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11月23日,重庆送变电公司首期项目经理培训班正式启动。该公司93名项目管理人员参加培训。
为提升工程项目经理整体素质,强化送变电公司施工管理水平,在施工任务非常繁重的情况下,重庆送变电公司人力资源部牵头,各部门配合的情况下,这次项目管理人员集中培训计划组织六期,每个月一期,每期为期两天。培训内容主要由各个职能部门对公司管理制度和管理要求进行宣贯。
开展项目经理集中培训,提高项目经理综合素质,既是保证该公司各项工程项目顺利实施的迫切要求,也是员工自我提升的内在需要。重庆送变电公司将充分利用好这次集中培训的平台,发挥公司职能部门的专业指导作用,让项目经理全面了解、掌握各项制度规定、理清工程管理流程,同时增强项目经理的事业心、忠诚度和荣誉感,提升项目经理的业务素质和能力水平。
重庆送变电公司作为电力施工企业,项目经理队伍整体素质的提高将对公司应对市场、增加生产产值、提升利润水平起到积极作用,为公司跨越式发展奠定坚实基础。
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12月25日,重庆送变电公司自主研发的工程项目成本管控信息化系统正式上线试运。这标志着重庆送变电公司工程项目成本管控工作进入全新的信息化时代,也是送变电企业适应“三集五大”体制改革,管理提升的一大创新变革。今年4月,重庆送变电公司启动了工程项目成本管控信息化系统建设项目。6月该项目获得重庆市电力公司管理创新三等奖。工程项目成本管控信息化系统是基于内网平台的,用网络技术实现工程项目成本管控的,具有送变电特色的流程管理系统。该系统可以实现工程项目成本网上申报、网上审核、网上统计、网上查阅。有利于优化公司工程成本管控的流程、提高管控效
9月8日,送变电公司召开推进标准化体系建设启动会,深入开展公司标准化建设工作,提升管理效率和管理水平。 会议以《重庆市电力公司深入推进标准体系建设工作实施方案》为指导思想,遵循“实事求是、注重实效”的工作原则和“科学系统、简单实用、持续改进”的指导思想,按照国网公司、重庆公司的相关规定,结合该公司生产经营管理的全过程实行标准化管理,梳理业务流程,优化管理流程,建设以技术标准为核心、管理标准为支撑、工作标准为保障的一体化标准体系,建立运转高效的标准化工作机制,充分支持市公
3月26-27日,塞上明珠——宁夏中卫,湖水清冽,春意盎然,浙能锦江环境项目经理系列培训顺利开班。公司副总经理鄂宏彪出席本次培训,工程建设条线的相关负责人参加了此次培训。
为推进工程施工项目精细化管理,提高项目经理的综合素质和履职能力,10月15日,国网涡阳县供电公司所属集体企业组织项目经理培训。培训班邀请了省监理公司驻涡阳监理项目总监作为培训教师为所有参培学员开展培训。培训期间,培训老师围绕项目经理职责、施工方案制订、工程影像资料收集技巧、内外部关系
常青藤是一种常绿木质藤本植物,它对环境的适应性很强,能够在艰难的环境下生存,具有较强的生命力,正如我们一线的工作人员一样。自去年开始,常青藤计划成为公司领导力培训的代名词,象征着延续、传承、永葆青春、生生不息,寓意着公司的人才发展的意图和价值观,以源源不断的后备人才保障基业长青。
他们来自全国各地一线现场,他们肩负着公司新的期望,他们传承延续着公司的使命,他们是风电场上冉冉升起的朝阳。他们是公司新任命的项目经理,他们的个人能力素质,带队协作和对内外沟通能力的培养,一直得到公司领导的高度重视。天源2015年08月19日,新任项目经理培训第二期圆满落幕,本次培训对象为
常青藤是一种常绿木质藤本植物,它对环境的适应性很强,能够在艰难的环境下生存,具有较强的生命力。自去年开始,常青藤计划成为公司领导力培训的代名词,象征着延续、传承、永葆青春、生生不息,寓意着公司的人才发展的意图和价值观,以源源不断的后备人才保障基业长青。2015年7月1日,为期9天的常青
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为进一步加强班组文化建设,提升班组人员业务技能水平,最近,盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品,引导员工讲好分享课,深入了解本领域业务生态,为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”?就
3月20日,国能连江公司将培训课堂搬至生产现场,组织开展发变组操作专项培训,助力青年员工技能提升。该公司充分发挥“传帮带”作用,由经验丰富的老师傅担任培训讲师,采取理论知识与实践操作相结合的方式,现场详细讲解了发变组操作关键处理节点的把控、有关操作方法、发变组保护和线路保护的功能原
2月27日-29日,华润电力东北新能源公司第三期“启航”中层管理者学习班暨企业文化宣贯会圆满落幕。此次盛会不仅是一次知识的交流,更是企业文化与理念的深度碰撞,为公司的未来发展注入了新的活力与动力。东北新能源公司30余人参加此次培训。与会人员共同学习了习近平总书记在中央政治局会议上关于人才
2024年2月26-28日,受中电联人才测评中心邀请,国网天津经研院技经中心选派专家,为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设,满足电力工程建设需要,缩短企业人才培养周期,中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训,参培人员约50余人。技
“老师,请问Linux系统执行搜索命令find语句的匹配条件还有什么呢?”2月26日,在内蒙古电力培训中心(内蒙古电力党校)(以下简称“培训中心”)首次开设的2024年主站操作系统与数据库专项培训班上,学员积极地向老师提问。当日,培训中心节后首批6个技能类培训班正式开课,包括高级研修、岗位能力提
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼,近日,国能龙岩发电扎实做好技能培训工作,促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容,对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划,从规程、系统图、逻辑定值等基础知识,到重要操
近日,国网涡阳县供电公司组织开展调控专业教育培训活动。该培训活动旨在提升员工的业务素质,提高运行效率和保障电力供应的稳定性。培训老师由相关专业领域专家担任,培训内容涵盖了电网的安全运行、负荷调度、故障处理等方面内容。培训通过讲座、案例分析和实践操作等多种形式,系统培训了电网调度、
10月30日至11月2日,由中电联主办的第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在南方电网广西电网公司桂林培训基地举行,来自全国各地电力行业企业的43支代表队,142名选手参加了竞赛。京能集团选派三名选手参加了竞赛,经过激烈角逐,荣获团体三等奖、优秀组织奖,两名选手荣获个人三等奖,其中包括来
10月31日,国网天津经研院规划评审中心评审专家受国网高培中心邀请,前往国网高培中心为公司A级及以上评标专家开展工业与民用建筑设计相关专业的培训与交流。本次培训主要针对电力系统的里常见的工业和民用建筑相关工程,重点围绕装配式电力项目的推进与发展展开,从绿色建造的角度为切入点,着手介绍
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