松阳县供电局廉政文化进企业活动纪实-北极星农电网

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近年来，松阳县供电局在县委县政府和上级电力部门的领导下，紧紧围绕中心工作，以廉政文化进企业活动为契机，将廉政建设融入到企业生产、经营、管理和职工生活等各环节中，提出了“电力是我家，党风廉政靠大家”的廉洁口号，营造了“廉洁办事、干净干事”和“守廉干事、洁身办事”的廉洁文化理念，保证了企业健康、持续、和谐发展。近年来，该局取得了省级文明单位、省一流县级供电企业、丽水市劳动关系和谐企业、丽水市抗击雨雪冰冻自然灾害先进集体、丽水市廉政文化“六进”示范点、松阳县企业满意单位、滩坑移民安置工作先进集体、县效能建设示范单位，被省劳动和社会保障厅授予诚信单位、省质量技术监督局确认为AAA级“国家标准化良好行为企业”等荣誉称号，象溪供电营业所获国家电网公司标准化示范供电所荣誉称号，所有基层站所均被省公司命名为标准化供电营业所，并获得县级群众满意基层站所称号。

一、加强制度建设，健全廉政文化建设的机制性

该局高度重视反腐倡廉制度建设，先后制定了《松阳县供电局惩治和预防腐败体系大纲》、《松阳县供电局协同监督手册》等有关党风廉政建设和廉政文化建设的制度和规定，以建立和完善廉政文化建设常态工作机制，健全廉政文化教育制度。

二、创新教育形式，构建廉政文化建设的长效性

一是抓好岗位教育，有效落实责任。以领导干部和重要岗位人员为主要教育对象，领导干部带头作出廉洁承诺，承诺的内容通过厂务公开等形式予以公示，接受全体员工的监督，并通过述职述廉活动，向全体员工报告自己兑现廉洁承诺、遵守廉洁规定、履行廉洁责任的情况，接受员工代表的监督和评议。

二是推广案例教育，做到警钟长鸣。采取观看教育片、法院庭审观摩、实地参观监狱、情景模拟、专题讲座督促干部员工牢记身边发生的腐败案例。每月编发廉政学习资料和简报，每周发送廉政短信，增强员工遵章守纪意识。

三是落实谈话制度，做好督促效果。开展一对一面对面廉政谈话、撰写心得体会等方式，让每一位干部职工都能了解自身所处的岗位廉政风险和行为规范。落实“三项谈话”制度，局纪委书记和党群工作部相关人员与部门负责人和重要岗位人员进行谈话，两年来对新提拔、交流中层干部进行廉洁从业谈话35人次，干部员工撰写学廉心得180余篇。

四是创新教育载体，培育廉洁文化。开展“五个一”活动，即组织反腐倡廉制度知识竞赛，征集廉洁文化文艺创作作品，开展“零距离”以案说法现场警示教育，编印廉政文化指导手册，举办反腐倡廉专题巡回展览。通过读“景观示廉”、“实物寓廉”、“网络导廉”、“读书思廉”、“活动倡廉”等形式逐步提高企业员工的廉洁文化素养；通过文化走廊、廉政网站、廉政征文、廉政宣传栏、廉政短信、廉洁文艺演出、演讲比赛等载体充分营造清新和谐的廉洁氛围，使员工在潜移默化中接受廉洁理念的教育和熏陶。

五是建立预警机制，加强监督管理。该局建立了廉情预警信息直报点、廉情监督员队伍、社会行风监督员队伍，梳理不同部门的廉政风险点，编制了防控指导书，定期开展分析会，对廉政风险进行预控，并在每月例会上提示通报。

三、开展特色活动，推进廉政文化建设的深入性

该局以廉政文化进企业活动为契机，结合实际，将廉政文化进企业活动进行了延伸，有重点、多层次、全方位地开展了以“进班子、进部室、进班组、进家庭”为主要内容的电力廉政文化“四进”活动。

一是落实廉洁文化“进班子”，增强领导班子的组织力。该局将党员领导干部廉洁自律作为“四好”班子创建的一项重要内容，采取思想引导、制度约束和群众监督等多种手段，认真执行“三书两报告”制度和三重一大制度，开展小金库治理工作。不断提高“进班子”活动的针对性和实效性，全面推进领导班子内质外形建设。班子成员在工作中自觉做到“五个带头”，即带头学廉、带头诺廉、带头倡廉、带头述廉、带头践廉，不断增强对全体员工的影响带动作用，真正从源头上树立正气，消除不良思想的影响。

二是拓展廉洁文化“进部室”，增强部门的执行力。局党委与各部门主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，并对党风廉政建设责任书进行了细化，制定了《松阳县供电局重要岗位人员廉洁从业责任书》，与52人签定了责任书，进一步明确了重要岗位工作人员在廉政建设中应负的责任。局党委与20个部门负责人签订了《优质服务目标管理责任书》，与各重点服务岗位人员签订《行风建设与优质服务承诺书》95份，明确做到责任目标到位，责任内容到岗，责任追究到人。

三是推广廉洁文化“进班组”，增强员工的自觉性。该局提出“进班组”建设标准，即有规范、有氛围、有阵地、有活动、有成效。利用班组现有设施和宣传教育手段，先后开辟网站、宣传栏、建立论坛、编写简报，开设网上廉政课堂，征集体现反腐倡廉内容的诗词、格言、警句、书画、摄影、文学作品200多幅/篇/条，并挑选了一批优秀警句制作上墙，建设“走廊文化”和“党风廉政宣教室”。在电脑首页上设立了廉政屏保，鼠标垫上印制了廉洁图案，张贴廉洁从业警示牌等，营造廉洁文化氛围，使干部员工随时随地都有“廉风”扑面的感觉。纪委与个人签订“廉政自律承诺书”25份，各重点服务岗位人员签订《行风建设与优质服务承诺书》95份，各供电营业所、相关部门与下属员工签订责任书231份。

四是推进廉洁文化“进家庭”，增强家庭的约束力。该局积极开展“亲情助廉”活动，发放助廉读物，动员家庭成员主动阅读学习，自觉当好廉洁文化义务宣传员。定期组织家属联谊，邀请了100多位电力职工配偶召开“廉内助”座谈会，通报廉洁文化建设情况，了解、沟通党员干部8小时以外的实际情况，全力打造以家庭为主的亲情助廉堡垒，为全面建设好供电廉洁文化提供有效保障。

近年来，松阳县供电局廉政建设取得了良好的成效，在下一步工作中，该局将进一步开展廉政文化进企业活动，不断提高广大党员干部、职工的道德修养、廉政意识、责任意识和纪律意识，为该局的发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境。

作者: 林玫

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