阜城供电公司“疯子”培训，激发员工潜能

“小贾，4C963闸刀测温结果如何?”“测温结果正常，无发热现象。”“好的，那我们再去主变区看看。”随着2018年冬季第一场初雪过后，220kV程集变电站内正在有条不紊的开展雪后特巡工作。程集变电站作为安徽省阜阳市城区西部的重要枢纽变电站，担负着阜阳西部的供电保障。初雪过后阜阳供电公司运维综合

近期，部分客户用电量已达到二档阶梯电价标准，为解除客户疑虑，更好地执行电费回收工作，国网阜城县供电公司客服人员用心行动，积极做好阶梯电价解释工作。一是加大宣传力度，对前来缴费客户及时向其宣传阶梯电价政策及收费标准，使广大群众清楚了解到阶梯电价的含义和实施的意义，消除群众可能存在的

近日，阜城县供电公司积极发挥电力企业的作用，大力推广电能替代工作，帮助用户实施电能替代，改变用能方式，为推进生态文明建设，促进节能减排起到了积极作用。一是结合政府部门对高耗高污行业变压器进行排查。推进工业电锅炉，大幅度减少直燃煤，借力燃煤锅炉关停等相关环保政策，推进电能替代项目建

为推进生态文明建设，切实改善大气环境质量，建设美丽家园，国网河北阜城县供电公司积极发挥电力企业的作用，帮助用户实施电能替代，改变用能方式，促进节能减排，助力我县经济可持续健康发展。一是结合政府部门对高耗高污行业变压器进行排查。对该类企业提出整改意见并限期整改，推进工业电锅炉，大幅

按照省市公司电能替代工作要求，5月13日，国网河北阜城县供电公司营销部组织对全县工业用户、农业排灌、居民用电等电能替代增长点进行了调研统计。本次调研方式以电话调研和实地调研为主，主要针对电锅炉、热泵、电窑炉、电蓄能、其他替代技术五项内容进行，通过本次调研一季度电能替代项目39个，实现

     时光荏苒，岁月如梭，转眼间我来阜电工作已经有一年的时间了。经过这一年的洗礼，我从一名单纯的学生蜕变成了一名有技术、有理想的电力员工，我感到无比的欣慰与自豪。 一年前，当我第一次站到标有“阜城电力”几个大字的门前时，心想：“我终于成为一个电力人了”！激动之情溢于言表，直至今日回想起来还记忆犹新。但心中还是有一丝的惆怅，不知道我这个外乡人能不能真正融入这个企业？企业又将带给我怎样的人生？就这样，我怀着即激动而又忐忑的心情迈入了阜城电力的大门……我入职的第一个部门是建安电力安装公司。经过几天的工作,

12月29日17时30分，建桥供电所值班室内响起一阵急促的电话铃声，值班员马上接起了电话。 “建桥供电所吗？西张村这边有一条高压线断了，快来人啊。” “请不要慌，告诉附近的人们不立刻要靠近，我们立即派人处理。”值班员做好记录，迅速向所长汇报。 故障就是命令，抢修迫在眉睫。李晓伟、刘超、何志龙等几名正准备坐班车回家的职工见状，毅然放弃回家的唯一一辆班车，回到所值班室待命。所长伊宝泉同志闻讯，立刻派出两名职工前往现场勘察，并根据反馈回来的现场情况，一边组织三员制定抢修方案、开具应急抢修单，一边准备好拉杆、安全帽、接地线等抢修用安全工器具，并迅速指派抢修人员

智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活，也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作，提升新媒体创意创作能力，办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室，并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一

7月24日，国网天津电科院完成2024届新员工集中培训。本次培训聚焦电科院“三个定位”，落实能力建设行动、“育苗计划人才培养”方案，涵盖党建引领、安全合规、制度宣贯、专业支撑、科技创新等5大培训专题，旨在帮助新员工了解公司及电科院基本情况、尽快实现角色转变。本次集中培训为期5天，讲师由电

7月17日至22日，为迎接2024届新员工的到来，促进新员工了解经研院概况，增进归属感和认同感，更好地实现角色转变，经研院精心组织了为期4天的新员工培训。本次培训以各部门主任、专业骨干与新员工们进行面对面交流座谈的形式开展，培训内容涵盖企业概况、安全生产、规章制度、业务流程、专业发展、科技

一直以来，国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作，采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用，不断加强青年员工培养，提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间，安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结，查找纰漏、弥

石灰石卸料仓是整个脱硫系统的粮食供应处，原材料通过筛子落到下方，启动给料振动机，通过输送皮带，斗式提升机，料位仓……这是来自环保部新转岗人员在培训课上对所学知识进行的现场复述。1月12日下午，陕煤石门发电公司环保部开启了新转岗学员培训第二站，通过学员自主学习、专业培训集中授课、现场

12月12日，水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会，共计“1个主会场、86个分会场，1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台，平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制

11月14日，国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开，2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会，认真听取新员工代表发言，对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定，同时对新员工提出期望要求，为新员工尽快转换角色、融入工作、

“练内功、提素质、强本领、重实干，我要争做奋发有为的新青年……”10月16日，国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时，该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日，国网光山县供电公司在新县培训

为进一步完善服务行为规范，持续提升优质服务水平，最近，盐城供电公司供指中心合理利用资源，谋求在“深度上下功夫、广度上求突破”，先后组织开展关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》专题培训及可视化服务自助终端VTM功能配置和使用培训。读来笔者生出许多感慨来。《国家电网有限公司

为进一步加强公司党的建设，增强公司与其他机构的交流沟通，近日，岱海发电公司与东西部协作化德挂职团队开展了党建共建活动。东西部协作化德挂职团队是以北京市东城区援派干部、京能集团援派干部，及来自北京市东城区、房山区医疗团队，东城区教育团队等多个系统的优秀干部人才组成，负责在化德县开展

为深入学习宣传党的二十大精神，学习贯彻习近平法制思想，营造浓厚普法氛围，最近，盐城阜宁县供电公司开展专项普法活动，意在以案促管，以管释法，防范法律风险，全面深入地分析法律专业和管理方面存在的短板问题和薄弱环节，让法律知识走到员工身边，走进员工心里，提升法律管理水平。一直以来，盐城