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2月26日,经过紧张激烈的理论考试、面试、竞选演说、民主测评等环节的角逐,赫章供电局公推直选团支部书记的“竞聘之战”终于拉下帷幕。张苧兮同志最终技压群雄,一举夺取共青团支部书记的岗位。
今年以来,该局努力将团青工作“重心下移”,按照“加强领导、分类指导、统筹推进、注重实效”的工作要求,为确保团支部书记公推直选工作能够宣传到位,该局年末通过周工作例会、局域网、张贴告示等方式,向全局青年党(团)员职工宣传公推直选工作的指导思想、方法步骤、纪律监督,以及公推直选基本条件、推荐方式、报名时间和地点等。动员全局青年党(团)员职工积极支持和参与公推直选工作,做到青年党(团)员知晓率100%。
据了解,该局公推直选的团支部书记一职,打破常规用人制度,取消身份限制,鼓励理顺后的农电工参与竞聘。仅要求爱岗敬业,思想作风过硬,具有较强的政治理论水平和强烈的事业心和责任感,较强的组织纪律观念、团队意识和协作精神,有较强的组织管理、活动策划、沟通协调、文字写作、语言表达能力,性格开朗、爱好广泛,思维活跃、创新意识强、充满活力,乐于助人、热心公益,在团员青年中有一定的影响力。经过资格审查,最终有8名近年来参加工作的同志进入竞聘环节。
首次公推直选的成功和新一届团支部书记的到位,将进一步激活了基层团建工作的“波浪涟漪”,为今后的干部选拔工作和团建工作打好基础,探索道路,对服务好团员青年,服务好企业发展起到积极的推动作用。
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为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,有效遏制严重违章行为。10月29日,赫章供电局出台了《赫章供电局严重违章考核规定》,对该局从业人员及管辖范围内承揽工程的承包商在电力生产和建设活动过程中,违反安全生产法律法规、规程标准,电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理等严重违章行为进行了量化规定。《规定》明确规定了17类行为违章、2类装置违章、1类管理违章的考核方式和额度。并按基建、检修、技改等外包工程管理及作业现场发生严重违章行为,分别给予每条200元为基数,每增加一条翻一倍的考核。同时根据责任大小,被考核人员涵盖责任人
2012年8月,赫章供电局全面启动“大仓库、大配送”工作,经过近一年的努力,目前已构建由1个二级仓、12个急救包组成的仓库管理格局,建立了统一的仓库作业管理标准,物资服务范围覆了12个供电所;制定了变电、输电、营销、供电所等四个专业类别的储备物资定额方案,实现了日常运维、应急抢修等所需物资储备定额管理及供应的运作模式。在供应商管理方面,积极配合上级局物资部门对供应商进行系统评价,并将评价结果应用于招标采购工作中;明确了项目物资JIT管理思路,相关管控表格开始实施运作,规范了设备从生产到供货的进度管理,保障了各类工程项目的建设需求
为牢牢把握防汛工作的主动权,遵循“安全第一、常备不懈、以防为主、抢防结合”的防汛工作思路。近日,赫章供电局积极做好防汛物资储备工作,确保汛情发生时,防汛物资拿得出,用得上。入夏以来,该县多次出现强降雨天气,降雨持续时间长,雨量大,多地发生泥土流和滑坡,严重威胁着供电设施和电网安全。该局物资仓储配送站根据近期天气变化情况,及时对防汛物资进行全面清理和排查,对不能满足防汛要求的物资进行补充,以保证洪涝灾害期间电网和设备安全。据了解,目前该局除了储备充足的变压器、配变低压综合配电箱、金具、电杆、瓷绝缘子等几大类配电应急设物资外,还在原
为做好高温酷暑期间消暑降温工作,体现对一线职工的关心。7月21日,赫章供电局工会主席李保文一行带着毛巾、饮料、矿泉水、西瓜等消暑食品和物品,来到六曲供电所街上变巡检现场,对现场工作的人员进行了慰问。进入夏季高温季节以来,气温持续攀升,供电人员在高温下持续作业,容易疲劳、中暑、注意力分散,产生高空坠落、触电等安全事故。对此,该局高度重视,有针对性地采取防范措施,从员工心里和生理入手,积极做好电力设备和线路运行维护人员防暑降温工作,严防中暑现象发生,有效保障了电力一线人员的身体健康和生命安全。工会领导的到场慰问,深深打动了在场所有人的心,激发了一线生产人员
7月5日上午,笔者在赫章供电局安全生产风险管理体系审核末次会议上了解到,该局安全生产风险管理体系以56%的得分率达到南方电网两钻等级。 在为期一周的外审中,审核组专家通过查阅管理标准、观察作业活动、现场抽查、与员工访谈等方式对该局各职能部门、供电所就安全管理、风险评估与控制、应急与事件管理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核9大单元、51个要素进行系统的审核。客观、公正地评价了该局风体建设的主要强项与主要机会,管理系统对应相关的法律法规、风险控制及管理体系的依从性与执行效果。 该局自2012年开
6月30日,赫章县各学校选派的50名中小学生代表们共同汇聚在赫章供电局的活动室,展开了一场围绕“我与电力”为主题的演讲比赛。小选手们准备充分,演讲内容与生活中的安全用电紧密联系,用各种用电隐患、触电事故等举例以警示,强调了用电安全在日常生活中的重要性,表达了学生对电力的认识。比赛评委由赫章供电局、赫章县教育局本次活动的评审专家组组成,活动结束,由两家单位领导上台为获奖选手颁奖并致辞。据悉,赫章供电局与赫章县教育局于今年3月联手启动了“我与电力”主题系列活动。本次活动目的旨在通过一系列寓教于乐的活动向广大师
6月27日,贵州电网公司物资部主任周贻宏在毕节市供电局副局长黄剑,赫章供电局党总支书记李健,局长姚世旭等人的陪同下,冒雨来到赫章县财神镇小结构村希望小学代表贵州电网公司向该小学捐赠五台价值两万多元的电脑。 周主任一行刚到教师集体办公室,财神镇镇长陈大芬、校长叶国勇等人就围了上来,如数家珍地谈起学校的发展、教学、师资配置和娃娃们的学习情况。当谈到信息教学时,叶国勇激动地说:“我们学校地处深山、交通不便,且受经济条件制约无力购买电脑,学生们虽然早已渴望学习电脑,但始终不能如愿,我们的《信息技术》这门课程都是纸上谈兵,全体教师可愁坏了,多亏了电
为进一步加强和规范农村供电所人员现场作业行为,保证作业人员人身安全,提高工作质量,实现标准化作业。日前,赫章供电局在卡上教育培训基地举办四期农村供电所现场工作标准化作业培训班。来自该局12个供电所配网综合、装表接电岗位的200余人均参加了培训。培训班由该局技术能手陈凯、内训师万顺兵、蒋康进行授课。教学内容分为施工类、运行类和营销类三大部分,涵盖了供电所所涉及的线路施工、运行、计量装置、抄表作业等低压现场工作。授课人员对工作前准备、人员要求、工器具、材料、危险点分析与措施、作业程序和竣工等项目涉及的每一个标准都进行了详细的讲解。在实操培训中还对每个作业步
“呜……”15:02分,赫章供电局调度大楼响起一阵刺耳的警铃声,三楼窗口冒出滚滚浓烟。“各楼层人员请注意,三楼会议室发生火灾,现在正在控制,电梯已停运,请大家不要慌张,立即关好办公室门窗,听从部门负责人指挥,用湿毛巾捂口鼻,尽快从消防通道有序撤离,到大楼外广场上集合!”值班员李天福启动楼层警铃,并不停地通过消防广播通知大楼人员撤离大楼。15:03分,生技部刘强拨通119报警电话:“我是赫章供电局,我们调度大楼三楼会议室发生火灾,起火面积约20平方米左右,火势正在蔓延
为加快营配信息核查工作的进度,近日,赫章供电局在辖区内开展中压和低压设备信息核查工作,对营配信息核查工作进行全面管控。一是制定数据核查统一标准。根据《贵州电网公司中低压配网一体化营配信息核查模版》和《贵州电网公司营配信息核查工作实施细则》,指导全局各供电所按照统一的核查标准,开展信息复核普查工作。二是核查及录入。外业普查:外业普查人员以核查模版为标准,以GIS系统地理背景图为基础,通过信息核对、定位、调绘、拍照等方式,到现场对原有数据进行复核,并对缺失数据进行普查,全面清理和采集站-线-变-户的关系,绘制中压线路沿布图和低压台区沿布图,填写设备类电子表
为深入贯彻南方电网公司中长期发展战略,落实“城乡电网统筹发展与专业业务一体化管理”的农电发展思路和“子公司体制、分公司管理”的管控要求,日前,赫章供电局以农村供电所、台区规范化管理为切入点,推进专业一体化延伸,切实推进专业业务一体化管理在县级供电企业和供电所的有效落地,夯实农电管理基础。一是通过在示范供电所和示范台区的试点,理清供电所功能定位,突出其安全生产和营销服务核心职能和农网建设的协助职责,明确供电所从事与其职责相对应的工作,切实减轻不必要的工作负担。二是找准专业管理延伸中的不足,提出供电所高效管理
“如果我当选团支部书记,我将加强和青年团员的沟通……”、“对未来团支部的工作,我的设想是……”6月25日,在玉屏供电局二楼会议室,经过竞职演讲、现场问答、差额直选三个环节,该局员工陈馨当选了新一任团支部书记。该局因团支委任期届满,于5月下旬开展了公推直选团支部书记工作。经过前期的资格审查、能力测评等环节后,进入差额直选阶段。当天,在该局党总支书记涂俊华的主持下,进入该阶段的两名员工陈馨和郑俊陆续进行了竞职演讲,向参会的27名青年团员和相关部门负责人阐
5月22日下午,经过层层推荐、公开竞选、当场唱票,华电新疆乌鲁木齐热电厂新一届团委书记、委员直选产生,标志着该厂团委“公推直选”工作圆满结束。“作为华电新疆区域首家采用‘公推直选’方式开展团委换届工作的基层单位,我们希望搭建这样一个平台,让青年人自己选出他们认可的,有想法、能做事的团干部来干团的工作。”该厂党委书记王义如是说。为确保“公推直选”工作有序推进,该厂在内网公布了“公推直选”实施方案,详细说明了选拔方式、程序及要求,并由筹备
近日,在义乌市供电局团委组织召开的“公推直选”周年回顾暨活力团建座谈会上,该局第五届团委委员正在参加一场特殊的考试,担当此次考试的“考官”有该局党委书记、总工程师,义乌市团市委副书记、佛堂镇团委书记以及各相关职能科室负责人和团员青年代表。与会人员共同观看了该局自编自导自演的青春励志微电影《梦想绽放的声音》,该局团委书记代表第五届团委做了2012年度团委工作汇报,随后,7名团委委员结合“公推直选”一年来的工作做了述职。为进一步探索和推进团内民主的形式,创新团干部选配方式,活跃基层团建
为积极推进沿河局公推直选党总支书记进程,11月17日,在铜仁供电局考察组成员的带领下江口供电局认真举办了铜仁供电局公推直选基层党组织负责人民主测评大会。此次测评旨在对通过了民主推荐环节的江口供电局工会主席王晓明各方面能力进行准确定位。铜供考察组成员、江口局领导班子、中层干部以及员工代表共计19人参加了此次测评大会。为坚决保障党员干部选举过程的纯洁性,测评分三种方式进行:一是个人述职。二是组织民主测评,即由参会人员现场填写测评表。三是个别谈话。通过与该局单位领导、职工灵活的谈话,广泛听取各方面意见,以加强对被考察人各方面能力全面深入的了解。据
11月29日,在经过前期公正的笔试与面试产生三位候选人后,该局举办了团支部书记差额选举大会。随着团支部书记的产生,江口供电局公推直选团支部书记活动圆满结束。局党总支书记尙咏洁在会上作了讲话。经过充分准备,在差额选举大会上,三位实力雄厚的候选人纷纷发表了精彩的演说,展现了丰富的才艺,同时对领导提出的问题也进行了独到的分析,有条理的回答。经过两轮的差额投票选举,林雪竹最终胜出,成为了团支部书记,另外两名候选人也成为了团支委成员。会上,党总支书记尙咏洁指出:团组织是一群有活力、有朝气、敢于奋斗、敢于创新、热衷学习的青年,是一股强劲有力的新生力量,
11月下旬,玉屏供电局党总支发布了《中共玉屏供电局公推直选基层党组织负责人实施方案》,将局属机关党支部、供电党支部和水电管理所党支部书记三个职位作为公推直选范围对象。2012年,玉屏局属机关党支部、供电党支部和水电管理所党支部已任期届满,应进行换届选举。为加强基层民主政治建设,扩大党内民主,拓宽选人用人渠道,真正把思想品德好、综合素质高、服务意识强、办事公道、深受群众信赖的党员选进基层党组织班子,进一步增强局属基层党组织的凝聚力、创新力、执行力。经该局党总支研究决定将以上三个支部书记职位以“公推直选”选举方式进行。为使基层党支部
自十八大开幕至今,江口供电局各部门职工均纷纷利用电视、广播、报纸等媒介对十八大精神进行积极学习、相互交流、仔细领会、认真贯彻,掀起了继集中观看十八大开幕式盛况后的又一次学习热潮。在对十八大精神进行一段时间的学习后,各部门人员在工作之余不时提及关于十八大报告所蕴含的各种有新意的精神。局办公室副主任陈刚在该局推出公推直选团支部书记口号后对部门职工这样说到:“十八大报告指出:‘公平正义是中国特色社会主义的内在要求’,‘加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,逐步建立以权力公平、机会公平、规则公
在繁忙的生产工作中,为确保团支部书记公推直选工作能够宣传到位,该局通过团支部会议、局域网、张贴告示等方式,向全局青年党(团)员职工宣传公推直选工作的指导思想、目的意义、主要内容、方法步骤、政策原则,以及公推直选基本条件、推荐方式、报名时间和地点等。动员全局青年党(团)员职工积极支持和参与公推直选工作,做到青年党(团)员知晓率100%。本次公推直选团支部书记采取个人自愿报名、组织推荐(包括团支部推荐和党支部推荐)两种报名方式,目前已有6人报名参加。参选人员将通过资格审查、能力测评及履历分析、党总支审定、差额直选几个环节后,最终产生
10月24日,江口供电局召开公推直选基层党支部书记差额直选大会,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂定条例》的有关规定所制定出的选举办法对该局基层党支部书记候选人进行差额选举,经过最后的票选,产生了新的基层党支部书记。在现场答辩的环节,6名正式候选人对主持人及现场党员同志提出的问题进行了回答,现场选举人通过候选人现场答辩的各方面情况作出判断后进行投票。随着投票活动的全部结束,选举结果正式产生。在经历资格审查、民主推荐、组织考察、局党总支综合评定以及差额选举层层严厉把关后,最终有三位候选人脱颖而出:张兴强为第一党支部书记,王
作为遵义网区首家开展公推直选支部书记的遵义县供电局,10月22日公推直选鸭溪党支部副书记工作落下帷幕,参加竞选的龚丹毅同志通过能力测评、实地考察、组织考察、竞职演说、选举大会,以票数多者当选鸭溪党支部副书记。据笔者了解,遵义县供电局为进一步发展党内民主,加快推进该局基层党支部民主政治建设,拓展选人用人方式和渠道,按照《贵州电网公司基层党支部书记公推直选实施办法》,制订了该局实施方案并按要求逐一开展。整个过程由最初通过资格审查的8名选手,通过层层能力测评、实地考察、组织考察等环节涌现出最后的2名竞选者,即龚丹毅、刘代媛,最后召开党员选举大会由鸭溪党支部1
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