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为进一步加强人才队伍建设,充分发挥技术骨干“传帮带”作用,促进新员工技能水平和综合素质快速提升,国能(泉州)热电有限公司开展“师徒结对”培训活动。
一方面,该公司结合工作实际,编制《师徒合同书》,为每位新员工配备一名师傅,明确师傅职责,激励师傅以身作则传“正道”,口传心教授“真业”,因材施教出“高徒”,同时,激励徒弟吃苦耐劳,多想、多问、多学,服从师傅的正确安排,在实践中不断学习,在工作中全面提升技能水平和业务能力。另一方面,该公司及时修订绩效考核管理制度,充分利用绩效合约书,采用“以考促学、以奖促学”方式激励新员工,按照汽机、锅炉、电气分专业进行奖惩,同时根据新员工综合成绩评价,对师傅绩效进行考核,确保新员工按期、优质完成培训,具备独当一面的能力。
该公司“师徒结对”活动既是加强职工队伍建设的需要,也是推动企业快速发展的生动实践。通过“师徒结对”活动,帮助新员工快速转变、进入角色,同时更好、更快地适应新工作、融入企业新环境。
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为大力弘扬劳模精神,进一步关心关爱职工,1月19日,国网涡阳县供电公司工会带着公司党委的关怀和工会组织的温暖对公司省级劳动模范进行看望和慰问。慰问中,该公司工会负责人与省级劳模进行亲切交流,详细了解他们的工作和生活情况,感谢他们对公司发展所做出的积极贡献,勉励他们继续发扬和传承劳模
1月17日-19日,国网涡阳县供电公司领导按照分工安排分别走访慰问公司离退休老同志及一线班组员工,向他们致以美好祝愿和新春祝福。慰问期间,该公司领导对离退休老同志嘘寒问暖,祝他们新春快乐!身体健康!希望他们发挥余热,一如既往关心支持公司发展。在一线班组,公司领导了解了春节保供电措施落实
春节前夕,国能(泉州)热电有限公司工会组织书法爱好者,在行政办公楼一楼大厅开展义写春联活动,用实际行动为员工送上春节的祝福和翰墨飘香的暖意。在新春即将来临之际,为进一步加强企业文化建设,弘扬传统文化,营造喜庆、祥和的节日气氛,给职工送上吉祥如意的新年祝福,该公司工会组织四名公司书
在过去的一年里,我们携手奋斗,留下了许多温暖、感人的画面,让我们将时针拨回,捕捉那一个个难以忘怀的瞬息,共同记录和拼绘属于我们“晋热人”的2022年……1月20日,晋江热电公司先后获评福建公司2021年度经营业绩考核先进单位、福建公司2021年度优秀基层单位领导班子;每年的春节,总有这么一群默
12月中旬,正是财务最忙碌的时期,财务资产部员工陆续高烧,使原本按部就班、稳步推进的财务年末收关工作,面临较大的困难。在人员不足的压力下,部门负责人在单位驻守安排,利用微信、电话沟通等方式,让在岗员工和居家人员有效沟通,确保财务工作不断不乱,稳步推进。财务资产部成本预算管理郑戍洁,
今年以来,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司进一步强化安全生产管理,有效遏制习惯性违章行为发生。该公司在现场施工前,认真开展交底,明确各自岗位的危险点和防范措施,逐人签字确认手续。工作结束后,及时总结当天工作不足,次日召开晨会,针对当天工作中容易发生的习惯性违章行为,进行再强调、再
近日,大唐甘肃兰白武新能源事业部召开“转作风、抓落实、见实效”作风建设启动会。会议宣贯了事业部《“转作风、抓落实、见实效”活动实施方案》,动员事业部全体党员干部职工真抓实干,盯紧任务目标,不打折扣抓落实,抓实抓细抓出成效,为甘肃公司“绿色甘肃.521发展愿景”贡献事业部力量。为确保“
隆冬岁末,正是勘测设计公司一年收支盘点的最关键时刻,计划经营部团结协作,克服疫情和平台系统故障等多重困难,灵活运用网络信息传送“接力棒”,协作开展大量设计费用收口确认和民营企业工程费用支付,支部及党员作用发挥在关键时刻再次经受住淬炼考验。12月以来,各兄弟单位面临很多项目年内必须完
近日,国网济源供电公司纪委强化对“一把手”的监督检查,积极探索监督方式,以“关键少数”带动“绝大多数”。压实主体责任,提高监督精准性。该公司纪委不断强化对公司各级一把手的监督实效,增强述责述廉的实效性、谈心谈话的针对性、问责问效的精准性,督促公司各级“一把手”和领导班子拧紧责任链
近日,广东省企业管理现代化成果评审委员会正式下发第三十届广东省企业管理现代化创新成果评审通知,远光软件“基于区块链技术的供应链金融平台”管理成果荣获创新成果三等奖。该成果创新应用区块链技术赋能传统金融业务,有效解决传统供应链金融融资难、融资贵等问题,是区块链技术在金融领域的一次有
岁月不居、时节如流。弹指间,2022年已近尾声。这一年,在福建公司党委的领导下,国能(福州)热电有限公司抢抓每一个发展机遇,凝心聚力,砥砺前行,攻克了一道道难题,完成了一项项指标,结出了累累硕果。擂战鼓,精准谋划凝合力新年伊始,该公司擂响战鼓,超前准确分析燃料、电力、热力、资金市场和
12月27日,国能(福州)热电有限公司利用1号机组A修契机,组织新员工对机组重要系统设备进行了学习培训。
为引领新员工充分了解、快速融入企业,大唐淮北发电厂以内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨细致的课程与活动,对22名新入职员工进行岗前集中教育培训,着力提升其专业技能和团队协作能力,促使更快融入工作,加快成长步伐。
近日,大唐七台河发电公司精心组织,创新培训形式,对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养,帮助新入职员工缩短转型“磨合期”,尽快成长为企业的新生力量
晚风渐凉,教室窗外的树又落下了一片叶子。不知不觉,来到济南国网技术学院参加国家电网2020年第三期新员工集中培训已半月有余。其实我未曾想过在毕业入职之后还能有机会回到庠序之地,重新体验熟悉的校园生活,看着教学楼的那一刻我有一丝恍惚,但更多的是期待。为学子应勤奋于庠序之教,是我来到这里
10月24日,国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感,增强了企业的凝聚力,帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段,第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必
为提高电站工作人员的管控技能素养,杜绝长期工作中习惯性违章行为,保证电站日常的高效运行,丰富新员工的实操经验,2月27日,萨纳斯为新员工举办入职前大培训,以理论为基础,以大量的实践为主要内容,对电站工作人员的运维管控能力,进行全方位的提升。本次培训从2月27日至3月3日,共持续5天,全程
2016年6月18日凌晨0:25分左右,位于西安市长安区凤栖东路附近330kV变电站发生起火爆炸,导致西安市多个区域发生大面积停电事故。此次爆炸事件同样也给光伏电站建设、运维等方面的安全问题敲响了警钟!这让我们不禁想起近几年光伏电站建设潮下频现的电站安全问题。2013年8月,天津某分布式屋顶光伏电站
11月30日,姚安供电公司前场供电所组织新员工开展了输电线路登杆作业专项培训。培训中,培训师傅详细地为学员们讲解了登杆的技术要领和注意事项,并一步一步分解示范着登杆的每个步骤,对新员工登杆过程种易出现的错误动作给予当场“手把手”纠正。一天的培训结束后虽然新员工们都已是手软脚软了,但是个个脸上都无不流落出付出后得到收获的喜悦。
2014年8月27日,成都运维分部变电运维一班为了提高班组成员的专业素质和业务水平,班长组织开展了对3名新进人员进行工器具认识、熟悉、使用及整理的培训学习。据悉,此次培训工作主要针对新进人员业务技能和工作经验不足,致力于培养和加强新人员的技能水平和安全意识。培训中,由工作经验丰富、业务技能熟练的班组培训人员指导,学习了包括标识牌确认、警示桩安装、接地电阻测量等一些工器具的认识熟悉和使用方法。学习过程中,3名新人员相互交流培训期间的所见所学所感,并记录下各自对线路运维方面的一些工器具的认识和想法,同时还希望能早日独当一面,为创建积极、清洁、和谐性班组而努
7月7日,三峡集团2014年入司新员工培训在三峡坝区开班。三峡集团党组成员、副总经理沙先华出席开班仪式并讲话。长江电力党委书记、副总经理马振波,三峡枢纽管理局党委书记姚金忠,三峡旅游公司党委书记张超出席开班式。开班式由集团公司人力资源部副主任花梅主持。沙先华首先代表三峡集团董事长卢纯、总经理王琳对324名新员工表示欢迎,欢迎他们加入三峡集团这个温暖的大家庭。随后,他就三峡工程的建设运行情况和三峡集团的历史沿革对新员工进行详细介绍。沙先华说,今天是抗日战争爆发77周年,希望大家不忘国耻,不忘牺牲的革命先烈,为中华民族的崛起而不懈奋斗。他说,三峡工程是中华
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