2013年全年电力考试时间及计划

为紧扣二十届中央纪委四次全会提出的新时代廉洁文化建设三年行动计划要求，3月5日-6日，华润电力江西公司组织各建设项目开展工程建设领域专题警示教育活动,旨在强化一线党员、员工廉洁意识，筑牢项目建设纪律防线，为项目建设高质量推进注入红色动能。首先，各项目人员集中观看了专题纪录片《反腐为了

为进一步强化党员干部的纪律意识、提升企业形象、保障电力事业健康发展，最近，国网江苏省电力公司电力需求侧管理中心党支部开展了“深化党纪教育弘扬清风正气”活动，为公司党建工作标准化规范化建设提供了坚实的框架，让每一项工作都有章可循、有据可依。党纪教育是党员干部成长的必修课，也是保持党

最近，国网江苏省电力有限公司联合省教育厅召开中小学教室空调配备工作布置电视电话会，组织学校加快开展增容申请、三方合同签订等有关工作，进一步明确目标任务、强化政企协同，配合施工人员排定施工计划，确保中小学教室空调配备工作涉及的内外部电力改造工程务期必成。教育，是民族振兴、社会进步的

为确保公司在新时代背景下保持党的先进性、纯洁性，推动电力事业高质量发展，最近，国网江苏省电力有限公司党委召开推进党纪学习教育常态化长效化工作会议，推动公司在新时代的电力新征程上稳健前行，为国家能源事业发展和人民幸福生活保障贡献更为卓越的力量。读来笔者生出许多感慨来。党纪如尺，量出

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，切实加强党风廉政建设，营造风清气正的节日氛围，12月30日，华润电力江西公司开展元旦、春节前廉洁警示教育活动，为公司全体员工敲响廉洁警钟，确保节日期间风清气正。公司纪委组织学习了“十五个严禁”纪律要求，通报了典型案例，通过解析典型案例，让大家深刻

北极星电力网获悉，12月12日，教育部更新发布了《职业教育专业目录》，共增设40个新专业，其中，中职专业3个、高职专科专业20个、职业本科专业17个。立足深入推进能源革命，增设智慧综合能源工程、电力储能应用技术、核工程与核技术应用等专业。增补名单如下：

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，认真落实集团、控股和大区警示教育大会相关工作要求，聚焦存在的突出问题和查处的典型案件，教育引导公司党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线，11月28日上午，华润电力江西公司召开2024年第二

11月18日，华润电力江西公司积极响应党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决落实党和国家对国有企业廉洁从业的要求，组织市场开发部全体员工开展了“加强廉洁自律，共筑防腐长城”的警示教育活动，旨在深入贯彻公司廉洁自律要求，切实提高部门整体廉洁自律意识，推动公司廉政建设向纵

为进一步压实管党治党主体责任，持续深化巡视巡察整改工作，华润电力徐州公司于10月25日组织开展2024年“廉洁教育日”暨员工普法教育系列活动，活动设廉洁普法警示教育、廉洁从业宣言、集体廉洁谈话、党组织书记开放日等环节，通过多种形式引导全体员工遵规守矩，以奋发有为的姿态推动公司高质量发展。

10月22日上午，国网冀北电力2024年第四季度工作会议暨电网稳定和教育培训工作会议召开。公司董事长、党委书记张玮出席会议并作题为《强化电网稳定管理提升教育培训质效锚定全年目标奋力攻坚突破》的讲话。公司外部董事召集人杨新法出席会议。公司总经理、党委副书记安彦斌主持会议并总结，工会主席徐其

乡村振兴是实现中国式现代化的重要组成部分。党的二十届三中全会提出，坚持农业农村优先发展，完善乡村振兴投入机制，壮大县域富民产业，培育乡村新产业新业态。站在山西省右玉县1969平方公里的土地上，感受着北方要塞与现代文明的碰撞。从被认为“不适合人类居住”的不毛之地，到如今实现57%的林木绿

近日，中国能源建设集团有限公司召开人才工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央人才工作会、中央企业人才工作会精神，总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务，纵深推进人才强企战略，为建设世界一流企业提供更加坚强的人才保障。会议指出，公司始终坚持以习近平新时

为提升中层干部专业素质和政治素养，满足新形势、新任务及企业发展的需要，为“二次创业”储备坚强的人才保障，近日，黑龙江发电公司举办第九期管理人员综合能力提升培训班。系统中高级管理人员及突出的专业技术人才、业务骨干和具备培养潜力的中层后备人员共41人参加培训。

一直以来，运城发电公司高度重视技能人才培养，坚持加强人才队伍建设，积极为集团公司高质量发展提供有力人才支撑。

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，受工业和信息化部（以下简称工信部）的委托，按照《中电联关于开展2020-2021年度中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通发展”专题培训—能源电力行业高级研

在能源的转型当中实现管理的变革、产业的升级，但是这一切都离不开人才的支撑。新基建也是一样，卓越的人才队伍才能带来企业的高质量发展。有什么样的用人模式，选择什么样的育人路径非常重要。新的业态一定都是网络化的、信息化的、智能化的。——中电联人才测评中心公司执行董事、中国电力教育协会常

▲以煤、油、电为特色的一批老牌能源院校，近年来毕业生“难就业、难对口”等现象突出▲而企业“招人难、留人难”等问题也日益严峻，人才供需严重脱节（来源：微信公众号“中国能源报”ID：cnenergy作者：朱妍李玲）“目前最头疼的问题就是职工老龄化严重，人员平均年龄在49岁左右，45岁以下的占比不到

最近，人社部公布第十四届高技能人才评选表彰活动结果，国家电网有限公司成绩优异，2名员工获评中华技能大奖，4名员工获评全国技术能手，2家单位和1名员工获评技能人才培育突出贡献单位及突出贡献个人。目前，公司拥有7名中华技能大奖、66名全国技术能手、13家突出贡献单位和3名突出贡献个人。近年来，

“我们研制的固定式导线提线器，减少了人工成本和工作时间，降低了劳动强度，提高了效率效能。”11月22日，济源供电公司输电运检室负责人张辉指着他们研制的QC成果——输电线路固定式导线提线器说。据张辉介绍说，以前他们对杆塔更换绝缘子时，因垂直档距大，导线荷载重，需全班11人共同操作才能完成。

“您对公司培训是否满意?您对目前公司培训有何建议?”这是乌鲁木齐分公司职工二维码扫描的培训需求问卷调查内容。近日，乌鲁木齐分公司从培训需求调查问卷出发，以“互联网+培训”模式切实助推人才管理。该公司借助互联网手段对职工培训需求及满意度进行全覆盖调查，满意度达96%。与此同时该公司利用

北极星输配电网获悉，科技部发布《关于公布2017年创新人才推进计划入选名单的通知》，确定323名中青年科技创新领军人才（附件1）、54个重点领域创新团队（附件2）、212名科技创新创业人才（附件3）和30个创新人才培养示范基地（附件4）入选2017年创新人才推进计划。其中，涉及众多电力行业领军人才及新

金秋十月，丹桂飘香!2015年10月24日，第十五届中国MBA发展论坛在江苏南京河海大学江宁校区盛大开幕。政商学各界嘉宾齐聚河海，以协同创业创新与中国走出去为主题，深入探讨了大众创业、万众创新时代下，中国MBA创业创新教育的实践之路。本届论坛由河海大学主办、河海大学商学院承办，华北电力大学MBA中