尔山市供电公司组织青年志愿者到孤寡老人丁美芳奶奶家中,通过传单向她宣传电力法规和安全用电常识。这些安全用电小常识随着安全用电常识宣传单走进了千家万户,给阿尔山市父老乡亲送去了绿色祝福。这是该公司开展安全用电宣传活动,切实维护用电安全的又一举措。据了解,为牢固树立大安全思想意识,公司时刻把全
11月28日,中国文化管理协会举行“强国强企同心同行”2022企业文化管理年会,晶澳科技荣获“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉称号。讲好中国企业故事,传递中国企业力量,展现新时代中国企业品牌形象,由中国文化管理协会主办的“献礼党的二十大,中国企业在行动”活动于今年5月份正式开启,国家电力
在庆祝新中国70华诞之际,为充分展示供排水行业的沧桑巨变,更好传承和发扬伟大的长征精神,汲取红色基因奋进力量,推动行业高质量发展,由四川省城镇供水排水协会企文委主办,泸州市兴泸水务(集团)股份有限公司承办的2019年企业文化建设工作年会于2019年10月23日至25日在泸州市古蔺县隆重举行。出席
7月5日,由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部召开党员大会,集中学习公司党委书记、董事长董俊顺在公司2019年党建和企业文化建设研讨会上的讲话精神并部署一建报考工作。会议首先,党支部书记带领大家解读公司党委书记、董事长董俊顺所做的报告内容,重点讲解了报告中对党建的把方向、管
国家电网有限公司坚持加强党对企业文化建设的领导,以党内政治文化为统领,建设和弘扬优秀企业文化,扎实推进“旗帜领航·文化登高”行动,组织实施企业文化建设示范点“百千万”工程,最近印发了《关于表彰企业文化建设“百千万”工程首批示范点的通报》,命名表彰100个公司企业文化建设示范点,有效
庆国庆迎中秋,值此两节来临之际,中国能建安徽电建二公司机械化公司、通用公司于9月26日下午,在强华四楼会议室举办掼蛋联谊赛,两家公司分别派出5对选手切磋技艺,参加角逐。比赛采用淘汰制,1局1胜制,员工自行配对。活动现场气氛热烈,选手们在工作中早已养成默契,打起牌来是心照不宣、妙招频出,
为活跃企业文化,在公司系统营造良好的读书氛围,引导职工树立爱读书、会读书、读好书的良好习惯,提高职工的精神修养,在第22个世界读书日来临之际,4月21日,杞县供电公司工会开展悦读分享会,公司总经理杨跃武、党委书记李连付出席活动。本次活动以现场交流为主,以读好书、强素质、促工作为主题,
北极星电力网获悉,近日中电联公布了2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果,详情如下:2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果公示根据《电力企业文化优秀成果评审管理办法》的相关规定,经认真评审,2016年电力企业文化建设优秀成果共评选出66项获奖成果(详见附件),现予以公示。公示期自2016年12
为丰富职工文化生活,增强企业凝聚力,推进企业文化建设,2月22日正值元宵佳节,当晚,合浦供电公司在灯光球场举办元宵趣味游园活动。该公司广大干部员工携带家属踊跃参与,大家欢聚一堂,共庆元宵佳节。节日当天,老天爷也来凑热闹,下起了毛毛雨,初春的夜晚在毛毛雨的参与下,天气也变得冷嗖嗖,但却也
2015年,玉屏供电局工会组织开展了形式多样、丰富多彩的各项文娱活动,有效促进了该局的企业文化建设。在广泛开展走访,征求职工意见的基础上,该局工会人员科学制定了活动计划。并根据中心工作时间,灵活开展了第二届职工面点大赛、组织参加全县三八广场舞比赛、法律知识竞赛、五一茶花泉越野跑、工贸
为进一步弘扬正能量,加强企业文化建设、展现精神家园建设成果与风采,助力精细制造,中天科技集团企策部组建了以精神家园工程师为主要成员的中天文化宣讲队。于2015年4月至12月组织了35场次《中天正能量》宣讲,宣讲队成员分别走进集团产品公司、工厂、事业部及职能部门,在广大员工中产生了强烈的反
手把青秧插满田,低头便见水中天。心地清净方为道,退步原来是向前。走进罗格朗集团有限公司,首先看到的便是大门石碑上的这首《插秧歌》。插秧时的退和进告诉我们,在企业经营发展中,要脚踏实地、谦虚低调,时常回首过去、审视自己,做精做专自己擅长的领域,这样企业才能根基稳固,走得更远。该集团
在2017年新年来临之际,为丰富员工业余文化生活,提高员工积极性与创造性,增强企业的凝聚力,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司积极开展形式多样的文体活动喜迎元旦佳节。通用设备安装公司书记石秀文通过QQ群、微信的方式为广大员工带来新春祝福,并赶赴大别山项目部,为工作在一线的员工们带来
10月20日下午,检修团支部福州团小组成功举办了"我的中国梦 青春电建梦"主题座谈会。此次团活动结合主题,意在鼓励广大青年员工将梦想"基于实际 系于企业"这一主旨深入到每位青年员工的内心,使他们能够更好地了解公司发展历程及战略目标,更好地传承和弘扬"不断超越,追求完美"的企业精神,深层次激发项目部青年员工爱岗爱公司的情怀,并增强基层员工的凝聚力。基于团小组充分的前期准备,此次团活动开展得相当顺利。通过收集青年员工的梦想,制作成ppt文稿在会上进行演示,在沟通交流的过程中,使大家意识到成就梦想必
优秀的企业文化能够为企业的发展提供一个广阔的平台,更是企业培育核心竞争力的基石,一直以来,该分公司就有意识地引导企业文化建设工作向特色化、规范化和标准化方向发展,这个分公司大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,把树立良好的国家电网形象作为促进和推动企业文化建设的有效途径和重要载体,使其更直接、直观地展示出企业的形象,体现出员工队伍的综合素质和文明单位建设水平。各供电营业场所醒目位置张贴“你用电我用心”的标语口号。从而加强了企业管理,凝聚了员工力量,激励了员工斗志,全方位塑造了良好的企业形象,为建设&l
“用典型引路培养员工良好行为习惯。制定加强林电企业精神文明建设激励机制,设置“红旗单位”、“示范窗口”、“青年岗位能手”等,目地,就是鼓励争先创优。”3月26日,在牡丹江穆棱林区供电局,该局党支部书记张湛介绍了该局践行文明单位活动的意义。2013年以来,牡丹江穆棱林区供电局为了营造浓厚的精神文明文化氛围。我局成立了读书写作、书画摄影、乒乓球、篮球、羽毛球等兴趣小组,因地制宜地开展了各项兴趣爱好活动,把广大干部员工吸引到了高品位的文化氛围当中;充分发挥工、青、
12月14日,通辽市委文明办副主任储明义等一行在奈曼旗宣传部部长李延辉等领导陪同下到奈曼局调研文明单位创建工作。检查组一行在该局党委书记刘铁军陪同下,对该局大沁他拉供电所精神文明创建工作进行了现场检查,充分肯定了该局精神文明创建工作所取得成绩。对该局领导高度重视,富有成效表示赞许,尤其是对该局开展的巾帼文明岗关注留守儿童活动、“光明服务,情洒科尔沁”专项活动给予了高度评价。检查组认为,奈曼旗农电局经过近几年的发展,取得了可喜的成绩,企业的面貌和员工的素质焕然一新,企业理念和企业精神在管理实践中得到了充分体现,企业的精神文明建设与
红城飞瑞雪,笑声荡长空。入冬以来,乌兰浩特市区迎来了首场雪,机关前后大院瞬时白茫茫一片,在冰天雪地里,今天早晨一上班,办公室号召员工进行清雪活动 。尽管气温很低,但员工们干得很起劲,有的用铲雪锹进行铲雪,有的清扫,大家在笑声中和劳动中驱赶着严寒,感受着劳动的快乐。点滴小事见精神,员工们在清雪活动中干得热火朝天 ,凸显良好的员工作风和企业精神风貌,体现着企业大团体的凝聚力和向心力。
阿尔山供电局围绕“追求以人为本、崇尚学习之风、推崇宽容公正、寻求社会认同”的理念,以国家一流企业为标准,大力加强企业文化建设,打造品牌企业文化,凝练出了“光明无限、服务有情”的企业精神,提升了企业的核心竞争力。该局在加快企业发展的进程中,十分重视企业文化建设,把企业文化建设贯穿于企业生产经营管理全过程,用文化力量凝聚人心,为保持企业生产经营业绩稳步提高,提供了智力支撑。创企业精神树企业形象优秀的企业文化能够为企业的发展提供一个广阔的平台,更是企业培育核心竞争力的基石,一直以来,该局就有意识地引导企业文化建
近日笔者获悉,陕纠办发[2012]2号文命名洛南分局灵口供电所为陕西省2011年度“人民群众满意基层单位”省级标兵单位,这一荣誉的获得是对洛南分局2011年度 “人民群众满意基层单位”创建工作的充分肯定和大力表彰。2011年,洛南分局按照纠风部门的统一部署,在商洛供电局的正确领导下,深入开展“人民群众满意基层单位”创建活动,大力推进基层单位政风行风建设,全面贯彻落实“新农村、新电力、新服务”的发展战略,弘扬“努力超越、追求卓越”的企
近日,在蒙东电力公司首届职工书法摄影比赛上,科左后旗农电局扎拉根同志创作的书法作品《为人处世格言》荣获书法类三等奖。为充分展示蒙东公司成立以来丰硕成果,科左后旗农电局积极组织爱好书法摄影的职工参加由蒙东公司举办的首届职工书画摄影比赛。通过美术、书法、摄影作品展示公司电网建设与科学发展取得的辉煌成绩,反映了职工与时俱进、开拓创新、甘于奉献的精神风貌,大力弘扬了“努力超越、追求卓越”的企业精神。
11月13日,新中国60年企业精神传承创新暨中外企业文化2010峰会在北京召开,经过网络调查、专家推荐、评委会严格评选,公司“努力超越、追求卓越”企业精神喜获“新中国60年最具影响力十大企业精神”。 大会对国家电网公司秉持的“努力超越、追求卓越”的企业精神给予高度评价。大会认为,“‘努力超越、追求卓越’的企业精神,是与时俱进、努力创新、自强不息的民族精神的生动体现。在这一精神的引领下,国家电网公司胜利完成了抗冰抢险、抗震救灾、北京奥运会、上海世博会等自然灾害和重大活动的抢险保电任务,展现了良好的企业精神形象。” 近年来,广大员工在公司党组的正确领导下,
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