蒙东电力检修公司呼伦贝尔分部：加强党支部自身建设

今年呼伦贝尔的冬季，据气象部门报道较往年气温偏高3度左右，但生活在这里的人们却没有感受到多少的温暖，因为这里依然是冰天雪地天寒地冻，面对这样的季节，呼伦贝尔分部更是没有放松对电网设备冬季特巡、隐患排查、治理等各项工作的开展。自11月份开始，分部输电运维班组就分别对500kV、220kV输电线路、接地极线路等进行冬季特巡，并对220kV牙博线、博扎线、友海线进行了设备消缺、状态检修，同时对工业园区变新投运线路进行验收及复验工作。变电检修、继电保护等班组对所检修维护的72座变电站开展了专业巡检，对充油设备进行季节性补油，处理设备过热点，对设备加装保温措施、

12月13日，呼伦贝尔分部召开本质安全启动会，并举行了签字仪式，这标志着分部的本质安全建设工作向纵深又推进了一步。启动会上分部主任再次强调了开展本质安全工作的意义和作用，他指出：本质安全工作7月份在呼伦贝尔电网系统就开展了起来，历经了5个多月的时间，通过“抓、建、树、促”将本质安全建设与班组建设相融合，采取行之有效的方式，使员工的工作态度、精神面貌发生了明显改变，增强了主人翁责任感，提升了员工的安全素养和专业技能，本质安全建设的最终目的就是要提高安全管理整体水平，提高人的素质，这样我们才能做到保证生产作业各个环节的安全，实现安全

刚刚结束春检预试工作，还没来得及歇息，一年一度的秋查工作又悄然而至。10月的呼伦贝尔，天气已经不在是艳阳高照，大地也已不是放眼新绿，唯一不变的是呼伦贝尔分部的工作人员对待线路、变电站运维工作的热情。秋检是每年的“必修课”，检修质量的优劣，决定着设备平安度冬以及节日的喜庆气氛。秋查工作必须高度重视，认真对待，绝对不让秋查走形式。呼伦贝尔分部以往每年秋检作业计划都异常忙碌，由于所辖设备点多、面广、车辆少、任务重的原因，呼伦贝尔分部今年从3月份开展春检工作以来，经历长达近6个月的检修期，工作人员为了设备的迎峰度夏安全做着不懈的努力，终

近日，呼伦贝尔分部扎兰屯西郊220kV变电站按照生产计划开展秋检工作，检修公司副总经理兼分部主任王东升及分部相关领导深入生产一线亲自督导工作任务的落实。为了进一步规范现场作业流程，确保安全质量的全面提升，王副总经理针对现场安全措施的布置对作业人员进行了实地培训，指出：作业现场安全围栏设置必须规范，标志清晰、醒目，检修设备与带电设备应有效隔离，严禁将带电设备围入工作范围。不同安全围栏使用要分工明确，在工作区域要使用拉网式安全围栏，在通道要使用拉带式安全围栏等。同时，王副总经理带领各生产班组对现场布置的安全围栏进行了详细的讲解，使各工作班组进一步理清了工作

220kV牙博线，是海拉尔至扎兰屯的联络线路，其路径穿越大兴安岭原始森林，沟壑纵横，树木丛生，由于地理位置的复杂造成日常巡视路线异常艰难。根据检修计划，呼伦贝尔分部于9月15日至17日对牙博线进行线路消缺，为了确保此次工作任务的顺利圆满，针对线路的特性提前制定了详细的消缺检修计划方案及可靠的组织和技术措施。由于此次作业任务工作量大，地域情况艰险，分部特安排了带电班协助输电运检班组完成此项工作，在共同奋战的三天时间里，每一位作业人员早起晚归，克服仲秋时节袭来的阵阵寒意，秉承“责任为先，安全第一”的原则，逐一对每一处隐患进行消缺处理

进入7月，小暑时节，随着高温的来袭，呼伦贝尔电网也进入了迎峰度夏期。今年，呼伦贝尔地区降雨量，据气象部门发布较往年增加一倍，这给呼伦贝尔电网带来了严峻考验。面对高温大负荷和极端灾害天气，呼伦贝尔检修分部结合“安全大检查”制定迎峰度夏工作计划，落实责任，明确工作重点，完善防汛、防外破等措施，加强对重要输变电设备的特巡及检测，进行设备隐患排查治理，开展事故应急演练，积极做好抢修物资储备工作以确保迎峰度夏工作井然有序。

为全面推进国网公司安全大检查各项工作的开展和实施，近日，国网蒙东检修公司安全大检查工作组深入呼伦贝尔检修分部分别对海拉尔、满洲里、扎兰屯地区的输变电班组进行实地工作调研，并现场召开专题会，就分部安全大检查方案落实进展情况进行分析总结，并对存在的不足提出整改意见。会上工作组对分部安全管理工作提出几点要求：一、专业管理人员要加强学习，转变工作作风及理念，提高凝聚力、预见能力、洞察能力及管理能力，掌握科学的管理方法，高标准严要求，对各项工作的开展要有明确的思路、计划，要尤为重视计划的执行力。二、安全生产工作要强化理念，做到规范化管理，要有规程意识，建立完善的

为全面落实国网公司安全大检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，以“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则为工作指导，呼伦贝尔检修分部召开专题落实会，逐级开展思想动员，统一认识和行动，坚持本质安全与人文安全并重的工作思路，根据检修公司安全大检查方案结合分部地域特点和工作范围逐条安排部署并制定了详细的安全大检查工作计划，全面落实相关工作任务，重点就规章制度的落实，岗位培训、员工思想状态、责任意识、运维检修、应急处理能力等方面明确重点，在预防和治本上狠下功夫，全面落实防人身事故的各项措施，

日前，呼伦贝尔检修分部党总支积极响应检修公司《关于禁止党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》文件精神 ，杜绝违规操办“谢师宴”“升学宴”，树立党员干部廉洁自律的良好形象，向所属五个党支部下发了关于严禁党员干部举办“升学宴”的通知，，要求全体党员干部加强学习及党性教育提高认识、严格遵守相关规定，不顶风违纪、不借机敛财，做清廉自律的表率。

为了加快推进学习型党组织建设呼伦贝尔检修分部党总支积极探索新途径，结合本单位点多面广线长的地域特点，以“地散，人心不散”，采取以形促实以点带面，建立完善的组织领导，积极完善规章制度，将保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓，领导干部率先垂范，自觉实践，认真贯彻民主集中制的原则，密切联系群众，带动和引领全体党员全力推进学习型党组织建设步伐。分部党总支在五个党支部中努力拓展学习型党支部建设思路，坚持运用既有的学习方式和方法，充分了解广大党员干部在知识和专业技能方面的需求，加强和改进学习形式，开展政策教

为庆祝中国共产党成立九十二周年，七月一日，检修公司党委组织所属各党支部开展庆“七一”走访慰问困难党员活动，各支部负责人深入到各困难党员家中对他们进行了走访慰问，并送去慰问金，把检修公司党委的关怀和温暖送到困难党员心中。检修公司党委的关怀和帮助让困难党员十分感动，他们表示：组织的关心和帮助为他们解决了后顾之忧，让他们全身心的投入到工作中去，决心增强信心，战胜困难，改变生活现状;同时，立足岗位，努力工作，与检修公司同发展，共命运，为建设“一强三优”的现代企业奉献自己的全部力量。

12月2日，济源供电公司组织基层党支部书记开展党建工作交流会，通过相互沟通、相互学习、相互借鉴，着力加强企业党的建设，把党的政治优势转化为创新发展优势，为企业各项目标任务实现提供有力保证。济源供电公司把党的建设、队伍建设、企业文化建设作为激活力、促发展的重要动力，着力加强三个建设。

8月16日，杞县公司机关二支部开展两学一做及保持党员先进性学习讨论。随着两学一做学习教育的深入开展，如何做一名合格的党员，成为党员培训工作中的重要课题。杞县公司机关二支部结合目前工作重点，面对新的形势，组织党员开展工作大讨论。大家围绕如何做一名合格的党员和如何保持共产党员先进性两个

8月10日，光山县供电公司利用安全月度例会人员比较集中的好机会，组织大家共同学习《中国共产党问责条例》、河南省人民政府办公厅下发的《全省懒政怠政为官不为问责年活动工作方案》。此举旨在强化监督执纪问责，促进企业和谐发展。上半年，在信阳供电公司和光山县委、县政府的倾力支持和帮助下，光山

7月1日，公司召开庆祝建党九十三周年暨“两先两优”总结表彰大会，大会做题为《坚定理想信念，牢记党的宗旨，满腔热忱地投身一流检修公司建设事业》的报告。报告回顾了党的光辉历程，总结了党的群众路线教育实践活动，对近期重点工作作出部署。该公司党委书记郑广渊指出，立足新形势，广大党员要坚定理想信念，牢固宗旨意识，增强服务意识，以思想自觉促进行动自觉，以认识提高促进投入主动，以奋发有为的工作状态和进取精神，尽职尽责地做好本职工作。他强调要继续抓好党的群众路线教育实践活动，把教育实践活动作为加快推进建设一流检修公司的一次重大实践和政治任务来抓

为落实确保安全稳定发展的主旨要求，实实在在做好企业“三个建设”具体工作，国网呼伦贝尔供电公司变电运维工区长期坚持关注员工思想动态，通过建立、执行思想动态现场调研月历制度和动态分析例会制度，做到及时关注员工思想动态，关心员工诉求，建立了良好的队伍稳控工作常态机制。变电运维工区作为直接面对一线班组站所的企业，领导干部最常做的就是深入班组一线到岗到位，监督指导工作。为了在开展专业工作的同时是不忘关心员工的思想状况，使思想政治工作自然融入到全盘工作中，工区党支部建立了领导班子成员思想动态现场调研月历，使领导干部在深入各班组变电站完成生产

5月29日，河南济源供电公司组织有关人员，探索制定政工同业对标管理机制，以规范化运作、常态化管理，着力提高党的建设科学化水平。这是该公司加强“三个建设”的一个缩影。今年以来，该公司紧紧围绕中心工作，坚持融入中心、服务大局，着力加强“三个建设”。加强党的建设，梳理党建工作制度，完善基层党组织基础管理，构建标准化工作流程，引进政工对标机制，并在基层支部间开展“结对共建”活动，促进党的建设规范化、党务流程标准化；加强队伍建设，立足和谐稳定、优质服务、年度任务，开展“一名党员带

2012年，科左后旗农电局认真学习宣贯党的“十八大”精神，深入开展“为民服务、创先争优”活动，强化执行力建设，有效助推了“三个建设”的全面开展。加强党的建设。实施开展了“基层组织建设年”活动，成立“共产党员服务队”，并在全局范围内开展“七争七创”竞赛活动，发挥党组织政治核心作用，圆满完成了创先争优表彰暨党员干部大会，深入学习宣贯党的“十八大”精神，增强各级党组织和党员的责任感和使命感。大

东京城林业供电局召开2013年工作会议暨职工代表大会，旨在夯实基础，强化管理，全面推进林电企业快步赶上供电管理水平。大会传达了牡丹江电业局十届四次职代会和牡丹江电业局先优表彰会上李罡讲话精神，宣读了《东京城林业供电局关于全员实施绩效考核管理办法》，宣读了东京城林业供电局财务工作报告。该局局长刘清波向大会作了题为《真抓实干、严细管理,推动我局又好又快发展》的工作报告。全面客观总结了东京城林业供电局2012年工作，科学分析了企业发展面临的积极因素和诸多困难，明确提出了2013年工作总体要求、主要目标和重点工作。刘清波局长提出2013年各项工作要以安全生产为

3月6日，济源供电公司采取专题探讨的方式，就党的建设、队伍建设和企业文化建设进行分析，要求以“三个建设”为抓手，构建和谐企业，为公司又好又快发展提供有力保证。加强“三个建设”，促进全面和谐，促进科学发展。该公司坚持融入中心、服务大局的理念，紧扣年度重点工作目标，解放思想、创新观念，求真务实、主动作为。一是提升党建工作水平。深入开展创先争优活动，巩固组织工作创新成果，开展“1+1”党员帮带工程调研和“1+1”支部对外联建工程回访活动。规范基层党支部基础建设，健

近日，从蒙东电力公司和兴安供电公司的一届二次职代会暨2012年工作会议上传来喜讯：内蒙古兴安科右前旗电力公司(农电局)和俄体供电所分别被评为“先进集体”和“先进班组”，林晓琳等3位同志被兴安供电公司授予“标兵”和“先进工作者”荣誉称号。据悉，前旗电力公司以创建蒙东公司一流县级供电企业为主线，全面落实科学发展观，以“三个建设”(党的建设、企业文化建设、队伍建设)为落脚点，深入推进“两个转变”，大力弘扬&ldquo