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作为集团公司党建特色品牌,国电聊城发电有限公司“技术党课”活动,把业务培训、技术交流、知识研讨纳入党支部党课内容,有效提升了队伍素质,克服了因装机规模翻翻、而人员数量不变造成的职工综合素质和技术能力不能适应企业快速发展这一矛盾,创新和丰富了支部党员组织生活形式和内容,提升了党员的业务素质和工作技能水平,增强了党支部的战斗力,促进了企业科学发展。
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“技术党课”就是以专业、班组为单位组织进行,以设备原理、机组运行状况、典型事故处理经验等作为讲课内容,由本专业技术精湛的党员进行讲授,本专业新党员、新员工以及其他党员、员工听课的党课模式,突出解决党员和员工队伍“技能饥渴”问题。
3月的一天,调运部党员、值班员张磊下盘后顾不上休息,就开始准备下周的“技术党课”课题。经过精心选择,他确定了“节省锅炉燃油”的课题。这一课题是由公司多个部门的数名党员技术骨干查原因、找问题、定措施、做试验,总结提炼形成的珍贵经验,使磨煤机启、停用油量下降了1.48吨/台次。张磊结合自身经验将这一成果进行了编辑加工形成了深入浅出、简单易操作的授课内容,从而为班里的党员和入党积极分子上了一堂精彩的“技术党课”,受到了大家的欢迎。
为保证活动的正常开展,该公司制定了“技术党课”活动管理制度,明确了活动的组织形式和奖惩机制。活动的开展得到了积极响应,政工、检修、后勤等党支部结合实际纷纷开展活动,在公司全面铺开。4月19日,在该公司五楼会议室里,财务部党员徐鹏正在向管理党支部里的65名党员、9名入党积极分子讲授“技术党课”,徐鹏的讲课主题是“普及发票知识”,让学习者了解企业日常技术规范,使财务报销工作符合税法规定。这次学习让大家受益匪浅。
听完徐鹏的讲课后,总经部党员张彬认为,这次“技术党课”的内容更符合自身工作需求,这些新知识、新技能,在工作中对实际问题的解决很有益处;主讲人徐鹏则感到,通过备课、讲解和“学员”们的反馈,有益于自身“长项”的梳理与总结,能促使自己不断学习、自我提高。
党员攻关显成效
为了增加“技术党课”的内涵和外延,发挥其对现有尚未解决的重大和疑难问题的技术支持和技术论证的平台作用,锅炉检修党支部率先将党员技术攻关纳入活动范围,把解决工作中的难点作为“技术党课”活动的重点,各班组成立由本班党员、入党积极分子、部分技能优秀的群众组成的党员技术攻关小组,针对生产中存在的难点、重点问题用“技术党课”的方式查找原因、技术论证和实施,彻底消除疑难问题。
2013年春节前,正是一年中最寒冷的时候。除灰脱硫班成立党员技术攻关小组,决定对一期湿灰系统进行集中治理。经过技术论证和分析,确定了实施方案。小组负责人魏玉潮带领工作组的人员,按照“技术党课”论证的方案,连续加班三天,修复了D除尘水泵,完成了正常检修7至8天的工作量。他们又再接再厉检修了C、B、A除尘水泵,从而改变了湿灰系统缺陷不断,几乎天天加班的被动局面。
2012年新年伊始,该公司确立的年度主要经济指标之一就是供电煤耗要降低2g/kwh。为了这一目标,总经理助理宋益山亲自做主讲人,集中生技部、调运部、辅运部、燃料部、燃料公司等八个部门的党员技术骨干,组成“锅炉配煤燃烧攻关小组”,通过“技术党课攻关献策”活动,形成一整套经济运行成果:通过技术党课总结和传授运行状态调整经验和规律;结合锅炉燃烧煤种变化保持合理的风煤配比;合理安排辅机设备启停和参数设置,减少设备非正常启停和水、电、油等经济消耗等。他们还总结出了“分时段变频式掺煤法”,有效降低了燃煤成本,实现低负荷掺烧劣质煤而保持机组稳定,经济效益显著。
“技术党课”活动经过3年的开展,取得了显著成效,既创新和丰富了支部党员组织生活形式和内容,提升了党员的业务素质和工作技能水平,又增强了党支部的战斗力。3年来,该公司先后有286人由低岗位走上了高岗位、177名优秀党员受到上级表彰,继宋益山、卢炳涛之后,又培养出田正学、张克义等一大批受到集团公司和国电山东公司表彰的优秀党员和岗位技术能手,公司已先后向集团公司、国电山东区域兄弟单位输出人才140余人,有40名技术骨干加入党组织;公司荣获了中央企业先进基层党组织等荣誉称号。
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国电集团作为国电集团核心上市公司,2015年完成供电煤耗303.4克/千瓦时,五年累计降低20克/千瓦时。供电煤耗持续降低,国电电力将其归功于大力应用新技术、新工艺。国电电力提出,力争2018年、确保2019年所有在运机组全部实现超低排放改造。在国家能源局日前发布的《煤炭清洁高效利用行动计划(2015-202
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湖水相连,城湖相依,城在水中,水在城中,因其独特的水城风貌,山东聊城市被称为江北水城,素有中国北方威尼斯的美誉。国电聊城发电有限公司就位于聊城市西郊,特殊的地理位置给聊城公司提出了更高的安全运行和节能减排要求。当前,新一轮电力体制改革正逐步推进,面对全国电力整体过剩的严峻挑战,电
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戈壁沙漠春潮涌,项目建设战鼓酣。从河西走廊的常乐电厂到张掖火电扩建项目,从腾格里沙漠新能源大基地到庆阳绿电聚合项目,在甘肃电投集团省列重大项目建设现场,塔吊林立,焊花飞溅,机械轰鸣,人潮涌动,处处洋溢着“抢进度、保质量、创一流”的奋进气息。今年一季度,甘肃电投集团累计完成投资20.2
“水中有城,城中有水”,“江北水城”正指聊城。聊城市地处山东省西部,临河南、河北,是华东、华中、华北三大区域的交界。位于聊城市西郊的国电聊城发电有限公司(以下简称“聊城公司”),既是山东西部电网的主要电源支撑点,又是华北电网与山东电网的联结枢纽,对改善山东电网的网架结构,提高电网运行的安全性、经济性、稳定性意义重大。目前聊城公司总装机容量253MW,一期2台600MW机组2002年投产,二期2台650MW机组2009年投产,2台15MW生物质发电机组也于2009年投产。今年,聊城公
为深入开展“二级联创”电网先锋党支部工作,扎实有效推进“二级联创”电网先锋党支部活动的开展,7月27日,太康局邀请市公司机关党支部书记樊向民、经研党支部书记冯岩等一行5人到太康局开展党支部二级联创活动。经研党支部书记冯岩结合太康电网的现状与发展给太康局全体党员干部上了一堂《太康电网的发展与思考》的技术党课,加深了太康局党员干部对本级电网的认识和了解,从而增强了党员干部关心企业发展,立足本职岗位为企业发展做贡献的热情。党课结束后,樊向民、冯岩等与太康局机关党支部支部委员组织了座谈,认真了解了太康局职工思想情
近日,在集团公司国电集党[2013]21号文件中,国电聊城发电有限公司公司“技术党课”活动被命名表彰为集团公司基层党建特色品牌。“技术党课”就是以专业、班组为单位组织进行,以设备原理、机组运行状况、典型事故处理经验等作为讲课内容,由本专业技术精湛的党员进行讲授,本专业新党员、新员工以及其他党员、员工听课的党课模式,突出解决党员和员工队伍“技能饥渴”问题。“技术党课”活动经过3年的开展,取得了显著成效,既创新和丰富了支部党员组织生活形式和内容,提升了党员的业务
4月15日,国电聊城发电公司16名入党积极分子参加了聊城市组织的2013年入党积极分子培训学习,这次入党积极分子既有一线职工,又有管理骨干。在培训中,他们系统学习了党的基本知识、党员基本权利和义务、十八大精神等并以优异成绩通过了考试。这16名入党积极分子的成功发展是该公司注重“双向培养”、努力提升新党员素质的结果。按照党员发展注重质量、优化结构的要求,该公司优化了党员“纳新机制”,坚持“双向培养”,即“把党员培养成管理技术骨干,把管理技术骨干发展成党员”,
4月10日,按照党委开展的“一评二学三提高”活动要求,聊城公司管理党支部召开了技术党课,由财务部党员负责讲解财务发票相关知识。培训课上,大家认真听讲,对发票种类、开具要求、发票时效性、报销要求等有了一个详细的了解,并从财务专业的角度了解到不同种类发票对公司可能造成的不利影响;大家还结合自己在实际工作中遇到的情况展开了积极讨论,党课气氛轻松活跃。技术党课是该公司一个党建品牌,得到了国资委党建局领导的高度评价,在集团公司范围内得以推广。此次技术讲课,改变了过去各部室间业务知识的交流,仅局限在部室内部进行专业知识培训的现象,突破了部室
3月18日,国电聊城公司汽机检修部党支部书记张志群正忙着给各党支部书记组成的考评人员介绍情况,“三会一课”、党员档案等资料一一摆在面前,大家在听、查、看的基础上还对张书记问这问那。“我觉得档案资料很规范”,“我对 ‘星级员工’评选活动印象深刻”,参观考评完后,大家你一言我一语地谈着感受,又来到锅炉检修部党支部,张志群又由被考评对象变身为考评人员之一,这是该公司政工部组织各党支部书记进行“一评二学三提高”活动中的一个场景。为固化基层组织
今年,国电福州发电有限公司提前三个月完成了全年发电和供热任务,在区域可比电厂严重亏损的情况下仍实现盈利,多项工作走在集团公司前列:是第一家取得自营海外煤进出口权,实现直购海外煤的基层单位;2号机组创下集团公司600MW超临界湿冷机组连续运行450多天的纪录;两台机组供电煤耗位列集团公司同类型机组前两位……这些成绩的取得,离不开检修公司福州项目部全体检修员工的辛勤耕耘。脚踏实地"不走过场"。项目部先后开展了"党旗飘扬在我心、四强四优我争先"、骨干岗位党员上技术党课、党员干部换岗体验等主题
各地氢能发展虽然已取得一定进展,但仍面临一些问题和挑战,涉及基础设施、成本、技术等多个方面,这些方面往往相互交织,有时互为因果。来源:电联新媒作者:郑平近年来,国内多地将发展氢能作为促进产业发展和实现碳达峰、碳中和目标的重要抓手,推出不同层面的氢能发展规划,并投入大量资源推动具体
国网国际发展有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神,全面落实国家电网有限公司国际业务高质量发展工作会议精神,始终坚持统筹发展与安全,以健全大安全管理机制、强化全面风险防控、培育特色安全文化为核心,积极推动安全管理实现从被动应对向主动防控、从局部管
日前,陕西省电力行业协会公布2025年企业管理现代化创新评选结果,电力运营《电力检修企业高技能人才培养路径研究与实践》获三等奖,《基于AI大模型的电力检修企业“战略+业务”数智化转型管理创新实践》等4项成果获优秀奖。此次获奖的5项成果覆盖人才培养、质量管理、合规风控、国企改革、AI应用等关
煤电是我国能源保供的“顶梁柱、压舱石”,尽管新能源装机常规性超过煤电,但煤电仍提供了全国55%的发电量、70%的顶峰能力、近80%的调节能力。煤电的每一步发展都牵动着行业神经,也注定成为“十五五”能源规划中最具关注的议题之一。(来源:电联新媒作者:赵紫原)“回顾‘十四五’,煤电企业在巨大
北极星氢能网获悉,6月20日,浙江舟山群岛新区六横管理委员会发布《关于进一步推动六横实体经济高质量发展的若干政策》。政策中明确:支持氢能产业发展。鼓励开展清洁能源制氢、储能、厂区氢能车辆应用等一体化示范场景应用,对企业发生设计研发、制氢设备、厂区氢能源车辆购置、租赁等费用给予30%,最
北极星电力网获悉,6月25日,国资委发布6户中央企业14名领导人员职务任免消息,聘任李跃平、魏锁为中国建筑科学研究院有限公司外部董事。资料显示,魏锁,1959年6月出生,1981年8月参加工作。武汉大学商学院企业管理专业研究生毕业,高级工程师。曾任焦作电厂技术员、分厂副主任、主任、副厂长,平顶山
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