阿尔山供电分公司的两位财务之花(图）

3月20日，国网天津经研院规划评审中心邀请国网山东经研院规划研究中心专家，开展网上电网配电网规划业务应用培训。经研院规划评审中心相关专业骨干以及供电单位发展专业技术人员30余人通过线上线下形式参与交流培训。本次交流培训旨在推动规划业务数字化智慧化转型升级，助力数智化坚强电网建设。山东

11月21日，国网辽宁检修公司下发了100份《网上党校建设调查问卷》，对近一段时期广大党员使用省公司“网上党校”的实际情况进行调查分析，并在此基础上，完善、创新党员培训新方法，探索、发掘党员管理新途径。国网辽宁检修公司针对基层单位分布广、远、散的特点，充分利用省公司“网上党校”平台，开展党员培训、党课教育、党员自主学习等工作，有效解决了以往党员培训不易大范围开展的难题。在“网上党校”平台，广大党员既能观看最新的党员培训课程视频，又能随国内名师、电网专家的课堂教学讲课视频学习;既能了

8月28日，牡丹江电业局“网上学文化”党员培训教育活动启动。此次网上培训，以学习社会主义核心价值体系、党的优良传统和作风、国家电网公司企业文化、幸福秘笈、反腐倡廉教育等为主要学习内容。近年来，该局高度重视企业文化建设工作，将提高职工综合素质工作更视为重中之重。为了做好职工的教育培训工作，该局采取集中学、分散学、个人学等多种形式，进行业务、思想教育等综合培训。此次组织全局党员从网上进行培训教育活动，该局做到了有组织、有计划、有步骤地开展，达到了提高党员教育培训的质量和水平。该局党员培训，始终秉承“四个服务”

8月14日，在营业二所，员工侯慧敏打开电脑，开始学习该所网上培训的相关内容。“现在网上技能交流，只要鼠标轻点，所内学习动态想看啥就有啥”侯慧敏介绍说。对于营业所的许多职工来说，每天都要坚守岗位，职工没有固定时间进行学习。为了不让职工输在学习“起跑线”上，该所创新教育方式，建立起“网上博客”，将学习资料“共享”，使职工学习迈入了“E时代”。博客中建立了规章制度、会议传达、安全隐患、员工风采、业务学习、政治学习、好人好事等14个子栏目。在

“这次网上会计继续教育必需达到48课时，还有自选考试科目，好好学呀……”这是阿尔山供电局会计对有会计证的同事说。 图为：财会人员利用业余时间学习阿尔山供电局持有《会计从业资格证书》的财务人员积极参与了继续教育网上培训工作。所有参加教育的财务人员本着提高水平、服务电力客户的精神，积极投入到培训中。有的同事说，网上培训这种新形式的学习方式真好，我们利用工作闲余时间，学到了财会知识，还能完成培训任务，为更好地做好电力财务工作，打下坚实的业务基础。据了解，目前该局有会计证的6名会计、收费员都在认真学习当中，同

11月18日下午，兴安供电公司2013年第四季度政工例会暨共产党员服务队创建现场会在乌兰哈达供电所召开。兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、工会主席佟国清出席了会议，公司党群全体，各县级电力公司党委书记、工会主席、党群部长，各直属党支部书记、工会主席以及七个共产党员服务队队长参加了会议。与会人员参观考察了乌兰浩特市供电公司乌兰哈达共产党员服务队建设情况，兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、佟国清共同为乌兰哈达供电所获得蒙东电力共产党员服务队示范点揭牌，并听取了讲解员对乌兰哈达共产党员服务队创建情况的汇报。随后，与会人员来到公司四楼会议室，观看了乌兰

近日，乌兰浩特市供电公司在全公司范围内经过层层筛选后，最终确定了参加兴安供电公司配电专业职工技能知识竞赛参赛选手，为迎接配电技术比武竞赛做好了充分的准备。据悉，该公司对此次配电专业职工技能比武大赛活动高度重视，专门下发了通知，要求所属各供电所在做好日常工作的同时，积极做好职业技能竞赛的宣传和动员工作，鼓励员工踊跃报名。各供电所根据通知精神，结合实际，初次共推荐21名选手，随后，通过技能竞赛的方式最终确定了5名业务能力强、综合素质高、操作技能过硬的员工参加兴安供电公司技能竞赛。该公司对被选拔的选手，从实际操作和理论知识两个方面入手，采取集中封闭式训练。目

阿尔山供电分公司按照蒙东公司及兴安供电公司的春检工作要求具体部署春检工作：一是深化“大安全”理念，扎实推进安全生产精益化和管理标准化，全面提高电网可靠供电能力，全力筑牢“大安全”基础，确保安全“零事故”。成立了以总经理、经理、副书记为组长的春查领导小组。二是突出安全教育培训，组织全员进行《安规》培训考试。三是结合季节特点提前进入隐患排查阶段，虽然阿尔山地区4月依然大雪封山，但是分公司已经对重点的配电线路进行了隐患排查。以利于制定合理细致的检修计划。四是突出职责落实，坚决杜绝责任缺失

阿尔山供电分公司围绕“高起点、跨越式、可持续”发展目标，以“尽善尽美、无可挑剔”的工作标准，做优“阿电”服务品牌，创新管理机制和工作方式方法，打造立体服务模式，在服务地方经济社会发展中，赢得了政府和广大电力客户的赞誉。为客户排忧解难3月24日16时35分许，阿尔山市工商局附近停电，影响约20户单位、商户和居民的正常用电。阿尔山供电所所长郑连玉一边召集队员，一边和队员准备抢修工具和材料，迅速前往报修地点。现场发现，变电台附近的进户电缆接头烧断。队员们做好安全措施后，在风雪中开始抢修。

日前，蒙东公司开展“幸福女性、幸福蒙东”有奖征文活动，阿尔山供电分公司号召全体女职工，积极参加此次征文比赛。据了解，为了丰富职工的文化活动，反映电力女工在电力工作、生活的所见所闻所思所感，蒙东公司组织“幸福女性、幸福蒙东”有奖征文活动启动。活动主题是”幸福女性、幸福蒙东“。要求内容健康，结构完整，文笔流畅即可。此次征文参赛内容通过读书、品书、互动交流，提升女职工发现幸福、感悟幸福的能力，为建设幸福家庭、和谐蒙东作出更大贡献。据悉，阿尔山供电分公司的两篇征文已于3月24日通过腾讯通传

阿尔山供电分公司紧密结合实际，做好"三集五大"体系建设工作过程中重点工作和阶段性工作的全方位宣传报道，切实做好员工思想政治工作，提高员工思想认识，凝聚员工合力，为公司变革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。"三集五大"体系建设中，思想动员是重中之重。随着"三集五大"体系建设的深入推进，组织构架、管理方式、业务流程也会有巨大变革，会给广大员工的思想观念带来深刻影响，全方位宣传体系建设知识，发挥正确的舆论引导，多方位、多层次、多角度宣贯"三集五大"体系建设相关内容，用宣传的独特作用

“紧张的工作与多彩的生活”，“科学严谨、精益求精、务实创新、敢于争先”。走到阿尔山供电分公司办公大楼，在室外摆放大幅宣传栏，室内墙上一幅幅制作精美的“文化墙”格外吸引眼球，这是该分公司为加强企业文化宣传、推进文化建设常态化的一种新手段，深受干部职工和电力客户青睐。“文化墙”根据企业内涵、企业形象及本土文化，分为名言警句、廉政文化、企业管理、企业文化等篇，内容包括企业的理念、愿景、使命、价值观、发展观、管理理念、行为理念等，并以图文并茂的形式，增添了分公司的文

为进一步发挥廉政教育基地的教育、引导作用，为广大电力干部职工提供内容更多、形式更好、更加符合时代发展要求、涤荡心灵的廉政教育精品和教材，阿尔山供电分公司在学习落实《廉政准则》的同时，坚持与时俱进，贯彻落实科学发展观，在原有设施和规模的基础上，进一步拓展和完善廉政教育基地的功能，更新和丰富了一批贴近电力工作实际和干部职工生活、富有时代感和针对性的廉政教育相关内容，使廉政文化教育基地的内容更加充实，功能更加完善。一是收集历代明君、贤达的名言警句。用“以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以知得失”，“公生明，廉生威&rdqu

为更好地贯彻落实普法依法治理工作，进一步加强普法教育依法治理工作，推进依法行政工作进程，阿尔山供电分公司近日印发《2013年普法依法治理工作计划》，对2013年普法依法治理工作进行了全面部署。在普法宣传方面，2013年，分公司组织开展电力安全进校园活动，加强普法阵地建设，深化“法律进企业”活动，切实加强执法队伍的法制教育。继续加强电力从业人员的法律培训，进一步增强管理相对人的守法经营意识。在推进依法治理工作方面，进一步健全执法行为操作制度体系，完善规章制度;开展电力安全专项整治，落实电力执法责任。

阿尔山供电分公司针对当前的特殊天气情况，把防火工作作为头等大事来抓。由于阿尔山市地区地处森林、草原地带，春季干燥，干燥风大，极易引发电力设施火灾，给安全生产、生活用电带来不利影响，为切实防范各类安全生产事故，保持稳定的安全生产形势，阿尔山供电分公司做出紧急工作部署，切实安排好防火及电力设施的安全巡检工作。2月27日，该分公司派分管领导到市委三楼参加全区草原防火工作电视电话会议。会后，分管领导及时传达了政府会议要求，要求各供电所在辖区范围内，展开对线路、设备的特巡作业，全方位排查电网设备隐患情况。强调在线路巡视检查过程中，要坚持执行“走到位、