登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
近日,内蒙古东部电力公司在系统内开展了2013年度员工绩效合约签订工作。呼伦贝尔供电公司伊敏供电分公司财务资产部积极行动起来,他们分工合作、集体讨论、各自研修、三易其稿,于2013年3月5日顺利完成了年度绩效合约的制订工作。
首先,该分公司财务资产部全体人员认真吃透上级文件精神,进一步审视“三集五大”改革以后财务集约化管理面临的新形势、新任务,深入查找了各个岗位存在的管理基础薄弱方面的问题。以“找差距、抓整改、促提升、建机制”为目标,结合伊敏供电分公司年度重点工作,制定了切实可行的《绩效合约》,并以此夯实财务管理基础,明确每个人的职责分工,努力争先创优。通过员工《绩效合约》的制定,进一步核查了财务业务基础数据、加强了财务管理实用性工作,健全了财务专业管理制度标准体系,提高了管理人员专业素养和专业化服务水平。
该部门绩效合约模板从接到通知时起到制定完成,经过了几次讨论修改,分为目标任务指标和综合评价两部分,目标任务指标又按关键业绩指标和重点工作任务两部分进行考核。他们的绩效合约模板的制订没有一言堂,也不是闭门造车。不仅以局里的模板作为参照,还充分吸取并采纳本部门员工的意见和建议,使考核指标分解的更加细化。使每名员工都对自己的职责和任务更加的清晰明确,让员工们认识到其实绩效合约不仅是对每个人工作完成情况的考核,而且能提高员工对工作的热情和干劲。看着自己参与制定的绩效合约模板,大家一致表示要自觉按照绩效合约的要求保质保量的按时完成好自己的工作任务,为年终考核交上满意的答卷。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
呼伦贝尔地区冬季相对寒冷漫长,在冬季的这段时间里,电网建设及生产的节奏都相对放缓。因而,对于国网伊敏供电公司而言,冬天也成为了培训工作的“黄金期”。2月19日,双节过后,国网伊敏供电公司调控中心培训工作重新开始,班组相关人员全部参加。在本次开展的“冬季大培训”活动中,调控中心采取培训和自学的方式进行,人员以自学为主,组织培训相结合,特别注重安全学习与实际操作相结合,让员工在工作中学习,在工作中进步和提高。通过实际培训并进行考试,真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动,突出对安全规程的培训。见缝
2013年已经过去,当我们跨入崭新的2014年时,应该先停下脚步回头看看过去一年我们所走过的路。2013年对于国网伊敏供电公司调控中心来说,是动荡的一年,也是收获的一年。盘点之一,全面备战国网公司“三集五大”体系建设验收自“三集五大”体系新模式启动以来,该公司调控中心按照上级公司全面推进“三集五大”体系建设的总体部署,认真贯彻执行省市公司关于“三集五大”体系建设要求,将“三集五大”体系建设作为2013年重点工作,强化组织领导,健全工作
2014年,国网呼伦贝尔供电公司“两会”工作报告和公司一号文件确定了把全面深化同业对标工作作为今年主要任务的重中之重抓好。同业对标是一项系统工作,是用数据直观反映企业整个管理过程中的优势和不足,是提升核心竞争力的一项重要举措。也是强化基础管理,提升企业综合素质的重要载体。国网伊敏供电公司及时落实会议精神,充分认识开展同业对标工作的重要性,采用狠抓组织、狠抓标准、狠抓落实的“三狠”方式作为深化同业对标工作管理的主要手段。针对同业对标工作的具体内容,结合当前的供电生产形势,该公司研究制定重点分解措施,按照安全
随着春节长假的结束,国网伊敏供电公司通过认真落实各项节日保电措施,坚守值班,及时急修,圆满完成了春节保电各项工作。为确保春节期间电网安全稳定运行,该公司高度重视“春节”保电工作,进行全面部署。节前,该公司成立了春节保电领导小组,制定了切实可行的保电方案,并要求配电抢修人员加强节前线路、设备巡视,同时组织专业技术人员开展节前检查,对重点线路负荷进行全面排查,发现问题及时进行处理。切实将保电工作做实、做细。同时,该公司做好重要活动场所的保供电工作,对供电辖区内的各乡镇重要客户进行了全面、细致的安全专项检查,制定了相应的保电方案和应急
2月17日,国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始,该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习,为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室,以岗位练兵为载体,从实战出发,以强化培训为手段,解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能,为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板,以本质安全建设为契机,发挥班组成员自然资源与优势,建立“人人一小课+技术
为提升员工工作质量,增强员工工作意识,保证冬训工作真切落实到实处。国网伊敏供电公司调控中心对以往人人一小课进行了改革创新,重新部署了人人一小课的讲课内容和讲课形式,促进了员工对于人人一小课的兴趣和爱好。以往调控班的人人一小课仅是硬性下达讲课指标,要求员工轮值进行小课讲堂,虽然提升了员工一定的专业水平,但限制了员工自主创新的思想和思维。为解决这一问题,调控班要求员工在每次小课讲解后,发动思维,提出意见,务必保证每次小课所讲内容均为大多数员工急需解决的一些工作问题和困难。现在,每次小课以后,员工们在积极讨论当日小课内容的同时,更是踊跃发言,各抒己见。在解决
春节的喜庆还没过去,国网内蒙古东部电力有限公司伊敏供电公司运检部配电班的成员已经开始忙碌了。春节期间,伊敏河镇新源二小区37号楼进户电缆由于使用年限长而老化造成供电不可靠,加之节日期间用电量徒增,发生了停电故障。虽然当时为了保供电做了临时处理,但为了保证用户用电安全,配电班在2月11日做了严密稳妥的更换抢修计划。2月12日上午九时,在零下30多度的严寒下,配电班成员按部署开展了抢修工作,他们中午不休息,抢时间、抢天气,用实际行动彰显着配电班组成员的责任心。这边用电钻打穿墙孔,那边用喷枪烘烤电缆,其他成员拉扯着84米长的更换电缆进行挂钩。几位年轻的大学生
2月8日上午,国网伊敏供电公司春节过后首个会议,1月份安全分析总结会召开,公司班子成员、部门主任、各相关班组长、专责参加会议。会议强调要迅速把思想和行动统一到节后安心工作上来,强化主体安全责任,加强监督检查,遵守和弘扬伊敏供电安全第一、服务至上的良好“家”风,努力创建伊敏配电网的“平安骨架”、“钢铁长城”。各部门认真剖析了春节期间各项工作的安全得失与体会,查找安全漏点。该公司总经理在总结讲话中语重心长的对与会者说,当前,“家风”是个热词,伊敏供电公司也是个&
为清洁守护的保洁员。1月30日是农历蛇年的除夕,清晨6点20分,天还没有亮。大多数人还在暖暖的被窝里睡觉,但是国网伊敏供电公司办公楼收发(保洁)员赵桂云却已经站在了通勤车的站点候车准备上班了。6点50分,刚刚感冒初愈的赵桂云到了单位,开始打扫二楼走廊,清理洗手间。赵桂云是一位50挂零的干练女人,从事收发(保洁)工作已经有7个年头。据她自己回忆,几乎每一年的除夕都要在岗位上工作。不仅如此,春节期间她仍需要值班,当好办公楼的“警卫员”。对于自己从事简单而又繁琐的保洁工作,赵桂云没有任何抱怨,她经常笑着自嘲,咱能为这些供电人服务,也是
随着春节的临近,国网伊敏供电公司早布置、早行动、早落实,把企业运营监测、法律事务等工作当作安全管理工作的一个重要方面,当作一个不可泄露的“阀门”一样拧紧,确保企业节日期间安全稳定。该公司认真贯彻落实上级公司关于做好2014年春节期间安全稳定工作及运营监测工作的具体要求,专门在节前召开了安委会扩大会议暨本质安全月度例会安排布置。大力宣传做好节日期间企业运营监测、法律事务工作对企业整体安全工作的重要意义,教育各级管理人员和值班人员克服节日期间的松懈麻痹思想,按照领导到位、责任到位和防范到位的“三到位”原则,做
喜悦的笑脸传递着节日的幸福,欢快的乐曲献给劳动模范。1月21日下午,国网呼伦贝尔供电公司一届四次职工代表大会暨2014年工作会议胜利闭幕,受到表彰的劳动模范们带着对《夯实基础,提升能力,务求实效确保呼伦贝尔供电公司各项工作再上新台阶》工作报告的深刻领悟,返回了工作岗位。刘忠宝是国网伊敏供电公司客户服务中心客户服务与营业管理,也是本次受表彰的劳动模范之一。自从1986年参加工作至今,刘忠宝一直从事电能计量校验工作及管理工作,二十几年如一日,一直默默无闻、孜孜不倦地勤奋工作。千方百计的做好表计量值的传递,全力确保电能表的准确可靠,在伊敏地区树立了优质、方便
根据南方电网公司《关于进一步深化岗位责任体系建设工作的通知》部署和要求,结合公司实际,宣威供电公司签订2014年度岗位责任书(年度绩效合约)。各部门积极按照“一级对一级负责”的原则,组织开展2014年岗位责任书(年度绩效合约)的签订工作,将组织的工作目标和任务落实到岗到人,并建立绩效沟通与辅导工作机制,持续推行PDCA循环工作法,将岗位责任作为员工业绩考核的主要内容,实现岗位管理和绩效管理有机结合。 据了解,此次签订人员范围为在岗劳动合同制员工、劳务派遣制员工。公司本部各中心、公司各单位完成岗位责任书(年度绩效合约)签订工作后须
自3月4日起,蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司组织开展了管理机关及一线员工绩效合约签订工作,通过层层发动,确保绩效合约签订全员覆盖。为贯彻落实蒙东公司全员绩效管理工作要求,该公司按照“激励约束、量化考核”的原则,组织相关部门和人员认真梳理各项考核指标及评价标准。按照下发的重点任务计划书和绩效合约模板,开展编制工作。对重点工作任务和机关各类人员、一线员工分别从工作任务实施的进度、质量、成效等方面制定评价考核标准,使全员绩效考核工作更加规范化。
8月31日,光山县电业局人力资源部组织营销部、生产技术部、工会办三个部室员工举行了班组绩效合约(试点)签字仪式,此举旨在完善激励约束机制,促进各部门、班组及个人充分履职尽责,为班组标准化建设增添新的活力,确保各项工作目标、任务顺利完成。《绩效合约》体现的主要内容为:岗位职责要求;岗位工作目标、任务要求;建立目标管理与过程控制相结合;以激发员工主动工作,把工作做好为落脚点---这就使班组标准化建设的各项指标具体化、清晰化、责任化。考核方式以定性与定量相结合,坚持客观公正、简便易行的原则,依据各部门工作业绩和管理成效表现,进行月度、年度考核评价,兑现绩效工
2月20日—21日,民勤供电公司五届一次职工代表大会召开,该公司职工代表和列席代表111人参加了会议,县委常委、县委副书记李鹏出席了会议。 会议传达了省公司、武威供电公司2012年“两会”精神,民勤供电公司经理钱敏作了题为《转变观念,开拓创新,促进公司全面健康发展》的工作报告,会议还听取和审议了财务、审计、业务招待费的报告,并表彰奖励了2011年度各类先进集体和先进个人,签订了2012年《绩效合约》和工资集体协商协议书。2011年,是民勤供电公司发展史上极不平凡的一年,在县委、县政府和武威供电公司的正确领导与支持下,
为扎实有效的开展绩效管理工作,2月7日,牡丹江电业局开展2012年绩效指标沟通及绩效合约书签订工作。牡局作为全省绩效管理工作试点单位,于2009年11月份正式启动全员绩效管理工作,绩效管理工作已纳入常态管理并日趋完善,各考核责任部门能够按照绩效考核指标体系对被考核单位进行绩效考核,各单位绩效考核领导小组能够认真负责,考核结果客观真实,较全面的反映了本单位的真实情况,通过绩效考核工作,切实起到加强精益化管理的目的。据悉,该局在开展此项工作中,一是要各单位各考核责任部门一要针对所负责的考核指标与被考核单位进行充分沟通,经主管局领导同意后,将修订后的绩效指标
“5月21日01:50,10千伏玉西线出现故障,涉及8个台区、1户重要客户,已启动分层分级黄色预警。”5月21日,10千伏玉西线涉及的营销、运检、物资管理及线路运维人员在线路出现故障1分钟后,都收到了四川成都供电公司1分钟电力故障感知管控平台发来的信息。收到信息后,线路抢修人员快速部署抢修,物资管
最近,盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所,结合供电所专业特点,推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训,通过以培促学方式,提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性,进一步激发员工学习热情和工作热情,促进员工业务和技能提升,受到了供电所基层同志的广泛好评。过去,在我们的理
为推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展,切实维护设备安全稳定可靠运行,着力加强电力负荷需求侧管理,最近,盐城供电公司党委理论中心组学习(扩大)会议,开展第三期“政治+业务”学习,大力开展“办实事、解民忧”专项行动,推动“强富美高”新盐城建设,奋力书写新时代高质量发展的“盐城答
5月29日,国网光山县供电公司紫水供电部组织党员骨干对光山二高等6个考点及光山县教育考试中心的供用电设备进行地毯式安全隐患排查,确保高考期间供电万无一失。值此2024年普通高校招生考试来临之际,国网光山县供电公司提高政治站位,未雨绸缪,提前部署,及时消除设备缺陷和安全隐患,为高考保电工作
“师傅,辛苦了!请您驾驶农机收割小麦时,时刻留意电杆、电线、拉线,注意保持安全距离,防止误碰误撞,引发火灾或触电事故。”5月27日,国网涡阳县供电公司“午收”保电服务小分队的队员们深入田间地头,向穿梭于田间地垄的农机手,讲解电力设施外破安全防范注意事项,提醒农机驾驶人员在田间作业时
随着公司在配电领域的投资份额的加重,配电网项目的立项准确性问题日益凸显,为进一步提高供电单位项目管理人员的专业素养和实战能力,5月28日,经研院规划评审中心马聪智及技经中心赵桐赴静海公司开展一场主题为“提升项目管理水平,深入解析立项原则及评审要点”的培训活动。此次培训内容主要围绕项
为提高跨专业协同效率,最近,盐城供电公司制定《业扩全流程管理考核办法》,实施“日通报、周协调、月考核”制度,按照超期类型、超时长短分类分级落实考核责任,实现报装业务“全环节管控、全流程监控、全方位评价”。供电企业业扩项目从需求提报到立项,从资金申报到物资需求提报,从物资领用到工程
最近,国家能源局新能源处、电规总院清洁能源研究院一行,来盐城供电公司怡宁能源科创产业园,调研微电网项目,观看了园区绿色用能、微网自治、参与电网响应等建设运营情况的介绍视频,充分肯定了园区建设新型能源体系和新型电力系统、推广源网荷储一体化场景应用所取得的经验和成绩。微电网实质上是个
为确保乡村企业用电安全,提升生产效率与供电可靠性,5月27日,洛南公司组织共产党员服务队,深入洛南县麻坪镇河西村的陕西德盛农业科技有限公司生产车间,开展了一场全面的安全用电隐患专项排查治理活动。陕西德盛农业科技有限公司作为当地知名的农副产品加工工厂,其生产线众多,用电需求量大,因此
最近,盐城供电公司新型电力系统建设专班邀请上海电气储能科技有限公司专家来盐,就拟在盐城滨海建设10万千瓦级的全钒液流储能电站,将成为长三角地区最大的液流储能电站开展专题研讨,助力打造沿海新型储能调峰基地,支撑盐城新型电力系统建设。我们知道,储能产业是实现碳达峰、碳中和目标的一个重要
为充分发挥“党建+安全生产”在保障安全生产过程中的示范引领作用,深化党建两融实践,实现工作联推、阵地联建,最近,盐城供电公司安监部党支部与东台公司安监设备党支部,围绕“党建引领共创建筑牢安全‘生命线’”主题,启动“结对创先”活动并签订了《结对创先协议书》。一直以来,盐城供电公司坚
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!