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2月26日,经过紧张激烈的理论考试、面试、竞选演说、民主测评等环节的角逐,赫章供电局公推直选团支部书记的“竞聘之战”终于拉下帷幕。张苧兮同志最终技压群雄,一举夺取共青团支部书记的岗位。
今年以来,该局努力将团青工作“重心下移”,按照“加强领导、分类指导、统筹推进、注重实效”的工作要求,为确保团支部书记公推直选工作能够宣传到位,该局年末通过周工作例会、局域网、张贴告示等方式,向全局青年党(团)员职工宣传公推直选工作的指导思想、方法步骤、纪律监督,以及公推直选基本条件、推荐方式、报名时间和地点等。动员全局青年党(团)员职工积极支持和参与公推直选工作,做到青年党(团)员知晓率100%。
据了解,该局公推直选的团支部书记一职,打破常规用人制度,取消身份限制,鼓励理顺后的农电工参与竞聘。仅要求爱岗敬业,思想作风过硬,具有较强的政治理论水平和强烈的事业心和责任感,较强的组织纪律观念、团队意识和协作精神,有较强的组织管理、活动策划、沟通协调、文字写作、语言表达能力,性格开朗、爱好广泛,思维活跃、创新意识强、充满活力,乐于助人、热心公益,在团员青年中有一定的影响力。经过资格审查,最终有8名近年来参加工作的同志进入竞聘环节。
首次公推直选的成功和新一届团支部书记的到位,将进一步激活了基层团建工作的“波浪涟漪”,为今后的干部选拔工作和团建工作打好基础,探索道路,对服务好团员青年,服务好企业发展起到积极的推动作用。
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“大家加把劲,争取今天把线架好,明天能通电。”在贵州赫章县拱桥社区沙家院组,20多名电力工人正在加紧放线、拉线、紧线,只见施工负责人徐贵川一边监督安全一边告诉工友。2020年,为了补齐区域间的发展短板,缩小区域间农村电网发展差距,助力农村产业发展,南方电网贵州电网公司在已完成农村电网改
日前,贵州毕节赫章供电局110千伏六曲河输变电工程全部投运,保障了拉苏、城关、青松等当地煤矿“双电源”供电改造的需要,拉开了贵州电网公司全力推动煤矿“双电源”供电改造的序幕。贵州省是南方重要能源基地,火电是贵州电网最主要的电源类型,发电量占全网发电量六成以上,2019年达到1158.7亿千瓦
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,有效遏制严重违章行为。10月29日,赫章供电局出台了《赫章供电局严重违章考核规定》,对该局从业人员及管辖范围内承揽工程的承包商在电力生产和建设活动过程中,违反安全生产法律法规、规程标准,电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理等严重违章行为进行了量化规定。《规定》明确规定了17类行为违章、2类装置违章、1类管理违章的考核方式和额度。并按基建、检修、技改等外包工程管理及作业现场发生严重违章行为,分别给予每条200元为基数,每增加一条翻一倍的考核。同时根据责任大小,被考核人员涵盖责任人
2012年8月,赫章供电局全面启动“大仓库、大配送”工作,经过近一年的努力,目前已构建由1个二级仓、12个急救包组成的仓库管理格局,建立了统一的仓库作业管理标准,物资服务范围覆了12个供电所;制定了变电、输电、营销、供电所等四个专业类别的储备物资定额方案,实现了日常运维、应急抢修等所需物资储备定额管理及供应的运作模式。在供应商管理方面,积极配合上级局物资部门对供应商进行系统评价,并将评价结果应用于招标采购工作中;明确了项目物资JIT管理思路,相关管控表格开始实施运作,规范了设备从生产到供货的进度管理,保障了各类工程项目的建设需求
为牢牢把握防汛工作的主动权,遵循“安全第一、常备不懈、以防为主、抢防结合”的防汛工作思路。近日,赫章供电局积极做好防汛物资储备工作,确保汛情发生时,防汛物资拿得出,用得上。入夏以来,该县多次出现强降雨天气,降雨持续时间长,雨量大,多地发生泥土流和滑坡,严重威胁着供电设施和电网安全。该局物资仓储配送站根据近期天气变化情况,及时对防汛物资进行全面清理和排查,对不能满足防汛要求的物资进行补充,以保证洪涝灾害期间电网和设备安全。据了解,目前该局除了储备充足的变压器、配变低压综合配电箱、金具、电杆、瓷绝缘子等几大类配电应急设物资外,还在原
为做好高温酷暑期间消暑降温工作,体现对一线职工的关心。7月21日,赫章供电局工会主席李保文一行带着毛巾、饮料、矿泉水、西瓜等消暑食品和物品,来到六曲供电所街上变巡检现场,对现场工作的人员进行了慰问。进入夏季高温季节以来,气温持续攀升,供电人员在高温下持续作业,容易疲劳、中暑、注意力分散,产生高空坠落、触电等安全事故。对此,该局高度重视,有针对性地采取防范措施,从员工心里和生理入手,积极做好电力设备和线路运行维护人员防暑降温工作,严防中暑现象发生,有效保障了电力一线人员的身体健康和生命安全。工会领导的到场慰问,深深打动了在场所有人的心,激发了一线生产人员
7月5日上午,笔者在赫章供电局安全生产风险管理体系审核末次会议上了解到,该局安全生产风险管理体系以56%的得分率达到南方电网两钻等级。 在为期一周的外审中,审核组专家通过查阅管理标准、观察作业活动、现场抽查、与员工访谈等方式对该局各职能部门、供电所就安全管理、风险评估与控制、应急与事件管理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核9大单元、51个要素进行系统的审核。客观、公正地评价了该局风体建设的主要强项与主要机会,管理系统对应相关的法律法规、风险控制及管理体系的依从性与执行效果。 该局自2012年开
6月30日,赫章县各学校选派的50名中小学生代表们共同汇聚在赫章供电局的活动室,展开了一场围绕“我与电力”为主题的演讲比赛。小选手们准备充分,演讲内容与生活中的安全用电紧密联系,用各种用电隐患、触电事故等举例以警示,强调了用电安全在日常生活中的重要性,表达了学生对电力的认识。比赛评委由赫章供电局、赫章县教育局本次活动的评审专家组组成,活动结束,由两家单位领导上台为获奖选手颁奖并致辞。据悉,赫章供电局与赫章县教育局于今年3月联手启动了“我与电力”主题系列活动。本次活动目的旨在通过一系列寓教于乐的活动向广大师
6月27日,贵州电网公司物资部主任周贻宏在毕节市供电局副局长黄剑,赫章供电局党总支书记李健,局长姚世旭等人的陪同下,冒雨来到赫章县财神镇小结构村希望小学代表贵州电网公司向该小学捐赠五台价值两万多元的电脑。 周主任一行刚到教师集体办公室,财神镇镇长陈大芬、校长叶国勇等人就围了上来,如数家珍地谈起学校的发展、教学、师资配置和娃娃们的学习情况。当谈到信息教学时,叶国勇激动地说:“我们学校地处深山、交通不便,且受经济条件制约无力购买电脑,学生们虽然早已渴望学习电脑,但始终不能如愿,我们的《信息技术》这门课程都是纸上谈兵,全体教师可愁坏了,多亏了电
为进一步加强和规范农村供电所人员现场作业行为,保证作业人员人身安全,提高工作质量,实现标准化作业。日前,赫章供电局在卡上教育培训基地举办四期农村供电所现场工作标准化作业培训班。来自该局12个供电所配网综合、装表接电岗位的200余人均参加了培训。培训班由该局技术能手陈凯、内训师万顺兵、蒋康进行授课。教学内容分为施工类、运行类和营销类三大部分,涵盖了供电所所涉及的线路施工、运行、计量装置、抄表作业等低压现场工作。授课人员对工作前准备、人员要求、工器具、材料、危险点分析与措施、作业程序和竣工等项目涉及的每一个标准都进行了详细的讲解。在实操培训中还对每个作业步
“呜……”15:02分,赫章供电局调度大楼响起一阵刺耳的警铃声,三楼窗口冒出滚滚浓烟。“各楼层人员请注意,三楼会议室发生火灾,现在正在控制,电梯已停运,请大家不要慌张,立即关好办公室门窗,听从部门负责人指挥,用湿毛巾捂口鼻,尽快从消防通道有序撤离,到大楼外广场上集合!”值班员李天福启动楼层警铃,并不停地通过消防广播通知大楼人员撤离大楼。15:03分,生技部刘强拨通119报警电话:“我是赫章供电局,我们调度大楼三楼会议室发生火灾,起火面积约20平方米左右,火势正在蔓延
HHeLiBeB(氢氦锂铍硼)CNOFNe(碳氮氧氟氖)NaMgAlSiP(钠镁铝硅磷)SClArKCa(硫氯氩钾钙)你还会背诵中学时期的元素周期表吗?就是这些化学符号的科学组合,汇集成了一个庞大的现代化工产业。不要觉得化工离我们很远哦,其实日常的衣食住行都跟化工紧密相连,比如:女士的美容化妆品、夏天喝水用的塑料瓶、
人物简介:陈学斌,男,1971年2月生,中共党员,国网江西靖安县供电公司党群工作部主任。2003年以来,他一直饱含热情和责任从事党务工作,切实抓好党的群众路线实践教育活动及三严三实专题教育的开展,坚决整顿软弱涣散党支部,积极推进公推直选和党员认领支部工作,大力推广三知四访五谈工作法。曾获
在新形势下,县级供电企业党建工作面临一些新问题、新情况,特别是如何建设一支素质高、能力强、有活力的党支部书记队伍,需要认真加以研究。最近,姚安供电公司党总支对下属的3个党支部进行了调研,从总体上看,3个党支部书记队伍素质是好的,作用发挥也比较明显。但是按照“有觉悟、有本领、有作为”的要求和“能写、能干、能想、能做”还有不少的差距。结合党要管党、从严治党要求,姚安供电公司党总支就如何改善政工队伍建设、党员队伍教育、党建KPI评价体系的运用做了以下两方面的安排部署。抓好党支部书记队伍建。一是严格分解落实年度、
摆放整齐的安全帽、巡检后赶来参会的团委委员、认真的聆听记录、对新一年工作的畅所欲言……首次开在生产现场的团委工作会让在场的青们印象深刻,“华彩云服务”一下抓住了小伙伴们的眼球。3月20日,华电新疆乌鲁木齐热电厂团委召开二届二次团委(扩大)会议,贯彻落实新疆公司团委一届五次全委(扩大)会议精神,通过宣贯分享让团干部们第一时间了解“新常态”下企业共青团工作开展的新方向、新目标。这是乌鲁木齐热电厂团委自2014年“公推直选”换届后召开的首次年度工作布置会。在对
2015年2月3日上午,山东核电设备制造有限公司年度工作会议暨一届五次职代会召开。会议传达落实国家核电年度工作会议精神,总结2014年度工作,分析形势,统一思想,安排部署2015年度重点任务。会上,总经理王国彪作2014年度工作报告。报告指出,2014年,公司通过各项生产活动开展,顺利完成全年生产任务,提升了产品结构,提高了生产能力,产品市场持续开拓,全年综合计划完成情况良好。王国彪对过去一年公司所取得的成绩表示满意。他说,2014年公司重点在稳定、改革和发展方面作了一些工作,要感谢项目部和生产部的同志们辛勤付出,按时按期完成生产任务,公司才有精力在管
“员工愿景版块应该把我们自己的愿望贴上去,一线扫描版块可以把服务的图片贴上去……”9月9日,玉屏供电局朱家场供电所两名青年员工正对班组文化展板内容进行丰富。这是该局通过党建带团建,进一步激发青年员工工作热情,引领他健康成长的一个缩影。为积极促进团员青年尽快提升综合技能,早日成为各部门骨干,今年来,该局党总支进一步强化党建带团建工作,组织并指导开展了团支部书记换届公推直选活动。经过资格审查、能力测评、差额直选、竞职演讲等环节,该局产生了新一任团支部书记和新一届团支部委员。新一届团支部成员就位后,立即进入
“如果我当选团支部书记,我将加强和青年团员的沟通……”、“对未来团支部的工作,我的设想是……”6月25日,在玉屏供电局二楼会议室,经过竞职演讲、现场问答、差额直选三个环节,该局员工陈馨当选了新一任团支部书记。该局因团支委任期届满,于5月下旬开展了公推直选团支部书记工作。经过前期的资格审查、能力测评等环节后,进入差额直选阶段。当天,在该局党总支书记涂俊华的主持下,进入该阶段的两名员工陈馨和郑俊陆续进行了竞职演讲,向参会的27名青年团员和相关部门负责人阐
青年成长需要规划。2014年,华电新疆乌鲁木齐热电厂结合“80、90”青工特点,为青年私人定制成长平台,用“评先评优用业绩说话、技能比武用成绩衡量、人才晋升用实力证明”的透明化管理理念引导青年岗位建功。一是开展周周培训提升技能水平。将每周三下午定为管理人员培训日,通过“缺什么补什么”引导青年明白今后在工作中如何更好地与其他部门沟通、协调与配合,真正参与到企业安全生产和效益提升中,做到生产经营“两相通”。二是开展“青春大讲堂”提升职业素
5月22日下午,经过层层推荐、公开竞选、当场唱票,华电新疆乌鲁木齐热电厂新一届团委书记、委员直选产生,标志着该厂团委“公推直选”工作圆满结束。“作为华电新疆区域首家采用‘公推直选’方式开展团委换届工作的基层单位,我们希望搭建这样一个平台,让青年人自己选出他们认可的,有想法、能做事的团干部来干团的工作。”该厂党委书记王义如是说。为确保“公推直选”工作有序推进,该厂在内网公布了“公推直选”实施方案,详细说明了选拔方式、程序及要求,并由筹备
近来,为形成责任双向共担、工作协同推进、资源集约管理、系统上下联动、价值全面创造的大党建工作格局,中电投黔北电厂党委从四个方面抓落实,构筑“大党建”工作机制。完善工作机制。该厂完善党建工作综合考核评价体系,将党建、团建、工会和纪检监察工作纳入其中,与年终绩效挂钩,使党建工作全覆盖,从而使大党建工作从机制上得到保障。找准工作载体。党建工作与企业重、难、热点工作相结合,起到引领带动和攻坚克难作用,通过党员精品工程、示范岗、责任区等载体发挥影响力;力促党建工作与企业文化深度融合,结合2014年厂长工作报告中提出的“一融合&
4月22-23日,贵州省国资委系统企业样板党支部创建单位互测互评会在铜仁供电局召开,25家企业政工部负责人、样板党支部创建单位党支部书记共70余人参加了会议,省国资委党建处处长腾义主持会议并作点评。22日上午,参会人员分三批参观了铜仁供电局客户服务联合党支部、铜仁市郊供电局党总支、调度中心、客户服务中心以及党建扶贫点石竹村,通过听取汇报、现场查看和交流等方式,参观了铜供基层党组织开展“三带三争当”活动和先锋工程、公推直选、红旗党建等特色工作情况和样板党支部创建情况。互测互评会上,滕义处长高度评价贵州电网公司党建工作,认为贵州电网
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