江口局召开民主推荐干部大会

南方电网官网近日更新公司领导一栏显示：刘巍升任南方电网公司党组成员、副总经理。

11月20日，宁夏烽燧750千伏输变电工程开展灌注桩施工首例试点作业，标志该工程正式开工建设。烽燧750千伏输变电工程是宁夏重点工程，总投资14.39亿元，计划于2026年3月30日投运。

11月20日，广东广州110千伏珠吉站扩建第三台主变工程核准获批。一、为解决珠吉站不满足主变N-1的问题，匹配周边新增用电需求，依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》，同意建设110千伏珠吉站扩建第三台主变工程项目（项目代码为：2311-440112-04-01-185032）。项目单位为广东电网有限

11月19日，广东广州220千伏围福输变电工程核准获批。一、为满足新能源汽车产业园及周边区域建设发展的用电需求，优化周边区域110kV电网结构，提高电网供电可靠性，依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》，同意建设220千伏围福输变电工程项目（项目代码为：2019-440112-44-02-041767）

国网冀北电力有限公司是国家电网的省级子公司，肩负着保障首都重要输电通道安全，服务河北省唐山、张家口、秦皇岛、承德、廊坊五市经济社会用电，促进区域能源清洁低碳转型的职责使命。近年来，公司积极贯彻国家电网高质量发展战略和河北省建设新型能源强省部署，以争创“两个标杆”（新型电力系统示范

“对中国市场的信心十足，对自己的产品和技术也信心十足”，这是一家跨国巨头在厦门的高压开关制造基地过成立25周年庆典时，相关负责人对北极星电力网传递出来的信息。25年来，中国的电力系统发生了巨大的改变，也取得了显著的成就。在能源安全新战略的指引下，中国于2020年向全世界作出了实现“双碳”

北极星储能网获悉，11月20日，广东韶关市发展和改革局发布征求《韶关市推进分布式光伏高质量发展行动方案（2024—2030年）（征求意见稿）》修改意见公告。文件提出，因地制宜构建综合交通枢纽“分布式光伏+储能+微电网”的交通能源系统，新建港口码头、物流枢纽实现光伏“能装尽装”。支持适用型技术产

11月19日，西藏山南市能源局发布关于加强清洁能源项目管理有关工作的通知(送审稿），其中指出，支持输配电网建设、电网老旧设备更新，加大投资建设改造力度，提高电网智能化水平，着力提升电网接入新能源的能力。完善新能源电力消纳责任权重制度，建立完善新能源电力消纳责任考评指标体系和奖惩机制。

北极星储能网获悉，11月20日，协鑫能科公告，拟募投项目预计完成日期将延期一年，具体包括“新能源汽车充电场站建设项目”、“分布式光伏电站建设项目”、“新型电网侧储能电站建设项目”和“信息系统平台及研发中心建设项目”。协鑫能科表示，相关项目前期虽然经过了充分的可行性论证，但由于受国家或

北极星储能网获悉，近日，湖南赢科储能科技有限公司与周口市元坤供电有限公司的5.17MW/10.32MWh增量配网储能项目已成功并网投运。此项目是赢科储能的首个电网侧储能项目，建设标准达到国家电网运行标准。据了解，该储能项目配置规模为5.17MW/10.32MWh，将助力西华经济开发区内超34家用电企业实现削峰填

11月14日，甘肃能源监管办组织召开了2024年三季度电力厂网联席会暨迎峰度冬电力保供部署会议。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实国家能源局和甘肃省委省政府关于能源保供工作部署，强化厂网沟通协作，确保电力稳定供应。甘肃省发展改革委、省工信厅、省能源局等部门，国网甘肃省电力公

为全面客观、公正、准确地反应局中层干部 2014 年来政治业务素质和岗位履职情况，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，根据《玉屏供电局中层干部管理规定》及《玉屏供电局中层干部业绩考核细则》相关要求, 12月24日，玉屏供电局组织开展2014 年度中层干部多维度测评，全局47位中层干部参加此次测评。本次中层干部多维度民主测评共分为五个小组，每个测评组分别由一名局领导带队参加。测评当日，五个测评组先后深入基层各部门，通过现场查看，与员工交谈等方式了解本部门负责人在一年来的工作履职情况，并召开部门员工大会，对本部门负责人进行多维度民主测评。测评分为A、B

11月20日,尉氏县供电局召开干部任职试用期满民主测评会议，市公司人力资源部领导及该局领导班子和中层干部参加了会议。会上，专员苏建国、副局长冯雨顺、总会计师常颖等三位任职试用期满一年的干部分别宣读了个人述职述廉报告，阐述了试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。与会人员针对三位任职试用期满的干部填写了民主测评表。据了解，此次测评会后，经党委研究确定为称职的，将由市公司组织部门办理正式任职手续。

8月26日上午，宣威供电公司中层干部试用期转正述职测评大会在五楼会议室召开。会议由人力资源部祖主任主持，公司领导党委书记、机关部门负责人及职员、监察审计部、党群工作部等，近40多人参加了测评。公司党委书记在会上作了重要讲话，阐明了去年提拔两名优秀的中层干部单玲英和黄启焕，一年试用期满，今天进行述职测评，请大家秉着客观、公正的原则，如实地对他们作出测评。按照干部选拔任用工作条例规定，两位试用期满的中层干部，紧紧围绕德、能、勤、绩、廉等方面分别在会上进行了述职述廉，总结了过去一年来的工作业绩和不足，提出了今后的努力方向。述职完毕后，工作人员向参评人员发放了

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”6月27日上午，唐河县电业局16名预备党员、入党积极分子在全县新党员入党宣誓仪式上面向党旗庄严地作出承诺。唐河局党委高度重视组织建设和党员培养发展工作，紧紧围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，在入党积极分子确定、培养考察、入党程序等各个环节严格把关，积极为党组织输送高素质的新鲜血液。一是科学制定年度党员发展工作计划。优先从文化素质高、业务技能精的一线员工、中层干部中培养发

3月19日下午，安徽黄山黟县公司按照市公司的统一部署，召开了党的群众路线教育实践活动测评会，认真贯彻落实中央关于第二批党的群众路线教育实践活动精神，全面动员部署活动开展。黄山市公司督导组组长方军等出席会议。该公司领导班子成员、各部门负责人及部分职工代表参加会议。会上，纪委书记丁峻涛首先宣读了《国网黟县供电公司深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》，并就活动计划进行了细化。党委书记方国理作动员讲话，并代表公司党委向市公司督导组和广大干部员工作出郑重承诺，将坚决贯彻中央精神，贯彻市公司督导组的各项要求，认真参加教育实践活动，带头学习、带头剖析、带头整改

10月31日，牡丹江供电公司营业及电费部营业三所迎来该公司组织部、纪检委、思政部组成的测评小组，对该所班子建设情况、党风廉政建设情况及创设争优活动开展情况进行考核，并对中层干部进行测评。该所党政领导班子及全体员工参加了会议。这个公司把民主测评当成一杆称，称一称每个基层单位党政干部在员工心目中的份量。基层单位党政干部必须要向本单位职工做述职报告，然后退席，由测评组发放领导班子和专业人员测评表，基层单位全体员工认真打分填写后，投出自己庄严的一票。测评组随机抽取20%的班组长及员工代表个别谈话，进一步了解基层员工对本单位党政干部工作的满意度。该公司党委为进一

近日来，荔波供电局组织开展了2013年助理技术技能专家接班人民主测评工作，努力建设该局资源库，从而为公司将来助理技术技能专家队伍选拔培养后备力量。随着时代的进步，现代企业的发展越发离不开先进的技术与娴熟的技能。贵州电网公司为了做好对助理技术技能专家常态化管理，不断充实公司人才队伍，今年进行了选拔聘用。荔波供电局在都匀供电局的带领下，注重员工成长与助理技术技能专家的培养教育。为了今后，更好的组织与开展好此项工作，该局先后出台了一系列的规定，并得到广大员工的积极响应。此次民主测评，根据选聘工作要求，按照程序进行。该局以纷发测评表和个别谈话的方式，对候选人&

为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，1月7，沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求，按照党员满意、群众公认，组织党员群众开展评议，客观评价每个党员。通过该活动，沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结，再由群众参与测评。

2013年1月8日，以冀北唐山供电公司人资部主任为组长的考评小组一行4人来到丰南电力局，对该局“四好班子”建设情况进行了民主测评。测评会议由丰南局党委书记主持，随后局长做了2012年述职报告，对该局“四好班子”的创建情况、工作开展情况进行了详细汇报。考评组向参会人员分别发放了《“四好”领导班子考核评分与评价表》、《领导班子成员民主测评表》、《后备干部民主推荐表》等，到会的49名干部职工对7名领导班子成员进行了现场测评。随后，考评组分成4个小组，分别对该局中层管理人员、班组所(站)长

12月5日，我局工会组织开展2012年度职代会质量评估和职工代表述职测评工作会议。按照省公司《关于做好2012年度职代会质量评估和职工代表述职活动的通知》要求，我局工会积极做好准备工作，及时召开测评会，局属30名基层代表参加了此次测评工作。本次会议述职的5名职工代表同志，分别就各自2012年履职情况、合理化建议情况、提案征集、宣传职代会精神、自身素质建设、参加工会活动等六个方面进行了述职。随后一张张职工代表履职情况测评表及职代会工作质量评估群众测评表发到会议人员手中，以无记名投票方式进行了客观公正的民主测评，并推选出一名优秀职工代表，并对今后职代会工作