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5月21日,牡丹江电业局营业及电费部营业三所召开“党建促营销,行风源头抓”民主生活会,11名党员参加了会议。该所党政班子立足企业中心工作,坚持从源头上预防、从制度上强化,在治理上下功夫,采取多种形式,使该所的党风廉政建设和反腐倡廉工作步入规范党风促营销,强化反腐倡廉教育,筑牢思想道德防线
这个所让群众参与,强化反腐倡廉教育,筑牢思想道33德防线。该所始终化管理的轨道。
坚持突出重点、预防为主的方针,有计划、有步骤地开展了教育活动,引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观,增强拒腐防变能力。
今年,按照牡局纪检监察室的要求,该所主要从以下六个方面入手:一是加强了反腐倡廉建设力度,加大了以“干事、干净”为重点的廉洁文化核心理念的宣传教育,营造了廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好氛围。二是开展“案例警廉”教育活动。积极组织党员干部学习“案例警廉”内容,让正面典型案例激励党员干部及重要岗位人员见贤思齐、廉洁自律,深刻剖析反面典型案例背后的腐败原因,引以为戒、防微杜渐。学习了苏杭案件,使党员干部认清依法治企工作的“红线”和“底线”,绝不发生探底线、闯红线的违规违纪问题。三是参与反腐倡廉知识测试活动。积极参与了由牡局法律部门和监察部共同组织的涵盖《廉政准则》、《若干规定》、“三重一大”决策制度、协同监督机制以及相关法律等内容的反腐倡廉知识答题活动。四是启用党员干部积分制廉政教育系统。按照牡局监察部要求,积极参与积分制廉政教育网络系统的学习应用,将其作为加强反腐倡廉教育的一项重要而长期的工作任务,积极推进落实。五是认真开展“我与廉洁文化”征文活动。该所11名党员都认真撰写了征文。六是继续开展“亲情助廉”活动。在牡局“第二个反腐倡廉宣传教育月”里,按照监察部的要求向该所党员、干部及家属发出“家庭助廉”倡议书。树立了“家庭助廉”意识,弘扬了“勤俭促廉”传统,营造了“文化养廉”氛围。七是开展了职业道德教育。针对特殊岗位人员,开展特殊教育培训做到防危杜渐. 截至目前,该所始终保持干部“零违纪”,职工“零犯罪”的成绩。
党风促营销,强化约束监督机制,规范行政行为
这个所让群众监督,强化约束监督机制,规范行政行为。该所把群众监督当做约束机制的重要一环,当做有效履行党内监督,抓源头治腐败的必然手段。
该所将党风廉政建设落实到实处,该所要求,工作中领导干部一定要正确处理好集体利益与个人利益的关系,对该所重大事项决定,要通过民主讨论和严格的组织程序办理,发挥制度监督和群众监督的作用。为此,该所编制了《岗位责任制度》,《党风廉政建设规划》,使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成一级抓一级,层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时,按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会等形式,广泛征求意见,大家畅所欲言,积极献计献策,使该所对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强,更把党风廉政建设责任制逐级落实,把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。
党风促营销,严格落实责任制,领导干部作表率
这个所让群众把关,严格落实责任制,领导干部作表率。
实践证明,抓源头治理工作要取得实施,还必须解决好两个问题。首先必须解决落实党风廉政建设责任制的问题。该所始终把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓,坚持逢会必讲,遇事必提,做到“三个同步”。即与工作目标同步确定,与检查工作同步实施,与考核评比同步进行,实行量化管理。即:责任细化:结合工作特点,把班子成员的责任目标细化成若干个子目标,分解到个人,进行具体落实。措施实化:对每项工作、每个责任目标的落实,都制定出切实可行的具体措施。其次要解决领导干部廉洁自律的问题,防止自身成为腐败的源头。要求班子成员从自身做起,带头履行岗位职责,严于律己,以身作则,事事处处为群众作表率。
党风促营销,强化内质外形建设,行风建设做排头
这个所让群众打分,强化内质外形建设,行风建设做排头。年终岁尾,该所党政班子召开全所大会,让全所员工给班组长以上人员和全体党员、干部打分,班组长、党员、干部一年来工作干得怎么样,群众眼睛是雪亮的。
该所有针对性地加大了行风建设和优质服务工作力度,结合“关注民生服务发展”群众满意窗口单位的评比活动和“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程的开展,不断完善和推进供电服务及行风建设常态运行机制,创新服务方式,提升了行风建设和优质服务水平。开展了“关注民生送光明、服务发展树品牌”电力服务进社区、服务满意“百分百”征求意见活动,继续开办“爱心超市”,推出了供电服务“红线”管理制度,完善了特殊客户服务档案,通过定期走访客户,帮助解决实际问题,在供电局与客户之间架起了一座连心桥。此外,为了积极配合市政府曙光新城和新丹溪工程, 保证改造工程的进度,该所开通了“绿色通道”,特事特办,为客户及时安装好设备,确保提前送电,赢得了客户的赞誉,树立了企业的社会形象,实现了经济效益与社会效益双赢。(陈大友)
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为认真落实黑龙江省安全生产监督管理局要深入宣传、实施新《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》,贯彻省、市公司2015年安全生产工作要求,林口县电业局结合安规、两票考试,积极开展安全生产警示教育活动。6月19日,这个局组织生产人员、供电所人员及农电工观看安全生产警示教育宣传片,一个个触
5月18日,在牡丹江市总工会获悉,牡丹江林口县电业局获得2015年全市五一劳动奖。据了解,多年来,牡丹江林口县电业局始终以服务党和国家工作大局、服务电力客户和服务经济社会发展为宗旨,坚持依法经营、安全第一、服务至上的经营理念,不断提升企业服务水平,着力加快电网建设。牢固树立安全第一、预
12月3日,宁安市纪委监察局检查组一行三人来到宁安供电公司,对这个公司的“关注民生、服务发展”群众满意单位测评活动进行检查。多年来,该公司始终坚持履行社会责任,以服务地方经济发展,服务百姓用电需求为己任,优质服务工作不断提升。为了向客户提供快捷优质的服务,在客户办理报装接电等过程中,主动服务,开辟“绿色通道”,推出“一站式”服务,结合行业特点有效服务工业园区、响水两化、东京城镇地下商业街用电工程及招商引资项目。积极配合市委市政府完成各类保电工作,圆满完成了元旦、春节、两会、中高考、
宁安供电公司一年一度的冬季培训工作已经拉开序幕,今年依然抢前抓早积极组织开展冬季培训工作,领导高度重视此项活动,提前制定了冬季培训方案、计划及相关细则,为2015年安全生产工作奠定了坚实的基础。首先,安全员宣读了《宁安供电公司2014——2015年冬季培训实施方案》;接着生产副经理王立清组织学习了牡丹江供电公司陈海东副经理在2014年冬季安全生产工作上的讲话提纲;然后营业副经理张海平组织学习了国网公司帅军庆副总经理在电视电话会议上关于《新安全生产法》的讲话精神。最后,经理刘贵锋总结了2014年安全生产工作,部署2015年安全生产
V\:*{behavior:url(#default#VML);}O\:*{behavior:url(#default#VML);}W\:*{behavior:url(#default#VML);}11月20日,宁安供电公司组织驾驶员学习冬季安全行车知识。为减少冬季恶劣气候对交通安全工作造成的不利影响,宁安供电公司采取多种措施,全力做好冬季交通安全各项防范工作,确保冬季行车安全。该公司强调严格车辆使用管理,制定具体措施,规范车辆使用,保证车辆安全,一是严禁使用生产、营业车辆从事与生产、营业无关业务,严禁生产、营业车辆当作管理用车,二是严禁无证驾驶公车,
11月14日,宁安供电公司针对河南“淇县11.2对外停电事件”,迅速组织党员干部集中学习,深刻汲取此次停电事件的教训,全面加强党员干部作风建设。首先,该公司党总支书记孙英宏宣读了关于河南“淇县11.2对外停电事件”的通报,接着组织党员干部围绕此次供电所员工酒后滋事事件开展讨论。通过学习讨论,党员干部一致表示,要保持清醒的头脑,改进工作作风,起到党员干部的模范带头作用,严格执行廉洁自律规定,从小事做起,做到“八小时之内”和“八小时之外”都能严于律己,自觉抵制不
为了激发员工爱国主义情怀,坚定理想信念,立足本职工作,更好的为地方经济发展服务。林口县两电党总支组织员工观看“八女英雄”抗日舞台故事剧。10月21日,林口县委宣传部主办“黑土金秋优秀舞台艺术作品走进八女英雄故里”大型爱国主义文艺汇演,特邀黑龙江省评剧团来到林口县演出“八女投江”英雄故事剧。接到通知后,林口县两电党总支立即组织员工观看该剧。尤其是要求刚参加工作的青年员工要接受爱国主义教育。“八女投江”英雄讲诉的是1938年深秋,东北抗日联军妇女团冷云等八名女战
“这届领导班子太重视安全工作了!真正是抓效益和安全两手都硬,这让我们对企业发展的信心更足了!”9月15日,在参观完局专用安全工器具室后,该局员工表示说。9月初,林口县电业局经数月精心筹备,建立起一间规范化专用安全工器具室,以弥补以往安全工器具松散式管理的做法。全面规范安全生产工作的管理。过去,该局检修工区没有专门安全工器具室,工器具存放在基层生产单位,管理比较粗放简单。今春安全检查治理中,该局负责人张巍通过调查发现了这个问题,决定按照国家电网公司向农网企业延伸管理的工作要求,在局本部建立规范的专用安全工器具室,并依此工作为契合点
7月1日至2日,牡丹江农电工作部主任张天博率队到宁安市农电公司宁安供电所实施点对点帮扶。这是牡丹江电业局农电工作协调机制出台后,首次实施的实地调研和业务指导。张主任一行详细询问并实地考查供电所生产经营情况和软硬件建设情况。从供电安全保障到工具器管理,从报装接电到电费核算回收,从职工培训到队伍提升,帮扶组一一深入了解,并对具体工作细节有针对性地提出指导意见。在工程施工现场,帮扶组详细了解工程施工状况,现场勘察设备,全程参与安全督导,针对施工工艺流程,与工人师傅进行交流讨论。为期两天的点对点帮扶工作中,帮扶组严谨细致的工作态度,规范务实的职业精神给供电所职
4月18日16时,随着黑龙江省林口县莲花镇10千伏连北线配电线路安全恢复送电。标志着国网黑龙江省电力有限公司林口县电业局2014年春检工作圆满收官。今年的春检工作中,林口县电业局严格按照省市公司要求,工作重心由往年的全面检修转为重点检修。整个春检工作紧紧围绕服务春耕用电、切实解决辖区百姓实际用电困难为宗旨。全力助推林口县县域经济发展为目的。该局在春检前,认真贯彻学习省市公司2014年春检工作会议精神。精心组织生产人员工参加冬季培训学习和变电与配电的两票操作演练;召开全局春检动员大会,学习事故案例并进行深入剖析,从思想和制度上双管齐下对员工进行安全教育;
“为将党的群众路线教育实践活动与企业各项建设工作紧密相结合,林口县电业局在全局范围内组织员工开展学习与自查活动,并将党的群众路线教育实践活动的监督权赋予员工。”4月8日,在牡丹江供电公司林口县电业局负责人张巍向笔者介绍说。据了解,从3月初,牡丹江林口县电业局党总支就组织党员干部及员工展开学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的系列重要讲话和国家电网公司开展党的群众路线教育会议精神和刘振亚总经理在会上的重要讲话。并参照《国家电网公司党的群众路线教育实践活动方案》,将群众路线教育实践活动
为进一步探索“党建+安全生产”有机融合新路径,华润电力盘锦公司热力党支部于2024年4月围绕“党建引领‘双融合’筑牢安全生产‘红堡垒’”这一主题,结合公司非供暖季检修工作实际,开展专题党日活动,营造党建与业务深度融合的组织氛围,更好推动实际工作。专题活动期间,热力党支部一方面多次组织集
为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,强化党建工作责任,全面掌握第一季度基层党建工作开展情况,推动党建各项工作任务落实落细。按照《华润电力徐州公司党建工作责任制考核评价办法》的要求。4月17日-19日,由徐州公司人力资源部党务专业牵头,对15个党支部2024年第一季
近期,南能集团供电分公司以“党建+”赋能优化供电服务,结合农忙用电、灌溉用电等情况,扎实开展日常巡视工作,组织党员技术骨干深入田间地头开展隐患排查、线路检修、安全用电等服务。强化供电保障,延伸供电服务,安全用电宣传......这是南能集团供电分公司开展“党建+服务”活动的一个缩影。南能集
为进一步深化党建引领作用,践行绿色低碳、生态环保发展理念,带头营造干净、整洁的厂区环境,4月18日,综合党支部与发电党支部联合开展“美丽盘电绿色行动”厂区垃圾清拾志愿服务活动,从环境治理角度为职工群众办实事。活动中,两个支部30余名党员深入厂区道路两侧绿化带,本着“不漏掉任何一个死角
为进一步发挥党建引领作用,深入推动“大监督”工作,梳理解决难点问题,提升“大监督”工作质效,近日,第七党支部书记张井雷组织开展“党建+大监督”专项检查活动,第七党支部支委、物业公司安全员参加检查。检查组首先来到安健环办证大厅,对相关方人员出入厂手续办理及时性、人员超龄情况等进行了
4月份以来,国能(泉州)热电有限公司结合1号机检修设备点多面广、安全战线长等特点,多措并举,积极组织开展“党建+安全卫士”活动,全面压实1号机组检修安全生产责任。该公司提前谋划,科学安排,以“支部引领党员带动群众参与”的形式,引领党员带头担责任、带头反违章、带头查隐患,聚焦检修现场发
为深入实施“旗帜领航”党建工程,助推绿色低碳发展,最近,盐城供电公司怡能集团组织开展以“党建领航凝聚发展合力‘微碳慧能’助力产业升级”为主题的“党建+”科创研讨座谈活动,积极主动推进“微碳慧能”项目的创新和优化,为助力公司进一步转型升级发展贡献力量。旗帜领航向,融合促发展。毫不动
3月28日下午,盘锦公司召开2024年第一季度党建工作例会。公司各支部书记、党委办公室相关人员参加会议。公司党委副书记、副总经理武晓军出席会议并作讲话。会议学习中国华润2024年党建工作会议精神,对华润电力第一批党建标杆基地创建实践案例进行分享,各党支部书记分别汇报了一季度党建工作开展情况
为提升基层党建工作能力水平,增强党组织凝聚力和战斗力,3月28日,盘锦公司召开2023年度党建述职评议会议。公司党委副书记、副总经理武晓军主持会议,公司党委书记、总经理出席会议并作总结讲话。公司各党支部书记、党员代表参加会议。会上,各党支部书记紧扣2023年度党建重点工作任务,围绕党支部工
为进一步全面提升基层党建工作质量,助推党建品牌建设,推动盘锦公司党建与中心工作深度融合,赋能企业高质量发展。3月28日下午,盘锦公司举行“蓝海红心”党建品牌发布会。公司党委委员、管理团队成员及党员共计70余人参加会议。仪式开始,公司党委书记与党委副书记共同为党建品牌揭牌,公司党委副书
3月27日下午,华润电力徐州公司、中国矿业大学共同学习践行习近平总书记“以新质生产力为高质量发展注入强大动力”的指示精神,校企双方联合开展学生实践、党风廉政教育、心理专题讲座等系列活动。华润电力徐州公司党委委员、副总经理孙雪影、中国矿业大学能动学院党委副书记于基伯、双方团委领导、校
4月25日,设计中心(勘测设计公司)完成公司营销部四类营销项目费用计列指导意见初稿,并报送公司营销部征求意见。该项研究包括节能量审核认定项目、营销项目可研评审、营销项目结算审核和营销项目后评价等四类营销项目费用计列指导意见。为设计中心(勘测设计公司)与中国电力企业联合会技经中心联合,
4月25日,杭州市西湖区2024重大项目集中签约推进活动在格普光能项目现场举办,格普光能作为集中推进项目之一出席,至此,格普光能营销总部在杭州市西湖区正式落户。格普光能成立于2011年,一直深耕光伏新能源产业,专注于生产制造与研发销售的前沿技术。公司秉承“格高志远,普惠共赢”的企业精神,不
为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才,最近,盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动,由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业
最近,盐城供电公司营销服务中心组织已经入职的青年员工,与参加培训的新员工开展经验交流分享,寄语青年员工要坚定恪尽职守、勇于创新的信心和决心,使新员工更加深入了解该中心的工作内容和工作氛围,增加他们增加认同感和归属感,尽快融入公司,鼓励他们用奋斗奉献书写下浓墨重彩的青春印记。奋斗是
4月4日21时,随着营销2.0系统中最后一笔电费成功发行,国网甘肃兰州供电公司首月全量用户电费发行工作顺利完成,标志着该公司电费发行工作成功迈进“营销2.0”时代新阶段。“需要注意的是2.0系统算费规则发生了较大的变化,大家在核对数据的时候一定要严谨、仔细。”4月1日,国网兰州供电公司电费计量
为全面提高餐饮场所整体安全水平,助力餐饮场景终端的电能替代和节能减排,盐城供电营销服务中心准备“瓶改电”专项工作计量物资2000多只,持续推动“瓶改电”专项工作,有效助力1700余户“瓶改电”用户完成电力设施改造,切实让“瓶改电”客户快速用上安心电和满意电。瓶装天然气是目前餐饮行业最为普
3月5日,国家电投召开2024年营销工作会议。国家电投党组成员、副总经理徐树彪出席会议并讲话。徐树彪指出,要紧紧围绕“保量控价、创造价值”这一核心,全力以赴抓实电煤保供控价工作。要在“量、价、本”等关键要素上发力,确保实现各项年度目标,为集团高质量发展贡献力量。要推进“省为整体”的区域
国家电网有限公司2024年第十五批采购(营销项目第一次计量设备招标采购)、新增第八批采购(营销项目第一次计量互感器招标采购)投标提示(招标编号:0711-24OTL01522004、0711-24OTL01722005)各位投标人:为提高投标质量,减少投标失误,现将相关事项提示如下(具体要求以招标文件为准):一、投标截
最近,盐城供电公司国家电网公司客服中心、国网江苏省电力公司、江苏公司“营销2.0”培训创新基地感谢信,感谢公司对营销数字化转型工作的大力支持,充分肯定了营销部多名员工的工作成绩,高质量、高标准、高效率地完成了系统上线、业务切换各项任务,进一步优化了客户体验,全力推动了供电营销数字转
最近,盐城供电公司营销服务中心党总支联合江苏省电力公司营销服务中心量传质检部党支部、射阳供电公司市场营销部党支部,共同开展“党建引领合力攻坚,互促共推数智转型”三方结对创先线上活动,深化结对成效,共谋发展新篇。今年以来,盐城供电公司党委注重支部与支部抱团结对的形式,把基层党组织串
为进一步加强班组文化建设,提升班组人员业务技能水平,最近,盐城供电公司营销服务中心组织开展业务质量管控班“微讲堂”活动,针对当前营销服务新技术、新产品,引导员工讲好分享课,深入了解本领域业务生态,为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。什么是“微讲
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