江口局官和所举办技能鉴定现场培训

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

为进一步提高化验班组成员技术水平，近期，国能龙岩发电公司化验班紧抓技能培训，制定每月培训计划，组织开展油化验运动粘度测定培训。此次培训围绕油分析，实验室安全，玻璃器皿使用、洗涤，溶液配制与标定展开。培训中大家认真听讲做笔记，就实验室防火、防毒、防爆的方法措施进行了讨论和发言。随后

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

为进一步提升职工队伍整体素质，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流

为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状，配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为提高生产人员的操作技能水平，今年以来，国能龙岩发电公司立足实际、统筹安排，结合年度培训计划，通过理论考试、导师带徒、仿真机培训、技能比武等方式，促进职工技能培训工作再上新台阶。该公司结合月度培训计划有序开展理论知识培训，由经验丰富的老员工或是技术骨干结合现场实际开展规程、规范、

人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力，近期，国能（福州）热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作，利用#1机C修和#2机B修的间隙，在人员较少、时间较为紧迫的情况下，轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”，相继参加了“电气一次设

为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才，最近，盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动，由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业

教育部第一批国家级市域产教联合体名单公示半年来，多地市域产教联合体建设与发展加速推进，对推动职业教育与区域经济社会互嵌互融、共生协调发展，提高职业教育人才培养的深度、参与主体的广度以及服务区域发展的力度具有重大意义。市域产教联合体如何汇聚“政产学研用”各界资源，以教促产、以产助教

11月23日，安徽宁国市供电公司员工张志伟、梅国强通过信息处理终端系统远程查看宁国市10千伏板桥线运行状况。这样的便捷源于国网安徽省电力有限公司实施的农网配电自动化实用化应用试点项目。截至11月13日，该公司试点应用项目成果的28条线路已全部完成改造。“我们在线路上安装了暂态录波故障指示器，

11月23日，国网河南省电力公司2019年度第四批农电用工技能等级认证理论考试在国网河南技培中心圆满结束。此次考试共有国网南阳供电公司205名职工参加，分为7个考场同时进行，鉴定工种为农网配电营业工，涵盖初、中、高三个等级，实操考试计划11月27日结束。这是国网河南技培中心实行一体化运作以来，两

12月21日，由中卫海兴区供电公司运检中心组织，苏州科陆公司配合，完成了对新增9台柱上断路器自动化设备的调试与信号传动工作。为进一步提高农网线路的供电可靠性，全面压降10KV线路跳闸次数，推进农网自动化全覆盖项目进一步实施，中卫海兴区供电公司前期利用变电站停电检修对上半年跳闸次数较多的馈

配电网络运行与管理一、配电自动化基本知识配电自动化基本知识是利用现代电子技术、通信技术、计算机及网络技术，将配电网在线数据和离线数据、配电网数据和用户数据、电网结构和地理图形进行信息集成，构成完整的自动化系统，实现配电系统正常运行及事故情况下的监测、保护、控制、用电和配电管理的现

一、配电网概述发电厂发出的电能经升压向远方输送，从110kV至10kV／O．4kV逐级降压、逐级分配，构成了一个庞大的配电网络。10～10kV称为高压配电。高压配电主要是传输、分配电能。10～O．4kV称为中低压配电。中低压配电则直接向用户供电。新型配电网优化了配电网结构,改善了供电质量，提高了供电可靠性

电改：2014年国家电网配电网建设改造投资近1600亿元。国家发展改革委、国家能源局今年上年已实施了450亿元农网改造升级项目，国家电网公司宣布在年初超过900亿元农网投资基础上，新增农网改造升级工程投资673.8亿元。配网侧具有投资机会，重点关注公司：北京科锐、四方股份等。光伏：由于我国多晶硅市

7月2日，湖北省政府召开全省农村电网体制改革和改造升级联席会议第一次会议，部署加快推进全省农村电网管理体制改革。根据湖北省政府与国家电网公司签署的战略合作框架协议，双方将在2015~2020年6年间，共同加快湖北农村电网建设，每年投资不低于100亿元。国网湖北省电力公司制定了中低压配电网规划建

11月6日，虞城县供电有限责任公司根据工作部署，结合“三无”人员(无学历、无职称、无技能等级)素质提升工程，启动初级工种职业技能培训和鉴定工作，该公司169名三无人员参与了培训。本次培训工作，对于提高该公司人才密度，全面提升一线员工队伍素质有着重要的意义。专项培训的内容，主要针对河南省电力公司技能培训中心将要开展的农网配电营业工(初级)理论考试和实操项目展开，公司领头雁张疆龙和付玉龙，结合岗位工种的实际工作现状和需求，利用多媒体进行了翔实深入的讲解。通过此次专项培训，该公司将集中解决“三无”人员专业素质和

荔波供电局后续学历教育班级开班两年，尤其通过今年的学习，局内技能水平较往年有很大的提升。该班级第一年的学习内容均为理论知识，第二年的学习内容根据岗位培训需求调整为实操学习与理论学习共同进行。在学习的过程中，局内人资部一直鼓励班外参加技能鉴定、岗位胜任能力评价的学员共同来学习。尤其在今年农网配电营业工技能鉴定来临之际，该局特意将最后一期的实操课程安排在考试前几天，同时发布信息给参加考试的学员以及2013年新员工一同来学习，并为各个专业准备了相应的实操器材，当天现场班外学习人员高达10人以上，其中包括参加技能鉴定的学员以及2013年新员工，在学习过程中，大

近日，丰南公司钱营供电所邀请退休老职工做技术指导，对全体农网配电专业人员进行了一次实操技能培训。该所充分利用所内练兵场的各项设施，制定了详实的培训安排，培训项目有10kv配电线路登杆作业、电能计量表计安装、变压器的维护检修等。在培训中，所有参加培训的农网配电专业人员分成三个小组，每个小组一项培训项目，每个项目均安排退休老职工进行技术指导并与培训人员共同研究、分析在线路运行维护中需要注意和掌握的具体事项，并进行反复实践、认真操作。在完成一项培训后，各个小组要进行项目轮换，确保了每一个参加培训的人员获得所有培训项目的实操机会。此次培训，有效的提高了钱营供电

7月5日，河南商丘供电公司组织开展典型经验交流，进一步探索农村用电安全共建新思路，不断提升农村安全用电服务质量。为持续推进农村用电安全“强基固本”工程，构建农村用电安全网。商丘供电公司积极与政府部门沟通，以政府为主导成立构建农村安全用电共建领导小组，形成政企联动、乡村实施、电力服务共建的长效机制，建立起完善农村安全用电管理制度和监督措施，着力构建和谐的农村供用电环境。对农网配电设施进行拉网式清理排查和集中整改，确保农网配电设施名称编号齐全、规范、统一;开展标准化线路、配电台区的建设与改造，加强对重点区域供电设施的绝缘化改造;针对