蒙东电力检修公司呼伦贝尔分部：“别开生面”的培训

今年呼伦贝尔的冬季，据气象部门报道较往年气温偏高3度左右，但生活在这里的人们却没有感受到多少的温暖，因为这里依然是冰天雪地天寒地冻，面对这样的季节，呼伦贝尔分部更是没有放松对电网设备冬季特巡、隐患排查、治理等各项工作的开展。自11月份开始，分部输电运维班组就分别对500kV、220kV输电线路、接地极线路等进行冬季特巡，并对220kV牙博线、博扎线、友海线进行了设备消缺、状态检修，同时对工业园区变新投运线路进行验收及复验工作。变电检修、继电保护等班组对所检修维护的72座变电站开展了专业巡检，对充油设备进行季节性补油，处理设备过热点，对设备加装保温措施、

12月13日，呼伦贝尔分部召开本质安全启动会，并举行了签字仪式，这标志着分部的本质安全建设工作向纵深又推进了一步。启动会上分部主任再次强调了开展本质安全工作的意义和作用，他指出：本质安全工作7月份在呼伦贝尔电网系统就开展了起来，历经了5个多月的时间，通过“抓、建、树、促”将本质安全建设与班组建设相融合，采取行之有效的方式，使员工的工作态度、精神面貌发生了明显改变，增强了主人翁责任感，提升了员工的安全素养和专业技能，本质安全建设的最终目的就是要提高安全管理整体水平，提高人的素质，这样我们才能做到保证生产作业各个环节的安全，实现安全

刚刚结束春检预试工作，还没来得及歇息，一年一度的秋查工作又悄然而至。10月的呼伦贝尔，天气已经不在是艳阳高照，大地也已不是放眼新绿，唯一不变的是呼伦贝尔分部的工作人员对待线路、变电站运维工作的热情。秋检是每年的“必修课”，检修质量的优劣，决定着设备平安度冬以及节日的喜庆气氛。秋查工作必须高度重视，认真对待，绝对不让秋查走形式。呼伦贝尔分部以往每年秋检作业计划都异常忙碌，由于所辖设备点多、面广、车辆少、任务重的原因，呼伦贝尔分部今年从3月份开展春检工作以来，经历长达近6个月的检修期，工作人员为了设备的迎峰度夏安全做着不懈的努力，终

近日，呼伦贝尔分部扎兰屯西郊220kV变电站按照生产计划开展秋检工作，检修公司副总经理兼分部主任王东升及分部相关领导深入生产一线亲自督导工作任务的落实。为了进一步规范现场作业流程，确保安全质量的全面提升，王副总经理针对现场安全措施的布置对作业人员进行了实地培训，指出：作业现场安全围栏设置必须规范，标志清晰、醒目，检修设备与带电设备应有效隔离，严禁将带电设备围入工作范围。不同安全围栏使用要分工明确，在工作区域要使用拉网式安全围栏，在通道要使用拉带式安全围栏等。同时，王副总经理带领各生产班组对现场布置的安全围栏进行了详细的讲解，使各工作班组进一步理清了工作

220kV牙博线，是海拉尔至扎兰屯的联络线路，其路径穿越大兴安岭原始森林，沟壑纵横，树木丛生，由于地理位置的复杂造成日常巡视路线异常艰难。根据检修计划，呼伦贝尔分部于9月15日至17日对牙博线进行线路消缺，为了确保此次工作任务的顺利圆满，针对线路的特性提前制定了详细的消缺检修计划方案及可靠的组织和技术措施。由于此次作业任务工作量大，地域情况艰险，分部特安排了带电班协助输电运检班组完成此项工作，在共同奋战的三天时间里，每一位作业人员早起晚归，克服仲秋时节袭来的阵阵寒意，秉承“责任为先，安全第一”的原则，逐一对每一处隐患进行消缺处理

进入7月，小暑时节，随着高温的来袭，呼伦贝尔电网也进入了迎峰度夏期。今年，呼伦贝尔地区降雨量，据气象部门发布较往年增加一倍，这给呼伦贝尔电网带来了严峻考验。面对高温大负荷和极端灾害天气，呼伦贝尔检修分部结合“安全大检查”制定迎峰度夏工作计划，落实责任，明确工作重点，完善防汛、防外破等措施，加强对重要输变电设备的特巡及检测，进行设备隐患排查治理，开展事故应急演练，积极做好抢修物资储备工作以确保迎峰度夏工作井然有序。

为全面推进国网公司安全大检查各项工作的开展和实施，近日，国网蒙东检修公司安全大检查工作组深入呼伦贝尔检修分部分别对海拉尔、满洲里、扎兰屯地区的输变电班组进行实地工作调研，并现场召开专题会，就分部安全大检查方案落实进展情况进行分析总结，并对存在的不足提出整改意见。会上工作组对分部安全管理工作提出几点要求：一、专业管理人员要加强学习，转变工作作风及理念，提高凝聚力、预见能力、洞察能力及管理能力，掌握科学的管理方法，高标准严要求，对各项工作的开展要有明确的思路、计划，要尤为重视计划的执行力。二、安全生产工作要强化理念，做到规范化管理，要有规程意识，建立完善的

为全面落实国网公司安全大检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，以“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则为工作指导，呼伦贝尔检修分部召开专题落实会，逐级开展思想动员，统一认识和行动，坚持本质安全与人文安全并重的工作思路，根据检修公司安全大检查方案结合分部地域特点和工作范围逐条安排部署并制定了详细的安全大检查工作计划，全面落实相关工作任务，重点就规章制度的落实，岗位培训、员工思想状态、责任意识、运维检修、应急处理能力等方面明确重点，在预防和治本上狠下功夫，全面落实防人身事故的各项措施，

日前，呼伦贝尔检修分部党总支积极响应检修公司《关于禁止党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》文件精神 ，杜绝违规操办“谢师宴”“升学宴”，树立党员干部廉洁自律的良好形象，向所属五个党支部下发了关于严禁党员干部举办“升学宴”的通知，，要求全体党员干部加强学习及党性教育提高认识、严格遵守相关规定，不顶风违纪、不借机敛财，做清廉自律的表率。

为了加快推进学习型党组织建设呼伦贝尔检修分部党总支积极探索新途径，结合本单位点多面广线长的地域特点，以“地散，人心不散”，采取以形促实以点带面，建立完善的组织领导，积极完善规章制度，将保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓，领导干部率先垂范，自觉实践，认真贯彻民主集中制的原则，密切联系群众，带动和引领全体党员全力推进学习型党组织建设步伐。分部党总支在五个党支部中努力拓展学习型党支部建设思路，坚持运用既有的学习方式和方法，充分了解广大党员干部在知识和专业技能方面的需求，加强和改进学习形式，开展政策教

为庆祝中国共产党成立九十二周年，七月一日，检修公司党委组织所属各党支部开展庆“七一”走访慰问困难党员活动，各支部负责人深入到各困难党员家中对他们进行了走访慰问，并送去慰问金，把检修公司党委的关怀和温暖送到困难党员心中。检修公司党委的关怀和帮助让困难党员十分感动，他们表示：组织的关心和帮助为他们解决了后顾之忧，让他们全身心的投入到工作中去，决心增强信心，战胜困难，改变生活现状;同时，立足岗位，努力工作，与检修公司同发展，共命运，为建设“一强三优”的现代企业奉献自己的全部力量。

5月15日，银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办，兴庆区就业创业服务中心承办，旨在通过技能竞赛的形式，激发广大劳动者学习技能的热情，提升职业技能水平，积极推动职业技能教育的发展，以实际行动支持国家的创

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员

二季度以来，国能龙岩发电公司以推进安全生产标准化建设为导向，全面开展防误操技能培训工作，进一步提高运行人员标准化操作技能和水平，强化安全生产责任意识。为了将精准操作理念和措施深入人心，该公司不断创新防误操作活动形式，通过细化防误操作考核准则，强化误操作考核力度，严明值班纪律，优化

5月8日，为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求，国网天津电科院组织开展安全管理专题培训，切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平，促进各部门

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

今年以来，安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求，积极开展职业技能培训，打造技工强市。截至3月底，全市累计新增技能人才6653人，其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置，先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业，技工院校在校生稳定保持在5000人左右；

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平，拓宽群众增收致富渠道。近日，临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式，理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。

为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养，不断拓宽就业渠道，引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业，提高就业技能，助力乡村振兴，勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班，本次开设电工班1个，焊工班2个，来自各镇（街）的

为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平，定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构，正在组织开展免费职业技能培训，请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含