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为加强员工与管理人员之间的交流合作,缓解大家工作压力并丰富员工业余文化生活,12月7日,彭水供电组织16名管理人员和员工在重庆铁山坪开展了拓展训练。通过专业人员的训练和一系列富有挑战的项目来打破僵化的心智模式,培养全新的思维,增强个人自信心和战胜困难的勇气,全面提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。
拓展训练从上午9点开始,用时一天,他们进行了团队创建、信任背摔、盲人广场、空中断桥、穿越电网、毕业墙等项目。训练中,大家忘记了年龄、忘记了职位,全身心投入到训练活动中,体验团队活力,感受队员友情,改善交际关系,融洽团队合作精神,为实现各项工作争先进位积蓄精神动力。虽然每个项目都具有很强的困难度和挑战性,但大家在各自团队的共同努力下,表现出了较强的个人素质和良好的团队精神,通过群体智慧与个人毅力以及良好的配合均出色的完成了全部拓展训练项目任务。
虽然艰苦的训练让大家身心疲惫,但在饱含汗水与欢笑的活动不仅成功培养了团队成员间的感情,形成默契的组织氛围,同时也充分开发了自身的潜能,克服了心理惰性,增强了克服困难的信心和勇气,提高了自身自主工作的能力,重新认识了自我。队员们纷纷表示:一定要珍惜现在所拥有的一切,要常怀一颗感恩的心,感恩企业给了展示自我平台,感恩团队给了自己坚强的力量,感恩队友给了自己强大的支持和鼓励。
本次拓展训练达到了预期的培训效果,在活动最后的交流分享会上,大家纷纷表示参加这次拓展训练意义非凡,“空中断桥”训练让人明白前进与后退虽然只有一步之遥,但经受了挑战,胆量在高空中得到历练;在“信任背摔”训练中,友情在信任中升值,充分感受到打破人与人之间的隔膜,体会诚信的重要性,搭建互相信任的平台,树立信心,用语言和行动来调剂人际关系,建立团队精神和换位思考意识;在“穿越电网”中,大家携手相助,勇渡难关,进一步认识到困难中的互助、团结与协作是消除隔阂、建立友谊、共同成功的良好途径。活动不仅在体力上考验了每个成员,更让大家在思想上、精神上得到了锤炼和升华。通过此次活动让每个人都学会了关心他人,加强了信任感,增强了大家的协作意识,提升了团队的凝聚力和战斗力。
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11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
2024年,无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务,深入开展了系统化、多层次的技术培训工作,通过多形式的培训内容和扎实的实践操作,全面提升了全体运行人员的技能水平,取得了显著成效。一、年度计划落实有序,基础培训全面开展根据年度培训计划,发电部全体员工按照月度
近日,中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛(电力工程造价人员)团体赛暨个人赛结果,国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念,促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力,全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升,
近期,“秋老虎”持续发威,高温天气给电力供应带来严峻挑战。为保障夏末秋初季节风速突变设备安全稳定运行,大唐滑县风力发电有限责任公司预警在前、多措齐发,全力打好夏末秋初的保供电“保卫战”。针对秋季特有的大风天气及风速突变特性,该公司未雨绸缪,采取了一系列科学有效的应对措施。一方面,
为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平,培养出更多创新型、技术型人才,8月22日,南疆能源(集团)有限责任公司电力调度控制中心(以下简称:调控中心)特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训,共计11人参加。此次培训课程围绕继电保护定值整定计算
为认真落实集团“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路,根据福建公司年度培训计划安排,国能晋江热电公司组织人员参加培训提升基层单位生产技术业务管理能力。此次培训采用线下、线上结合的方式,内容丰富多样,涵盖了调度、技术监督、四管防磨防爆和节能管理四个方面。会上
最近,盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所,结合供电所专业特点,推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训,通过以培促学方式,提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性,进一步激发员工学习热情和工作热情,促进员工业务和技能提升,受到了供电所基层同志的广泛好评。过去,在我们的理
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为进一步加强班组文化建设,提升班组人员业务技能水平,最近,盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品,引导员工讲好分享课,深入了解本领域业务生态,为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”?就
5月22日,吉林大安检修基地工会携手基地党支部组织开展“团结奋进跟党走,携手同心向未来”主题党建野外拓展训练活动。为深入了解长征历史,汲取砥砺奋进的精神力量,大家首先参观了“重走长征路”红色文旅项目,重温长征的峥嵘岁月。基地党支部成员和工会员工一起体验了红军长征过草地、翻雪山、飞夺
导读:2017年9月,川源(中国)机械苏州分公司展开了一个别开生面的体验式团队建设活动。川源(中国)机械有限公司(以下简称川源机械)专业从事各种水泵、风机、污水处理设备的研发制造,致力于高附加值的环保设备+技术服务的综合服务。近年来,川源机械以精良的产品质量和优秀的服务品质荣膺ldquo;中国最具
4月15日,安徽涡阳县供电公司团委组织开展青年员工户外拓展训练,来自该公司机关部室、基层一线的20多名青年员工参加活动。此次青工拓展训练,旨在以寓教于乐的方式加强青年员工之间的沟通交流,提高青年员工的心理素质、人格品质,增强团队的凝聚力、号召力和执行力。本次户外拓展训练活动项目包括:
为进一步提高中层干部综合素质,打造金牌团队,打好百日攻坚战。近日,国网杞县供电公司围绕凝心聚力,百日攻坚,熔炼团队,挑战佳绩为主题,组织中层干部,分两批进行野外拓展训练。在训练期间,所有学员不分年龄、性别、职位,全部融合到一起,形成一个坚强的团队,在相互支持与鼓励中圆满完成了星际
服务职工、助力成长,7月17日,二分局党工团组织联合人力资源部在锦江山组织开展了主题为自强不息勇于超越新员工素质拓展训练,30余新入职的青年员工参加了此次活动。此次拓展训练,全体新员工共分雄鹰队真正男子汉队旭日队大鹏展翅队四个团队,队员们高呼口号依次进入场地,并用独特的方式展现各团队
9月5日至6日,华电MBA教育中心组织2014级春季MBA班及2013级秋季在职MBA班共计79名学员,在MBA中心各位老师的陪同下,于2014年MBA开学典礼闭幕的当日下午,立即赶赴延庆开始了为期一天半的拓展训练,本次活动也得到了新浪教育频道刘编辑的全程跟踪报道。通过自编晚会、骑行比赛、“激情99秒”等一系列活动,激发了创新意识,开拓了眼界思维,密切了同窗友情,增强了团队精神,为新学员带来了一场别开生面的精神洗礼,为日后更好的学习和交流奠定了良好基础。
6月12日上午,晴空万里,艳阳高照。同华发电公司组织开展了主题为“熔炼激情团队 展现青春风采”的军事拓展训练活动,来自基层的40名优秀青年参加了活动。在为期一天的拓展训练中,教官以“沟通、协作、超越”为主题,带领队员们在不断的成功与失败中总结经验、分享进步。“木桶原理”训练,考验了队员们协同配合的能力,充分体现了团队精神的重要性;CS大战时,队员们排兵布阵,团队的凝聚力和执行力得到了进一步提升;军事化训练,大家在挺拔的军姿、坚毅的步伐中超越了自我,磨练了意志,激发了潜能。此次拓展训
5月19日,荔波供电局组织“有效激发职业潜能——提升团队执行力与归属感”全员培训班,提升团队执行力,减缓工作的压力。此次培训分为两期,每期两天,该局160人参加。在充满了压力与竞争的职业发展环境中,该局为改善员工的心态,把阳光心态植入到个人,通过心态的调整,再结合实际来有效的提升团队执行力,减缓工作的压力,让员工对企业充满了归属感,从而“快乐生活、快乐工作”,并加以沟通交流技巧的传送,使员工能够更好的与客户交流,从而提升客户满意度。此次培训特邀了STT速赢商学院副院长胡凤芩作为培训
1月14日,国网四川检修公司雅安运维分部邀请了电子科技大学江英俊副教授,在分部开展团队素质拓展训练活动,分部专责及班组长等班组骨干共计30人参加了此次拓展训练。此次团队拓展训练持续了一天的时间,该分部参与人员全程都以高激情、满活力参与其中。拓展训练分小组进行,各小组有队长、队名、队旗、队歌,训练时激情洋溢、欢声笑语、讨论声此起彼伏,小组成员们相互配合、相互协作,共同完成数个团队项目。“极速60秒”、“七巧板”等团队项目,都充分调动了参与人员的团队协作、思维发散、联动调配等方面的能力。训练中,江英俊老师以&
为加强员工的心理素质和挖掘自身潜力,培养锻炼员工团队精神和协作意识,从4月21日开始,商丘市郊区供电公司组织90余名员工,参加了郑州聚贤企业管理咨询有限公司为期四天的拓展训练活动。此次拓展训练利用户外特殊的场地,参加训练的员工要克服种种困难,完成“高空抓杠”、“ 信任背摔”、“ 勇闯雷阵”、“ 盲人方阵”、“ 孤岛求生”和“毕业墙”等项目的训练,所有参训队员要克服个人恐惧感和心理障碍,凭借团队的力量,出色地完成
11月21日,按照公司营销部统一安排,设计中心(勘测设计公司)组织中电联技经中心等单位邀请公司营销部、营服中心等多位电力市场营销专业专家开展“国网天津经研院2024年营业业务(营销项目管控提升)”项目验收工作。本项目由公司营销部牵头,设计中心(勘测设计公司)负责具体组织实施。项目主要内容为
为持续深化安全保密风险排查,保障党和国家秘密、党政机关工作秘密、集团公司商业秘密和工作秘密安全,11月17日至20日,国能(泉州)热电有限公司保密办开展安全保密工作大检查,旨在强化保密意识,排查潜在风险,确保机密信息的安全。保密办工作人员严格按照保密工作要求,围绕涉密文件管理,手机等智
11月18日,国能(泉州)热电有限公司二期2GA、2GD两台空压机改造后正式投入运行,标志着二期空压机公用控制系统国产化改造顺利完成,为二期两台机组的安全稳定运行奠定了坚实基础。本次二期空压机公用控制系统改造涉及4号机在运机组,为确保改造工作的顺利推进,该公司第一时间成立热控青年先锋队,组
11月13日至11月15日,徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头,集合公司各部门印章管理员,共同组成联合监督小组,对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证,其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动,
为全面评估国能(泉州)热电有限公司科学技术研究档案管理工作的规范性、完整性和安全性,11月17日至20日,该公司档案室联合科技创新小组通过实地检查、文件审查及访谈项目负责人等方式,对档案收集、整理、保管、利用等环节进行了系统性检查。本次检查覆盖自2020年至2024年共28项科研项目归档材料,各
近日,徐州公司总经理李桂芳会见徐州市交通控股集团副总经理、徐州港务集团董事长郝大强一行,双方就进一步拓展煤炭领域合作等事宜进行了深入交流。李总对徐州港务集团长期以来给予华润电力徐州公司的支持表示感谢,简要介绍了华润集团六大业务、华润电力经营情况与发展规划及徐州公司的业务板块、生产
为深入贯彻落实习近平生态文明思想及二十届三中全会精神,全面做好中央生态环境督察迎检工作,作为徐州市重点供热企业,徐州公司热力业务单元迅速响应,全面进入迎接中央环保督察的备战状态。徐州公司热力业务单元成立了以徐州公司副总经理张峰为组长的迎检工作策划调度组,并设立了多个专项组负责不同
11月18日,国能(福州)热电有限公司二期2台660兆瓦超超临界热电联产工程完成主厂房钢屋架及墙板安装,标志着主厂房封闭里程碑节点顺利完成。该公司二期工程主厂房东西纵向布置,东西长179.4米,南北宽50米,汽机房高37.6米,除氧煤仓间高47米。本次主厂房封闭主要为汽机房、除氧层、煤仓间金属墙板、
11月18日,国网天津电科院技术人员完成2024年特高压在线色谱现场校验专项工作,保障天津电网关键设备可控在控。据了解,在线油色谱装置是变压器等油浸式电力设备最灵敏和有效的在线监测手段,通过实时检测油中溶解的各种气体含量,准确判断设备运行状态和故障原因,并在最短时间内告知运维人员。特高压
香港两家主要电力公司——中华电力有限公司(中华电力)、香港电灯有限公司(港灯),于19日宣布自2025年1月1日起上调电价。中电明年的平均净电价为每度电1.443元(港元,下同),港灯明年的平均净电价为每度电1.67元。两家公司的平均净电费均由基本电费和燃料调整费组成。中华电力方面,调整后的基本电价为
11月18日,国网天津经研院完成经纬正能35千伏专用站新建项目供电方案编制,为天津经纬正能电气设备有限公司业务发展提供电力保障。天津经纬正能电气设备有限公司坐落于小站工业园区,是全球技术领先的特高压大型电抗器制造厂商。其自主研制的干式空心电抗器、铁芯电抗器应用于我国25项国家重点特高压输
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