呼伦贝尔电业局:签订绩效合约 履约尽职不放松

根据南方电网公司《关于进一步深化岗位责任体系建设工作的通知》部署和要求，结合公司实际，宣威供电公司签订2014年度岗位责任书(年度绩效合约)。各部门积极按照“一级对一级负责”的原则，组织开展2014年岗位责任书(年度绩效合约)的签订工作，将组织的工作目标和任务落实到岗到人，并建立绩效沟通与辅导工作机制，持续推行PDCA循环工作法，将岗位责任作为员工业绩考核的主要内容，实现岗位管理和绩效管理有机结合。 据了解，此次签订人员范围为在岗劳动合同制员工、劳务派遣制员工。公司本部各中心、公司各单位完成岗位责任书(年度绩效合约)签订工作后须

自3月4日起，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司组织开展了管理机关及一线员工绩效合约签订工作，通过层层发动，确保绩效合约签订全员覆盖。为贯彻落实蒙东公司全员绩效管理工作要求，该公司按照“激励约束、量化考核”的原则，组织相关部门和人员认真梳理各项考核指标及评价标准。按照下发的重点任务计划书和绩效合约模板，开展编制工作。对重点工作任务和机关各类人员、一线员工分别从工作任务实施的进度、质量、成效等方面制定评价考核标准，使全员绩效考核工作更加规范化。

8月31日，光山县电业局人力资源部组织营销部、生产技术部、工会办三个部室员工举行了班组绩效合约(试点)签字仪式，此举旨在完善激励约束机制，促进各部门、班组及个人充分履职尽责，为班组标准化建设增添新的活力，确保各项工作目标、任务顺利完成。《绩效合约》体现的主要内容为：岗位职责要求;岗位工作目标、任务要求;建立目标管理与过程控制相结合;以激发员工主动工作，把工作做好为落脚点---这就使班组标准化建设的各项指标具体化、清晰化、责任化。考核方式以定性与定量相结合，坚持客观公正、简便易行的原则，依据各部门工作业绩和管理成效表现，进行月度、年度考核评价，兑现绩效工

2月20日—21日，民勤供电公司五届一次职工代表大会召开，该公司职工代表和列席代表111人参加了会议，县委常委、县委副书记李鹏出席了会议。 会议传达了省公司、武威供电公司2012年“两会”精神，民勤供电公司经理钱敏作了题为《转变观念，开拓创新，促进公司全面健康发展》的工作报告,会议还听取和审议了财务、审计、业务招待费的报告，并表彰奖励了2011年度各类先进集体和先进个人，签订了2012年《绩效合约》和工资集体协商协议书。2011年，是民勤供电公司发展史上极不平凡的一年，在县委、县政府和武威供电公司的正确领导与支持下，

2月20日，牡丹江阳明供电局局长衣春生和党支部书记周芳与54名员工签定了2012年度绩效考核合约书。该局为适应现代企业管理要求，建立科学合理的绩效管理制度，不断完善企业的约束激励机制，确保省公司及牡丹江电业局下达的年度考核指标的完成，促进建设“一强三优”现代企业战略目标的实现，与全局员工逐一签订了绩效考核合约书。这个局细致划分岗位，以一年为期限，对所有岗位进行考核管理。一是在签订绩效合约书过程中,考核与被考核双方应对绩效目标设定进行充分的沟通，并明确考核期内被考核方实现绩效目标的主要举措及时间进度安排。二是本次签定的绩效考核合约

为扎实有效的开展绩效管理工作，2月7日，牡丹江电业局开展2012年绩效指标沟通及绩效合约书签订工作。牡局作为全省绩效管理工作试点单位，于2009年11月份正式启动全员绩效管理工作，绩效管理工作已纳入常态管理并日趋完善，各考核责任部门能够按照绩效考核指标体系对被考核单位进行绩效考核，各单位绩效考核领导小组能够认真负责，考核结果客观真实，较全面的反映了本单位的真实情况，通过绩效考核工作,切实起到加强精益化管理的目的。据悉，该局在开展此项工作中，一是要各单位各考核责任部门一要针对所负责的考核指标与被考核单位进行充分沟通，经主管局领导同意后，将修订后的绩效指标

2月12日，福建泉州供电公司无人机中心工作人员在新一代设备资产精益管理系统（PMS3.0）编制空中飘浮物巡检任务，并迅速下发至220千伏后溪变电站无人机机场。无人机接收任务后，立即远程开展巡检工作，仅用30分钟便完成输电、配电线路及站内设备的巡检任务，并将巡检结果同步传输至系统。针对无人机机场

2月12日，从湖北襄阳供电公司开发区供电中心获悉，该中心159条10千伏线路中已有156条投用配网全自动化装置，配网馈线自动化覆盖率达到98.1%，供区内配网故障处置时长由小时级压缩至秒级。2024年以来，该中心通过梳理配网关键节点和馈线自动化投运流程、优化配电自动化终端布局，推进配网馈线自动化技术

2月12日，在江西南昌江纺110千伏变电站，运维专业员工清理运维场地，擦拭端子箱灰尘，整理工器具。这是南昌供电公司开展文明生产专项整治行动的其中一项工作。为解决部分老旧变电站基础设施构架锈蚀、标识标牌模糊、墙面屋面渗水等问题，更好保障变电设备安全稳定运行，南昌供电公司发起“文明生产我先

在人口老龄化趋势日益严峻的当下，国家积极应对，做出了建立长期护理保险制度的重大决策部署。最近，国网江苏省电力有限公司企管部顺势而为，召开企业补充护理服务推广启动会，听取试点单位开展相关工作的情况汇报，指导参会单位开展企业补充护理服务，为企业的人文关怀和持续发展增添了浓墨重彩的一笔

最近，国网江苏省电力有限公司调控中心的继保数智运检应用在i国网APP正式上线，其蕴含的“四大护法”功能，为继电保护领域注入了强大的数智力量，成为保障电网安全稳定运行的关键利器，为应对电力保供挑战提供了智慧化的解决方案。“明者因时而变，知者随事而制”。所谓的“四大护法”，即在线监视、故

“开关接触部位的温度正常，电压正常，未发现缺陷隐患。”保电工作人员马湖向元宵保电小组汇报夜巡情况。2月12日，国网会理市供电公司在圆满完成春节保电任务后，迅速转入元宵节保电，积极护航元宵节用电。元宵佳节，灯火辉煌。为满足元宵节广大市民的用电需求和节日活动的用电安全，早在节日前夕，会

2月9日，河南许昌供电公司组织配网施工人员对10千伏建6配电线路改造工程开展现场勘查，制订改造作业方案。10千伏建6配电线路改造工程是许昌供电公司今年新型配电系统建设的项目之一。该公司通过对该线路采取加装柱上开关工程改造，为线路实现故障秒级自愈提供保障。今年，许昌市域共安排新型配电系统建

“控制器通信模块重启成功，恢复在线状态。”2月6日，山东莱芜供电公司带电作业中心自主研发的省内首台配网自动化终端通信自重启装置最后一轮测试圆满完成，标志着该装置正式投入应用。据了解，莱芜供电公司配网自动化终端设备数量较多、运行年限较长，配网运维工作量相对繁重。配网自动化终端一旦出现

最近，国网宁夏电力综合服务中心专程来到国网江苏电力综合服务中心，围绕机构安全稳定、合规管理、宣传文化、风险防控和转型发展等重点领域进行深入调研交流，为双方在新征程上的奋进提供了新的动力与方向。国网江苏电力综合服务中心毫无保留地分享了其在推进“三全三有六示范”党建工作体系方面的深入

最近，国网江苏省电力有限公司营销部举办以营销安全管理、《12398能源监管热线投诉处理办法》《12398能源监管热线转办投诉办理规范（试行）》为主题的营销讲堂专题培训，深刻诠释“筑牢监管防线，提升服务质效”的重要意义与实践路径，为电力事业的稳健发展注入强大动力。筑牢监管防线是电力行业可持续

“10千伏碱新线柱上一二次融合断路器跳闸，故障区间位于10千伏碱新线51号杆支线7至10号杆之间。”近日，国网乌鲁木齐米东区供电公司运维人员于忆珩收到故障短信通知。运维人员根据故障定位，快速排除故障，恢复了供电。这是国网乌鲁木齐供电公司配电自动化系统实时监测、故障快速定位、快速处置的应用