冲刺“双A”| 大唐万宁公司为新员工上好安全教育第一课

今年以来，盐城供电变电检修中心开展班组“微讲堂”活动，以“强弱项、补短板、促提升”为目标，以“抓业务、提质量、练技能”为主线，推动班组由“作业执行单位”向“价值单元转变”，促使班组“微讲堂”成长为员工“加油站”。班组“微讲堂”是员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台，更是保障全

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，“三曲联弹”奏响班组管理“最强音”。该公司各班组员工严格执行“两票三制”，严管、严控抓好各项安全生产工作，通过安全交底、人身风险预控、

为进一步提升安全管理水平，有效防范人身伤害事故，今年以来，国能晋江热电公司采取“强化员工学习、突出风险预控、加大隐患排查”等举措，为安全生产划红线、明底线、筑防线，确保安全处于可控状态。强化员工安全学习，筑牢安全防线。该公司以抓好职工安全培训教育工作，提高职工安全技能为途径，不断

为积极搭建成长学习平台，打牢青年员工技能根基，9月中旬以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训课堂搬到生产现场，进一步提高培训的针对性和实用性。该公司打破以往的培训模式，在单纯“书本”理论培训的基础上不断推陈出新，除了安排运行规程、安规等理论知识的讲解外，还指派理论知识扎实、运

9月份是一年一度的全国“质量月”，今年全国“质量月”的主题是“推动质量变革创新促进质量强国建设”。为响应大唐集团公司要求，同时结合“质量月”主题精神，大唐环境特许经营分公司安排开展多项活动。该公司制作“质量月”主题和口号的挂图、条幅、宣传栏、视频等，传播先进质量理念，弘扬优秀质量

为全面提升检修人员对断路器维护技能的掌握，进一步激发职工立足本职、刻苦学习、钻研业务的热情，9月21日，国能（福州）热电有限公司以赛代练、以赛促训，组织开展了380V框架断路器维护技能竞赛，竞赛主要包括380V框架断路器的主回路电阻试验、触头间隙及触头磨损程度检查、断路器储能电机检查保养及

为积极培育和践行社会主义核心价值观，营造爱岗敬业、与人为善的良好氛围，9月20日，国能（福州）热电有限公司开展了以“敬业友善”为主题的道德讲堂活动。本次道德讲堂活动分为唱歌曲、诵经典、看短片、讲故事、省自身、向德字鞠躬等环节。“螺丝钉有螺丝钉的风采，无明星有无明星的光彩，我是千斤坠

因疫情反复，9月16日15时，万宁市再次实行临时区域性静态管理，大唐万宁公司高度重视，第一时间作出反应，部署各项工作，做到抗击疫情不松懈，能源保供不停歇。截至目前，万宁公司持续保持“双零”目标，各项生产工作正常运转。万宁公司一方面迅速与属地政府沟通，了解疫情情况和政策要求，另一方面迅

9月12日，国网济源供电公司纪委深入轵城供电所围绕违规吃喝违规收受礼品、酒驾醉驾开展监督检查，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查纠“四风”，营造风清气正环境。中秋节期间，国网济源供电公司紧盯重要时段、重要岗位、重要环节，通过廉洁教育提醒，压实管理责任，强化监督检查等措

9月9日，在中秋佳节即将到来之际，国网天津经研院工会落实公司“职工生活品质提升”工作部署，举办“喜迎二十大建功新时代月满中秋夜”系列活动，弘扬中华民族传统文化，丰富职工文化生活。此次系列活动分为线上“喜迎二十大建功新时代月满中秋夜”猜灯谜活动和线下“喜迎二十大永远跟党走”职工书画展

为充分发挥班组建设在企业发展中的重要作用，今年以来，国能晋江热电公司采取多项举措，加强班组建设，进一步提升班组建设水平，激发班组新活力，助推企业稳定发展。该公司始终将“安全第一，预防为主”的安全生产方针贯穿于各项工作始终，要求各班组人员积极通过班前班后会、班组安全事故学习、典型事

11月21日，国网济源供电公司纪委以《国家电网公司落实中央八项规定精神监督检查指导书》为抓手，紧紧围绕贯彻中央八项规定精神和整治“四风”问题，落实全面从严治党监督责任，重点对文风会风、公务接待、薪酬福利、公务车辆管理，办公用房、周转房、因公出国（境）、“四风”问题、组织实施情况等方面

“此案例中，供电所抢修人员在抢修故障时收取用户费用，接受用户宴请，侵害客户利益，造成不良影响。每位员工对照案例举一反三，避免类似问题发生……”11月17日，国网济源供电公司纪检人员在王屋供电所开展送案例下基层的警示教育宣讲，着力转变员工工作作风，强化底线思维和纪法意识，筑牢拒腐防变的

11月21日，国网济源供电公司开展文化宣贯进基层活动，主要围绕国家电网公司战略目标、企业文化、廉洁文化建设开展宣贯，并对人员在岗在位情况和劳动纪律、工作纪律执行情况进行突击检查。当天，该公司组织相关部门人员深入郊区供电中心、汤帝路营业厅及思礼、承留供电服务站，宣贯国家电网公司战略目标

为打造专业化的招采队伍，规范采购行为，防范采购过程中可能出现的风险，强化招标采购人员的法治观念和责任意识，近日，国能（泉州）热电有限公司组织开展采购制度培训宣贯，集中培训宣贯新修订的《紧急采购管理办法（试行）》和《单一来源采购管理办法（试行）》。培训会上，该公司计划部采购专业负责

最近，国网江苏省电力有限公司人力资源部以电人资〔2022〕18号发文，盐城东台市供电公司东台供电所被列为全省21个“绩效文化示范点”之一，这也是盐城公司唯一一家“绩效文化示范点”。绩效文化，它是企业文化的重要组成部分，首先是企业使命、愿景、价值观在绩效方向的延伸，其次才是绩效评价、考核体

为全力做好事故防范，持续提升安全风险管控能力，截至目前，华电昌吉分公司开展“反违章百日攻坚”专项整治活动已达百日，效果显著。本次活动通过责任人领查责任区，强化职工技能培训、规范两票审查管理、消除设备安全隐患等举措，在基层班组建立起了有氛围、有培训、有规范、有检查、有保障的反违章专

为加强职工职业健康管理，保障职工的身体健康，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，11月14日，国能（泉州）热电有限公司组织生产重点岗位的135名职工参加了职业病健康体检，充分彰显了企业“保障职工健康，落实以人为本，关心爱护职工”的理念。本次职业病体检让职工切实感受到该公司的温暖和爱

为进一步加强人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工技能水平和综合素质快速提升，国能（泉州）热电有限公司开展“师徒结对”培训活动。一方面，该公司结合工作实际，编制《师徒合同书》，为每位新员工配备一名师傅，明确师傅职责，激励师傅以身作则传“正道”，口传心教授“真业”

为落实国网物资标准化管理工作,深化线缆物资质量管控,近日，国网涡阳县供电公司对在库低压电力电缆、20千伏及以下电缆、架空绝缘导线等进行质量“预筛检”，切实提高入网线缆物资质量。国网涡阳县供电公司一直以来对到货的电力电缆、架空绝缘导线等线缆类物资按照“定点统一收货、集中入库、盘盘检测”

今年以来，盐城供电变电检修中心开展班组“微讲堂”活动，以“强弱项、补短板、促提升”为目标，以“抓业务、提质量、练技能”为主线，推动班组由“作业执行单位”向“价值单元转变”，促使班组“微讲堂”成长为员工“加油站”。班组“微讲堂”是员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台，更是保障全